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1、 1/26 兰州大学草地农业科技学院 2014 届毕业生 就业质量报告 二一四年十二月 2/26 目录 引言 一、毕业生就业基本情况(一)规模(二)就业率 二、毕业生就业数据分析(一)毕业流向(二)工作与专业相关度 (三)能力对工作满足度(四)毕业半年内离职率 (五)就业现状满意度(六)毕业生和用人单位对学院满意度 三、毕业生就业工作举措(一)整合社会资源，拓宽毕业生的实习和就业渠道(二)立足素质提升，提高毕业生的就业竞争力(三)贴近学生需要，提升就业服务的精致化水平(四)关注就业困难学生，有针对性开展就业帮扶(五)重视学生对外交流，出国深造人数持续增加(六)“离校不离心”，逐步完善就业反馈机
2、制 四、结语 3/26 引 言 兰州大学草地农业科技学院前身为 1981 年任继周院士创办的甘肃省草原生态研究所，2001 年 5 月加挂中国农业科学院草原生态研究所牌子，2002 年 4 月整体并入兰州大学成立草地农业科技学院。甘肃省草原生态研究所和中国农业科学院草原生态研究所的名称继续使用。在全国 36 所设有草业科学专业的高校中，该院是唯一进入国家“211 工程”和“985 工程”重点建设高校的学院。学院以草业科学领域基础研究和应用研究为主，同时强化科研成果的转化，主要设以下研究方向：一、草地农业生态系统学，主要研究草地农业生态系统的结构与功能，演化与调控，管理专家系统等。二、草地资源管
3、理与遥感监测，主要研究草原演替与分类，天然草地的放牧管理、培育改良，退化草地恢复，草地资源调查与监测，牧区自然灾害预测预报等。三、栽培草地管理，主要研究草地混播组合，牧草优质高产栽培，草田轮作等。四、草类植物保护学，主要包括草地毒害草、鼠、虫、病害等的生态防治，微生物牧草家畜互作等。五、草类植物逆境生理与分子生物学，主要研究草类植物适应我国西部高海拔、低温、干旱、盐渍化等环境的生理与分子机制，筛选、转化功能基因。六、草类植物育种与种子学，主要面向我国寒、旱、高海拔、盐渍化区域，培育高抗优质高产牧草和乡土草新品种，研究草类植物种子的特征、生理功能和生命活动规律，种子加工、贮藏、质量检验 4/26
4、 等。七、草原生态化学，主要研究草业系统在农业管理措施下的物质和能量运动规律，探索其使用效率提升的机理与途径。八、反刍动物营养与饲料科学，主要包括草畜界面生态，青藏高原反刍动物营养，草类饲料资源开发与畜产品安全，反刍动物分子营养与生物技术。九、草坪学，主要研究草坪绿地和运动场设计、建造与管护，草坪草、乡土草与草坪生理生态等。十、草业经济学，主要研究草业系统的经济特征，草畜贸易，农牧区社会、政策，农牧民生产决策行为，动物伦理，草业科学史等。学院现有国内草业科学领域仅有的 2 位中国工程院院士，“973 计划”项目首席科学家 1 人，国家百千万人才 2 人，享受政府特殊津贴 6 人，教育部新世纪优
5、秀人才 6 人，萃英特聘教授1 人、萃英特聘讲席教授 3 人，教授 19 人（一级教授 2 人、二级教授 5 人）、副教授 24 人、讲师 12 人；博士生导师 23 人（兼职 4 人），硕士生导师 56 人（兼职 13 人）。教师队伍中博士学位获得者达到 88.9%，具有出国工作、学习一年以上经历者达到70.4%；有 4 人在国际学术组织任职，5 人次任 SCI 期刊编委。学院有本科生 345 人，硕士研究生 230 人，博士研究生 98 人。拥有草地农业生态系统国家重点实验室，也是我国草业科学领域目前唯一的国家重点实验室，同时拥有农业部草地农业生态系统学重点开放实验室、农业部牧草与草坪草种
