关于办公室规章制度7篇.docx

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1、 关于办公室规章制度7篇 第一条作息制度 1，周一至周六每天8：30准时到前台签到，周日详细状况详细安排。 2，每天下班后准时向领导（曾总）以短信形式汇报工作内容及进展状况。 3，每天上下班时准时填写规划表和工作业务表，其中工作业务表显示工作量不得低于7条，并确保客户信息预备无误。特别状况须向领导准时汇报。 4，请假必需填写调休申请表，否则按无故旷工处理，特别状况须向领导说明，过后准时补上。 其次条清洁卫生 1，室内办公物品摆放须科学有序，做到合理，便利，高效，干净。 2，办公桌上物品应放置整齐有序，抽屉及柜内物品要分类摆放。 3，室内卫生实行轮番值日，保持良好的办公环境。职员应在每天的工作时

2、间开头前和工作时间完毕后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁 第三条 办公秩序 1，工作时间内不应无故离岗，串岗，不得闲聊，吃零食，大声喧哗，确保办公环境的宁静有序。 2，在开会或室内办公期间，手机应调为振动或静音状态。在室外工作期间手机应保持畅通，不得关机或停机，确保公司和客户能随时联系到本人。以上各条违犯某一条罚款20元，交于财务。 关于办公室规章制度（篇2） 一、总则 办公场所是员工从事经营治理的劳动场所，公司努力制造一个安全、舒适、安康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本规定。 二、行为标准 1.女员工上班时间不行着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤

3、过短的服装制止穿着。 2.男员工上班时间不得着背心、短裤等。 3.按要求穿工作服上班，上班时间保持良好的精神状态，精力充足，乐观进取。 4.对待上司要敬重，对待同事要礼貌，对待客户要热忱，处理工作保持头脑糊涂冷静，提倡微笑待人，微笑效劳。 5.保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 6.出入会议室或上级办公室，主动敲门示意；出入房间顺手关门。 7.与他人交谈，要用心致志，面带微笑，言语平和，语意明确。 8.严禁说脏话、忌语，使用文明用语。 9.同事之间沟通问题时，应本着“换位思索、解决问题”的原则，语言应礼貌，平和。 10.见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。 三、工

4、作标准 1.办公大厅、各独立办公室上班时间应保持宁静，制止高声喧哗、玩耍打闹。 2.制止在上班时间玩嬉戏、进展与工作无关的网络谈天、扫瞄与工作无关的网页和视频、下载电影嬉戏及做与工作无关之事。 3.公司的电脑、传真机、复印机原则上不能用于私人用途，若有特别缘由，须事先向行政部提出申请，经批准前方可使用。 4.员工产生打印或传真后的稿件，应马上拿走，制止堆放在传真机或复印机上。 5.严禁在上班时间内使用公司电话拨打私人电话；上班时间如需接听或拨打私人手机， 应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。 6.制止在办公区域内食用有气味的食品及零食。 7.需要吸烟的人可去楼道或者厕所等

5、不影响他人工作的地方。 8.工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 9.办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应留意保密，不得随便摆放。 10.办公座椅不能随便摆放，离座后要将座椅推动办公桌下面。 11.工作时间对待领导、同事、来访者等应热忱、有礼貌。保持良好的工作心情，制止将私人心情带入工作当中。 12.工作中同事之间应本着以公司利益为重，团结合作、快捷高效为原则，应准时解决可能存在的冲突和问题。 13.空调：开启空调时须按国家相关要求调整温度（夏季不得低于26，冬季不得高于20），人员长时间离开办公室时应关闭空调，下午下班后须关闭空调。 14.水：用水后，要将水龙

6、头关闭，如有发觉渗漏马上报告后勤部；任何人都具有在发觉设施受损后马上上报相关负责人的责任。 15.电：要做到人离电停，下班后马上关闭电脑、打印机等设备，中午下班后至少要做到关闭显示器，最终走的人需要将办公室总闸关掉。会议室使用以后要准时关灯、关空调、下班后关饮水机。 四、安全卫生治理标准 1.会议室：使用过后需将桌面整理洁净，烟灰缸倒掉，并将椅子推动会议桌下面，保持横面平行。 2.节省用纸：使用打印机、复印机时，需事先设置好打印格式，检查好打印区域，避开错打和重打，所产生的错误报告或废纸等要整齐存放，可再次打印、复印使用。 3.休息区：沙发、茶几使用过后主动整理洁净，不允许存放各类物品等。 4

