字节跳动办公室规章制度7篇.doc

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1、 字节跳动办公室规章制度7篇 第一、仔细执行学校作息制度，按时上下班，做到不迟到、不早退、有事请假。 其次、办公期间不大声喧哗以免影响他人工作。不做与工作无关的事情。 第三、办公室应做到干净有序，不乱堆乱放，室内物品、桌上资料放置整齐。 第四、爱惜办公室内的公共财物。保持办公室文明、干净、舒适。 第五、各室都建立、健全卫生值日制度，值日人员每天清扫室内卫生，保持窗明几净，保持地面干净。 第六、勤俭节省，下班离开前要自行将电脑、空调、电灯、电扇等关好，锁好门窗。 字节跳动办公室规章制度2 1、办公室共配三把钥匙，主席(杨宜皝)、副主席(宋忠武)、办公室主任(刘章博)各配一把钥匙，钥匙不得转交他人

2、使用; 2、办公室是工作之地，不得在办公室内做与工作无关的事情;(如：大声喧哗、追逐打闹、吃东西、玩手机、听mp3等); 3、每日的值日干部需在工作完毕之前将办公室清扫洁净，整理成型，方可离开; 4、办公室内的一切设备、资料，不得随便乱翻阅; 5、进办公室要喊“报告”，出办公室要打招呼，办公室内要文明用语;各成员必需穿戴整齐，举止得体; 6、如有教师、同学到办公室询问，值日人员须有礼貌的讲解效劳; 7、在开会期间，需用一般话;大家都相互敬重，你想得到别人的敬重那你就得先敬重别人; 8、不得带闲杂人员进办公室游玩;不将私人心情在办公室爆发; 9、各成员相互监视，如有违反，严惩不贷; 10、本制度

3、解释权归学生会办公室全部。 字节跳动办公室规章制度3 1、遵守公司考勤制度，准时上下班、不迟到、不早退，上下班需在考勤表上签到。有事提前请假，填写员工请假单，经部门领导批准前方可离开;否则视为缺勤。 2、每日早会，无故不得迟到、早退，不参与，如有急事需经领导同意前方可离开;无故迟到、早退、不参与者，赐予警告，两次警告以上(含两次)赐予30元的负鼓励，五次警告以上(含五次)赐予50元的负鼓励。严峻的直接调离岗位处理。 3、每日值日人员需提前到办公室做好办公室内的卫生工作，若发觉遗忘清扫卫生者，赐予一周清扫卫生的惩罚。每日值日人员后还需要检查办公室全部电器设备前一天晚上是否切断电源。若发觉有电器未

4、切断电源的现象，赐予当事人50元负鼓励，赐予前一天晚上最终离开的人员50元的负鼓励，上班前首先整理好自己办公桌，办公物品摆放整齐，办公桌上不得摆放与工作无关的物品。 4、工作时间内办公室人员需将手机调成振动，不得在办公区域大声喧哗、吵闹等;发觉一次赐予警告，两次警告以上(含两次)赐予30元的负鼓励;不得做与工作无关的事情，例如不得在办公期间打扑克、玩嬉戏、听mp3、看影碟等，发觉一次赐予30元的负鼓励，发觉两次以上(含两次)赐予50元的负鼓励。严峻的直接调离岗位处理。 5、维护公共卫生，制止随地吐痰、顺手乱放乱扔杂物(如饮料瓶、废弃的纸张、纸盒等)，制止在办公室内吸烟，保持办公区域的干净、洁净

5、、卫生，保持良好的工作环境，发觉一次赐予30元的负鼓励，发觉两次以上(含两次)赐予50元的负鼓励。 6、全部办公室人员应妥当保管、爱惜和使用各种设备、办公用品等，无故损坏公司办公设备等应根据原价予以赔偿公司。对各种设备应按标准要求操作、保养，降低消耗和费用，发觉故障，应准时报请修理，以免影响工作。 7、下班后，必需把电脑、空调、饮水机等电器设备电源及插排开关电源断开，把桌椅摆放整齐，整理好办公用品，维持办公室清洁。 8、下班最终一位离开办公室的人员必需关好门窗，检查电脑、空调、饮水机等电器设备及插排开关的电源是否断开，一切检查落实好，然后在检查登记表中签字离开。 9、全部办公室人员应遵守保密纪

