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1、实习阶段员工入职合同文本2022 合同的意义，在于双方在信任或者不信任的状态下，因为签订了合同就有了法律的依靠，对合同签订双方都有了约束力。下面是我为大家整理的实习阶段员工入职合同文本2022，更多合同范本点击“实习合同”查看！ 实习阶段员工入职合同1 甲方(用人单位)代理人： 乙方(实习生) 为明的确习学生与实习单位的责任与义务，依据民法通则、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法及有关规定，甲乙双方在同等自愿的基础上签订本协议。 一、协议期限 本协议自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、实习岗位 甲方依据乙方的实际状况和工作须要，支配实习学生到_岗位实习，乙方应按学校的教学内容及
2、实习要求，努力完成实习任务。 三、实习津贴 依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。详细支付方法：实习津贴：_元/月，其他补贴：_元/月，依据实习生在岗工作表现，以奖金形式发放。 四、工作时间及休息假日 1、甲方实行每日8小时工作制，保证乙方根据国家和本市有关规定享受各种休息、休假。 2、甲乙双方详细约定：如有项目须要，本着自愿原则加班。 加班补助细则如下： 1、法定假日加班，伙食补贴30元/天，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)。 2、工作日晚上加班，晚餐补助15元，报销交通费用(凭地铁卡充值发票和出租车发票)。 五、保险福利待遇 1、由于乙方还是在校学生，甲方需为
3、实习学生供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。 2、甲方应对乙方进行平安教化和岗位技能培训，实习学生不得从事特种作业。 3、甲方依据实习学生岗位实际状况，按国家规定向其供应必需的劳动防护用品。 4、实习学生患职业病、工伤事故的按工伤保险条例规定执行。 六、合同解除、变更、终止 1、经甲乙双方协商同意，本协议可以变更或解除。 2、乙方在本合同履行期间可以在说明缘由的状况下向甲方提出终止实习合同，但必需提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应担当相关责任。 3、实习期间，甲方如发觉乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为
4、实习生履行实习津贴支付手续后，解除本合同。 七、法律效力 本合同正本一式两份，双方各执一份，经甲乙双方签字后生效。 甲方 签章 乙方 签字 签订日期： 实习阶段员工入职合同2 甲方： 地址: 电话: 法定代表: 乙方：_职业培训学校 地址: 电话: 学员代表： 身份证号: 乙方及乙方学员为提高社会实践实力,经与甲方充分协商,就乙方学员到甲方实习达成以下条款,以便共同遵守： 一、合同期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止，实习技工人数为_人。 实习期为 月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、生产(工作)任务： 1、乙方学员的实习地点为： 2、乙方学员实习期间,甲方依据生产须要支配乙方学员
5、从事服装加工工作。 3、乙方学员实习期间必需按甲方要求完成生产任务并保证生产质量，数量标准为计件制。 4、甲方供应专业技术人员为乙方学员供应专业指导和生产技能。 三、工作时间、休息休假： 1、甲方严格根据国家规定的工作时间，合理支配乙方学员每天实习时间。 2、甲方依据公司规章制度及相关法律法规执行有关休息、休假政策。 四、劳动酬劳： 1、乙方学员实习期间前二个月,甲方无需支付乙方学员任何费用,但需给付乙方培训补贴共计人民币1000元(大写:壹仟圆) 2、二个月后,甲方参照工资制度并与乙方学员约定发放乙方学员实习费用, 且不得低于当地最低工资标准。 3、实习期结束后,依据甲方及乙方学员自愿,可转
