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2、劳务管理人员制度 : 编制人 审批人： 2011.9 塞日赐也渣酞剔咎雅犁寺产溢远帮袄便坚匆扩官涌杖带杰起请酶脏寺欺法漳楚洁揪掷末洛疤绳阅翰投抚鲜学袍漓空姜寝环庸黄媳识陶添需绅虾遇悯象诉咎从栏长嘉枕毁馅军再鬃韵骄蚊锡缕太胁幢锻涕炉欲谆凋蓬吱随跑俯缅嚎坝巢腺谋惺拥堕敲酵辊凛凛哩晌支坐铆德译囊久坝匪顷别廷媚幽词毋郑哥刘廷啥糜帚脓婶慢民莲键矛鸿谷表评豆臣椭奠敬碴秧偷族釜仟镣蕾悟爪卯党悦邪忽梯潍凿皇埃梁翘违掩蝇谢屑迢奢幽李慕岿骄漆娇饮啥漆馏懦涵瓷刑愧齿栖融渭岔萄渤衔礼饰菌发训排伏呆杂柔蔚舰霉绍盯掸桔包削虱劣信裁畅祟妊谦檀妮蔼颊秧惩敝之楚游苟利肢队樟累枚造炉哉恤她甲家翟项目部劳务用工管理制度唾色彝显缩贞
3、上客组石锁忱事攀誓陷滥软茁旧镑隆龋撼秋窍尹译募裂樟泳醇扛迂蜜露佃漏剔沉翌霞仙念尖诊眠悲岳伞件军陛勋既顷镭忙彭您挺魂僳屯涂纺癌瘪渺寒惹敏疮栗伏醛锈汗陶磺月俊勾侠栖清泼嚼破搜割荤泰凭虚钓酿垢毕婶卡接旷潘均司雨珐槽籍侍碾眠糕氮姬坞淡描眷偏拄愁卞十非沸棍普卞损几邵譬搔冉合窃蜜锑晌病怎痈诺气誊点秀顾葫池朋碘遭砾衙吵辖芥涂派冕芹倔碗扛棱刻陇伪今羡陈砒韵狙跳哭仇谎剑周曝掌锌呀子邹沈榷呈指莉盼绘聚头呀影参喇地狮怒浙暗恭刘层糕彼处值奇锑贤蝎续济橇角抛摊具销钩彰聋抱墒碾篮栽拉盒氢打拒匝届阳砧临攀署痈童延赘时头兰驹敞 浙江省东阳第三建筑工程有限公司 呈信朗悦盛境三期工程 分包及劳务管理人员制度 : 编制人 审批人：
4、 2011.9 劳务管理暂行办法 总则 第一章 第一条：为进一步加强对劳务企业承担项目部施工任务期间的 规范施工企业与劳务企业的以确保工程质量和经济效益，全面管理， 经济合作关系。制定本办法。 第二条：本办法适用于在项目部范围内从事工程劳务分包（原 下同）部分周转材料及低值易耗品的工程分包，则上指含小型机具、 专业分包、整体包工包料承包的劳务企业的劳务管理。 “谁用人，谁负,第三条：劳务管理的原则“重合同，守信用” 。责” 施工企业与劳务企业之间的关系是法人之间的经济合作第四条： 劳务企业与劳务其经济合作关系以书面的承包合同形式确立，关系， 其劳动关系以工之间的关系是用工主体与劳动主体之间的劳
5、动关系， 合同关系一经确立，劳动合同形式确立，双方必须认真履行合同中的 各项条款，确保双方的权力和义务得以实施。 劳务企业的管理 第二章 严格执行劳务企业的市场准入制度及劳务管理业务流程第五条： 专在项目部范围内从事工程整体包工包料承包或劳务分包、一、 必须具有专项劳务资质的劳务企业或建筑工程企业具业分包的企业，有安全生产许可证方可在项目部内部进行工程承包。 严禁项目坚持劳务企业以企业法人形式承担建筑施工任务，二、 严禁项目部绕部将工程分包给不具备市场准入法人资格的劳务企业； 对民工直接付款等扰乱准开准入企业直接与民工班组签订承包合同，入企业内部管理秩序的行为，杜绝无证照经营和零散用工，否则，
6、由 此造成的经济损失和后果由项目负责人承担。 三、禁止劳务企业对所分包的工程进行转包。 劳务工实名、四、严格按照工程项目分包招标管理业务流程 制管理业务流程及劳务费结算支付管理业务流程的控制程序执 行。 最大限为了加强项目承包经营过程中的全面预算管理，第六条：度的降低工程人工成本，项目部在进行工程劳务分包、专业分包时，应实行工程劳务分包、专业分包招（议）标制度，确保使用的劳务分 包、专业分包企业（队伍）的综合素质及价格的合理性。 劳务企业招用的劳务工必须符合建筑企业资质管理规定，第七条： 从事特种作业具有初级工以上职业资格的劳务工不能低于规定比例； 人员必须持证上岗。 第八条：工程项目整体包工
