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1、精品文档，值得拥有1/17 中国电信用户培训手册02岗位体系维护中国电信 MSS系统实施项目2004年 1月精品文档，值得拥有2/17 文档管理文档信息文档名称02岗位体系维护最初作者李瑾当前修改作者版本信息版本日期作者修改注释V1.0 2004-01-30 李瑾批准姓名职务姓名:_ 日期:_ 姓名:_ 日期:_ 精品文档，值得拥有3/17 目录OM2000岗位体系维护3流程说明3功能4参考作业流程4一、OM2010维护岗位5二、OM2020维护职务7三、OM2030维护岗位与组织单元关系9四、OM2040维护岗位与职务关系12五、OM2050维护岗位与人的关系14六、OM2060维护岗位与计
2、划薪酬关系16岗位体系维护流程OM2000 岗位体系维护流程说明包括下列次作业流程：OM2010 维护岗位OM2020 维护职务OM2030 维护岗位与组织单元关系精品文档，值得拥有4/17 OM2040 维护岗位与职务关系OM2050 维护岗位与人的关系OM2060 维护岗位与计划薪酬关系功能维护岗位（职位）、职务（岗位序列）、及其与组织、人员、计划薪酬的关系。参考作业流程OM1000 组织单元维护OM3000 组织架构显示精品文档，值得拥有5/17 一、OM2010 维护岗位1.路径：人力资源组织管理专家模式职位；2.事务代码：PO13；3.例如要建立：上海电信总部市场部市场部的“主任”；
3、4.计划版本：当前计划；5.职位：用于岗位的编号，系统会自动产生编号；6.选择“对象”；7.点击；精品文档，值得拥有6/17 8.有效性：开始日期和结束日期；9.对象缩写：主任（6个以内汉字）；10.对象名称：市场部主任。在操作使用中看到的是全称，所以缩写不会影响认知；11.回车并保存；12.关系类型/关系，保持缺省：A 0003 属于；13.在“相关对象的 ID”中选择：“上海电信总部”“市场部”下的“市场部”；14.回车并保存；精品文档，值得拥有7/17 15.完成了操作。系统回到最初页面，我们看到：16.这个岗位的编号、缩写、全称；17.“对象”“关系”后面都有绿色的对勾。二、OM202
4、0 维护职务1.路径：人力资源组织管理组织计划专家模式职务；2.事务代码：PO03；精品文档，值得拥有8/17 3.计划版本：当前计划；4.职务：录入一个编号。如果空着，表示系统自动给号：5.点击“对象”：6.点击 EMBED PBrush 新建职务；7.有效性：起始终止时间；8.对象缩写：职务的 6 个字缩写；9.对象名称：对象的全称；10.回车并保存。精品文档，值得拥有9/17 11.系统回到最初页面，对象后面有一个绿色的对勾。三、OM2030 维护岗位与组织单元关系1.路径：人力资源组织管理组织计划组织和人员配备更改；2.事务代码：PPOME；精品文档，值得拥有10/17 3.左侧为搜索
5、功能。例如点击结构搜索，左下侧就会出现所有组织结构信息，可以层层展开，双击组织单元，右侧就会出现其子部门、职位、职务、人员；4.选中组织单元时，用于新建下级组织和职位；5.选中职位时，用于在同一部门下复制多个职位；6.分配，用于向组织单元中分配组织单元或职位，向职位中分配人员；7.删除；其中可以编辑缩写、全称、职位对应的职务等。8.维护岗位与组织单元的关系；9.例如将网络发展部下的处长这个岗位转移到上海电信检查委员会下；精品文档，值得拥有11/17 10.左侧选择“上海电信检查委员会”双击，使其在右侧出现明细；11.点击分配；12.选择13.在组织结构层次表中，找到网络发展部职位“处长”，选中
6、；精品文档，值得拥有12/17 14.可以看到，“处长”这个岗位连带人员已经调整到了“上海电信检查委员会”这个组织单元下了。四、OM2040 维护岗位与职务关系1.路径：人力资源组织管理组织计划组织和人员配备更改；2.事务代码：PPOME；精品文档，值得拥有13/17 3.左侧搜索，找到某组织单元，如“上海电信长途通信部人力资源处”，在右侧双击；4.右下方“基本数据”标签中“职务”一栏。点击后面的选择框，打开可供选择的职务列表；5.找到相应的职务，例如“管理 14 岗”，双击；6.回车并保存。精品文档，值得拥有14/17 五、OM2050 维护岗位与人的关系1.路径：人力资源组织管理组织计划组
7、织和人员配备更改；2.事务代码：PPOME；3.通过左侧搜索，找到部门、岗位；4.点击右侧的岗位；5.点击分配，给这个岗位分配人员；6.选择精品文档，值得拥有15/17 7.在结构中选择人员；8.确认有效日期、百分率、动作；精品文档，值得拥有16/17 9.系统会对岗位记录定界日期。此时操作完成。注意：这种方法，可以实现人员岗位的调配。但人事的其他信息只能通过 PA40人事事件来修改。六、OM2060 维护岗位与计划薪酬关系1.路径：人力资源组织管理(专家模式(职位；2.事务代码：PO13；精品文档，值得拥有17/17 3.通过左侧的查询工具，找到要编辑的职位；4.点击“计划薪酬”；5.点击 EMBED PBrush ；6.选择“工资等级”标签；7.国家分组：28 中国；8.工资等级类别：01 管理系列；9.工资等级范围：SH 上海；10.关于 CAP 的 ESG：3；11.工资等级组：管理 16 岗；12.工资范围会自动带出。