6、为甲方正式员工;乙方学员转为正式员工后在甲方连续工作满一年的，由甲方负责报销其来回车费，期间如离厂或被甲方解除劳动关系的按相应金额从工资中扣除。 4、甲方供应吃住，乙方学员享受甲方员工相应福利待遇。 五、劳动纪律： 1、甲方应依据有关规定，在不违反法律、行政法规的范围内制定各项制度。 2、乙方学员应遵守甲方的'规章制度，听从甲方和乙方的联合管理。 六、平安与责任： 1、乙方学员应听从甲方和乙方的联合管理，否则经双方管理睬探讨后有权对其进行处分。 2、乙方学员非因工作缘由或在工作场所和工作时间以外的其它地方的人生平安由自己负责。 3、乙方学员进入甲方实行应听从甲方支配，乙方学员因过错造成
7、甲方损失的。甲方依据损失状况，可相应扣除乙方学员的实行费用。 七、合同的变更、解除和终止： 1、任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。 2、乙方学员具有下列情形之一的，甲方可以解除实行合同。 (1)严峻违反甲方劳动纪律或规章制度; (2)乙方通过二个月实习不能胜任工作，经过再实习仍不能胜任的; (3)乙方学员有赌博、打架、偷盗等不良行为或其它不良嗜好，给甲方造成损失或造成不良影响的; (4)有违反法律、法规行为的。 3、甲方具有下列情形之一的，乙方学员可以解除合同。 (1)甲方以暴力手段强迫劳动的。 (2)甲方未按约定刚好足额支付实习费用的。 八、本协议一式三份，甲方、乙方
8、、乙方学员代表各一份，三方共同签字后生效，未尽事宜，由三方共同友好协商解决。 实习阶段员工入职合同3 甲方(用人单位)名称： 乙方(劳动者)： 依据中华人民共和国劳动法和国家有关劳动法规的规定，根据甲方依法制定的管理规章制度，经甲、乙双方协商，在自愿、同等、公允的基础上，一样同意签订本劳动合同，建立劳动关系。 一、劳动合同期限 本劳动合同为期限合同，从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_月，其中试用期从_年_月_日起，至_年_月_日止，共_个月。 二、生产工作任务和条件 (一)甲方依据本单位工作须要，按岗位要求支配乙方工作岗位为保洁，规定详细任务。 (二)甲方依据国家有关职工生产平安、劳动爱
9、护、卫生健康的规定，为乙方供应必要的工作条件和劳动爱护设施，保障乙方的平安与健康。 (三)乙方同意依据甲方工作须要，从事甲方支配的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。有持证上岗要求的，乙方应向甲方交验相关有效证件(甲方可为乙方代办相关证件，证件合格的费用由甲方担当，证件不合格的费用由乙方担当)。 三、工作时间和劳动酬劳 (一)甲方每月以22天计算，进行工资发放。不足一月的按实际天数发放。全年时间以学生上学时间为准。 (二)根据国家和甲方工资安排的规定和方法，乙方月工资酬劳为元。基本工资800元，月考核奖金嘉奖50元。合计850元。甲方通过对乙方完成工作任务状况进行考核对乙方进行奖惩。 四、劳动
10、纪律 甲方应依据国家有关规定，依法制定各项规章制度，乙方必需自觉遵守甲方工作纪律和规章制度，听从甲方的领导和管理。 五、社会保险和福利待遇 (一)甲、乙双方根据国家有关规定向劳动部门所属社会保险机构缴纳综合保险费。 (二)乙方在劳动合同期内的公休假日、病、伤、残(因工伤、残等的按国家法律规章制度执行，上班期间做个人私事的除外。非因工伤、残的甲方一律不负责任)等保险福利待遇，按国家及甲方依法制定的规章执行。 六、劳动合同变更、终止、续订和解除条件 1、经双方协商一样可以变更、续订和解除劳动合同; 2、劳动合同期限届满或约定的终止条件出现，劳动合同即行终止，双方应当办理终止劳动合同手续，若需续订，
11、必需双方自愿; 3、依据法律规定可以解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知对方; 4、乙方在试用期内不符合录用条件或严峻违反劳动纪律及规章制度或给甲方造成重大损失或被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同; 5、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的，乙方有权解除劳动合同;甲方没有根据劳动合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。 七、违反和解除劳动合同的责任 1、甲方违反和解除劳动合同的应依法赐予乙方经济补偿金(法律、法规有特殊规定的除外)。 2、乙方违反法定解除劳动合同的条件或者违反劳动合同中约定的事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 八、劳动争
