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1、实习生签订合同须知事宜最新 实习生到公司去实习,这是一项有效的法律行为,所以实习生会有实习协议书来保障实习的公正。那么对于应届毕业生实习合同你是怎样理解的呢?快点击“实习合同”查看更多的实习合同进行参考吧。 实习生签订合同须知事宜最新 假如以后再有这种为过渡时间而找工作的话，肯定要考虑周全，万万不行失去头脑。 1、实习期间，各种补贴是否享受，如车补，餐补，通信补。 2、实习期间的工资结算时间，不能超过实习起先后十天。假如实习结束，必需在三天内结算。 3、实习期间是否加班，原则不加班，假如加班必需要有酬劳。 4、实习期间，假如与预期工作环境，工作内容有较大差别时，有权提出修改实习期限。 5、实习
2、期间，不能六天上班。 6、实习期间的考勤，是否享受全勤嘉奖。 7、实习期间，请假制度如何定，是否是根据公司规定的每月的请假天数，是否扣薪。 8、实习期间，不能接受公司极重要工作以及开发周期很长的工作，以免为将来实习后带来事务纠缠。 9、实习期间，有进行相关技术学习的权利。(现在没事可干，却要盯电脑8个多小时，下班后眼珠子都不转了!不如看书学习，做笔记呢!) 10、实习期间，应有合理的作息时间，中午是否午休时间。(现在中午吃饭回来就工作，连午休时间都没有!) 以上几条，都是对自己在实习期间相应权利的申明，因为在一般合同中，黑心的老板只会写你的义务，你假如违反了什么什么该怎么办，没有为实习者半点权
3、利空间。 这几条即便不能在一一补充在合同中，但肯定要在事先弄清晰。牵扯到重大利益关系的如1，2，3，4条必需在合同中声明。 上面提出的留意事项是有大前提的，那就是自己只在公司实习，实习结束后就走人。至于酬劳，当然要选最高的。 实习期包括哪些情形 实习期一般分为两种状况： 一类是实习人员依据法律法规的要求在单位通过实践进行肯定专业训练的期限。实习期一般以一年为限。这类实习人员一般与单位都建立劳动关系，实习目的在于从工作中增加从事这些专业工作的娴熟度，以便将来能够较为独立地从事这样的职业。如律师、医师、专利代理人等。对于该类实习人员，用人单位应当与其签订劳动合同，用人单位应根据实习人员实际工作状况
4、向其支付劳动酬劳，且劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 另一类是实习人员出于教学须要在单位进行社会实践的行为，如高校生的毕业实习。这类实习人员一般与用人单位不建立劳动关系，实习的目的在于让学生接触社会，实践自己在书本上学到的理论学问。这类实习人员由于与用人单位没有劳动关系，当双方发生争议时，不能按劳动争议纠纷解决，只能根据民法上的劳务关系来处理。因此，这类人员到单位实习时，最好与单位订立一份“实习协议”，在协议中明确约定实习期限、实习内容、实习酬劳等内容。 实习合同2022模板 甲方(人资公司)： 乙方(学生)： 甲乙双方秉承同等自愿、协商一样之原则，就甲方组织乙方前往企业实习事宜签订本协议书
5、，双方承诺共同遵守以下所列协议： 一、实习期限 本协议约定的实习起止日期为： 年 月 日至 年 月 日为止。 二、实习生条件 1、证件要求：必需持本人身-，如需调整需提前通知乙方驻厂代表，并进行岗位相关培训。如乙方需调整岗位需提前10个工作日通知甲方，甲方依据状况进行调整。 四、实习时间与薪资待遇 1、每周五天(40h)工作制，详细的工作时间实习生要协作企业进行加班 2、学生薪资根据每小时 元计算,月工资在 左右，个人所得税费工资中扣除 3、每月 日实习工资以现金的方式发放至学生手中(节假日顺延)。 5、实习期间若遇特别状况需中途终止实习的学生，需提前10天通知驻厂代表和甲方，并打书面申请，获
6、得批准后，实习补贴与其他实习生的实习补贴同期发放;否则，补贴不予结算。 五、实习福利待遇1、实习企业为实习生供应工作餐。 2、实习企业免费为实习生供应住宿，住宿条件：宿舍皆配备有空调、电视机、风扇、洗澡间、衣柜等设备供运用。 3、实习企业负责为实习生在实习期间购买人身意外损害保险。 六、实习期间的劳动纪律 1. 乙方实习期间应遵守实习企业的规章制度，严格遵守平安卫生制度和工作规范; 2. 爱惜实习企业的财产，遵守职业道德;主动参与实习企业组织的培训，提高职业技能。 3. 乙方违反劳动纪律的，实习-企业管理人员和甲方代表可予教化订正;违反法律的，移交司法机关处理。 七、甲乙双方的权利和义务 1、
7、甲方为乙方在实习期间供应必要的工作条件，制定工作规范、劳动平安、卫生制度及其标准。 2、在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生工作等方面进行管理、爱护的权利和义务。 3、甲方负责对乙方在正式实习前进行职业道德、业务技术、工作平安及有关规章制度的 教化和培训。甲方保障乙方与新进员工享受同等福利待遇。 4、实习期满后，甲方将对乙方在实习期间的工作表现进行考核评估，依此向乙方出具实习鉴定，在学校所出具的实习鉴定报告上加盖企业公章。甲方不得以任何理由拒绝学生实习期满后的返校时间。 5、如乙方出现违反公司规章的行为或未根据要求主动协作甲方的工作要求，甲方有权利认为乙方未达到规定的实习要求，可解除协议
8、并担当甲方的。 6、乙方实习生在实习期间由于违法、违纪所造成的个人和他人损害，所造成的任何损失由学生自己负责。如乙方学生无法担当的，甲方保留从实-习工资中先行扣除相应赔偿费用的权力。 7、实习期间，乙方要留意平安，增加自我爱护意识。乙方在非工作时间以及上下班途中发生危急事故的，由乙方个人担当全部责任; 8、乙方在实习期间发生工伤事故，乙方需帮助实习企业做好事故处理工作，并依据状况通知实习生家长。并且依照劳动法赐予赔偿。 八、相关说明 1、若乙方未能履行协议义务，甲方保留追究其法律责任的权利。 2、甲方保障乙方签订合法的实习协议，协议若有争议，由双方协商解决。 3、如出现纠纷双方应参照劳动法相关规定执行。 4、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字或盖章后正式生效，具有同等法律效力。 甲方签字(盖章)： 乙方签字(盖章)： 地 址： 身份证号： 代表签字： 联系电话： 日 期： 日 期： 实习生签订合同须知事宜最新本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页