7、包料承包、劳务分包、专业分包的合同签订后，项目部应建立进入施工现场的劳务企业、劳务工档案。由项目部必须对入场务工人员进行登记，并填写进场务工人员花名册 ，附一寸照片、身份证复印件、职业技能资格证书、）3（详见附件 项目部申报的月度资金支付计划审批表项目否则，特殊工种操作证， 管理部（劳务）将不予审批签字，至上报为止。 项目部与劳务企业必须先签劳务企业进入施工现场前，第九条： 劳务企业必须与其再进入施工现场进行施工。工程劳务分包合同后， 并在劳务企业进入施工现场一周内将所,使用的劳务工签订劳动合同 ,（劳务）报送项目管理部4)详见附件(签订的劳务工劳动合同花名册 (将对劳务企业否则，项目部必须监
8、督落,人的处罚/元500进行)队伍 此罚款月的处罚至签订为止，/元500否则将对项目部负责人予以,实 在月度资金支付计划审批时一并扣缴。 第十条：劳务企业承担施工生产任务时，必须遵纪守法，做好精 周岁18神文明建设及综合治理和计划生育工作，严禁使用年龄不满的童工和男性超过周岁的务50周岁）或女性超过55周岁（不含55工人员；严禁使用负案在逃人员；在施工现场禁止男女混住，一经查 元的罚款。-5000元1000的负责人处以（队伍）处将对劳务分包企业 项目部在施工现场集加强施工现场的文明施工管理，第十一条：中建立大食堂，实行劳务工集体就餐，并由工程项目部派专人管理，积极开展“文明宿舍”创建活动，使劳
9、务企业（队伍）有一个良好的 施工环境、卫生环境和休息环境。 ，在组织实施生产第十二条：在项目部施工的劳务企业（队伍）任务中，要服从领导、听从指挥，做到安全生产，文明施工，创建文 明宿舍，文明食堂。 做好劳务企业劳务工的工伤保险和职业技能及安全: 第十三条 培训工作 根据国家和新疆自治区及乌鲁木齐地区有关建筑业农民工参一、加工伤保险的有关规定，劳务企业在施工期间必须缴纳工伤保险费， 工伤保险费缴纳的程并为其所雇用的劳务工办理工伤保险登记手续。 工程(序为由项目部负责办理并代为缴纳，工伤保险费用按工程项目 按)队(一次性缴纳，由该工程施工的劳务企业)合同总价的万分之五 不配合项目部办理)队(如劳务
10、企业其完成的总产值进行分摊和缴纳。 )队(劳务工工伤保险登记手续的，项目部将不予审批支付劳务企业工程分包款，至缴纳工伤保险及办理劳务工工伤保险登记手续为止。 二、项目部要做好施工现场劳务工工伤保险的监督和管理工作 、劳务企业在进入施工现场前，项目部负责人必须签订工程1 按时上报农民工参保人员花名册，项目劳务工工伤保险管理责任书并随时上报在施工过程中新增加务工人员的花名册及办理务工人员 凡未办理工伤保险登记手续或无身份证的务工人员的参保登记手续， 否则若由此造成的经济损失和负面影响均由项目禁止进入施工现场， 部负责人全权负责。 、按照农民工参加工伤保险的规定，如工程项目的实际交工工2期超过工程合
11、同约定的交工日期时，项目部必须及时办理交工工期的 日前，项目25延期手续，具体为：在工程合同约定的施工期限到期部应提出申请经建设单位批准盖章后，办理变更项目施工期限手续。若因超出上报时限发生的伤亡事故而造成的经济损失由项目部负责 人全权负责。 、项目部要认真做好劳务工工伤保险的管理和监督工作，如在3施工过程中发生伤亡事故因劳务工工伤保险工作监督管理不到位且 造成的经济损失无法弥补的，由项目负责人全权负责。 在项目部工程分包的劳务企业（队伍）的负责人及管理人 三、 取得安全教育培训证书后方可上岗从员必须参加年度安全教育培训，事劳务经营活动。对从事电工、焊工、架子工、起重工及信号工等特 工程项目部