7、.卫生间：保持地面洁净无水渍，便池、洗手池使用过后冲洗洁净。 5.地面：保持地面洁净清洁、无污物，不得随地吐痰、乱扔废弃物等。 6.办公电脑：要定期清理，需做到外表洁净、无污渍灰尘。 7.资料：摆放整齐，堆砌高度须低于办公桌隔板立面高度。 8.桌面：保持洁净、干净、无污渍灰尘，不得在桌面上摆放与工作无关的物品。 9.重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随便摆放保密文件，不得随便泄露。 10.办公钥匙：由各部门指定人员配备，不得转交本室以外的人员使用，不得私自配办公室钥匙。 11.外来人员：员工不得私自带着与工作无关人员在办公室内逗留，严禁将外人单独留在办公室内。 12.门窗：下班后要关锁门窗

8、，员工不得在办公室内存放大量现金、手机等珍贵物品，以防被盗。 关于办公室规章制度（篇3） 为了加强公司办公室治理，办公室治理是必不行少的治理制度，特制定了公司办公室治理规章制度 第一节员工考勤治理制度 第一条 为加强公司员工考勤治理，特制定本规定。 其次条 本规定试用于公司办公室。 第三条 员工工作时间为早上9：00至下午5：00，因季节变化需调整工作时间时由总经理办公室另行通知。午餐时间为中午12：30至1：30分。 第四条 公司办公室员工一律实行上、下班打卡签到制度并附有考勤薄监视。 第五条 全部员工上、下班均须亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡；违反此条规定者，代理人和被代理人

9、均赐予惩罚。（20元/次） 第六条 公司设有监视员工上、下班打卡，并负责将员工出勤状况上报总经理办公室，并报至人事部，人事部依据此核发员工工资及其他薪资。 第七条 全部人员须先到公司打卡报到后，把外出缘由写在黑板上，方可外出办理各项业务。特别状况须向公司领导请示，待批准前方可外出办事，否则一律按迟到或旷工处理。 第八条 上班时间开头5分钟至15分钟内到岗者，按迟到论处；超过15分钟以上者，按旷工半日处理；提前15分钟以内下班者按早退处理，超过15分钟者按旷工半天处理。 第九条 上班时间外出办私事者，一经发觉，即扣除当月工资的10%，并赐予警告一次的处分。 第十条 员工一个月内迟到、早退累计达3

10、次者扣发当月工资的50%，达5次者扣发100%的工资，并赐予警告处分一次。 第十一条 员工无故旷工半日者，扣发当月工资的50%，并赐予一次警告处分；每月累计3天旷工者，扣除当月工资，并赐予记过一次处分；无故旷工3天以上者，公司赐予开除处理。 其次节请假与休假 第一条 员工每周按轮休表休息。 其次条 员工全年政府指定假日： 1、元旦_天； 2、五一劳动节_天； 3、国庆节_天； 4、春节_天； 5、婚、丧、产假按国家规定； 6、探亲假工作满一年者，视路途远近而定57天； 第三条 事假 1、如因事必需亲自处理，应在前一日下午5时前申请，经领导批准前方可有效，一次不得超过3天； 2、全年累计事假不得

11、超过12天，超时为旷工，特别状况按公司制度处理； 3、事后请假者视为旷工；但遇偶发事情，经公司领导查明属实后准予补假。 4、凡请事假当月累计4小时以内，计扣半天工资；超出4小时至8小时以内按一天计扣； 第四条 病假 1、因病请假一天者，最迟应于请假的其次天申请，经领导批准后，转交人事部登记； 2、请病假一天者免附医生证明；一天以上须持当日的劳保或公立医院证明（私人医院无效）； 3、全年病假累计不得超出24天；届满时因病情严峻经公立或劳保医院医生诊断必需连续疗养者，可酌情给于特殊病假，但以1个月为限；住院者视状况处理； 4、当月请病假一天者，本薪照给。（超出一天以上按事假4项处理）； 5、不按上