6、子质量监督检验测试中心、草地农业教育部工程研究中心、甘肃省西部草业工程 5/26 技术研究中心等科技平台，庆阳黄土高原试验站和临泽草地生态试验站等 15 个野外观测站和示范基地。近五年，承担各类科研项目 155 项，承担国家、省部重大重点项目 24 项，包括国家“973 计划”项目 2 项，“863 计划”课题 2 项，科技支撑课题 5 项，成果转化项目 1 项，国家自然科学基金重点项目 1 项，国际合作项目 6 项。主持的项目获国家科技进步二等奖 1 项，这是学院主持的第 4 个国家科技进步奖项目，也是我国草学界第 11 个获奖项目；同时，获甘肃省自然科学一等奖 1 项、省科技进步一等奖 1
7、 项、三等奖 1 项；获国家发明专利 16 项、实用新型专利 6 项、计算机软件著作权 3 项；育成“兰箭 3 号春箭筈豌豆”品种并通过国家审定；出版著作 7 部，发表论文 728 篇，其中被 SCI 期刊收录论文 114 篇。2010 年以本学科为主的兰州大学农学类论文被 SCI 收录数在全国高校中排名17。学院现有 1 个草学博士后科研流动站，草学、畜牧学 2 个一级学科博士点，动物营养与饲料科学 1 个二级学科博士点，作物学、植物保护学 2 个一级学科硕士点，草业地理信息学、草地营养生物学、草坪生物学和农业经济管理学 4 个二级学科硕士点，草业领域、农村与区域发展 2 个农业推广硕士专业
8、学位授予点和草业科学、农林经济管理 2 个本科专业，有草学甘肃省一级重点学科，已形成了支撑草业科学发展的完整学科群。6/26 获得我国草业科学唯一的国家教学成果特等奖 1 项，1 篇论文入选全国优秀博士学位论文，是两支草业科学专业国家教学团队之一，学院主持国家级精品课程 2 门，省级精品课程 3 门，以及国家级特色专业建设点和本科教学质量工程项目2 项。在教育部第三轮学科评估中，草学一级学科全国排名第1。交流合作广泛。与澳大利亚、美国和新西兰等10 多个国家的科研机构、高校和公司签署了合作办学协议。新西兰梅西大学出资设立了任继周教授奖学金，用于鼓励两国学生、学者的交流。学院 2 名特聘外国专家
9、获中国政府“友谊奖”。拥有我国草业科学领域唯一的国家“111”草地农业创新引智基地。学院主办的草业学报和草业科学，均为中文核心期刊、中国科学引文数据库核心期刊和国际 CABI 源刊，影响因子在全国 1994 种科技期刊分别排名第 4 和第 220，在畜牧兽医类期刊分别排名第 1 和第 4。草业学报连续 11 年荣获“百种中国杰出学术期刊”。7/26 一、毕业生就业基本情况（一）规模 学院 2014 届本科毕业生 75 人，专业为草业科学和农林经济管理，其中草业科学专业两个班，分别为草业科学基地班、草业科学班，农林经济管理专业一个班。草业科学基地班 25 人，草业科学班 21 人，农林经济管理班
10、 29 人。男生 45 人，女生 30 人。汉族学生 67 人，少数民族学生 8 人。学院 2014 届研究生毕业生 61 人，其中学术型博士研究生 5人，学术型硕士研究生 49 人，专业型硕士研究生 7 人。学术型博士毕业生来自草业科学 1 个专业，学术型硕士毕业生来自草地营养生物学、草坪生物学、草业地理信息学、草业科学、动物营养与饲料科学，农业经济管理、植物病理学和作物栽培与耕作学8 个专业，涉及农学、理学和管理学三个学科门类。专业型硕士毕业生来自草业和农村与区域发展 2 个专业。汉族学生 56 人，少数民族学生 5 人。1、人数结构 表 1：本科毕业生人数结构 班级 总人数 男生 女生
11、草业科学基地 25 11 14 草业科学 21 17 4 农林经济管理 29 17 12 总计 75 45 30 8/26 表 2：研究生毕业生人数结构 培养层次 总人数 男生 女生 学术型博士 5 1 4 学术型硕士 49 23 26 专业型硕士 7 4 3 总计 61 28 33 表 3：硕士研究生毕业生专业人数结构 硕士专业 总人数 男生 女生 草地营养生物学 6 0 6 草坪生物学 6 3 3 草业地理信息学 3 0 3 草业科学 11 9 2 动物营养与饲料科学 3 2 1 农业经济管理 5 2 3 植物病理学 5 2 3 作物栽培与耕作学 10 5 5 草业 5 2 3 农村与区域
