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1、电子信息工程技术专业设置论证报告 电子信息工程技术专业 设置论证报告 ,五年一贯制,山东水利职业学院 二?一二年九月 关于设置五年一贯制电子信息工程技术专业 论证报告 一、开办五年一贯制电子信息工程技术专业的必要性 ,一,社会和行业背景 电子信息产业是国民经济四大支柱产业之一也是山东“十一五”、“十二五”规划重点扶持的产业之一经过今年的发展山东省电子信息产业已处于全国优先地位。山东半岛、济南等地已逐渐成为全国重要的电子信息产品生产加工基地。山东省电子信息产业的飞速发展对各种层次专业人才的需求不断增加特别是电子、通讯、电气工程、自动控制、计算机、信息服务等专业更需要大量的生产、管理、销售、服务第
2、一线实用型技术人才,技术蓝领,。“人才是最高贵的资源”。电子信息产业既是技术密集型产业也是劳动力密集型产业是以人的智力劳动为主的高技术产业。这些年来依托高校、科研院所和企业培养了一大批电子信息人才但与目前我省电子信息产业发展需求相比仍有很大缺口。作为高等职业技术学院人才培养如何适应和满足电子信息产业跨越式发展的客观要求必须了解市场、适应市场和依托市场。为了充分了解电子信息产业的人才需求情况掌握市场动态提高办学的针对性、准确性和适应性我院深入基层、深入企业进行全面、广泛的市场调研并以此作为新专业开发的重要依据。下表为我院在山东半岛、济南等 8 市信息产业抽样调查 21 家企业的人才需求情况。专业
3、 自电子微电计算机光电企业需要人数 动通信信息子技科学与子技小计 控技术 工程 术 技术 术 企业 制 青岛海尔集团 400 70 30 180 139 9 828 青岛海信集团 340 80 46 213 161 12 852 青岛澳柯玛有限公司 205 44 21 34 77 0 381 创新科技青岛有限公司 110 30 40 50 0 0 230 韩国有信电子株式会社 10 0 50 20 15 0 95 青岛安成达电子有限公司 70 0 50 50 10 10 190 青岛易成信息科技有限公 90 0 40 50 20 0 200 司 三维电子工程青岛有限公 80 0 40 50 1
4、0 10 190 司 烟台东方电子有限公司 100 241 18 50 31 9 449 烟台富士康科技集团 1500 8 9 45 57 32 1651 烟台汇城电子有限公司 9 34 0 12 5 0 60 LG 伊诺特,烟台,有限公 120 3 34 18 15 24 214 司 日照比特电子有限公司 12 20 0 4 2 0 38 日照立德电子有限公司 60 0 40 20 50 8 178 威海洪琳电子有限公司 220 23 8 34 3 0 288 潍坊歌尓电子有限公司 230 0 8 0 3 0 241 潍坊楼氏电子有限公司 30 0 10 0 5 0 45 潍坊微光电子有限公
5、司 90 0 30 0 0 0 120 济南赛英立德电子科技有 100 0 30 0 0 0 130 限 济南东宇瑞达电子有限公 110 0 0 50 20 0 180 司 济南鑫银博电子设备有限 100 20 50 50 60 30 310 公司 合计 3996 573 554 930 683 144 6870 从表中数据不难看出调查企业 21 家电子信息类人才需求约 5680 人。其中电子信息工程约 4000 人自动控制 573 人微电子技术 554 人计算机科学与技术 930 人通信技术 683光电子技术 144 人这些 都是电子信息产业最急需的人才其人才需求结构见下图所示。人才需求对当
6、前我国电子信息人才比例分别为:博士 5%硕士 21%本科 32%专科 42%。与国外相比我国电子信息人才的缺口很大特别是家用电子、工业电子、汽车电子、自动控制与通信技术,中高级软件蓝领,缺口更大。据不完全统计2011 年仅山东半岛和济南等 8 市对电子技术人才的需求约 5 万人今后几年的需求将成倍增加。,二,电子信息产业人才需求分析 1(人才总量严重不足 截至 2011 年底全国电子信息产品制造业中工人约占 60%工程技术人员和管理人员比例较低而当前电子信息业发达国家技术人员的平均比例都在 30%以上。与发达国家相比我国电子信息业技术人员特别是一线生产和管理技术人总量严重不足远不能满足电子信息
7、产业发展的需要。2(人才层次结构不合理 ,1,缺乏高端技术家和复合型人才。我国电子信息产业科技人员较少表现之一是在对科技含量要求较高的部门人才所占比例偏低。随着我国电子信息产业的壮大竞争的加剧技术和管理方面的复合型人才也成为电子信息企业紧缺人才也是今后各企业争相抢夺的资源。,2,缺乏蓝领人才。除高精尖专家人才外电子信息企业还需要大批既有较好的基础和一定技术又能从事实际生产和经营管理工作的复合型蓝领人才。目前我国技术工人文化程度低的多高的少,技术等级低的多高的少,高等级技术工人年龄大的多年轻的少。据预测至 2015 年仅山东省技术工人缺口就有 30 多万全国的需求缺口更大。特别是生产、经营、管理
