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1、 第 1 页 加薪申请书合集 7 篇 加薪申请书 篇 1 敬重的公司领导：你好 我叫*，是*部的一名 保安员，保安岗位很重要，保安部作为公司的门户，时刻代表着公司对外的形象，我作为一名保安员时刻牢记这一点，在自己的工作岗位上始终勤勤恳恳，兢兢业业，由于是倒班班制，现工资也是公司最低的岗位工资，特申请加薪，工资有原来的*元调整到*元例如 3500 元调整到 4000 元 望领导予以批复 部门领导签字：申请人：XXX 年 月 日 加薪申请书 篇 2 敬重的 x 总、x 经理、x 经理：时间过得很快，来到 企业工作，转瞬已一年有余。亲眼看着我们 公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的改变和进展，真
2、的特别兴奋。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体的提升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化，营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方 第 2 页 向进展，这一切真是一个令人欣慰的成果。作为个人，自入职 公司以来，感受到公司对职员最真诚的关心和培育，受到几位领导的器重、关心和关心，都牢记于心，也会在将来的工作中再接再励努力进取，不断进展自己，为企业作出更大的奉献。目前企业处在极需快速进展阶段，有许多需要完善的地方。人最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思维意识，本员工应当算是主动的、特殊要求进步的同志，也随时随地在向各
3、位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们可以同样进步，以厂为家，有仆人翁精神，为我们 企业的进展扩大潜力。其实最重要是大家的思想观念中应当抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并进展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业 的建立与完善工作，目前已完成 体系和 体系，体系正在建立中，并且在日后的工作中都需要持续完善和改良。对于企业的规范化、程序化和科学化，这些都是具有长远意义和价值的工作。营运方面长期帮助领导管理思想的表达，设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请生产答应
4、证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了许多工作，同时也设计了较多简洁广告牌宣扬单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是 第 3 页 工作的重点，这跟企业的进展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个 人在企业工作中发挥了怎样的带动作用，但肯定主动主动出谋划策、全心全意为企业进展鞠躬尽瘁。特别兴奋在企业的运营中能够发挥自己的作用，为企业的进步和进展尽到自己的力气，而这同时也是我个人价值的重要表达。薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也特别理解在追求利润最大化的状况下，公司会需要降低各种本钱
5、。不过企业经营本身的目的是为了猎取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力如知名度、美誉度、优秀员工等，进而影响到企业的生存和进展；对企业内部而言，薪情的凹凸直接确定了员工工作的绩效、心情的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带开工作主动性；反之增加怠工心情，最终影响企业潜能的开发。我信任对于有肯定力量和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所知道的状况、伴侣同行，依据、类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在 左右。由于我们企业在目前各方
6、面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺临时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成果的确定和鼓舞，更是对将来工作主动性的激励。假如本员工工作中尚有有待改良的部分，也敬请领导批判指 第 4 页 正，我肯定谨记于心、乐于修正进步。望几位领导赐予批准为感！诚心祝福几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进。申请人：XXX XX 年 XX 月 XX 日 加薪申请书 篇 3 敬重的领导：您好！首先很感谢公司及领导给我熬炼的机会，让我学会了许多东西；从 XXXX 年到公司以来，这几年里，我一向认仔细真，力求把工作做的尽善尽美，这几年里，我的工作渐渐丰富，工作本领
7、不断提高，主要还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责 XX 职位的职务。自从任职 XX 职位以来，让我深感 XX 职位对公司的重要性.我信任付出就会有收获，同时我个人经济负担比较重，所以我提出申请，期望公司能够讨论把目前月工资 XXXX 向上提升到 XXXX，主要目的是让自我能够安心的工作，更好的为公司效力。假如公司认为我的工作资料和质量没有到达本次申请的标准，还恳切的期望领导能够给出珍贵的看法提议，让我在以后的工作当中有更准确努力的工作方向以及目标，在提升个人本领的同时把工作做的更好，向更高的目标迈进。假如公司不予讨论本次申请，我依旧会用仔细、负责的看法做好我的工作。期盼领导批复！此致
