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1、护士管理规定 一、所有进院护理人员必须通过医院公开的招聘。二、新入院的护理人员必须通过岗前培训，考核合格后方能进入临床工作，试用期为 3 个月。三、试用期满考核合格后正式进入护士分级培养管理，培养期期间采取严格的培训考核。四、护理人员按照护士分层进行培训考核，考核不合格者与绩效挂钩，连续考核 3 次不合格者，降级使用。五、必须按照准入制度上岗，独立值班者必须具有以下条件：取得护士执业资格并通过注册；通过护理岗位资质准入。六、工作中发生严重护理不良事件、重大失误时，应严格按照医院的奖惩制度进行处理，并在技术档案进行备案。附：各类护理人员资格准入制度 一、护理人员职业资格准入制度（一）凡申请执业注
2、册者，必须具有完全民事行为能力。（二）申请护士执业者必须在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制 3 年以上的护理、助产专业课程学习，并在教学、综合医院完成 8 个月以上护理临床实习，并取得学历证书。（三）通过国务院卫生主管部门组织的护士执业资格考试合格者，并进行执业注册，未经护士执业注册者不得从事护理工作。（四）取得护士执业证书的护理人员上岗前必须经过系统规范的岗前培训考核合格后方可上岗。（五）护理人员在执业活动中，必须严格遵守医疗卫生管理法律、法规、执行诊疗护理常规和规范。（六）离岗（病假、产假、外出进修等）3 个月以上者，科室对新增制度、流程及标
3、准等内容进行培训考核，考核合格后方可复岗。二、专科护士准入制度（一）在相关专业科室从事护理工作 2 年以上，并具备独立执业的能力，符合专科护士的任职资格。（二）具有丰富的临床护理工作经验，掌握本学科基本理论、专科理论和专业技能，熟练掌握相关专科危重症病人的急救护理原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。（三）每年参加院内专科护士培训，考核合格。（四）接受国家级或省级卫生行政部门或专业学会组织的专科护士培训，考核合格，并取得国家级或省级卫生行政部门认可的专科护士执业资格证书。三、责任护士准入制度（一）取得护士执业资格并注册。（二）具有独立观察病人病情变化与应急处理能力，具有良好
4、的沟通交流及书写护理文书的能力。（三）在科室高年资护士的带教下工作 1 个月以上，能够独立完成急危重症病人的抢救护理与配合、独立完成手术前后病人的观察与护理工作；具有对住院病人的健康评估能力，能独立全面完成住院病人的各项基础护理、专科护理、健康指导及心理护理工作。（四）通过科室岗前培训、岗位培训，熟练掌握本科室责任护士工作职责、工作流程及相关专业知识技能，经科室综合考核合格，提出申请，报护理部审核备案后方可上岗。四、夜班护士准入制度（一）取得护士执业资格并注册。（二）定科后在本专业工作 3-6 个月以上。（三）具有病情观察与应急处理能力，具有书写护理文书的能力。（四）在高年资护士的带教下、在本科室夜班岗位工作2 周以上，能独立承担危重症病人的抢救护理与配合、独立完成手术前后病人的观察与护理工作。（五）通过科室岗前培训、岗位培训，熟练掌握本科室夜班护士工作职责、工作流程及相关专业知识技能，具备应急能力，经科室综合考核合格格，提出申请，报护理部审核备案后方可上岗。