6、律，保存文件及技术资料，不得泄露公司机密。 注：办公室全部人员相互检查、相互监视，共同创立安全、干净、舒适的办公环境。以上全部的负鼓励作为办公室日常费用的开支，由专人负责记录保管。 本规定自公布之日起执行! 字节跳动办公室规章制度4 一、办公室治理条例 第一章总则 第一条为加强公司治理，维护公司良好形象，特制定本标准，明确要求，标准行为，制造良好的企业文化气氛。 其次章细则 其次条效劳标准： 1、仪表：公司职员工应仪表干净、大方; 2、微笑效劳：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应解释对方，微笑应答，切不行冒犯对方; 3、用语：在任何场合应用语标准，语气温柔，音量适中，严禁大声喧哗;

7、4、现场接待：遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待; 5、电话接听：接听电话应准时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 第三条办公秩序 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。 2、职员间的工作沟通应在规定的区域内进展(大厅、会议室、接待室、总经理室)或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进展谈话的，时间一般不应超过三分钟(特别状况除外)。 3、职员应在每天的工作时间开头前和工作时间完毕后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保

8、持物品整齐，桌面清洁。 4、各部门专用的设备由其部门指定专人定期清洁，公司公共设施则由办公室负责定期的清洁保养工作。 5、发觉办公设备(包括通讯、照明、影音、电脑等)损坏或发生故障时，员工应马上向办公室报修，以便准时解决问题。 第三章责任 本制度的检查、监视部门为公司办公室共同执行，违反此规定的人员，将赐予50100元的扣薪处理。 二、办公室物资治理条例 第一章总则 为使办公室物资治理合理化，满意工作需要，合理节省开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 其次章物资分类 1、公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、珍贵物品、实物资产。 2、低值易耗品：笔、纸、电池、订书钉、胶水等 3、管制

9、品：订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等 4、个人保管物品：个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资; 5、实物资产：物资价格达300元以上，如：空调、计算机、摄像机、照相机。 第三章办公用品物资选购 1、公司办公用品物资的选购，原则上由办公室统一购置，属特别物资经办公室同意，可由申购部门自行购置。 申购物品应填写物品申购单，300元以内物品申购交部门经理同意，办公室批准;300元以上(含300元)部门主管同意，办公室审核，总经理审批。 2、物资选购由办公室指定专人负责，并实行以下方式： 1)定点：公司定大型超市进展物品选购。 2)定时：每月月初进展物品选购。 3)定量：动

10、态调整，保证常备物资的库存合理性。 4)特别物品：选择多方厂家的产品进展比拟，择优选用。 第四章物资领用治理 1、公司依据物资分类，进展不同的领用方式： 2、低值易耗品：直接向办公室物品保管人员签字领用 3、管制品：直接向办公室物品保管人员签字领用 4、珍贵物品：依据专立文件的领用程度来领用 5、实物资产：由办公室设立实物资产治理台帐，以精确记录固定资产的现状 第五章公司物资借用 1、凡借用公司办公器材，需填写物资借用单，并由部门主管签字认可 2、借用物资超时未还的，办公室有责任催促归还 3、借用物资发生损坏或遗失的，视详细状况照价或折价赔偿 第六章附则 1、新进人员到职时有治理部门通知，向办

