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1、王坝镇中心小学教师奖惩制度 为进一步完善学校内部管理体制，建立一个健康的导向和合理的激励机制，来调动全体教师的工作积极性，提高教师的整体素质，全面推进素质教育，推动学校可持续发展。特制订本校教师奖惩制度如下：一、考德（20 分）遵纪守法，为人师表，有良好的职业道德。全面贯彻国家的教育方针，有团结协作精神。热爱教育事业，关心爱护全体学生，尊重学生人格，批评和抵制有害于学生的行为,完成学校分配的任务。计基本分 20 分。本学年内，有下列情形的予以扣分：1、无故不参加政治业务学习或校内集体活动的一次扣 1 分，扣完基本分为止。2、乱定学习资料、私自向学生收费的按有关规定执行。3、歧视差生经查属实一次
2、扣 2 分，造成严重后果的可作为师德规范不合格处理。4、受教体局通报批评的每次扣 2 分。5、体罚（变相体罚）学生经查属实一次扣 1.5 分（造成严重后果的一票否决）。6、推卸教育责任，无故把家长叫到学校告状的。每人次扣 2 分。7、经提醒不服从学校分配的每次扣 4 分，消极怠工的每次扣 1分，未完成学校布置工作任务的每次扣 2 分。二、考能（30 分）1、学历、计算机、普通话(3 分).每一项不达标扣 1 分。2、继续教育（2 分）。能按规定要求参加继续教育的记 1 分。完成作业的记 1 分.3、备课（6 分）。以教务处检查结果记分。4、上课（8 分）。按教学业务能力分成 a、b、c 三级，
3、a 级记 8分、b 级记 7 分、c 级记 6 分。5、作业批改（4 分）。以教务处检查结果记分。6、计划总结（2 分）。按要求制定教育教学（复习）计划总结得满分，缺一次扣一分，未按要求制定一次扣 0.2 分。7、教师代表学校参加上级有关部门组织的优质课评比、说课比赛、技能比武、录像课评比。获县级一等奖记 1 分，二等奖记 0.75分，三等奖记 0.5 分；获市级一等奖记 2 分，二等奖记 1.5 分，三等奖记 1 分；省级及以上记 3 分。参加其它未经层层选拔，但经学校备案的比赛，按降级减半记分。参加校级比赛获一、二、三等奖的加记0.3、0.2、0.1 分，最高分为 0.4 分。每人只能记一
4、次分。8、承担公开课、观摩教学、示范课或专题讲座。校级记 0.25 分，县级记 0.5 分，市级记 1 分，省级记 1.5 分，全国级记 2 分。可累计最高分为 2 分。三、考勤（10 分）全勤记满分。病假每天扣 0.4 分，事假每天扣 0.5 分。迟到、早退每次扣 0.2 分。旷课一节扣 0.5 分，旷工一天扣 5 分。病事假必须办理请假手续。法定产假、婚丧假等除外。四、考绩（40 分）1、教育效果（10 分）。任教班级学生有违法、严重违纪或重大安全事故，主要责任教师每人扣 210 分，并根据有关规定追究责任。其他任课教师每人扣 12 分。2、教学效果（30 分）。(1)、语、数教师期末教学
5、质量检测，平均分获得年级第一、第二、第三者，基础分为 25 分、24 分、23 分。（带双课头者取平均分）（2）、提高得分。计算公式为（本学期平均分-上学期平均分）x0.2 （3）、其他教师该项取语数教师平均分。五、附加分 教育科研（5 分）。有论文在省级及以上获得一等奖记 2 分，二等奖记 1.5 分，三等奖记 1 分；市级一等奖记 1.5 分，二等奖记 1 分，三等奖记 0.5 分；县级一等奖记 1 分，二等奖记 0.8 分，三等奖记 0.6 分。发表的论文按同级获奖论文一等奖记分，校刊上发表论文每篇记 0.25 分，教学设计、教案、教学实录、课件按同级获奖论文减半记分。期末有教育教学研究专题总结的每学期记 0.1 分。合格课题按同级获奖论文三等奖记分，组长、课题执笔人各得 1/2 分，其他成员每人记 0.1 分。同篇论文由 2 人以上合著，由合著者平均记分。同一内容不重复记分。论文发表指在正式公开出版发行的专业性刊物上发表。论文获奖指在教育行政部门、教研室、教科所、教育学会（组织的论文评比中获奖。论文记分应学科对口，教育管理、德育类可记一篇。最高记 5 分。2016 年 9 月