12、述规定请假者，均以旷工处理； 第五条 员工请假批准权限 1、员工请假必需事前向公司领导说明； 第六条 员工公出 1、员工公出办事须在签处处上填写因由； 第七条 加班 1、节假日加班须经领导批准方可生效； 2、平日加班依据工作需要，经领导批准方可生效； 第八条 迟到 1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。 第九条 早退 1、凡迟到者均按公司规定，1%/次扣除工资。 关于办公室规章制度（篇4） 为了进一步加强办公室的治理，确保各项工作的顺当绽开，营造一个良好的办公室环境，特制定本制度： 根本制度 1.进入办公室必需着装干净。 2.在办公室自觉讲一般话，制止喧哗、说笑、打闹，说粗话、脏话。 3

13、.爱惜办公室的各项设施，随时保持办公室洁净、干净、营造一个良好的工作环境。 4.不得利用办公室会客、聚会、不得在办公室吃饭，更不允许吸烟。 5.各部门务必准时、仔细递交下个月的工作规划和上一月的工作总结。 6.办公室工作由办公室人员全面负责，其他部门予以协作。 7.不准私自动用办公室物品，如需应向办公室登记并做好领取记录。 会议制度 1.参会时，不迟到、不早退;有病、有事确实不能出席会议者应先请假，同意前方有效。 2.学生干部参会时，务必做好会议记录，以便准时安排和布置工作。 3.每次例会后，各部须交书面报告和工作规划。 4.各项会议制度应充分坚持民主、仔细、广泛听取每位成员的意见。 值班制度

14、 1.值班人员必需按时到办公室。 2.接待来访同学，处理当日事务，了解同学宿舍治理的意见，巡察各宿舍楼，处理各宿舍楼的一般问题，准时向学生宿舍治理科报告状况。 3.工作中必需热忱、礼貌、仔细的原则。 4.在值班记录本上具体的记录当日的值班状况。 5.做好办公室清洁卫生。 关于办公室规章制度（篇5） 一卫生干净好 1办公室地面洁净，办公桌排放整齐。 2办公室墙面洁净，无乱贴乱写现象，无蜘蛛网等杂物。 3办公室门窗洁净，无积灰、无张贴物。 4办公桌桌面洁净，物品放置整齐，不放置与教学无关物品。 5办公室内不放置自行车、电瓶车、躺椅、被褥等与办公无关的物品。 二安全节省好 1节省用电，不开“无人灯”

15、、“无人风扇”、“无人空调”。 2无私拉乱接电线现象。 3不在办公室烧煮。 4不在办公室充电。 5下班后准时关锁好门窗、关闭全部用电器电源。 6无失窃、公物损坏等现象。 三敬业爱岗好 1办公室成员疼惜学校声誉，留意教师形象。无有损师德师风的现象。 2工作积极肯干、乐于奉献，无违反学校有关规章制度现象。 3不窜岗，不在办公室谈天、吃零食。 4无大声喧哗等影响他人办公的现象。 5严格遵守学校作息制度，办公室成员无迟到、早退、旷工现象。 四有以下情形之一的，该办公室不得评为月度文明办公室： 1办公室成员中有严峻违犯师德标准的。 2办公室成员工作中消失严峻教学事故的。 3办公室成员在月度考核中有三人次

16、以上违反学校作息制度的。 4因办公室人员自身缘由造成失窃、公物损坏的。 5其他严峻违反校纪校规的。 关于办公室规章制度（篇6） 一、催办范围 1、协会党委会、局长办公会所作的打算、决议的执行； 2、上级部门和协会领导批示事项的落实； 3、重大来信来访问题的处理； 4、协会领导要求办理的事项及其他需督办、催办的事项。 二、督办催办程序 1、审批。依据督办催办事项，由有关人员填写好执行通知书或办理单，报协会领导或办公室负责人批准。 2、送办。将执行通知书或办理单送达承办单位或承办人签收。 3、联系。准时把握承办状况，与承办单位或承办人保持联系，依据承办状况督办催办。 4、汇报。督办催办工作完成后，