12、发展 2 2 0 总计 56 27 29 9/26 2、生源地情况 图 1：本科毕业生生源地情况 本科毕业生生源来自 21 个省市自治区，其中：甘肃省 25 人，新疆维吾尔自治区 6 人，黑龙江省 4 人，辽宁省 4 人，河南省 4人，江苏省 3 人，湖南省 3 人，山东省 3 人，内蒙古自治区 3 人，宁夏回族自治区 3 人，安徽省 2 人，吉林省 2 人，四川省 2 人，重庆市 2 人，陕西省 2 人，青海省 2 人，浙江省 1 人，湖北省 1人，河北省 1 人，江西省 1 人，云南省 1 人。10/26 图 2：博士毕业生生源地情况 博士研究生毕业生生源来自 2 个省市自治区，其中：甘肃
13、省4 人，山东省 1 人;甘肃 4 人为本院硕士升学。图 3：硕士毕业生生源地情况 11/26 硕士研究生毕业生生源来自 20 个省市自治区，其中：甘肃省 27 人，河南省 5 人，辽宁省 2 人，山东省 2 人，内蒙古自治区 2 人，浙江省 2 人，湖南省 2 人，云南省 2 人，北京市 1 人，河北省 1 人，陕西省 1 人，宁夏回族自治区 1 人，青海省 1 人，新疆维吾尔自治区 1 人，江苏省 1 人，江西省 1 人，安徽省 1 人，福建省 1 人，贵州省 1 人，四川省 1 人。3、户口类型 表 4：本科毕业生户口类型 班级 总人数 农村 城市 草业科学基地 25 15 10 草业科
14、学 21 15 6 农林经济管理 29 22 7 总计 75 52 23 农村生源 52 人，占本科毕业生总数的 69.33%；城市生源 23人，占本科毕业生总数的 30.67%。表 5：研究生毕业生户口类型 培养层次 总人数 农村 城市 博士研究生 5 1 4 硕士研究生 56 25 31 总计 61 26 35 农村生源 26 人，占研究生毕业生总数的 42.62%；城市生源35 人，占研究生毕业生总数的 57.38%。12/26 （二）就业率 表 6：2014 届本科毕业生就业率 （截至 2014 年 12 月 22 日）毕业生总数（人）总就业率（%）专业 毕业生数（人）升学（人）出国
15、深造（人）落实 单位（人）就业率（%）75 92%草业科学 46 16 2 27 97.83%农林经济管理 29 9 2 13 82.76%13/26 表 7：2014 届研究生毕业生就业率 （截至 2014 年 12 月 22 日）截至 2014 年 12 月 22 日，学院对离校未就业群体，进行了细致的调查、统计和梳理，有就业意愿但仍未达成就业意向的本总就业率（%）毕业生总数（人）专业 毕业生数（人）升学（人）落实 单位（人）就业率（%）80.32%80%5 草业科学（博士）5 0 4 80%79.59%49 草地营养生物学 6 2 2 66.7%草坪生物学 6 0 6 100%草业地理信
16、息学 3 0 2 66.7%草业科学（硕士）11 2 7 81.8%动物营养与饲料科学 3 0 3 100%农业经济 管理 5 0 5 100%植物病理学 5 1 3 80%作物栽培 与耕作学 10 1 5 60%85.7%7 草业 5 0 4 80%农村与区域发展 2 0 2 100%14/26 科毕业生 6 人，占本科毕业生总数的 8%。有就业意愿但仍未达成就业意向的研究生毕业生 10 人(硕士研究生 9 人，博士研究生1 人)，占研究生毕业生总数的 16.39%。二、毕业生就业数据分析 学院按照每年毕业生离校前、毕业半年、毕业一年的三个时间节点,从不同的侧重点,通过问卷调查、电话调查、走
17、访等方式对毕业生就业状况和用人单位意见进行调研,掌握毕业生就业和职业发展状况,建立健全就业反馈机制。本报告以毕业生流向、工作与专业相关度、能力对工作满足度、毕业半年内离职率、就业现状满意度和毕业生、用人单位对学院的满意度等6个维度的调查数据为基础,分析研判2014届本科毕业生的就业质量。(一)毕业流向 1、升学毕业生流向 本科生共计升学 25 人，其中草业科学专业，共计升学 16 人，包括兰州大学 11 人，占 68.75%；西北农林科技大学 2 人，中科院遗传与发育生物学研究所 1 人，中国科学院上海生命科学研究院 1 人，国防科学技术大学 1 人；农林经济管理专业，共计升学9 人，包括兰州