8、敬礼！第 5 页 申请人：XXX 20 xx 年 XX 月 XX 日 加薪申请书 篇 4 XX 主管：您好!随着我公司的不断进展状大，我个人的力量也在不断的提升和进步。我感谢公司领导对我的栽培和关心，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，我盼望通过调薪月薪到达 xxxx 元(在原基础上增加 xx 元)。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。提出这样的调薪申请，并不是“居功自傲”，我所付出的谈不上“功”，
9、所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。我信任，只要付出，就会有收获!假如公司领导认为我如今的工作内容及质量还未能到达xxxx元月薪的要求，我恳切的盼望您能提出诚肯的看法或建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己力量的同时将工作做的更好，向更高的目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动的、仔细负责的看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，这是我 第 6 页 的学问和修养要求我应当做到的。此致 敬礼!XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 加薪申请书 篇 5 *总，您好！随着我公司的不断进展壮大，我个人的力量也在不断的提升和进步。这段共同成长的岁月里，我对公司的
10、同事们产生了深厚的感情，我喜爱公司的企业文化，喜爱公司的工作气氛。本人任电子部选购一职工作已近两年，我感谢公司领导对我进入和鑫两年多的栽培和关心，我特别的信任你们。基于对公司的喜爱和对领导的信任，鉴于如今的工作职责范围和工作强度，现请公司结合实际工作状况考虑调整本人薪酬。人追求的目标越高，他的才力就进展的越快，才能为企业制造更大的价值。假如对员工的工作没有一个明确的激励手段和考核标准，员工的素养凹凸、做多做少、做好做坏都只是拿基本工资，那对他们来说，为工作付出的满腔热忱、牺牲的休息时间和身体健康来说是不公正和不值得的。我信任，只要付出，就会有收获！期盼您的答复！第 7 页 加薪申请书 篇 6
11、公司领导：我是 xx 年 x 月进入公司的，首先感谢公司领导对我的关怀和重视，为我供应了这么好的工作环境。使我快速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。自加入 xx 以来，始终以欢乐饱满的心情投入到工作学习中去，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的进展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参与各种培训考试学习，比方 xxxxxxxxxx，以期为公司在以后的进展道路上再添砖瓦。全部这些都是与公司领导关怀重视人才培育是密不行分的，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。然而我们所处的城市是 1 个正以惊人的速度向前进展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，
12、现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身进展的最主要因素之一。为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的进展，特此向公司领导提出加薪申请。申请工资及福利向上提升 xx%。当然加薪不是目的，只是盼望让我们做得跟好！此致 敬礼！申请人：xxx xx 年 x 月 xx 日 第 8 页 加薪申请书 篇 7 敬重的领导：您好！我是 xx 年 x 月进入公司，xx 年 x 月调到国贸公司财务部，首先感谢公司领导对我关怀和重视，为我供应了这么好工作环境。自加入 xx 公司以来，始终以欢乐饱满心情投入到工作学习中，始终认仔细真、力求把工作做得尽善尽美，对公司进展做出了自己应尽责任，您是我的领导，这
13、些您应当是了解，您甚至可以从同事们那里得到对我评价。我信任，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪恳求，盼望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：我如今的岗位是会计，我的岗位工资是 xx 元，根据公司的财务制度要求，会计岗位的工作范围是 xx，本着加强业务水平和为领导分担工作的理念，我从 20 xx 年 3 月份就已经在做会计凭证、记账、国税和地税的纳税申报等工作，实际状况是我已经在做会计岗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的谈不上“功”，所以请不要误会我的本意，我只是实话实说。假如公司领导认为我如今工作内容及质量还未能到达加薪要求，我恳切盼望您能提出珍贵看法或建议，让我今后有一个努力方向和目标，在提升自己力量同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，假如公司不予考虑，我仍旧会像以前一样，用主动、仔细负责看法去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很 第 9 页 重要但这不是我惟一的追求。此致 敬礼！申请人：xxx 20 xx 年 x 月 x 日