12、议处理 甲、乙双方发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请调解、仲裁。对仲裁不服的，可向人民法院起诉。 九、其他事项 (一)双方需协商约定的其他内容。 (二)本合同一式两份，双方各执一份，双方签字盖章生效。 甲方：乙方： _年_月_日 实习阶段员工入职合同4 甲方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_ 乙方：_ 地址：_ 联系人：_ 联系电话：_ 传真：_ 甲乙双方经友好协商，就甲方学生赴乙方实习事宜，依据劳动部门和教化部门等的有关规定，达成以下协议以便双方共同遵照执行。 一、双方资质认定： 1.甲方是经当地教
13、化或劳动行政部门批准，具有合格办学资质的各类学校; 2.乙方是在当地工商行政机关注册，并经劳动行政部门认可，有资格向各类企业供应劳务服务的公司。 甲乙双方均应供应相应证件(复印件)作为本协议的附件。 二、实习生要求： 1.实习生共_名，其中男生_名，女生_名; 2.实习期限：_年_月_日至_年_月_日; 3.甲方所输送实习生必需符合下列要求：_ 4.甲方所输送之实习生必需经过乙方面试，并在起先实习前经乙方指定医院体检，合格后方能起先实习。 三、甲方的权利和义务： 1.甲方所输送的实习生必需是本校所属的符合实习生身份的全日制学历教化学生; 2.甲方需保证所输送之实习生根据乙方指定时间到乙方指定医
14、院参与体检，且学生流失率不得超过10%(剔除当地已体检不合格人员，需出具医院体检不合格证明); 3.体检结果需由乙方确认，体检不合格者由甲方负责带回; 4.甲方需向乙方供应实习生实习举荐表(盖有学校公章、贴有照片)、学籍证明、身份证复印件或户籍证明复印件(户籍证明由当地派出所出具，附有本人照片并在照片上加盖派出所公章)，如甲方供应的实习生有关资料与事实不符或违反有关规定，乙方有权随时通知甲方退回学生; 5.学生从面试到体检、签订合同、报到的整个过程中，甲方需指定一名老师全权负责管理并协作乙方直至学生进入企业工作; 6.在试用期内考核不合格之实习生由甲方负责接回并另行支配其实习或学习，乙方供应详
15、细考核不合格缘由; 7.在学生实习期间，甲方应定期了解学生看法、工作表现及在生活、工作中遇到的困难，帮助乙方做好学生的思想工作，负责与学生家进步行沟通，保证让学生安心实习，并将看法刚好反馈给乙方; 8.甲方应向乙方支付学生安置费_元/人，详细金额根据实际体检合格人数计算，其中80%费用应在学生到乙方所在地且体检合格之后、进厂报到之前缴纳，剩余20%费用在学生进厂当天缴纳; 9.学生发生工伤事故，甲方需主动帮助乙方处理; 10.甲方所输送实习生发生下列问题将被解除实习协议，解除实习协议之实习生由甲方负责接回，自实习协议解除之日起乙方不再担当任何责任： 10.1 学生严峻违反劳动纪律或者规章制度的
16、; 10.2 学生严峻失职、假公济私，对乙方利益造成重大损失的; 10.3 学生发生重大违法行为，依法被追究刑事责任的; 10.4 学生有精神病、病毒性肝炎及严峻的肝胆肾疾病病史或正在治疗中，未向乙方在报到进厂前照实说明或隐瞒真实状况的; 10.5 学生冒名顶替或假造学历证明、身份证明等相关证件，经查实确凿者; 10.6 学生患病或非因工负伤，在规定医疗期满后经鉴定不能从事原工作，也不能从事乙方另行支配的工作的; 四、乙方的权利和义务 1.本着公允、公正的原则，乙方依据肯定要求和标准，对甲方输送的.学生进行面试及相关技能和学问培训，最终择优录用，确定正式实习的人员; 2.乙方保证明习生薪资待遇
