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1、 天然气站党支部申报材料 自然气站优秀党支部申报材料 采油二厂自然气处理站担当着油田伴生气净化、脱烃处理任务，是油田公司一级安全重点站库。现管辖着自然气深冷、自然气浅冷1#、2#和81#转输站三套处理装置。总设计处理力量为210万方。现有员工146人。其中党员25人，占总人数的17%；女员工81人，占总人数的55%；民族员工35人，占总人数的23%。 近年来，自然气站党支部在采油二厂党委的领导下，坚持优秀基层党支部的申报材料的工作思路，仔细落实党建目标治理，把支部工作融入到生产治理活动的全过程，通过开展以“强组织、强队伍、强治理、强素养，精细治理，争一流业绩，创精品站库”为主题的实践活动，使领
2、导班子的分散力、战斗力得到增加，干部职工素养得到提高，职工的仆人翁意识得到增加，工作机制和各项制度得到进一步健全和完善，党组织的核心作用、企业的经济效益和社会效益大大提高。曾先后荣获油田公司百面红旗单位、自治区榜样职工小家、油田公司安全治理先进集体、油田公司设备治理先进单位、油田公司治安保卫综合治理先进单位等荣誉称号，我站浅冷岗2023年还获得了集团公司先进班组以及油田公司红旗等荣誉称号，我站连续五年实现安全生产“三零”目标。 （一）、理清思路，不断提升支部班子的创新力量，发挥党支部领导核心作用 在实际工作中，支部一班人把加强班子建立大学党支部申报材料，放在突出位置长抓不懈，保证在目标全都的前
3、提下，各司其职，形成明确的“对上负责，对下负责”的工作思路。对上负责，就是带好队伍，完成生产任务。让厂党委放心；对下负责，就是为员工营造良好的工作学习环境，供应进展的平台，让员工满足。 1打牢“三个根底” 统一思想。近年来,自然气站不断探究新形势下加强和改良企业思想政治工作的新思路、新方法和新途径，坚持做到了“四个结合”，即把思想政治工作同企业生产经营治理相结合；思想政治工作同鼓励机制相结合；思想政治工作同解决员工思想和实际问题相结合；思想政治工作同创新企业文化相结合,通过不懈的地努力,从而不断提高了党员干部政治素养及责任意识,提升了企业形象。 健全组织。该站在进一步健全党的基层组织的同时，深
4、入开展了“三个一”活动，即一个党支部一座堡垒申报区优秀党支部事迹材料，一位党支部书记一团火焰，一名党员一面旗帜，使党组织的每一个细胞都成为点燃群众激情、引导群众前进，有着巨大裂变力量的“火种”。 落实制度。针对近年来党建工作制度多，落实难度大的实际，站支部将党建工作制度归纳为三会一课、进展党员、党务公开、民主评议党员、党员教育、党员活动日、评议对话、党员目标治理等八项主要制度。并标准组织活动阵地，详细做到“八有”，即有创立目标、有工作制度、有活动场所、有宣传阵地、有党旗誓词、有行为标准、有资料台帐、有组织治理网络图。 2、做到“四个坚持” 一是坚持支部建立,坚持“三会一课”等根底治理工作的落实
5、，并将党员照片及姓名在党支部宣传栏内公示，让党员既影响和带动群众，同时又置于群众的监视之下。 二是坚持每季召开一次党群联席、员工思想动态分析会，讨论工作状况，协调力气，前瞻性安排工作，准时发觉和解决队伍中存在的苗头性、倾向性问题。确保各项工作有条不紊的开展。 三是坚持党员责任区制度。要求干部党员做到“三带头”：即带头学技术、带头当技术能手、带头当星级操作员；起到“三个表率作用”：即在精通本职工作上作表率、在苦干实干上作表率、在严格执行规章制度上作表率。 四是坚持开展党员义务奉献活动，切实发挥党员干部的榜样带头作用。 二、实现“二个融合”，坚持“三项活动”不断丰富基层支部建立内容 （一）实现二个
