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1、幼儿园教职工加班制度幼儿园教职工加班制度为了稳定幼儿园的教学秩序，进一步调动广阔教职工的工作积极性，加强建立，需要对幼儿园的职工实行制度!下面就随一起来了解下吧!为了稳定教学秩序，调动广阔教职工的工作积极性，加强制度建立，使教职工有章可循，特制定如下加班制度：一、总那么1、能在上班时间完成的工作，不拖到业余时间做。2、为完成上级或幼儿园突击、重大任务，必须占用业余时间完成的，由分管领导安排加班，并按劳动法规定支付加班工资。二、细那么(一)节日加班节日(即法定节日)由园领导安排加班(包括值班)，按劳动法计算加班工资。注：劳动法第四十四条：节日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2、。(二)休息日加班1、由幼儿园安排的双休日外出学习、等公务活动，算作加班，费用按劳动法计算。2、年级组因工作需要加班，年级组长应先向分管领导提出申请，填写“加班申请单”，获得批准后算作加班。注：劳动法第四十四条：休息日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)工作日内业余时间加班1、教师休息时间代班作加班处理，发给调休单，并支付代班费;工作时间代班，支付代班费。2、因工作需要，需先向分管领导提出申请，填写“加班申请单”，获得批准后算作加班。(四)其他1、课题负责人在制订课题申请、方案及撰写课题总结时，需要利用业余时间查阅大量资料，在课题设定的研究时间内，每学期折算二天加班(
3、以调休单表达)。2、因家长工作需要，开展双休日亲子活动，需向分管领导提出申请，填写“加班申请单”，获得批准后算作加班。3、教职工外出学习、培训一天以上，由幼儿园安排其他人员代班。为不断提高我园的保教质量和效劳质量，充分调动教职工的工作主动性和积极性，克服出现干多干少一个样的状况，真正发挥“窗口行业”的作用，为此制定本园奖惩制度：(一)奖励：1、学历奖：获得教育专业大学专科、大学本科学历发给一次性奖金分别为 1000 元、2000 元。属于学前教育专业的各多发 500元。2、在国家规定的节假日教职工加班的，每天发给加班费30 元;假期内教师加班的，每天发给加班费 20 元;春节加班每天发给加班费
4、 50 元。3、但凡参加国、省、市、县级课题研究，刻苦钻研。认真实施，记录详细及时总结，积极上汇报课、研讨课，有经验论文发表，成果突出的，评为一等奖的发给奖金500 元，二等奖 300 元，三等奖 200 元;每学期末做到资料齐全，记录认真，奖给100 元。(包括课题指员)。5、教育教学论文奖，教育教学论文在国家正规刊物发表的才能享受(一稿多刊就高发奖)国家级每篇 300 元，省级每篇 150 元，市级每篇 50 元，县级每篇 30 元。6、幼儿教育活动系列竞赛奖，园内一等奖 100 元，二等奖 80元，三等奖 60 元;幼儿园以上级别的递次增加一倍(县、市、省、国家级)。以此内推;辅导奖折半
5、计奖。7、每月平安奖 50，全勤奖 50 元。8、班级幼儿按园内规定的人数，(小班 30 人、中班 35 人、大班 40 人)每期多一人发给班上 30 元。厨房人员每期按每超 30 名幼儿人每人奖励 30 元。没有在班上的老师没有超生费。9、优秀班主任每学期奖给 80 元。10、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖，每学期奖给每人 80 元。11、优秀保育员每学期奖给 80 元。12、采购人员购置新鲜蔬菜，厨房人员一学期下来幼儿没有出现食物中毒现象，喷调的食品色香味俱全，受到领导和老师们的好评的，学期末发给每人奖金 80 元。13、财会人员坚持做到日清月结，当好内当家
6、，当好领导的参谋助手，每学期奖给每人 80 元。14、档案人员每学期做到标准合理，奖励80 元。15、财产管理人员不浪费材料，为幼儿园节约当家，财产不流失，不浪费，每学期奖给 80 元。16、医务人员没有出现医务事故，认真指导班级教师进行急救学习，每学期奖给 80 元。17、代课费，园内有教师请病事假需要代课的，每代一次给代课费 30 元。18、承当教研组长职务，切实起到带头作用，做好教学研讨和组内工作的每学期奖给 200 元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给 200 元。(二)惩罚：1、教师出现体罚、变相体罚幼儿者视情节轻重每次扣工资2050 元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资
7、10 元。3、教师带班时，私自换班、串班聊天、接打、接待外客，一次扣工资 20 元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂，影响正常教学秩序，扣工资 30 元-100 元，严重者不聘。和家长争吵的.一次扣 50 元。5、在园内挑拨离间，说三道四，一经查出一次扣工资20 元。6、在社会上说三道四，影响幼儿园的荣誉和形象的，一经查出一次扣工资 100 元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师培训经考核不合格者一次扣工资 50 元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务，如按时备课.准备教具、教学方案、教学笔记等，不能按质按量完成者第一次批评教育，从第二次开始一次扣
8、工资 20 元。9、不参加教研活动听课等活动的，一次扣工资 20 元。10、业务园长、后勤园长要按幼儿园工作安排完成任务，否者，停发当月职务津贴。11、厨房人员及采购人员出现食物异常现象，造成幼儿中毒事故的，一次扣每人工资 100 元;造成违法现象的，司法机关处理。12、财会人员出现帐目不清，资金流失、挪用公-款等现象的，一次扣每人工资 100 元。并承当损失赔偿责任，造成违法现象的，移交司法机关处理。13、医务人员出现医务事故，视其情节轻重进行扣罚，并承当所有责任事故。造成违法现象的，移交司法机关处理。14、档案没有按时完成的，每学期扣工资100 元。15、班级卫生不干净，留死角，一次一处扣班级教师每人10元。(谁当班谁负责)16、不服从领导安排者，一次扣工资 50 元。17、事假一天扣 40 元。18、病假每天扣工资 30 元，有医院证明和医保中心报帐材料的，每天扣工资 10 元;请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资 300 元;旷会一次扣工资 80 元;上班迟到20 分钟以上 30 分钟以下扣工资 100 元。会事假扣工资 30 元，会病假扣工资 20 元。会迟到只扣分不扣钱，没有质量和本月全勤奖奖。