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1、.述职报告的写作要求 述职报告的写作 摘要：近几年我国进行干部体制改革实行了岗位责任制和干部聘任制，年述职报告这是年述职报告写年履职情况，面述职报告是指向上级领导机关或人事部门报告面述职报告、简况历史发展 法定社会组织及其责人尤其是各国各级政府等都有 这里主要指责人述职 人代会上司法部门责人担心 广州各部门述职 定义 报告是向上级机关陈述事项上行属行政公三上行（议案、报告和请示）办法规定报告适用向上级机关汇报工作反映情况答复上级机关询问 而述职报告是社会组织责人向上级管理机关陈述身某阶段工作进行总回顾出规律以指导实践履行职情况口头报告 作普通公属报告种与总结相似 述职报告可以说是工作报告总结性
2、报告 总结性报告多用提交会进行讨论如各级政府向级人民代表会所作政府工作报告 正结构有基情况、成绩验、教训不足和今计划等部分 述职报告要对已做工作进行全面回顾包括做些什么工作达到了预定目标没有达到了目有什么样验值得以借鉴如没有完成预期目标那么又是什么原因造成今要什么打算 述职报告是推动社会组织工作重要因素对促进和监督社会组织责人工作有着重要义 瓦希德不述职通不就弹劾 司法通和应对人代表质问而费尽心机 述职报告、述职报告性质和特征 近几年我国进行干部体制改革实行了岗位责任制和干部聘任制 .受聘干部或由选举出任干部定期要向有关部门报告其任期工作实绩是逐步形成种新应用体称述职报告 述职报告是党政机关人
3、民团体、企事业单位干部向主管领导部门、人事部门或选区选民或单位职工群众陈述己定期工作实绩、问题和设想我述评性报告 这是促进和监督干部忠职守组织、人事部门正确选拔任用干部考核干部克用人上、看人上主观主义、官僚主义提高干部政策、思想水平有效工具 述职报告初曾用总结或汇报形式出现段使用逐步形成了独具特色体式其主要特是述性、评性、报告性 所谓述性就是要报告人己述说己定期履行职责情况 因必须使用人称采用述方式向有关方面报告己工作实绩 这里所谓实绩是指报告人定期按照岗位规要国做了些什么事情完成了什么指标取得了什么效益有些什么成就和贡献工作责任心如何工作效率怎样实实地反映出 但是要特别强调所写容必须真实是实
4、实已进行了工作和活动事实确凿无误切忌弄虚作假 所谓评性就是要报告人依据岗位规和职责目标对己任期德、能、勤、绩等方面情况作我评估、我鉴定、我定性 述职人必须持严肃、认真、慎重态既要对己责也要对组织责对群众责 对工作走向前因要叙述清楚评得恰当；所叙述事情要概叙让人目了然并从引出评 但要强调切忌浮泛空谈切勿引据论证定性分析必须定量证明基础上进行 所谓报告性就是要报告人明白己身份放下官架子以被考核、要接受评议、监督人民公仆身份履行职责做报告 要认识到己是向上级汇报工作是严肃、庄重、正式汇报是让组织了己评审己工作程因语言必须得体应有礼貌、谦逊、诚恳、朴实、掌握尺寸切不可傲慢盛气凌人不可夸夸其谈浮华夸饰
5、报告容必须实、准确而且要用叙述方式将龙脉交代清楚 二、述职报告种类述职报告分类可以从几不角进行划分因而存着交叉现象 .()从容上划分综合性述职报告是指报告容是期所做工作全面、综合反映 专题性述职报告是指报告容是对某方面工作专题反映 3单项工作述职报告是指报告容是对某项具体工作汇报 这往往临性工作又是专项性工作(二)从上划分任期述职报告这是指从任现职以总体工作进行报告 般说较长涉及面较广要写出届任期情况 年述职报告这是年述职报告写年履职情况 3临性述职报告是指担任某项临性职写出其任职情况 比如责了期招生工作或主持项科学实验或组织了项体育竞赛写出其履职情况(三)从表达形式上划分口头述职报告这是指要向选区选民述职或向单位职工群众述职用口语化语言写成述职报告 面述职报告是指向上级领导机关或人事部门报告面述职报告 要将工作总结述职报告区别开 工作总结可以是单位、集体、也可以是人其写作角是全方位即凡属重工作业绩出现问题验教训今工作设想等都可以写而述职报告却不它要侧重写人执行职守方面有关情况往往不与部门、单位总体业绩、问题相掺杂