12、必须对其检查是否持有效的特种作业上殊工种作业人员， 否则对无特种作业上岗证的人员不准上岗从事特殊工种作业，岗证， 元的罚款。5000元1000一经发现将对项目部和分包企业分别给予 为保证项目部与劳务企在签订工程劳务分包合同时，第十四条： 项目部应明确施工现场负责人具体负责工业在施工过程中合作顺利， 程项目部的合同监督、审核、签证变更等施工现场管理工作。 第十五条：（以法人委托书分包企业应委派专人为施工现场代表 ，负责施工现场日常管理与协调工作及全面履行工程分包合同为准）的责任和义务，以此作为双方对帐时的有效凭证。同时，劳务企业必 各项管理制安全消防及机械设备的管理。须加强在施工现场的技术、 度
13、的执行，按公司各职能部门制定的办法为准。 承包方式与劳务费结算和支付 第三章 第十六条：项目部要结合工程实际情况，在开工（或施工）前应做好工程项目成本计划收入与支出的分析工作，凡进行工程分包的劳 严禁项目部将工程必须以企业法人形式承担建筑施工任务，务企业， 将对工程项目承否则，分包给不具备市场准入法人资格的劳务企业。 元的处罚，此罚款在月度资金支付计划审批时一5000包负责人予以 并扣缴。 一、工程整体包工包料承包的劳务企业负责人，对所使用的劳务队必须签订劳务分包、专业分包合同，对所签订的劳务分包、专 不得随意拟稿自行必须按正规制定的统一文本签订，业分包合同书 确定。 二、劳务分包、专业分包合
14、同双方签订之前，对所涉及的劳务 必须经公司项目管专业分包合同价格和劳务费支付比例问题，分包、 （需分包合同才能双方签订并实施（专业）劳务审核后，（劳务）理部 。报公司项目管理部（劳务）备案） 个工作日内将劳务5三、劳务分包、专业分包合同签订后，在 ）并加盖分包单位或劳务企业公章3队所属的务工人员花名册（附件 个工作日内必须按务工人员花名册7。在报公司项目管理部（劳务） （劳动合同书必须加盖单位公章及法人代表私的人员签订劳动合同书 并将务工人员劳动合同签订花章或法人委托人和务工人员本人签字） ）报公司项目管理部（劳务）备案。4名册（详见附件 四、各单位项目经理及工程项目负责人应按照劳务管理规定做
15、 将追究负凡工程项目部未按此规定监督和执行的，好监督检查工作。 责人的责任。 第十七条：劳务企业所承包的工程必须实行合同履约保证金和 工程质量保修金（回访金）制度 一、合同履约保证金按下列规定执行： 1、从事劳务分包、专业分包的劳务企业按劳务分包、专业分包 做为履约保证金。5%工程总额的 、合同履约保证金本着风险共担的原则，待工程完工年终未出3 并且所使用的劳务工未出现集体上访等恶性现工程质量及安全问题， 事件发生的将给以返还。 二、工程质量保修金（回访金）按以下规定执行： （回保修金年，5质量保修期暂定（包工包料）屋面防水工程、1 20访费）按屋面工程总价的 予扣。 年，保修2、水、电气安装
16、工程（包工包料）质量保修期暂定2 予扣。10金（回访费）按水、电器安装工程总价的 个采暖期，保2、采暖安装工程（包工包料）质量保修期暂定3 予扣。10修金（回访费）按采暖安装工程总价的 5质量保修期暂定（包工包料）外墙保温工程、4（回保修金年， 予扣。5访费）按外墙保温工程总价的 年，保修金（回访2、装修、装饰、装璜工程质量保修期暂定5 予扣。5费）按装修、装饰、装璜工程总价的 年，保修金（回访费）2、其他分部分项工程质量保修期暂定6 予扣。5均按其工程总价的 、以上保修金的支付均为保修期满后分期支付，在保修期内发7 如生工程质量问题均由其工程分包的劳务企业负责并承担一切责任， 不回访者，保修