8、、服务第一线的技术应用型人才奇缺。,3,人才地区分布不平衡。人才流向与地区经济发展关系密切。改革开放以后东部地区的经济发展步伐明显加快逐步形成了环渤海地区、环黄海地区、长江三角洲、珠江三角洲电子信息产业基地相关专业人才不断向这些地区聚集。同时高校毕业生大多向北京、上海、广州、深圳 西等大都市汇集而中西部地区、小城市对毕业生的吸引力非常有限。中部原有的电子人才知识老化新生代补充不力且这种状况仍有继续加剧的趋势。,4,人才流动频繁。我国电子信息人才流动频繁越是电子信息产业发达、人才需求量大的地区人员的流动性越高。据有关调查北京、上海一些 IT 业技术人员流动率每年能达到 20%左右。3(人才分布相
9、对集中 ,1,考察电子信息产品制造业内部家用电器、通信设备和计算机制造业的人数较多其他几个行业相对较低。这种人员分布反映了电子信息行业内部的技术特点和发展趋势。,2,不同的企业类型之间外商经济以及港澳台经济就业人数占 50%以上但就工程技术人员而言国有企业的工程技术人员和管理人员所占比例要高于私营企业和外商投资企业国有企业在人才总量上具有一定优势。外商以及港澳台投资企业的工程技术人员比例低说明我国电子信息领域的外商投资仍然以劳动密集型的加工贸易企业为主。,3,不同规模的电子信息企业中中小型电子信息企业的就业人员比例最高达到近 50%。从市场表现来看小型电子信息企业经营灵活容易对市场需求做出快速
10、反应开发出新的应用型产品。二、开办五年一贯制电子信息工程技术专业的可行性 ,一,办学优势 本专业于 1991 年开始中专招生2003 年开始高职招生02-07 年招收五年一贯制学生截止 2012 年已为全国各电子信息行业培养毕业生 100 余人大部分都已经成为企业的技术骨干。该专业经过二十余年的发展已经成为山东省特色专业、水利部示范高职重点建设专业和院级重点建设专业。学院目前已开设了电子信息工程技术、电气自动化技术、通信技术、应用电子、计算机网络技术、计算机应用技术等等多个相近的高职专业为本专业的开设提供了良好的条件。另外我院是一所国有公办全日制普通高等学校是国家高技术技能型紧缺人才的重要培养
11、基地和职业资格鉴定中心办学历史悠久特色鲜明在全省乃至全国都享有较高的声誉有着广泛的社会影响。电子信息工程技术专业在办学过程中紧紧围绕人才市场的需求变化在广泛调研的基础上及时调整专业结构改进教学方法和教学手段建立了一整套教学管 理、质量监督与考核体系形成了自身的办学特色培养出的毕业生供不应求倍受社会欢迎。学院全方位为学生提供就业指导与就业服务近几年毕业生一次就业率都在 95%以上居全省同类院校同类专业的前列多次被评为“山东省高校就业工作先进单位”。为五年制高职电子信息工程技术专业的人才培养和就业提供了坚实的基础。,二,办学条件 1、师资条件。目前从事本专业教学的专任教师有 21 人兼职教师 15
12、 人其中中高级职称 28 人全部具有本科以上学历80%的专业教师具有注册电气工程师、各类考评员等执业资格。另外为提高学生的实践技能学院从生产单位还聘请相关专业技术人员 15 人。本专业所开设 20 门专业课和专业基础课有 16 门课与目前普通高职所开专业课程相同或相近专业课程教学主要由专业双师型骨干教师担任。2、教学条件。在课程建设方面本专业目前有省级精品课程 2 门院级精品课程 6 门。校内实训室建设方面该专业建有电子技术实训室、电子工艺实训室、单片机实训室、变频器实训室、PLC 实训室等 17 个设备总值 727 万余元。另外该专业与青岛海尔、海信、日照比特、日照立德等 20 余家企业建立
13、了稳定的校企合作关系和校外实习实训基地完全能够满足本专业实践教学需要。学院拥有现代化的图书馆全部采用微机管理图书信息中心使用面积达23170 平方米图书馆藏书达 75 万册期刊 800 余种电子图书达 35 万册。与本专业有关的图书达到 6 万册。,三,专业开办的行业和地域优势 电子信息产业是一个朝阳产业范围广发展快潜力大岗位多。生产、管理、销售、服务一线的技术蓝领需求量更大。山东既是全国经济大省又是生源大省每年均有大量的初中毕业生不能升入高一级学校学习但他们又有强烈的学习和就业欲望而山东省的电子信息类企业每年 又需要大量既有较好的专业基础知识和技术又能从事实际生产和经营管理工作的复合型蓝领人才这就为专业人才培养奠定了良好的基础这样既可以解决大量学生的学习与就业问题又可以为社会提供大批一线专业技术人才真正实现学生、企业和学校的三赢。综上所述无论是内部还是外部条件我院已具备了申报五年一贯制电子信息工程技术专业的条件开办五年一贯制电子信息工程技术专业是完全可行的。