《全国2010年4月自学考试03328公共管理试题答案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《全国2010年4月自学考试03328公共管理试题答案.doc（9页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2010年4月高等教育自学考试全国统一命题考试公共管理试卷课程代码：03328一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）1、公共管理学作为一门新兴学科，正式诞生于20世纪90年代的（D）A、德国B、法国C、英国D、美国2、下列属于行政管理主体的是（B）A、市人民代表大会B、市政府C、市政协D、市委3、20世纪90年代在英国政府中开展的社会服务承诺制为基础，目的在于提高服务水平和质量的运动是（B）A、财务管理新方案运动B、公民宪章运动C、竞争求质量运动D、雷纳评审运动4、政治学被称为“西方政治学的开山之作”，该书作者是（A）A、亚里士多德B、卢梭C、洛克D、密尔5、下列行业属于公共
2、企业中的强垄断型企业的是（D）A、公共交通B、邮政C、铁路D、天然气6、下列公共物品中属于纯公共物品的是（A）A、大坝B、公共交通C、广电D、邮政7、公共管理伦理是一种（A）A、应用伦理B、理论伦理C、经济伦理D、行政伦理8、公正是指公共部门的行为要遵守正当的（A）A、法律程序B、告知程序C、异议程序D、期限程序9、公共政策的本质属性是（A）A、公共性B、合法性C、权威性D、政治性10、政策制定是公共政策过程的（D）A、主要环节B、重要环节C、关键环节D、首要环节11、20世纪中期，在其管理实践一书中提出目标管理的是（C）A、利克特B、古立克C、杜拉克D、布莱克12、对于任何一个公共组织的全局
3、性和决定性的谋划叫（A）A、战略B、策略C、决策D、战术13、领导者正确运用权力的方式有（C）A、指挥、控制、命令B、说服、指挥、控制C、说服、示范、命令D、指挥、协调、控制14、以下属于推定行政首长的是（C）A、镇长B、市长C、法院院长D、县长15、对各项组织活动进行监视，从而保证各项行动按计划进行并纠正各种显著偏差的过程叫（D）A、监督B、审核C、考核D、控制16、为了实现组织目标而对各个部门的工作进行统筹的过程叫（A）A、协调B、计划C、组织D、管理17、在信息时代，公共部门价值标准体系中的“4e”是指“经济”（economy）、“效率”（efficiency）、“效果”（effecti
4、veness）及（D）A、“公正”（equity）B、“卓越”（excellence）C、“足够”（enough）D、“电子化”（electronic）18、公共管理始终追求的一个基本目标是提高政府部门的（B）A、效率B、绩效C、效益D、水平19、我国公务员条例规定公务员的基本宗旨是（C）A、调节利益关系B、为国家执政C、全心全意为人民服务D、管理公共事务20、实现国家公务员制度的基础和关键是（A）A、公务员的公开考试和择优录用B、公务员的考核、奖励C、公务员的职务升降D、公务员的培训21、缺22、处理预算资金分配和管理上的集权与分权、集中与分散关系的是（D）A、企业财务管理体制B、行政事业财
5、务管理体制C、收税管理体制D、预算管理体制23、构成现代社会与经济发展的三大基本资源是（B）A、物质、能量和管理B、物质、能量和信息C、物质、能量和方法D、物质、能量和手段24、信息社会资源配置的中枢是（B）A、网络技术B、电子政府C、世界银行D、世贸组织25、电子政府公共管理的目标模式，最终要落脚在政府管理与服务的简便、务实、高效和（A）A、廉洁B、勤政C、亲民D、求真二、多项选择题（本大题共5小题，每小题2分，共10分）26、公共管理发展的趋势包括（ABCD）/79A、社会化B、国际化C、政策化D、可持续发展化E、安全化27、体现现代公共决策共同规律的原则有（ABCDE）/225A、可行原
6、则B、信息原则C、择优原则D、民主原则E、服务原则28、选择沟通方法应当遵循的原则有（ABDE）A、提高沟通的速度B、提高沟通的有效性C、提高沟通的稳定性D、简化沟通的程序E、利用组织渠道29、公共财政管理的特征包括（BCD）/447A、服务性与安全性B、阶级性与公共性C、强制性与改革性D、收支的平衡性和时间性E、非营利性与平等性30、公共管理与私人管理的主要差别表现在（ABCD）/9A、管理的目标不同B、资源基础不同C、责任机制不同D、人事管理制度不同E、安全性不同三、判断改错题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）31、所谓公共责任主要是指政府及官员对于普通公众及社会的职责和应尽的义务。