11、公室领用办公物品;人员离职时，必需向办公室办理办公物品归还手续，未经办公室认可的，其它部门不得为其办理离职手续。 2、办公室有权掌握每位员工的办公物品领用总支出。 3、本方法由人事部解释、补充、修改时亦同，经总经理批准颁行。 三、传真使用治理方法 (一)、总则：为加强公司传真使用治理，特制定本方法。 (二)、使用范围 1、本方法适用于公司使用传真机的各种状况。 2、使用范围包括本地、国内、国际传真。 (三)、传真的接收治理 1、传真件的接收纳入公司收发治理方法范围内，由收发员统一接收。 2、传真件接收后，填写收件登记簿，并准时分发收件部门和人员。涉及公司事务的原件在行政部留存，业务部门留复印件

12、。 3、公司传真机应随时处地开机接由状态。 (四)、传真的发送治理 1、各部门和人员发送传真，由收发员统一发送;重要文件可由当事人亲自发送。 2、传真发送，须经领导批准，填写发文登记簿表，并准时发送出去;因故不能发送，应准时通知有关当事人快速另行处理。 3、传真原件留存行政部。 (五)、附则 传真电话不能被占为一般电话使用，以免延误传真收发。 四、公司值班治理条例 一、总则：为保障公司正常工作秩序不连续和财物安全，特制定本制度。 二、治理体制 1、员工值日：公司依据自身状况，设立公司或部门值日制度; 2、部门主管值班：公司依据自身状况，设立公司部门主管值班制度。 三、治理要点和内容 (一)、员

13、工值日。 1、目的：维护公司日常工作秩序，准时联络、处理事务; 2、一般以工作时间为责任时间; 3、值班要点： 1)、巡察办公场所保洁状况; 2)、电话记录、处理、转送; 3)、领导交办任务。 (二)、部门主管值班 1、目的：以公司业务工作为主; 2、一般以下班时间或节假日为值班时间; 3、值班要点： 1)、接待下班后来客; 2)、处理未完成工作; 3)、处置下班后的突发、紧急大事; 4)、值班人员接打值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容; 5)、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意见; 6)、值班人员要按规定精确填写值班日志。 四、值班规定 1、遵守值班

14、纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员; 2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、看电视、嗑睡; 3、在规定的时间做好防盗、防火等工作，尤其加强对重点部位的监管; 4、接待来宾外松内紧、热忱招呼，具有高度警觉性，擅长鉴别来人意图，要守口如瓶，不能任凭乱说; 5、值班人员亲密关注领导活动行踪，遇到紧急状况即能取得联系，须将公安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门及火车、飞机、出租车的地址、电话、路线等信息置于明显处，以备应急需要; 6、遇到紧急大事，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆实行应急措施，以免贻误;另一方面准时汇报主管领导或和公安部门报警。 五、接听值班电话应留意： 1、礼貌

15、相待：不管打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名，如对方未通报，应客气询问清晰; 2、使用语言文明，切忌粗声粗气; 3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍; 4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后动听答复“请您稍等，我给您找一下”之类的话再处置; 5、对打听事情、询问类担忧条态度和气、礼貌对待、恰到好处地答复; 6、除紧争状况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以报告; 7、加大节假日值班力气，由公司部门主管带班，征求下属中同意后排定值班表，印发各有关部门和人员; 8、依据需要，可安排公司单身职工多兼值班工作，并赐予适当的加班补贴。 字节

16、跳动办公室规章制度5 第一条为标准办公区域的治理，制造文明、干净的办公环境，维护正常的办公秩序，树立良好的企业形象，提高办公效率，利于公司各项工作的开展，特制定本制度。 本制度适用于总公司、各子(分)公司、各治理处办公室。 其次条员工应严格遵守考勤制度，准时上班按时下班，上下班时间按现有规定执行。 第三条上班打卡后不得外出吃早点或办私事，如确有需要须向直管领导报备，午休后应准时上班。 第四条不得将可能影响办公环境的与工作无关的物品带入公司。 第五条员工上班时必需着装干净、得体，不得穿军靴、露出脚趾及后跟的凉鞋及其他不相宜的装束，不准佩戴夸大、异类、过大的饰物上班。整体形象符合根本效劳礼仪标准中

