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1、全国2011年7月自考劳动和社会保障法制建设试题课程代码：03313一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、法特别是法律（即成文法）作为一种规范人们外部行为的规则，可以被任何人在法定的机构中通过争议解决程序（特别是诉讼程序）加以运用的可能性，是指法具有（C）A、严格的程序性B、普遍的规定性C、切实的可诉性D、明显的国家强制性2、由全国人民代表大会及其常务委员会制定、颁布的规范性法律文件的总称，是（B）A、行政规章B、法律C、行政法规D、国际条约3、以法律的适用范围为标准
2、，可以把法律分为（B）A、实体法与程序法B、一般法与特别法C、国内法与国际法D、成文法与不成文法4、国家行政机关及国家授权的特定单位依照法定职权和一定的程序贯彻执行法律的活动，称为（D）A、司法B、监督C、仲裁D、执法5、全国人大及其常委会在制定法律的立法程序时，第二步是（C）A、法律案表决B、法律公布C、法律案审议D、法律案提出6、根据规章制定程序条例规定，规章解释（B）A、效力大于规章的效力B、与规章具有同等效力.效力小于规章的效力D、不具有效力7、规范有关国家行政管理活动的法律规范的总和，称为（D）A、社会法B、经济法C、民商法D、行政法8、在劳动法的基本原则中，根据劳动关系建立时所具有
3、的平等性和财产性特征，在劳动用人管理制度中进一步突出劳动合同和集体合同的作用，体现了（A）A、劳动关系协调的合同化B、劳动条件的基准化.劳动者保障的社会化D、劳动执法的规范化9、关于实施最低工资保障制度的通知,属于劳动法律体系中的（A）A、其他规范性文件B、劳动法律C、地方性劳动法规D、劳动规章10、在社会保险法律关系中，依法负有监督职能的机构，称为（C）A、保险人B、投保人C、监督人D、管理人11、依据参加某项行政检查的行政机关多少为标准，可以将劳动保障行政检查分为（B）A、一般检查和特定检查B、联合检查和单项检查.全面检查和专门检查D、主动检查和被动检查12、行政检查程序的最后一步是（A）
4、A、告知权利B、说明理由C、表明身份D、提取证据13、行政征收机关实施行政征收行为，实质上是履行国家赋予的征收权，这种征收权具有强制他人服从的效力，这说明行政征收具有（B）A、普遍性B、强制性C、法定性D、无偿性14、根据我国法律规定，可以设定除限制人身自由以外的行政处罚的是（A）A、行政法规B、地方性法规C、部颁规章D、地方政府规章15、劳动保障监察是由法定的专门机关对劳动保障法律法规的实施情况进行的监督检查，这体现了劳动保障监察的（D）A、全面性B、法定性C、强制性D、专门性16、上级行政机关以决定的方式制定下一级行政机关对某一行政违法行为行使管辖权，称为劳动保障监察（C）A、移送管辖B、
5、级别管辖C、指定管辖D、地域管辖17、在劳动保障监察实施的基本制度中，作出罚款决定的行政机关应当与收缴罚款的机构分离的制度是（D）A、听证制度B、告知制度C、回避制度D、罚缴分离制度18、各级人民法院、各级人民检察院，被称为（C）A、行政监督机关B、国家权力机关C、国家司法机关D、政府行政机关19、在承担行政责任的方式中，停止违法行为属于承担（B）A、精神责任B、行为责任C、财产责任D、人身责任20、最严厉的法律责任是（A）A、刑事责任B、行政责任C、民事责任D、社会责任21、国家机关对所属的工作人员，在其犯有违纪行为或者轻微违法行为但尚未构成犯罪时，所给予的一种行政处理，称为（B）A、行政商
6、议B、行政处分C、行政调解D、行政治理22、受理行政案件的第一审法院，一般是（C）A、中级人民法院B、最高人民法院C、基层人民法院D、高级人民法院23、被人民法院指定，代理无诉讼行为能力而又没有法定代理人或者法定代理人不能行使代理权的当事人进行诉讼的人，称为（D）A、法定代理人B、委托代理人C、职责代理人D、指定代理人24、根据我国国家赔偿法的规定，侵权行为的主体必须是国家机关或国家机关工作人员，这是国家赔偿责任构成的（A）A、主体要件B、法律要件C、行为要件D、因果要件25、在劳动保障部门使用的一般行政文书中，适用于各级劳动保障部门向国内外宣布重要事项或者法定事项的是（C）A、通知B、决定C
7、、公告D、通报二、多项选择题（本大题共10小题，每小题1分，共10分）在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。26、法律事实按照是否以当事人的意志为转移，可以分为（BE）A、法律责任B、法律事件C、法律义务D、法律权力E、法律行为27、法定解释在法学上通常分为（ABD）A、立法解释B、司法解释C、责任解释D、行政解释E、专业解释28、我国的经济法律法规有（ABD）A、中华人民共和国公司法B、中华人民共和国产品质量法.中华人民共和国海关法D、中华人民共和国个人所得税法E、中华人民共和国铁路法29、行政行为有效成立的共同要件
8、是行政行为的（ABCD）A、程序必须合法B、内容必须合法适当C、主体必须合法D、权限必须合法E、时效必须合法30、在劳动保障监察实施方式中，日常巡视监察包括（ABCDE）A、常规巡视监察B、根据要求进行的巡视监察C、紧急巡视监察D、根据举报进行的巡视监察E、重点巡视监察31、法律责任的构成包括（ABCDE）A、责任主体B、违法行为C、损害后果D、因果关系E、主观过错32、财产权利包括（BCE）A、肖像权B、物权C、专利权D、名誉权E、债权33、根据我国行政诉讼法的规定，行政诉讼中的证据包括（ABCDE）A、证人证言B、书证C、当事人的陈述D、鉴定结论E、物证34、国家赔偿与国家补偿的区别在于，