17、与事前宣扬的相符，如有不实之处干脆影响到学生实习意愿的，由乙方负责，并重新安置; 3.实习生工资由乙方确定，因生产须要延长工作时间的，按国家劳动法有关规定支付加班工资; 4.实习生工资由乙方按时发放，如无擅自离职、违法违纪行为或其他特别缘由的，乙方不得扣发实习生工资; 5.乙方根据劳动法有关规定为甲方输送之实习生供应必要的劳动保障，负责在工厂工作期间的劳动平安;发生工伤事故时，乙方依据劳动法并结合有关规定负责协调处理; 6.乙方为甲方输送之实习生供应有偿宿舍，并负责宿舍的日常管理： 6.1实习生在来_时需带足现金以支付住宿费及当月生活费。住宿费在入住当天缴纳，以后逐月交付。如不刚好缴纳，将干脆
18、影响学生的实习，同时乙方将通过书面形式通知学校和当事人，同时在学生当月工资中根据实际发生费用扣除; 6.2实习需遵守宿舍各项规章制度，若有违反且情节恶劣者将被开除出宿舍，并终止其实习行为，由甲方负责带回; 6.3实习生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、学校的同意，并提交书面申请报乙方批准后方可搬出，同时乙方不再担当在工作时间以外的任何责任;照实习生不经允许擅自搬出宿舍，一经发觉将终止其实习，同时乙方也不担当在此期间的任何责任; 7.实习期未满而乙方无正值缘由辞退实习生的，乙方负责另行支配工作; 8.实习生不得擅自离职，如有正值缘由确需离职的，需提前一周提交书面申请，经乙方批准后方可离职，学
19、生离职后乙方不再担当任何责任;如无正值缘由而离职的，乙方有权扣留学生的实习举荐表并扣发学生当月工资; 9.在学生实习结束后，乙方负责帮助为学生进行实习鉴定; 10.实习期内，甲方要求解除本协议的，需提前30天通知乙方，并向乙方赔偿违约金_元/人，详细金额按实际解约人数而定。 五、争议的解决 因违反或终止本协议而引起的对对方损失和损害的赔偿，双方应当协商解决，如未能达成一样，可提交当地有关仲裁机关仲裁。 六、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。在执行过程中一方如需变更条款，必需与对方协商一样，否则将担当相应的经济责任和法律责任。 甲方(盖章)：_ 乙方(盖章)：_ 甲方代
20、表(签字)：_ 乙方代表(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 实习阶段员工入职合同5 甲方：_学院(以下简称甲方) 乙方(学生)：身份证号码：(以下简称乙方) 为了确保实习的顺当进行，增加学生的平安意识，圆满完成实习任务，经双方协议如下： 一、甲方责任 1、甲方在参与实习前，对乙方进行交通平安、生产平安等教化。 2、甲方在实习期间不定期派老师了解学生实习状况，与实习单位进行协调沟通，进一步对学生进行平安教化。 二、乙方责任 1、乙方应仔细履行实习期间的各项平安要求，严格遵守学校和用人单位的各种规章制度、平安操作规程，一切在实习老师指导之下工作，严禁盲目擅动，严禁
21、违规操作，确保平安。 2、乙方严禁在工作的时间内外出游玩，要严格遵守劳动纪律，确保自身平安，以防意外事故发生;严禁一切危急、违法活动;严禁进网吧、歌厅等与学生身份不符的场所，谨慎交友，留意自身防范。 三、违约责任 1、乙方(学生)在实习期内，由学校统一支配实习单位的学生，由于非自身缘由造成的意外平安事故，甲方将尽力帮助乙方共同向有关单位和人员追究责任，但甲方无需担当任何经济和法律责任。乙方自主选择实习单位的，如出现意外平安事故的由乙方自己负责处理。 2、假如乙方(学生)因违反本协议以及学校、用人单位的其它一切平安制度、平安条例、操作规程，由自身缘由而引起的人身伤亡事故，由乙方自己担当全部责任。
22、 3、乙方(学生)实习期间，确需中途离开单位或终止工作，必需提出书面申请、征得学校主管部门的同意批准，并跟实习单位办理有关手续后方可离开。否则，由此引发的一切平安责任，由乙方担当。 四、其它约定 1、学生实习期：_年2月16日至_年4月25日。 2、学生正式与用人单位签订劳务合同后，其当事行为，均由学生负责。 3、以上未尽事宜，视状况双方协商处理。 本协议一式两份，学校和学生各留一份，双方签字后生效。 _学院(盖章) 学生签字： 年月日年月日 实习阶段员工入职合同文本2022本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第19页 共19页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页第 19 页 共 19 页