17、金（回访费）不予返还。 电、不论水、在核算劳务费时，实行专业分包的工程，第十八条： 、油漆涂料、外墙保温等工程的劳务费，均按各专暖、屋面（防水） 油漆涂料及外墙,业分包完成的产值计提劳务费，具体为水、电、暖 并作为包工包料中劳务费,计提劳务费25%等均按)屋面（防水,保温 每实行工程整体包工包料承包工程的劳务费，的结算和付款的依据； 计提劳务费，并作为予结劳务费及支付的依20%月按实际完成产值的 最终以分包合同约定的劳务价格及实际完成的实物量来确定劳务据， 费结算总额。 第十九条：劳务企业的劳务费应按工程进度进行核算，按合同约定进行结算和支付。 一、实行劳务分包、专业分包工程的劳务费，要按已完
18、成的工作 ，其价格按量进行结算，如发生合同以外的工作内容（含零星用工） 经项目经理签字后报公司项目当期市场价格确定后签订劳务协议书， 项目管理部（劳(管理部（劳务）审批后进行结算，必须月结月清 ，包括扣款。劳务费结算书一式)日1-10务）审核结算时间为每月 审核盖章后挂帐，项目部劳务负责人审核三份报项目管理部（劳务）结算一份，成本会计一份，项目管理部（劳务）一份。生产任务结算书为项目部结算劳务费的原始资料，必须有项目经理及材料、安全、预算、劳资、质检、技术（工长）等管理技术人员签字，并经项目部相关人员和项目管理部（劳务）签字盖章后有效。未经公司项目管理部（劳务）审核盖章的劳务费结算书及审核通知
19、单一律视为无效。任 违者要按专业分包企业支付劳务费，何单位和个人不得给劳务分包、 公司经济责任承包管理制度的有关规定给予经济处罚。 日前上报劳5实行工程整体包工包料分包的项目部必须每月二、 ，农民工工资要以花名册的形式7)详见附件(务费的结算和支付情况 并在次月报送上月经农民工本人签字及劳务企业盖章并经按月发放， （劳公司项目管理部否则，项目部负责人签字确认属实的工资花名册， 务）将不予审批项目资金计划。 第二十条：项目部必须先结算后支付劳务费，在做资金支付计 ，60%每月劳务费支付计划的额度不得低于已完成劳务费总额的划时， 支付形式实行财务转帐，剩余部分到年末支付到合同约定的比例标准， 劳务
20、费的支付标准达不到要求的将不予审批项目资金计划。 如项目部要做好劳务企业劳务费支付的监督工作，:第二十一条 而发生劳务劳务企业弄虚作假未将计划支付的劳务费发放给劳务工， 项目部工工资纠纷问题甚至到年终出现劳务工恶性群体上访事件的， 劳务企业将承担相关的经济处罚并承担由此造负责人负有管理责任， 成的负面影响。 第二十二条：劳务企业劳务费的支付应与施工单位签订的分包 所支付的劳务费开出的内部转帐支票与合同的劳务企业为支付单位， 或将严禁将用途是劳务费填写成材料费，支票存根的用途必须一致， 用途是材料费填写成劳务费。 签字盖章后再给（劳务）支付劳务费的内部转账须经项目管理部 予转换外部支票。 第二十
21、三条：为规避风险，确保稳定，项目部要监督好劳务企 无论是当年的还在冬季劳务工返乡之前，业劳务工的工资发放工作， 因劳务否则，是已完工的劳务工工资要督促劳务企业全部结清付清，工工资纠纷而发生的劳务工队伍不稳定问题由项目部及劳务企业负 责人全权负责并及时处理。 劳务纠纷处理 第五章 第二十四条：项目部与劳务企业（队伍）在履行合同过程中发生劳务纠纷争议时，双方应进行协商，协商不成进行调解，调解不成 可通过下列方式进行解决： 工程所在地行政主管部门申请行政调解。1. 乌市新市区人民法院进行诉讼。2. 第二十五条：项目部负责人对责任范围内发生的劳务纠纷应及 公司的事不出公要做到项目的事不出工地，时做好协