18、大学 6 人，占 66.67%，中山大学 1 人，中国农业大学 1 人，西北农林科技大学 1 人。根据当年的推免政策，外推 15/26 的名额较少，内推名额较多，故留在本校攻读硕士学位的学生占有相当大的比例，超过了 2/3。硕士毕业生，共计升学 6 人，其中兰州大学 1 人，中国农业大学 2 人，复旦大学 1 人，南京大学 1 人，中国科学院寒区旱区环境与工程研究所 1 人。考取外校读博占相当大的比例。2、出国毕业生流向 本科毕业生出国为 4 人：其中澳大利亚墨尔本大学 1 人，加拿大阿卡迪亚大学 1 人，美国德克萨斯州理工大学 2 人。以上 4 名出国深造学生均为城市户口。经分析，我们发现，
19、城市户口的学生一般家庭经济收入水平较高、英语能力较强、对出国深造的认可度高，因此在出国深造方面比较积极。3、落实单位毕业生地域流向（1）本科生 草业科学专业毕业生落实单位共 27 人，分别流向：甘肃省10 人，新疆维吾尔自治区 3 人，广东省 3 人，陕西省 2 人，江苏省 2 人，宁夏回族自治区 1 人，四川省 1 人，辽宁省 1 人，吉林省 1 人，河南省 1 人，山东省 1 人，浙江省 1 人。回生源地所在省份就业的 14 人，超过毕业人数的 50%。16/26 图 4：草业科学专业本科毕业生地域流向 农林经济管理专业毕业生落实单位共 13 人，分别流向：甘肃省 5 人，江苏省 2 人，
20、浙江省 2 人，内蒙古自治区 1 人，北京市 1 人，云南省 1 人，广东省 1 人。回生源地所在省份就业的 6人，占毕业人数的 46.15%。图 5：农林经济管理专业本科毕业生地域流向 17/26 通过本科毕业生地域流向图可以看出：毕业生就业地域流向主要集中在西部地区、珠三角地区。可见，生源地区域经济发展的水平和经济发达地区的职业发展机会是影响毕业生选择就业地域的重要因素。（2）博士生 博士生落实单位4 人，分别流向：甘肃省 3 人，四川省1 人。（3）硕士生 硕士生落实就业单位38 人，分别流向：甘肃省 14 人，广东省 3 人，浙江省 3 人，河南省 3 人，江苏省 3 人，青海省 2
21、人，湖北省 2 人，贵州省 2 人，北京市 1 人，山东省 1 人，山西省 1人，内蒙古自治区 1 人，陕西省 1 人，新疆维吾尔自治区 3 人。回生源地所在省份就业 20 人，占毕业人数的 57.14%。图 6：研究生毕业生就业地域流向 18/26 图 7：研究生毕业生就业地域分布 通过研究生毕业生地域流向图可以看出：毕业生就业地域流向主要集中在西北、华东和华中地区。可见，回生源地和去经济发达地区是影响毕业生选择就业地域的重要因素。4、就业单位流向（1）本科生 草业科学专业毕业生落实单位共 27 人，分别流向：机关单位 2 人，国有企业 4 人，高等教育单位 1 人，三资企业 5 人，其他事
22、业单位 2 人，民营企业 10，其他企业 3 人。农林经济管理专业毕业生落实单位共 13 人，分别流向：国有企业 1 人，高等教育单位 1 人，地方基层项目 1 人，民营企业10 人。（2）博士生 博士研究生落实单位 4 人，分别流向：高等教育单位 2 人，其他事业单位 2 人。19/26 （3）硕士生 硕士研究生落实单位 39 人，分别流向：机关单位 2 人，国有企业 6 人，高等教育单位 3 人，三资企业 1 人，其他事业单位10 人，民营企业 13，其他企业 1 人，地方基层项目 3 人。5、就业行业流向（1）本科生 草业科学专业毕业生落实单位共 27 人，分别流向：A 农、林、牧、渔业
