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1、销售员制度守那么范文销售员制度守那么范文销售员制度守那么为标准公司销售人员的日常行为标准，鼓励销售人员的工作热情，根据销售工作人员需要，特制订本守那么。适用于江苏海之客农业开展一号农场所有销售人员.1 销售人员应遵守公司一切规章制度。.2 销售人员每天的工作内容要及时记录在销售人员工作报表内，（注：紧急情况要第一时间汇报）。3 销售人员根据当月本区域内市场情况，做好销售部 区域月度总结报告、并在每月的月末上交（遇节假日顺延）或Email 形式上月到直接领导处，销售部在下个月1 到 7 日召开月度总结会议，对当月的详细情况进展总结，销售部根据本月的详细情况制定销售部 月份月度总结报告，4 销售人
2、员应按公司有关规定与客户签订会员合同，销售人员应对其准确性负有直接责任，需严格执行。1 销售人员应认真执行公司相关规章制度，维护公司形象，承受公司客观调控，完成营销部与上级下达的各项工作任务，及时的解决市场上存在的问题。2 销售人员所掌握的有关客户信息、资料对上层直接领导应全部公开，不得对其他人员泄露，应做到不打听，不猜想，发现不良行为和动机应及时向上级报告。3 市场销售人员接收 Email 规定：公司所有正规文件会以 Email 形式发送到各个部门经理的邮箱内，公司发送 Email 后会在 3 小时以内电告各个部门经理，各部门经理必须在 2 天内查阅此 Email，查阅后并以 Email 形
3、象回复“已查阅”，假设在两天内不回复公司将视为已查阅。1 要求公司所有销售人员每个工作日在早上8，30 22:00 时间内手机必须保持畅通，如因接待客户不便接听或其他原因的，30分钟之内必须回电。2 如果手机关机超过 24 小时，罚款 200 元。3 开会期间手机应调整为静音不得接打，违反者罚款 10 元1 新销售人员进入公司后，须承受公司概况、开展及不同层次，不同类别的岗前专业培训，合格方才上岗。2 为提高销售人员的知识技能，发挥其潜在智能，使销售人员能适用市场需要，公司将举行各种教育培训及活动，被安排参加培训人员，不得无故缺席，确有特殊原因，应按有关请假制度执行。3：老员工制定定期培训方案
4、。1 打卡制度：所有业务员回公司后必须实行指纹识别打卡制度，并严格执行办公室所有人员打卡制度。1 公司所有员工，凡因故需要请假的，均统一实行以下请假审批制度。请假程序：必须逐级申报，原那么上请1-3 天(包括 3 天)假需提前一天向直接领导请假，直接领导同意后，由直接领导将其请假信息上报行政部备案后，请假人员方可离开工作岗位；请3-7天（包括 5 天）之间需要提前三天向直接领导请假，直接领导同意后上报营销总监，营销总监同意后，直接领导将请假人员请假信息上报到人事部，人事部备案后，请假人员方可离开工作岗位。请7天（包括 7 天）假的需要提前五天向直接领导请假，直接领导同意后上报营销总监，营销总监
5、同意后上报总经理，总经理同意后，由直接领导上报人事部，人事部备案后由直接领导上报行政部备案后，请假人员方可离开工作岗位；如有特殊原因，需紧急请假的，需经过领导批准方可请假。2 员工请假必须逐级签核，不准越级请假。但凡请假人员需以签字同意之日起执行，否那么按旷工处理。对个别弄虚作假，伪造事实，欺骗公司行为的请假，一经查实必须严肃处理，情节严重的并给予开除处理。3 凡没有办理请假手续而擅自休息不上班的，无论时间长短均一律当旷工论处。4 病假：因疾病或伤残而请的假。请病假必须出具区级医院或指定的医院开具之病历单，方可生效，否那么按旷工处理。5 员工因病需要请假时经上级领导同意后，按规定程序写病假条，
6、员工休完病假需提供县级以上诊断证明；否那么按事假处理。6 员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的，公司将与其解除劳动合同。7 员工因违法犯罪行为或者违反公司规章制度造成受伤需要休息治疗的，其后果由当事人自行负责，公司将与其解除劳动合同。8 事假：因私事或其他个人原因而请的假。事假公司不付工资。员工请假需提前一天请假，原那么上请3 天到 5 天（包括 5天）之间需要提前两天请假，5 天到 10 天（包括 10 天）需要提前三天请假，10 天以上需提前一星期，如有特殊原因，需经过领导批准方可请假。9 婚假：是指员工本人结婚依法享受的假期。10 符合法定结婚年龄
7、并领取结婚证的正式员工（指：男满22周岁，女满 20 周岁者，初婚），可享受婚假 3 天；对于晚婚（指：男 25 周岁，女 23 周岁，初婚）可享受晚婚假 10 天。(此期间正常支付根本工资）婚假需在领取结婚证后6 个月内一次休完，期间不包含休息日、国家规定节假日（如五一、十一等），如遇国家规定节假日可顺延，逾期不予保存。婚假需提前两周提出书面申请，出具结婚证，部门经理、主管副总、总经理批准后交人事部备案并一次性连续休完；再婚者可享受法定婚假3 天，不能享受晚婚假。11 丧假：员工直系亲属（即配偶、子女、父母、公婆或岳父母丧亡可请假 5 天；祖父母或外祖父母、兄弟、姐妹丧亡可请假3天，休完丧假须提供死亡证明（此期间公司正式员工正常支付根本工资）。注：员工有以下任一行为者，视为旷职论，旷工一律扣除三天工资以示惩戒，凡一个月内旷职累计达三天者，予以降职处分：1、未经准假而擅离职守或缺席者；2、凡未事先请假，而逾期未补办请假手续者；3、凡事先请假未觅妥职务代理人者。