6、融合 1、把党建工作与管人、管事、管思想相融合，让思想政治工作成为企业进展的助推器。 近年来，随着八区乌尔禾区的开发利用，自然气站的建立规模逐步扩大，由于新增人员财政厅优秀党支部申报材料有限，人员短缺的压力就显得更为突出，同时这也成为我站员工思想不稳定的主要因素。有局部员工因工作压力大，工作任务重，消失了对我站开展“定置治理”创精品站库的不理解，认为我站人员少，工作量大，还开展定置治理、精细化治理，既增加了员工的工作负担又不见经济效益，员工队伍消失不稳定状况。为了缓解这一冲突，更为了自然气站今后的进展，自然气站积极探究新形势下党组织发挥作用的途径和方法，2023年自然气站党支部适时提出了“33
7、51”党建工作新思路。“3351”的内涵是：通过党支部、工会、团支部“3”方面联合做工作，开展党员团员的先进性意识教育，员工的爱岗敬业、求实奉献精神教育以及员工适应社会、适应企业、适应岗位的心态教育，“3”个教育，通过教育学习，提高员工的“5”种意识即：岗位责任意识；学习力量意识；团结协作意识；创新效率意识；义务荣誉意识，从而创立“1”支稳定和谐，具有较高素养员工队伍。通过不懈的努力，自然气站员工的精神面貌及综合素养都得到了提高。 2、在竞赛活动中开展思想教育。站党支部相继开展了“我与创新零距离”等活动，员工参加率到达100。站党支部通过竞赛充分表达政治工作的威力和作用，以此来激发职工的潜能，
8、兴奋员工的精神面貌，同时也是站思想政治工作中的一大特色。 3、在党、团活动中提升思想境地。近年来，自然气站党支部加大了对党、团员的教育制度，要求党、团干部当好群众的知心人和带头人，用亲情团结和分散大家搞好各项工作。如：站党支部在浅冷车间门前开拓了一片“党员林”并不定期组织党员上站义务劳动；组织开展给党员过政治生日；开展党、团联谊等活动，这些活动的开展有效地促进了党员以及团员的工作热忱，从而真正做到以点带面，提升了全站员工的精神面貌。 4、在情感治理中提高员工认同感。自然气站党支部还在作思想政治工作方面总结推行了一套“三导九字工作法”，即：“超前引导、同步开导、善后梳导”和“面对面、实打实、心连
9、心”的情感交融”这些工作方式方法已成为该站思想政治工作的亮点。近年来，站党支部就通过召开座谈会、联席会、调查问卷等形式准时捕获职工们的思想苗头，把握职工的思想动态，找准带有普遍性的思想反映，做到点面结合、正确引导统一职工的思想，准时增加思想政治工作的主动权。目前，人们受社会上一些不良心情的影响，对一些事物的理解不能精确到位，站党支部始终就坚持对员工进展“比照”教育，通过与身边其它关联单位的人或事相比，与其它相关联单位的效益与收入相比；与身边的先进事迹典型相比，以“情”感人，以“理”服人，让员工们给自己一个精确的定位，从而削减经营治理的灰色地带，降低负面政治的消耗，提高员工们的认同感，将思想政治
10、教育由先进党支部申报材料。近年来有局部少数员工对我站岗位复合及轮岗制的不理解，认为少数民族职工汉族水平不高，学习其它岗位的流程太难，我站准时发觉这一思想苗头后，就实行了通过召开职工大会、职工座谈会的方式，与员工一起实事求是分析形势，亮家底、讲压力，使他们了解到由于我站人员少，自然气站又在扩建施工，导致运行小班人员较少，必需实现员工的一岗多能的详细状况，并通过大力宣传我站员工培训更深层次的意义，准时疏通他们工作心情。 2、把党建工作与创立精品站库工作相融合，充分发挥党支部战斗堡垒作用 自树立“精细治理、创精品站库”工作目标后，站党支部团结带着全体员工投入到了工作实践中。通过深入推动党员责任区活动