23、（4 人）；C 制造业（5 人）；F 批发和零售业（7人）；G 交通运输、仓储和邮政业（1 人）；I 信息传输、软件和信息技术服务业（1 人）；J 金融业（3 人）；K 房地产业（1 人）；P 教育（3 人）；S 公共管理、社会保障和社会组织（2 人）。图 8：草业科学专业本科毕业生行业流向 农林经济管理专业毕业生落实单位共 13 人，分别流向：A 农、林、牧、渔业（1 人）；F 批发和零售业（4 人）；G 交通运输、仓储和邮政业（1 人）；H 住宿和餐饮业（1 人）；J 金 20/26 融业（1 人）；P 教育（4 人）；S 公共管理、社会保障和社会组织（1 人）。图 9：农林经济管理专业本
24、科毕业生行业流向 通过以上行业流向图可以看出：本科毕业生就业主要集中在批发和零售业（11 人），教育（7 人），农、林、牧、渔业（5人），制造业（5 人），金融业（4 人），这五个行业就业比例 80%。（2）博士生 博士研究生落实单位 4 人，分别流向：M 科学研究和技术服务业（2 人）；P 教育（2 人）。（3）硕士生 硕士研究生落实单位 39 人，分别流向：A 农、林、牧、渔业（1 人）；B 采矿业（1 人）；C 制造业（9 人）；E 建筑业（1 人）；I 信息传输、软件和信息技术服务业（1 人）；J 金融业（6 人）；M 科学研究和技术服务业（10 人）；N 水利、环境和公共设施管理业（
25、1 人）；P 教育（4 人）；R 文化、体育 21/26 和娱乐业（1 人）；S 公共管理、社会保障和社会组织（4 人）；图 10：硕士毕业生行业流向 通过以上行业流向图可以看出：硕士生就业主要集中在 C 制造业（9 人）；J 金融业（6 人）；M 科学研究和技术服务业（10 人）；P 教育（4 人）；S 公共管理、社会保障和社会组织（4 人）；这五个行业就业比例超过了 80%，其中教育和科学研究占 36.8%。备注：就业行业分类按照国民经济行业分类与代码（GB/4754-2011）(二)工作与专业相关度 1、本科生：草业科学专业落实就业单位的 27 人中，有 8 人从事跟草业相关的行业，专业
26、对口率为 29.63%。农林经济管理专业落实就业单位的 13 人中，有 5 人从事农业或者经济管理岗位，专业对口率为 38.46%。22/26 工作与专业相关度不高的首要原因在于市场对于草业科学专业和农林经济管理专业毕业生的需求较少，学生的就业面狭窄。次要原因是草业相关行业的工作环境较为艰苦，毕业生对专业相关行业的发展信心不足和对从事本专业相关行业的工作缺乏兴趣。2、硕士研究生：落实就业单位的39 人中，有 24 人从事跟草业相关的行业，专业对口率为 61.5%。3、博士研究生：落实就业单位的 4 中，有 4 人从事跟草业相关的行业，专业对口率为 100%。通过本科、硕士、博士的专业对口率可以
27、看出，学历与就业对口率成正相关。随着对草学学科的深入学习，学生对专业相关行业发展信心和对从事本专业相关行业的工作兴趣增强，思想和心理较成熟，能够理性看待工作环境和工作待遇，并且市场对于草学等专业的认可度和需求度相对提高。(三)能力对工作满足度 学院毕业生能力对工作满足度调查数据显示，表示满意的毕业生人数占落实单位毕业生数的 89.74%，毕业生的能力能够较好满足工作需要，说明学院 2014 届毕业生具有较强的职业胜任能力和职场适应能力。(四)毕业半年内离职率 学院调查的本科生毕业半年内更换工作单位 1 次(含)以上的为 3 人，占落实单位毕业生数的 7.69%，跳槽率较低。说明学 23/26
28、院毕业生就业观念科学，择业定位客观，职业思想稳定，人职匹配度比较高。研究生毕业半年内更换工作单位 1 次(含)以上的为 1 人，占落实单位毕业生数的 2.63%，跳槽率极低。加之，研究生就业率不高，表明研究生年龄较大且思想较成熟，对就业相对慎重，存在先择业再就业的思想，具有普遍的强烈的“一次性到位”的潜意识。(五)就业现状满意度 经过调研，对半年后就业现状持基本满意态度以上的毕业生数为 30 人，占落实单位毕业生数的 76.92%。满意度分布情况表明，大部分毕业生对初入职场的岗位和成长水平比较认同。同时，又反映了一部分毕业生普遍对当前的发展水平不满足,与个人的期望或追求有较大差距，与重点高校毕