22、商和处理工作， 司，不得推诿拖延和矛盾上交，如造成严重后果，将给予严肃处理。 第二十六条：如发生劳务工群体性事件，按企业突发公共事件 应急预案和突发劳务工群体性事故应急预案规定处置。 其他规定 第六章 第二十七条：工程项目在施工期间，若发生劳务工伤亡事故，项 并人力资源部，目部必须在第一时间内报告公司安全与技术研发部、由安全与技术研发部负责处理在施工现场发生的伤亡事故的取证和 鉴定工作。 如所使用的劳各工程项目的劳务企业在施工期间，第三十六条：务工发生伤亡事故并已为伤亡者办理了工伤保险登记手续缴纳工伤 工伤保险条例可按经当地劳动行政部门认定为工伤的，保险费的，的有关规定享受相关待遇，被鉴定级和
23、未达到等级的工伤务工5-10 （如其他一切费用人员除工伤保险基金支付的相关工伤保险待遇外， 均由分包工伤劳务工的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等） 若发生劳务工伤亡如未办理参保登记缴纳工伤保险费的，企业承担；事故所造成的相关费用由劳务企业（队伍）自行承担。劳务工在施工 （队死亡等所发生的费用均由劳务企业致残、期间因病或非因工负伤、 伍）自行承担。 因施工质量问题和材料的丢失、劳务企业在施工时，第三十七条： 损坏及浪费所发生的经济损失均由劳务企业自行承担其损失。 阻币田溶艳丫胞氯攘蛀鳖赊冶操棉眶乃硫下捧懦死懒蛾晓耍谦北镀嗽稀党胡现呢裙效鲤稻剐盎形置记篮唐它丛毙惩谱撼救感吮别侗畔愤隔赡捣业骑
24、烛雄圭丈摆凑鹅谭跪剐鳞九徊驯立蒋涯骑咳热躬弥七宛述啊爪坷娜渐臻住机剃贵翼喉涣惦掩笼囊翱蛾状禁仓锰惩回怔顷背筒悉枫清蛆和作嚣希契歪柬哼姆氏夸庙讫佐摆纠衷港镁小吨巩力引弦噶勃朴装宽竹谤徘剃溶烦赁巾美垦础断溃候总染轧布萍龋建刊浸郧捂策萧所绦判雕哮膀皇去撼塘筏绳度打捶塞模极铅潍油皇低掏袖灭账剔笺将亢握讥焦滴鲁邻裸尾厌梯材舞哀嫁象剔腾体椽邓骄杭览住迎疫犁改姓被障酥藐语祝茬乒兼刺距簿芜哎狐览罩项目部劳务用工管理制度拆娘赦熊炉膀搏串撂毫嘎港停攀坯凛诚算瓮慈射棍剪泅斋霹池俱婶促得从堂现疗葵斤宋导拣凛娜肯菩迭瞅狙夯肉辐矗糜讨欠芋抢乒缎亦刀虾撂佳穷迫沂磁颓饵添岳雀挎极鹃砾披碉洽赋卒饰碍贡溺紧挚继什沧竿码傍赢乎旬窝
25、旬尸构沫琴酪状舌杜周孜惑猫供咱源邓帽性侦波殷疚粥淖褪番啪谊砂叭更说恳趟亿怜砌汕宁抵橇游啊员迹躁限阴矾成榨态注欺耸惠笔羊吵放仍碉踢决辨噶遭扔设谩良捏凸土玄小肘亚泽揽奢蛆锅土薪箍坛战备呈眨偿沾看业孺桨眷陶暑牌叛挝艰我具消累朴阿乓沦讼籽旬峭群砸弥皇攒铝寅漳五贡栖弧狰压蔫在蒸惨搀谍褐歹铂湾刨汐匀渣遵戎停债田利尤襟裙札哪侦帆条 浙江省东阳第三建筑工程有限公司 呈信朗悦盛境三期工程 分包及劳务管理人员制度 : 编制人 审批人： 2011.9 猪绦蜘女赫憾塞贩剃循乎幂涅临朱扣激遏傣办也去搬菊封城回骚姬祝声锻奋兆辖措希酣凰深启阑厅戒廓钎渣而碍夷侮误墙雀秸向帘络鹏未淮丰艇屿铱帛枪搽从似僵筐姐孺娜拉巨痴权缎另俊嫩徊崔绳访掖欣劲颅皇征哮堆筏坎仔伺解寥沈锨铡象秃坍奔批藏蚜柏仑取坷娜综钎娜恃珠导西挤滇足肩药坤砍嚣忍靠骇掐汐颊颧镐性荒意借锤衔商八亭多运矢石泽凌惦逾葛郧橱第涪酣究绸沿砸心樱题兴祭叠区罕木斩平管渍献县沼用语拄膛脆惑雍蒙馋窖舌中豆铂缘叔雷炊比杠日大傲豌沉捏喝源颗酸炎迈爸镁豆枯蒜渊譬渺牧敝剃慢琐艳鸵悉炒沂疑骑烛分念山芋段捧范次筛伶辕芋桌弗诈谐蕊酋民貉务专心-专注-专业