11、，把思想政治工作、生产任务及各类会议的精神渗透到班组，渗透到岗位；通过在全体党员中开展“发挥一个作用，争当四个榜样”（发挥党员榜样带头作用；争当标准操作的榜样；争当安全生产的榜样；争当技术革新的榜样；争当学习技术的榜样）创立活动，带动班组开展扎实有效的工作，推动整体工作上台阶。 科学治理，当标准操作的榜样。为了提高现场治理水平，站党支部开展了“达三标”、“定置治理”等根底治理活动。在现场治理方面，实行“定置治理”制度。要求对站区工艺物品实行定点存放；对岗位、料场、库房内允许摆放的物品严格要求摆放位置，并实行物品挂牌分类摆放；在作业现场，规定把拆下来的设备组件以及检修工具放在指定的胶皮垫上。这样
12、，不仅可以有效避开因工具乱放砸伤人或工具碰撞产生火花造成事故，也为设备检修供应了便利，更重要的是培育了员工良好的作业习惯。 在标准化治理方面，通过开展“达三标”活动，实现了现场治理三个标准。即：站区设备及工艺参数、流程走向标识标准化；根底资料及劳动纪律标准化；事故预案、启停机、事故隐患上报制度标准化。这些根底工作的标准，使得每项工作都有章可循，消退了因治理程序混乱而延误生产、造成事故隐患，有效地提高了现场治理水平。 照章操作，当安全生产的榜样。自然气站作为公司一级重点站库，安全工作是一切工作的重中之重，如何确保安全生产是站党支部工作中务必仔细解决的重大问题。站党支部结合生产实际，一方面完善各项
13、安全操作规程，制定事故应急预案，定期组织演练优秀党支部申报材料，提高员工安全生产技能；另一方面，建立健全了安全风险抵压金制度、重奖重罚制度、定期总结评比制度。形成了一整套掩盖全员的安全考核体系。同时，通过开展“党员身边无事故、无隐患，争当安全榜样”活动，增加党员、员工们“安全从我做起”的意识，使安全成为每个人的责任。 苦练技术，争当技术革新的榜样。近年来，站党支部一方面大力开展员工技术培训，提高整体素养；另一方面引导和鼓舞员工立足岗位，苦练技术，学以致用，把所学的技术运用到生产实践中，以解决存在的实际问题。通过党员带头示范，该站在全员中开展“苦练技术，争当技术革新能手”的活动，营造了深厚的创新
14、气氛，形成了刻苦钻研技术的热潮，员工提出的很多小改小革工程和合理化建议，有效地降低了生产本钱，提高了安全生产系数，取得了良好的经济效益和社会效益。近年来在技术人员的努力下，该站胜利解决了浅冷装置停机检修期间自然气大量放空的问题，在不影响浅冷装置的检修改造的前提下，实现深冷装置向高压干气外输管线输气，每年可产生经济效益超过千万元。 勤奋努力，争当学习技术的榜样典型。自然气处理站是一个技术密集、科技含量高的单位，打造一支严格按标准化操作、高素养的员工队伍是创立“精品站库”目标的关键。站党支部从“提高培训实效、突出教育重点”入手，针对员工队伍实际状况，走培训工作多元化的路子，努力提高员工整体素养。经
