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1、一、劳动合同期限变更范本 经甲乙双方协商同意，对年 月 日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）年 月日 鉴证人：（签字盖章）鉴证机关：（盖章）年 月日 注：变更劳动合同书一式三份，甲乙双方、鉴证机关各一份。二、劳动仲裁需要的材料 第一类、申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交授权委托书，注明委托事项，同时提交受 委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业 律师的证件复印件
2、：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；（4）被申请人工商注册信息资料;（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料；（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除 名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印 件各一份，审核后退回原件；（6）提交证据材料清单一式两份；第二类、申请人属集体争议的，请提交如下材料：除提交第一类至项资料外，申请人需推荐3或5名员工代表，并提交员工代 表名单以及全体员工签名表，其中属欠薪的集体争议
3、案件，申请人还需提交用人单位拖欠员 工工资的人员名单和拖欠余额表。第三类、申请人是用人单位的，请提交下列材料：（1）被申请人身份证明复印件；（2）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（与第一类第（6）项要求相同）；（3）营业执照副本复印件；（4）法定代表人身份证明书；（5）有委托代理人的，需提交授权委托书（注明委托事项）委托代理人的身份证复印 件；（6）提交证明材料清单（一式两份）。三、劳动仲裁的基本程序 1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书 2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人 4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。5、调解 6、调解不成，裁决。