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1、 1/1 新员工学习总结报告 一、学习与工作内容:1、完成 prj 业务预警接受对象界面增加定位功能(1)。2、完成 prj 发送邮件时记录邮件发送历史,并可以在信息中心的已发送节点显示。3、完成 prj 已发送邮件界面提供查询功能(暂未实现工具栏功能)。4、完成 pt039637 gui 客户端系统设置模块下面的“系统使用状况”功能,无法授权。5、完成 pt040438 补丁管理工具中无法显示模块。6、完成 pt039658 数量精度与单价精度不能批改。二、学习工作收获 1、项目任务看似简单,由于要自己完全动手开发完成,要发挥自己主观能动,比较具有挑战性。2、对客户端、中间层、数据访问的组件
2、间调用更加熟练了。三、心得体会 1、模仿现有代码,遵守编码规范。在对 vb 完全没有系统学习过的情况下进行开发,重要的就是通过有选择的阅读别人代码,学习,然后自己实现想法。这也是一种学习方法吧。因为语言之间不同的是语言,相通的是编程的思想,有了一门语言的扎实功底,对编程的模式、常用问题解决方法了解,具体语言真的不是任何问题。1/1 2、面向对象思想无处不在,vb 虽然是一种面向过程的语言,但是 k/3 代码在整个设计上、在实现上处处体现这种思想,看见了封装、多态的实现方法。3、在系统中增加新功能,如何使新增的代码不会对其它模块产生引响,这一方面取决于当初对开发框架的设计,另一方面取决于程序员实
3、现时的手段。我在开发过程中发现有些功能的调用在加入新功能后需要进行选择,于是采用适配器的思想进行处理。4、严格按照需求开发,不明白的及时与需求沟通。评价开发是否正确的唯一标准不是开发者的想象,而是用户的需求。四、改进措施 1、对于补丁的制作要学会看提单反馈情况,因为提单反馈中对补丁从提单到移交开发过程的处理有详细的描述,能够帮助理解补丁的出现原因。2、多学习、多思考、多总结。五、下周工作计划:1、按照 dmp 平台中分配的任务进行 一、近阶段的学习收获 1 了解公司的发展历史以及企业文化;公司成立于 1920 xx 年,历史悠久,是按纽、指示灯等低压电器行业的领跑者。“追求专业,专注细节”是本
4、公司持之以恒的产品目标,从生产车间的普通员工工作的熟练度以及认真态度中,我可以看到企业的文化精神。让我深深的感触到:简单的事情坚持做就是不简单,平凡的事情认真做就是不平凡。我觉得“坚持”和“认真”正是我们新员工所需要的工作态度。1/1 2 了解公司的组织结构及人员配置;通过组织机构图及公司的联系表,了解到公司的组织结构及各部门的负责人及相关的人员配置结构。进入公司以后,从工作到学习,都得到了很多同事的帮助,尤其是我部门经理付经理,他总是耐心的给我讲解一些我不懂的地方。行政部张经理、傅*、后勤部徐*,在 工作上都给予我很多支持,帮助我快速投入工作。质量科检验员李*、库房主管龚*服,库房管理员陈*、生产车间操作员等在我的近阶段学习上都给予我很大帮助。从陌生到熟悉的过程中,我深深的感受到了二工人的热情和善良,这也是我们新员工应该传承及发扬的精神。3学习各产品系列知识;通过近阶段的学习我已经初步掌握了产品的类别、结构、特点、规格型号、技术参数以及部分原材料;