15、过这几年的强化培训，自然气站95%以上的员工经过了仪表掌握岗和公用工程岗的严格熬炼和考核，80%以上的员工获得装置大复合的通行证，每个运行班组拥有2名以上技术精湛的仪表掌握操作人员五好党支部申报材料，每个运行班组培育了1名班长候选人，广阔员工的操作技能大幅提高，装置连续多年实现安全运行。2023年在油田公司举办的轻烃工处理大赛中我站选手一举囊括了前三名。 （二）抓好“三大活动” 一是抓好党员层面的主题实践活动。发挥党员的先锋榜样作用。 （1）开展“授一面党，树党员风范”主题活动。每年“七一”都要为每位党员授予一面党旗，发挥旗帜作用和示范作用。由于自然气处理装置的特别性，每年的设备大检修都是在酷
16、热的夏天进展，工作量大，为了保证检修质量，全体党员不怕苦、不怕累，放弃节假日和外出旅游的时机，以身作则，主动担当清罐和危急作业，从而确保了装置的正常投放。 （2）开展党员义务奉献活动，切实发挥党员干部的榜样带头作用。每年的35月份就是克拉玛依的风季。每次大风过后，自然气站的站区、设备都无法避开风沙的掩盖，对于人员相对紧急的自然气站来说，风后恢复无疑是一件头疼的事情。现如今日然气站已经形成了一条不成文的制度：那就是大风、下雪等特别天气过后就是自然气站党员、干部的活动日。这一制度形成，不仅使风后站区得到较快恢复，更树立了党员干部的威信，使职工看到了党员干部的榜样表率作用，分散了人心。 （3）开展“
17、党员身边无违章”活动。党员自觉学习安全学问，遵守安全操作规程，带头查找安全隐患，确保装置安全运行。 二是抓好干部层面的站务公开活动。发挥党员干部民主治理、严以律己、效劳基层的榜样带头作用。 1、坚持“八公开”制度。八公开即：生产经营指标公开；本钱费用公开；工资奖金公开；评议党员干部公开；嘉奖惩罚公开；评先创优标准公开；岗位变动公开；业绩考核公开。充分落实员工的知情权、参加权和监视权。 2、召开季度信息“恳谈会”。站党支部每季召开一次“沟通会”，把倒班员工召集在一起，让员工对自然气站的日常治理、制度落实等自由发表意见，可以发牢骚，可以提建议，可以讲困难，干部以纳言者的身份，主动、恳切的承受员工的
18、批判，确保员工关注和关怀的热点和焦点问题得到准时解决，为员工供应有效的参政议政平台。 3、坚持干部年度“述职会”。每年召开一次干部述职会，通过述职，虚心听取职工群众的意见和建议，仔细开展好批判与自我批判，坦诚进展班子成员的谈心活动，发觉问题，准时提示、准时订正、准时整改。实现员工与干部、党员零距离接触。 三是开展好党支部层面的温情分散活动。发挥党支部的引领、分散、效劳职能。 1、让员工感受企业暖和。仔细落实“两必贺、三必访，四必谈，五必到”制度，“把暖和送到每名员工心中”做到了思想务实、工作抓实，努力做职工的贴心人。 2、让员工体验企业温情。开办橱窗专栏，宣传新事新风，落实人本理念2023优秀
19、党支部申报材料范文，丰富教育载体，自办了站内小报，开拓“一线写真”，建成文化广角。 3、让员工看到企业温馨。近年来，先后配备了纯洁水机、电饭堡、冰箱、微波炉、空调等生活设施，使每个员工在享受戈壁冬暖夏凉舒适工作环境的同时，吃上热饭、喝上了纯洁水。并开展了“美化、绿化站区环境”活动。 在几年来的探究与实践中，自然气站党支部主要有以下几个方面的熟悉和体会：一是占据思想阵地制高点，是推动基层支部建立的根底。二是强化生产效劳着力点，是推动基层支部建立的根本。三是抓实党员群众链接点，是推动基层支部建立的重要环节。四是拓宽基层党建成长点，是推动基层支部建立的有效途径。 我们坚信，有油田公司和厂党委的正确领导，有兄弟单位好阅历、好做法的指导，我们肯定能在今后的工作中，积极创新，扎实工作，把基层党支部建立推上一个新的台阶。