29、业生的追求心理比较吻合。(六)毕业生和用人单位对学院满意度 学院调查的毕业生对学院满意度为 87.18%，用人单位对草地农业科技学院的满意度为 94.87%，表明毕业生和用人单位对学院广泛认可和高度评价。总之，从以上六个维度的调查分析可以看出，草地农业科技学院毕业生的能力对工作满足度高，离职率低，工作满意度比较高，社会评价高，说明毕业生整体的就业质量较高。24/26 三、毕业生就业工作举措(一)整合社会资源，拓宽毕业生的实习和就业渠道 学院充分发挥供需主渠道作用，建立与我院毕业生重点就业单位、行业及区域的开拓维护机制，深入挖掘新兴农业的用人需求，密切与用人单位的联系。强化院企合作，加强与学院在
30、天祝荣牧牛羊养殖专业合作社、甘肃三洋金源农牧股份有限公司、金昌中天羊业有限公司、甘肃前进牧业科技有限责任公司等产学研示范基地的合作，共商人才培养标准，合力优化人才培养方案，共建人才培养平台，积极拓宽毕业生的实习和就业渠道。(二)立足素质提升，提高毕业生的就业竞争力 学院坚持课内外教育指导相结合的原则，在毕业生的教育培养中，坚持以学生为本、全面提高学生的综合素质和就业竞争力。课堂内，依托必修课程 大学生职业生涯发展与规划 课程教育，对低年级学生进行就业意识教育。课程外，通过班会、个体指导、团体辅导、就业动员、“绿海泛舟”人文知识系列讲座等形式加强毕业生成才观教育、就业观教育和职前教育；加强就业形
31、势教育，帮助毕业生合理调整就业期望，积极主动就业；加强综合素质教育，帮助毕业生提升自身的就业竞争力。(三)贴近学生需要，提升就业服务的精致化水平 学院通过调研摸底，随时了解掌握毕业生面临就业时存在的问题和困惑，根据不同的心理特点和工作需求，有针对性地进行就业教育。充分利用各种方式方法为毕业生就业提供保障和支 25/26 持，依托就业信息网、飞信、QQ、微信等信息媒介不断完善网络信息服务平台建设，面向学生发布就业实习信息、就业政策解析、求职辅导活动等。毕业领导小组成员积极参加学习培训，不断提升自身就业服务的能力和水平。(四)关注就业困难学生，有针对性开展就业帮扶 学院及时调研学生的就业状况，对就
32、业困难学生积极开展帮扶活动。毕业生领导小组成员深入学生宿舍与就业困难学生谈心，了解具体情况，帮助其发现和分析问题，并针对问题进行重点帮扶，帮助其解决就业受挫心理调适、就业信心缺失等问题。与此同时，还发动学院专业教师的力量，为这一部分毕业生提供草业科学领域相关企业的就业信息，并做好推荐工作。(五)重视学生对外交流，出国深造人数持续增加 学院依托国际交流优势，积极组织学生参加对外交流活动。2004 年，学院与美国德克萨斯理工大学农业科学与自然资源学院签署合作办学协议，自 2005 年起共计派出 22 名本科生前往该校进行学习交流。2014 年，2 名毕业生交流一学年后，以优异的成绩申请到了继续在美
33、国德克萨斯理工大学学习深造的机会。学院在学生培养过程中，邀请国外专家、学者为学生做讲座，举办培训以提高学生的外语水平。部分学生对申请出国深造表现出高度的兴趣，出国深造学生人数持续增加，出国深造成为学院就业工作的有力支撑。(六)“离校不离心”，逐步完善就业反馈机制 26/26 学院不断拓展途径,改进方法,强化制度,遵循“离校不离心”的教育理念，更加完善毕业生校友的联络工作，建立完善的校友资源库，及时做好数据更新工作。积极与用人单位取得联系，做好毕业生的跟踪工作，及时向用人单位了解毕业生在工作岗位上的表现及用人单位对我院毕业生的评价,通过分析总结规律，为更好地推进学院的就业工作提供科学依据。四、结语 草地农业科技学院将秉承“道法自然，日新又新”的院训，按照“以人为本、服务学生、求真务实、创新高效”的工作思路，和“以提升国际交流能力与人文素养为两翼，全面提高学生动手能力和综合素质”的人才培养模式，不断进行工作创新，积极主动地做好毕业生的教育、管理和服务工作，努力探索新形势下学生就业工作的新模式与新机制，为实现“毕业生更加充分和更高质量就业”的工作目标继续奋斗！草地农业科技学院 二一四年十二月