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1、综合部部门职能及工作内容 1.负责公司运营过程中综合事务的处理工作，为公司的正常运营提供良好的环境;2.为公司的良好运营提供可靠的后勤保障;3.执行国家的有关商业管理法规和物业管理条例,以及公司的各项规章制度，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系;4.加强部门间的团结合作,树立整体思想，密切与各部门联系，互相沟通、协调；5.负责传达公司文件、通知及会议精神;6.全面负责公司行政、人事、财务工作；7.负责公司各类资料的档案管理工作；8.负责公司的外联及法律事务工作；9.负责办公用品、文具、劳保福利用品的采购、登记和发放工作；10.协调好公司与当地政府及各职能部门的关系；11.配合
2、各部门做好东小城的管理工作;12.完成分管副总交办的各项其他任务.综合部经理岗位职责 1、行政隶属 直接上级：分管副总经理 直接下级；人事主管、财政主管、办事员、前台接待。2、岗位职责；1)全面负责综合部日常管理工作，组织完成公司下达的各项工作任务；2)负责组织制定、贯彻、落实综合部职责范围内的各项工作，并制定工作计划、工作目标、建立各项管理制度；3)负责指导、监督、检查综合部各项工作;下属人员的工作完成情况，并对各岗位员工的工作进行考评;4)负责做好综合部各主管之间、其他部门之间的协调沟通工作，上情下达、下情上达,维持良好的行政秩序;5)加强部门建设，开展业务培训，提高并保持部门员工总体业务水平；6)制定综合部年度工作目标和每月工作安排,并负责组织落实；7)协调、指导、检查、考核综合部人员工作，聘用、解聘权限内人员.对本部门出现的问题负总责；8)组织编写、审核综合部管理工作手册，并根据公司发展需要进行修改;9)掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系；10)完成分管副总交办的其它工作任务。