17、的仪容仪表要求。 第六条办公时间因私会客需和直管领导报备，时间不得超过30分钟;因私打电话必需简短。 第七条上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆谈天、玩嬉戏、扫瞄与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。 第八条上班时间内不得用餐、吃零食; 第九条个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁; 第十条办公室环境要求：环境干净、摆放有序;顺手清洁，准时归位;办公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所);严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。 第十一条公司办公区域、公用区域严禁吸游

18、烟，吸烟的员工应留意他人的感受，掌握吸烟量及避开在女性面前吸烟;冬、夏季开启空调期间，制止在空调房内抽烟，须到有外窗的洗手间或指定场所进展。 第十二条工作期间和午休(餐)时间不得饮酒，不得带有酒精状态上班;接待公司客人的除外。 第十三条下班、或离开办公室30分钟以上的，须关闭不使用的电器、电灯等耗电设备，午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及珍贵物品等须锁入保险柜或抽屉内，关窗、锁门前方可离开。 第十四条遵守保密纪律，保存好各种文件及技术资料，不得泄露公司机密。 第十五条文明用厕，节省用纸，留意保洁。 第十六条办公区内不得擅自添加办公家俱。 第十七条爱惜公司财产和设备，发觉损

19、坏准时向办公室报修，无法修复的应注明缘由申请报废;因有意或使用不当损坏公物者，应予以相应赔偿。 第十八条本制度自公布之日起实施。 字节跳动办公室规章制度6 1.办公室内人员应提高安全意识，杜绝麻痹思想。 2.办公室内严禁存放易燃易爆物品，不得使用电炉、电热棒等大功率电器，严禁明火。 3.办公室内制止吸烟。 4.办公室内应加强用电治理，工作完毕关闭计算机、离开房间切断电源、养成顺手关灯的好习惯。安全用电，防止用电事故，一旦发觉电器或线路故障准时做好应急处理并准时向有关部门报告。员工必需自觉遵守操作规程，未经许可不得擅自安装或转变用电线路。 5.办公室内消防器材固定存放位置，任何人员不得擅自动用或

20、损坏消防器材，四周不准堆放物品。派专人治理，定期巡查，保证处于完好状态。对消防器材应常常检查，发觉丧失、损坏应马上补充并上报领导。 6.坚持“以防为主，防消结合”的方针，切实搞好消防工作，杜绝火灾事故。定期为员工时进展消防安全教育，开设防火、灭火自救学问培训等，加强员工消防安全意识。 7.严格执行国家有关安全用电法律法规，充电器严禁长时间插在电源上，坚决制止违反规定的操作行为。 8.发生险情准时报警。火警：119。 字节跳动办公室规章制度7 一、催办范围 1、协会党委会、局长办公会所作的打算、决议的执行; 2、上级部门和协会领导批示事项的落实; 3、重大来信来访问题的处理; 4、协会领导要求办

21、理的事项及其他需督办、催办的事项。 二、督办催办程序 1、审批。依据督办催办事项，由有关人员填写好执行通知书或办理单，报协会领导或办公室负责人批准。 2、送办。将执行通知书或办理单送达承办单位或承办人签收。 3、联系。准时把握承办状况，与承办单位或承办人保持联系，依据承办状况督办催办。 4、汇报。督办催办工作完成后，应准时向局领导汇报，必要时要提交书面材料。 5、复办。如办理结果不符合要求，应按要求再次办理，并汇报复办结果。 6、归档。督办催办材料经领导审核同意后，要立卷归档，交机要科保存。 三、督办催办形式。 除书面催办外，对重要文件、会议打算的贯彻落实状况，也可通过电话、口头等方式进展催办，必要时应将反应状况综合成文字材料，送有关领导参阅。督办催办由办公室主任负责，副主任承办详细事宜。