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1、幼儿园教职工业务制度为了让幼儿园教职工的工作开展更有序，特制定相关规定，以下是并的有关内容，希望对大家有所帮助!目的：教师的备课是为了有方案、有目的地进展教育教学活动，为了保证教师的备课质量，特制定本制度。一、每天上午 9：30 后，下午 3：00 后不当班教师经过班长同意后可以到教师办公室备课室备课。(除政治学习时间教研活动和特殊情况等才允许不到备课室)二、艺术组教师上午8：00，下午 2：30到老师办公室备课。三、认真备课，不大声喧哗，不谈无关的闲话，不在备课时间看小说、杂志和做私事，不能打私人，不听音乐，不准吃东西。四、备课中互相帮助，取长补短，共同探索好的教学方法。五、方案要求详写，每
2、天的详细活动要科学、多样化。六、备课到保持办公室的清洁、整齐，每天擦干净自己的桌椅，值日教师负责办公室的卫生、门、窗、灯、电扇等。七、按时交各类方案，并将备课的质量纳入月考核中。1.听课之前做好准备。准备好笔和听课本，用以记录。2.听课时不迟到，不早退,主动将调到静音，不准接听。3.听课中请勿交头接耳，窃窃私语，相互讨论。4.听课中教师的站位，行为举止不影响幼儿的正常活动。5.在记录过程中请一边记录，一边把自己的点滴评析和详细记录在一旁。6.听课过程中善于观察，积极思考，认真做和小结。7.请带着学习的心态听课，带着谦虚的心态看问题。8.每月月底进展检查听课笔记本。一、每周五检查各班大扫除的情况
3、，时间下午4：00 到做完为止。二、每天清洁卫生消毒抽查，以各班作息时间为准，提前10 分钟。三、每天幼儿离园前进展着装抽查，以各班作息时间为准，提前 10 分钟。四、每周五检查各类教学方案。五、每两周抽查幼儿成长档案，每周对幼儿联系的情况。六、每学期对每位教师进展一次急救知识、卫生保健护理知识考核。七、每学期对教职工进展一次技能考核或半日活动评比。八、园长每月与各班12 名家长交换意见，收集各班家长意见。九、分管业务的园长每周至少到1 个班级指导 1 个半日活动，每周到班级听课不少于2 次，做好相应的记录，一月一查。十、每日巡视检查卫生、平安及园风两次。十一、每位教师每月书写1 个幼儿平安活
4、动方案。(如：防震、防火、小心陌生人、保护眼睛、保护小手、防暴等)注：检查小组由园长与保健医生组成为了保障我园幼儿的身体安康，及时发现病情，及时处理，预防传染性疾病在园内发生流行，特制定此制度：一、晨检目的1、及时了解幼儿身体状况，并随时观察、跟进。2、加强与家长沟通，争取家长理解与配合。3、加强班级保教成员之间的沟通与合作。4、及时发现(疑似)传染性疾病，隔离传染源，有效阻断传播途径。5、最终目的是为了不断提高幼儿保育保健质量。二、晨检要求：每天每名幼儿入园，须在园门口承受保健医生的晨间检查。保健医生及老师要检查幼儿的口袋，发现口袋中有锋利之物，及时交给家长。发现异常认真记录并及时采取措施。
5、传染病流行期间，根据情况随时增加检查次数。三、晨检内容：一摸 幼儿有无发热现象，可疑者测量体温。二看 一般情况下，观察幼儿精神状态、面色等，传染病的早期表现，咽部、皮肤有无皮疹等)。三问 个别幼儿饮食、睡眠、大小便情况。四查 有无携带不平安的物品，发现问题迅速处理。四、晨检程序及要求：1、在园门口晨检后，幼儿凭晨检牌入班。2、9：00 之后人园的幼儿，由家长带到保健室进展晨检后再入班。3、幼儿入班时，教师必须先收晨检牌。对持红卡、黄卡或绿卡的幼儿，教师要详细询问家长相关的跟进事项。4、教师必须及时把晨检卡放到晨检栏，以便班级保教成员随时观察、跟进。五、晨检取牌：绿牌：晨检合格幼儿。红牌：生病，
6、服药幼儿。黄牌：需要关注的幼儿。六、晨检记录：晨检后，保健医生需将安康观察中发现的异常情况登记下来，并关注当日幼儿情况，如有异常情况，保健医生进展初步诊断决定是否入园或去医院诊治。七、晨接制度：(一)人员到岗时间安排1.园长每天坚持在门口晨接，除晨间巡班外。2.业务助理每天早上到班级检查教师课前准备情况，8:20 到幼儿园门口进展晨接工作。3.后勤主任每天早上8:00 到岗，到厨房进展物品验收;8：008:10 进展平安检查，如：班级平安检查、园级平安检查等;8:10 8:40 门口接待。4.马宁每天 8:009:10 准时在幼儿园门口接待家长，协助蒋丽娟晨检工作。5.医生每天早上 7:30
7、9:00 准时在幼儿园门口晨检，并做好相应的记录。6.晚班教师 8:008:20 到门口晨接班级幼儿。(二)工作要求1.注意自身的言行举止，在幼儿园门口晨检时着标准的服装，不穿奇装异服，女生不穿高跟鞋。2.坚持说标准的普通话。3.不得聊天嘻哈打闹，交头接耳。4.站姿标准，不背手，手部插腰。一、为保证保教工作顺利进展，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接班记录。对当班时发生的问题要妥善处理，如需要遗留下解决的问题，应对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，那么追究当事人的责任。二、当班教师与交班老师要互相沟通，配合一致的向幼儿进展体、智、德、美全面开展的教育。三、
