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1、综合部部门职能及工作内容综合部部门职能及工作内容1.负责公司运营过程中综合事务的处理工作，为公司的正常运营提供良好的环境；2.为公司的良好运营提供可靠的后勤保障；3.执行国家的有关商业管理法规和物业管理条例，以及公司的各项规章制度，协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系；加强部门间的团结合作，树立整体思想，密切与各部门联系，互相沟通、协调；负责传达公司文件、通知及会议精神；全面负责公司行政、人事、财务工作；负责公司各类资料的档案管理工作；负责公司的外联及法律事务工作；负责办公用品、文具、劳保福利用品的采购、登记和发放工作；协调好公司与当地政府及各职能部门的关系；配合各部门做好东小
2、城的管理工作；完成分管副总交办的各项其他任务。综合部经理岗位职责综合部经理岗位职责行政隶属行政隶属直接上级:分管副总经理直接下级；人事主管、财政主管、办事员、前台接待。2 2、岗位职责；、岗位职责；全面负责综合部日常管理工作，组织完成公司下达的各项工作任务；负责组织制定、贯彻、落实综合部职责范围内的各项工作，并制定工作计划、工作目标、建立各项管理制度；负责指导、监督、检查综合部各项工作；下属人员的工作完成情况，并对各岗位员工的工作进行考评；负责做好综合部各主管之间、其他部门之间的协调沟通工作，上情下达、下情上达，维持良好的行政秩序；加强部门建设，开展业务培训，提高并保持部门员工总体业务水平；制定综合部年度工作目标和每月工作安排，并负责组织落实；协调、指导、检查、考核综合部人员工作，聘用、解聘权限内人员。对本部门出现的问题负总责；组织编写、审核综合部管理工作手册，并根据公司发展需要进行修改；掌握公司工作情况，协调各部门之间的关系；完成分管副总交办的其它工作任务。