7、这里职责是根本，义务是确保职责得以实现的手段。答：错改正：所谓公共责任主要是指政府及官员对于普通公众及社会的职责和应尽的义务。这里义务是根本，而职责是确保义务得以实现的手段。32、激励是提高领导积极性，实现领导目标的重要手段。答：错改正：激励是领导者的重要职能，是提高下属积极性、实现领导目标的主要手段。33、权力是公共管理的权威性手段。答：错改正：权力是公共管理的工具性手段。34、组织是公共管理行为的主体，公共管理协调突出表现对组织的协调上。答：错改正：人是公共管理行为的主体，公共管理协调突出表现在对人的协调上。35、公共财政管理是主体是国家，具体承担公共财政管理工作的是各级政府的财政部门，因
8、而公共财政管理属于经济管理的范畴。答：错改正：公共财政管理的主体是国家，具体承担公共财政管理工作的是各级政府的财政部门，因而它属于国家管理的范畴。四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）36、简要回答公共管理学的概念及其基本特征。/30答：一、概念公共管理学是研究以政府为核心的公共部门依法对社会公共事务进行有效管理的规律的科学。（2分）二、基本特征1、综合性和独立性的统一（1分）2、理论性与应用性的统一（1分）3、实证性和规范性的统一（1分）4、公共性与管理性的统一（1分）37、简要回答非政府公共部门的含义与特征。、113答：（1）非政府公共部门是指政府以外的不以营利为目的并向社会提
9、供公共物品和服务的部门。（2分）（2）它主要致力于促进经济和社会发展的公益性活动，专门提供那些政府和企业不能、不愿或不能充分提供的公共服务。（2分）（3）非政府公共部门具有公益性、正式性、非营利性、非政府性、志愿性、自治性、非政治性、非宗教性、民间性、公开性和透明度等特征。（2分）38、简要回答公共部门战略管理的积极效果。、243答：（1）为公共部门未来发展的远景提供战略性发展方向。（1分）（2）指导资源配置的优先顺序，将有限的资源用于战略性、关键性的发展领域。（2分）（3）强化组织对环境的适应能力。（1分）（4）设定了追求卓越的标准，为组织发展定位。（1分）（5）为评估组织绩效，实施控制提供
10、了良好的基础。（1分）39、简要回答公共部门绩效评估中存在的问题。/383答：（1）评估对象难以量化。（1分）（2）评估目标难以精确。（2分）（3）评估标准难以确定。（1分）（4）评估信息难以完备。（1分）（5）公众监督难以奏效。（1分）40、简要回答我国建设电子政府的重要性和必要性。、520答：（1）提高政府的决策水平和政府整体工作水平。（2分）（2）有利于充分利用政府信息。（1分）（3）有利于提高政府服务水平。（1分）（4）有利于提高政府工作的透明度，扩大公民的参与程度。（1分）（5）有利于促进政府改革，节约行政成本，提高政府效率。（1分）五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分
11、）41、试论述公共人力资源管理的新走向。/426答：（1）人力资源管理者职业化必将成为未来社会发展的必然趋势。（1分）（2）人性化的管理。（1分）（3）分权式管理。（1分）（4）公共人力资源使用和增值并进。（1分）（5）公共人员职业伦理的重要性。（1分）（6）公共人力资源管理的电子化，利用互联网，实现公众参与管理。（1分）（7）高层次人才需求量快速增加。（1分）（能针对以上任何要点进行阐述，阐述合理可酌情给1至3分。）42、请联系实际论述公共政策的效果。/197答：（1）公共政策的效果是指公共政策实施后政策对象所发生的变化。（2分）（2）我们可以把各种政策效果归纳概括为三大类（1分），即正面效果与负面效果，主要效果与从属效果，显性效果与潜在效果。（1分）公共政策实施后达到政府或社会所期望的目标为正面效果，不期望的就是负面效果。（1分）公共政策实施后实现了所确定的预期目标为主要效果，政策的效果、影响超出预期目标的范围称为从属效果。（1分）当前易于发现或可用社会指标来衡量的效果称为显性效果，由于政策的持久影响力而产生的某种在当前甚至政策终止后都难以觉察、评价，而在未来逐渐明朗的效果称潜在效果。（以“农民工”政策或“希望工程”政策或其它公共政策加以阐述，阐述合理可酌情给1至3分）