8、接班教师仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，认真检查每个幼儿的身体状况，幼儿人数与交班记录相符，方可签上自己的名字，谁签名谁负责。如接班人未签名，发生事故由交班人负责。因此交班人应要求接班人在检查幼儿身体后签上自己的名字方可离岗。四、无论任何情况，交接班程序不能简化，交接班记录不能漏写或补写。五、交接班记录在每学期末上交园领导，平时要随进抽查。交班记录内容及时间要求如下：(1)幼儿根本情况(人数、情绪及安康状况、带药情况及对体弱幼儿照顾等)。幼儿进食情况、教育教学情况、活动情况。(2)有无事故发生，意外事故发生、摔伤、病儿等(包括小伤、破皮等情况)应向接班老师做好口头或书面交代，以免发生
9、意外。(3)家长工作。(4)交班时间：下午2:00。幼儿园员工手册：全园规章制度2 四、制度第一条、总那么为标准人员管理及幼儿园考勤制度，严格请假纪律，保障幼儿园的正常运作，结合本园实际，特制订本制度。适用范围：全体员工第二条、请假程序1.无论请假时间长短，员工一律均要填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报办公室备案;2.教师请假需经班长同意，再由业务负责人审核签字，方可离岗;3.行政后勤人员请假需经后勤负责人同意，再由园长审核签字，方可离岗;4.请假期间须交接手头工作，确保工作连续性;5.超假期应及时通告请示有关领导审批;6.假满回园销假，通报办公室，并交接工作;
10、7.所有人员请假一律需报办公室备案，办公室负责人员将请假手续存档，并及时如实认真记录。第三条 各种假别及规定1.事假请短事假原那么上需提前一天，请长事假需提前一周申请，还需保障幼儿园及班级工作的正常开展，不影响工作正常开展的情况下，填写好，相关负责人签字，方可请假。请事假一天，扣除当日工资。请事假和病假缺乏半天均按半天扣除工资。月累计请事假达三天(含)以上，取消发放月考核奖金;学期累计请事假五天(含)以上，取消发放学期考核奖金。2.病假月累计请病假达三天以上(含)，事假与病假累计超四天(含)，均取消月考核奖金。学期累计请病假达七天(含)以上，事假与病假累计超九天(含)均取消发放学期奖金。3.婚
11、假请婚假，提前 3 个月向幼儿园提交申请，幼儿园同意后，按照国家规定再结合幼儿园的实际情况给予员工婚假，在本园工作13年，准假 7 天;在本园工作 46 年，准假 10 天;在本园工作 7 年以上，准假半个月。均含节假日，婚假期间照常发放工资。4.丧假请丧假，员工直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，准假 3 天;员工祖父母死亡，准假1 天。丧假期间照常发放工资。5.产假原那么上在幼儿园工作12 年后，试工作岗位而定，提前半年向幼儿园提交申请，幼儿园同意后，按照国家规定再结合当地的实际情况给予员工产假，准假120 天，产假发放根本工资，取消发放岗位工资、各种补贴奖金。6.哺乳假在不影响班级正常工作
12、的情况下，给予哺乳期员工中午一次哺乳假，时间为 2 小时，哺乳假期限为婴儿6 个月内。7.公事假员工因公事出差或外出培训，应填写“出差申请单”，报领导签字，交办公室备案，公事假照常发放工资。8.寒暑假在保证幼儿园工作正常运作的情况下，暑假期间单人轮休七、八月，班级教师可轮休周六第二周周日九天;寒假期间，班级教师可轮休九天(周六第二周周日，除法定假日，一、二月。轮休期间工资照常发放，取消发放补贴奖金。详细轮休安排根据当时实际工作情况而定。9.年假在本园工作满 3 年，可享受年假 3 天/年;在本园工作满 6 年，可享受年假 7 天/年;在本园工作满 9 年，可享受年假 15 天/年(不含周六，周
13、日)。年假期间，各项工资奖金照常发放。除以上规定假别，所有假超过一个月(含)均无工资。第四条、请假相关规定1.特殊情况，事先无法办理请假手续，须在第一时间内以向上级领导逐一报知，不能越级报知，并于事后3 天内补办手续，否那么以旷工论处;2.未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处;3.请假理由不充分或有阻碍工作时，可酌情不予给假，或缩短假期或令延期请假;4.但凡参加公务员、教师考试等入编考试，一律不准予请假，私自请假者视旷工处理;5.本幼儿园员工依本规那么所请假设发现有虚假者，除以旷工论处外，情节严重者直接开除;6.杜绝事后请假、微信和短信请假，否那么均按旷工处理;7.凡未按规定办理请假手续的，均按旷工处理;8.一次无故旷工即立即开除;9.各部门要把各类请假与考核挂钩，与奖金分配挂钩，严格请假制度，按月上报请假情况。10.同一个班两位老师同时请假，扣除双倍工资，领导有权不给予假，或推迟请假，如不来按旷工处理。11.请假当天到消假算起，如不按时消假，继续延长假期。1、本制度由幼儿园办公室负责解释、补充。2、本制度公布之日起执行。