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1、 大学生职业规划中的错误职业生涯规划箴言： 假如你想把每件事情都做好，那就不行能把真正重要的事做得特别精彩。尼克松 1.不从实际动身，高估自己的力量 不少人信任“不想当将军的士兵不是好士兵”这句话。其实，现实生活中的状况是，将军的位置很少，假如大家的目标都是当“将军”，那么这种主观愿望就会与客观条件产生差距，使你在执行规划时遭受很多挫折。因此，制定职业生涯目标时要从实际动身。 有人认为，只要把本职工作做好就可以升任主管，其实不然，优秀的运发动不肯定是好教练，一些表现优异的工程师、销售人员等升任主管后却表现不佳，这是由于主管还需要工作以外的条件，如决策力量、协调力量、领导力量等。听以，在某个职位
2、做得好并不说明在其他职位也做得好。 2.进展目标不明确 有些大学生对自己的学业进展规划时不喜爱所学专业，但又没有找到喜爱的专业，盼望将来成就一番事业，可是找不到专业方向。究其缘由主要是大学生在人学前的自我探究不够，高考填报志愿、进展专业选择时，没有考虑自己对所填报专业的兴趣，没有深入地思索自己究竟适合做什么。以至于消失有些大学生学习目的”不够明确、学习动力不够强的现象，甚至有的大学生沉迷于与学习无关的大事中不能自拔，导致大学生因学习成绩不合格而被迫退学的现象发生。 3.目标相互冲突 有些大学生的专业兴趣不在被录用的专业上，而是喜爱其他专业。就其本专业而言，应当完成规定的学习任务才能获得毕业资格
3、，而兴趣与爱好又会使其将许多精力放在喜爱而不是被录用的专业上。处于这种状况下的学生会感到无所选择、无所适从，甚至于消失进校分数很高的学生因不喜爱该专业而要求退学的现象。 也有一些大学生不能分清主次，盲目仿照如看到别人参与社团活动熬炼综合力量，自己也参与了几个社团，由于忙于参与各种活动，在结业考试时因没有取得自己期望的成绩而懊悔莫及。有的学生干部没有处理好学习和社会工作的关系，有的大学生为考某一门科目而严峻影响了其他学科成绩等，这些问题的消失主要是没有将目标系统化，主次不清，没有一个逐步实现各种目标的规划，以至于消失了综合素养很高、力量很强的学生由于学业成绩不抱负而影响职业生涯进展的现象。 4.
4、信任命运，不愿做规划 许多人信任胜利者是由于有好的时机，因此，他们被动等待命运的安排，而不主动地去规划、经营和努力把握自己的生活，这种人只能守株待兔。职业生涯规划是组织和个人双方都参加的事，最终的实现者是个人，因此，不能抱着做一天和尚撞一天钟的态度来对待自己的将来。 5.轻视自己的成长，没有发挥职业优势 假如过于迷信老板对升迁的影响，就会由于迎合老板的好恶而阻碍自己真正的成长。假如失败了，又会归咎于老板而看不到自己的问题，这样会误人歧途。另外，留意到自己的缺乏，但却无视了自己的强项，亦不行取。一个人要完成自己的职业规划，就要依靠自己的职业优势，将自己的职业优势发挥出来后，再去试着订正自己的弱点。 6.无视家庭支持的作用 有些人不情愿亲人过问自己的工作，觉得没必要让亲人了解自己的职业生涯规划。其实，家庭的支持对于个人工作的胜利很重要。另外，职业生涯规划也不要忽视了自己的生活乐趣，由于，工作和生活都是人生的重要目标。 7.这山望着那山高 总是觉得别人的工作更抱负，因此产生跳槽的想法，而没有想到，到了新的工作岗位要建立新的人际关系，面对新的冲突和挑战。不管什么工作都不是简单的，因此，要客观分析自己的工作，要持有现实的态度。