17、应准时向局领导汇报，必要时要提交书面材料。 5、复办。如办理结果不符合要求，应按要求再次办理，并汇报复办结果。 6、归档。督办催办材料经领导审核同意后，要立卷归档，交机要科保存。 三、督办催办形式。 除书面催办外，对重要文件、会议打算的贯彻落实状况，也可通过电话、口头等方式进展催办，必要时应将反应状况综合成文字材料，送有关领导参阅。督办催办由办公室主任负责，副主任承办详细事宜。 关于办公室规章制度（篇7） 第一章总则 办公场所是员工从事经营治理的劳动场所，公司努力制造一个安全、舒适、安康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。 其次章员工行标准 1、员工着装要求得体、大方、干净

18、。 a）女员工上班时间不行者浓妆，勿佩戴过多饰品。 b）男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。 2、员工举止要求文静、礼貌、精神。 a）对待领导要敬重，对待同事要礼貌，见到领导时应主动打招呼，向上级汇报工作时应简明扼要、实事求是。 b）保持坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人。 c）出入会议室或上司办公室，主动敲门示意，出入房间顺手关门，公共场所靠右通行。 d）弘扬正能量，严禁说脏话、忌语，使用文明用语。 e）同事之间沟通问题时，应本着换位思索、解决问题的原则，语言应礼貌，平和。 第三章员工日常工作行为标准 1、办公区域、各独立办公室上班时间应保持宁静，制止大声喧哗、严禁串岗聚众攀谈。 2、制止上班时

19、间玩嬉戏、进展与工作无关的网络谈天、扫瞄与工作无关的网页和视频、下载电影嬉戏及做与工作无关之事。 3、严禁在上班时间内使用公司电话播打私人电话：上班时间如需接听或拔打私人手机，应做到言简意赅、长话短说，不允许长时间接听或拨打私人电话。 4、工作时间内制止在办公室区域内食用有刺激性气味的食品及零食。 5、工作中未经他人许可，不得擅自翻阅他人的文件、资料、报告等材料。 6、办公桌上应素雅、整齐、清洁，各类文件存放应留意保密，不得随便摆放。 7、办公座椅不能随便摆放，离座后要将座椅推动办公桌下面。 第四章办公室安全卫生治理标准 （一）卫生治理 办公室是大家日常工作的公共场所，卫生状况直接影响到个人的

20、工作心情，为使大家能够拥有一个舒服、美妙的办公心情，营造干净、宜人的办公环境，制定本制度。 员工个人办公区域卫生由个人负责整理洁净，须做到： 办公电脑：要定期清理，需做到外表洁净、无污渍灰尘。 资料：摆放整齐，查找便利。 桌面：保持洁净、干净、无污渍灰尘，不得在桌上摆放与工作无关物品。 地面；无积水、无灰尘、无杂物，物品整齐摆放。 （二）安全治理 为保证公司财产及员工人身安全，保障正常工作秩序，制定本安全治理制度。 1、重要文件：要做好重要资料保存工作，不得随便摆放保密文件。 2、公司钥匙：办公室钥匙由各科室指定人员保管。 3、外来人员；员工不得私自带着与工作无关人员在办公室内长时间逗留。 4

21、、门窗：办公室门窗要坚固，人离时要关锁门窗。 5、水：用水后，要将水龙头关闭，如有发觉泄露马上报告综合办公室。 6、电：要做到人离电停，下班后马上关闭计算机、插排以及办公室点灯，严禁使用超过50W的大功率电器。 7、节省用纸：使用打印机时，需要先设置好打印格式，避开错打或重打，所产生的废纸统一收集整理，以待二次用纸。 第五章惩罚 1、本制度的检查、监视由综合办公室及相关部门负责人执行； 2、若有员工违反此规定，公司将赐予口头警告、通报批判、10100元罚款； 3、如若发觉偷盗他人及公共财物者，开除工职并扣除全部薪资，交公安机关处理。 第六章附则 本制度由综合办公室制定、修改，并具有最终解释权。 本规定自公布之日起执行。