《会所员工福利制度.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《会所员工福利制度.pdf（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、会所员工福利制度会所员工福利制度为了加强归属感，表达人文关心，进一步推动公司企业文化建立，形成良好的企业向心力和凝聚力。根据公司具体情况，特制定了一下福利。（一）通讯费：第一条 公司所有人员的通讯工具由本人自备（包括号码），费用按公司规定标准发放，工程总经理 200 元/月通讯费；集团总监及工程副总经理级以上人员 100 元/月通讯费。经理级每月 50 元/月，员工 30元/月，通讯补助每月出勤天数满 20 天以上的方可享受通讯补助；出勤天数在 10 天以上 20 天以下的，通讯费折为一半；出勤天数在10 天以下的不享受通讯费。须在早晨 7:0022:00 手机保持开机状态，以便联系,假设未及
2、时接听时，5 分钟内回复，通讯不畅或未及时联系 2 次以上者将不再享受当月通讯补助并给予每次50元的经济处分。第二条 公司员工可在综合部备案一个紧急联系，应急在员工本人通讯不畅时使用。第三条 通讯费用每月报销，超额局部自负。（二）午餐补助集团员工转正后享受午餐补助，标准是：6 元/天，按天数发放。请假半天（含）以上者请假期间补助取消，当月出勤天数不满18 天者不再享受午餐补助。集团外派人员午餐补助为10 元/天。工程地满8 人以上的可以开办食堂，具备食堂的工程公司不再发放午餐补助。（三）交通补助各部门每月交通补助为公交费 a 卡 40 元/月，最高 80 元/月的打车费用于紧急工作使用，超出的
3、费用有各部门经理负责垫付，特殊情况的经总经理批准前方可报销。驻外员工家距离工程地 150 公里以内的，往返路程给予最高不超过100元的探亲费用，距离工程地 500 公里以内的，往返路程给予最高不超过 150 元的探亲费用，探亲费用不含市内交通费，费用以票据的形式报销，（四）车辆补助公司为高管人员发放 1500 元/月车补，高管人员指工程总经理、总经理。高管人员自带车用于办公的，每月用于办公的时间不少于20天，方可享受 1500 元/月的车补。工程公司办公用车每年 20000 元的燃油补助，超出局部由工程总经理负责。（五）员工活动集团为增强员工之间的友谊，每年春秋两季组织员工活动，具体方式另行制定。（六）司龄补助入司满一年的员工给予每月 50 元的司龄补助，入司时间计算为入职之日起每满一年增加 50，最高不超过 300 元。中途离职后重新入职的以最近一次入职日期计算。（七）生日贺礼凡集团所属的正式员工，逢生日时，集团给予生日礼物，标准为70元/人。（八）附那么第一条 本制度需要增加或删除的，由综合部负责修订，经董事长批准后组织实施。第二条 本制度最终解释权归公司综合部。