9、两者（ABCE）A、发生的基础不同B、发生的时间不同C、补救的范围不同D、发生的金额不同E、性质不同35、按行文关系划分，劳动保障行政文书可以分为（ACD）A、上行文B、外发文书C、平行文D、下行文E、收来文书三、名词解释题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）36、法律规范答：是指由国家制定或认可的、（1分）逻辑上周全的、反映统治阶级意志并由国家强制力保证实施的一种行为规范。（2分）37、劳动保障行政执法监督答：是指劳动保障行政部门系统内部基于行政权属关系而确立（1分）的依法对各级劳动保障行政部门的行政管理活动实施的监督。（2分）38、民事责任答：指公民、法人或其他组织因侵犯了当事人对方的
10、民事权利、（1分）应当承担民事法律规范、违反合同约定或者由于民法所规定的一种法律责任。（2分）39、行政复议答：是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为，依法向有关行政机关提出申诉，（1分）由受理该申诉的行政机关对有争议的具体行政行为依法进行审查并作出裁决的活动。（2分）40、劳动保障监察执法文书答：是指劳动保障行政部门和劳动保障监察机构（1分）在依法履行劳动保障监察职责的过程中制作的各项法律文书的总称。（2分）四、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分）41、简述立法的特征。答：（1）立法是国家的一项专门活动，是国家履行职能的主要方式之一。（2分）（2）立法是一种严格依
11、照法定程序而进行的活动，违反法定程序所制定的法律无效。（2分）（3）立法既包括创造性的制定法律，也包括对已有的法律进行补充、解释、修改甚至废止的活动。（2分）42、简述社会保险法的作用。答：（1）维护社会秩序的稳定。（2分）（2）促进经济社会发展和进步。（2分）（3）调节国民收入的分配和再分配。（1分）（4）促进社会精神文明建设。（1分）43、简述劳动保障监察的职责。答;（1）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行。（2分）（2）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况。（2分）（3）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。（1分）（4）依法纠正和查处违反劳动
12、保障法律、法规或者规章的行为。（1分）44、简述行政复议决定书应当载明的主要事项。答（1）申请人的姓名、性别、年龄、工作单位、住址（法人或者其他组织的名称、地址、法定代表人的姓名、职务）。（1分）（2）被申请人的名称、地址、法定代表人的姓名、职务。（1分）（3）申请人的复议请求和理由。（1分）（4）劳动保障复议机关认定的事实、理由，适用的法律、法规、规章及其他规范性文件。（1分）（5）复议结论。（1分）（6）申请人不服复议决定向人民法院起诉的期限。作出复议决定的年、月、日。（1分）45、简述侵犯公民财产权的行政赔偿范围。答：（1）违法实施罚款、吊销许可证和执照、责令停产停业、没收财物等行政处罚
13、的。（2分）（2）违法对财产采取查封、扣押、冻结等行政强制措施的。（2分）（3）违反国家规定征收财物、摊派费用的。（1分）（4）造成财产损害的其他违法行为。（1分）五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）46、试述法律关系的要素。答：（1）法律关系的主体即指法律关系的参加者，是法律关系中权利的享受者和义务的承担者。在我国，法律关系的主体主要有三种：公民（自然人）、各种机构的组织和国家。（4分）（2）法律关系的内容即指法律主体之间的权利和义务，包括法律权利、法律义务以及法律权利与法律义务的关系。（3分）（3）法律关系的客体即指法律关系主体的权利和义务所共同指向的对象。根据我国法律的规
14、定，法律关系的客体大致有物、非物质财富（或称精神财富）和行为三类。（3分）47、试述劳动保障行政处罚的原则。答：（1）处罚法定原则即劳动保障行政机关实施行政处罚，必须有明确的法律依据。（2分）（2）公正公开原则即一方面公正处罚或合理处罚，是行政法中合理原则的集中体现；另一方面，劳动保障行政机关应将国家对违法行为给予行政处罚的规定予以公布。（2分）（3）权利保护原则即在对行政相对人作出行政处罚决定前，必须听取相对人的陈述和申辩。（2分）（4）一事不再罚与重罚吸收轻罚原则即行政机关财于相对人的同一个违法行为，不得给予两次以上处罚的行政处罚。（1分）（5）处罚与教育相结合原则即对违法行为轻微并及时纠正，没有造成危害后果的，不予行政处罚。（1分）（6）行政处罚不得和解原则即行政处罚具有国家强制性，不能通过与行政相对人进行和解来解决。（1分）（7）行政处罚的设定权与执行权相分离原则即不允许设定行政处罚的机关再去具体执行处罚，也不允许有执行权的机关自行设定行政处罚。（1分）