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1、人力资源调配申请表人力资源调配申请表姓名调配类型调出（现）部门调整前职位部门调整 职位调整 辞职 辞退 调整后职位申请调配日期调入部门入职日期调配原因调出(现）部门意见调入部门意见人力资源部门意见批经理签名/日期：经理签名/日期：经理签名/日期：申请人签名/日期：准实际到职（离职）日期：人力资源主管签名/日期：此表保存期为：长期。人力资源申请表人力资源申请表部门年龄要求要求学历日期申请人要求到职人数申请日期需求1需求理由工作岗位与内容要求条件综合管理部经理意见总经理审批部门经理/主管意见签名：签名:签名：员工登记表员工登记表入厂日期姓名出生年月户口所在地家庭住址身份证号码入厂介绍人介绍人地址起
2、止时间人事编码性别民族现住址与其关系是否住宿婚否文化程度职称邮政编码联系电话介绍人电话院校名称及所学专业工作单位名称及工作内容学习形式担任职务2贴照片处学习简历工历 作简起止时间岗位变动时间岗位部门意见签字：综合管理部意见签字：（副）总经理意见个人业绩及能力综述：（各在 30 字内）以上各项由竞聘人填写,签名/日期:竞聘人姓名入职时间毕业院校签字：竞争上岗报名表竞争上岗报名表所在部门学历现职位专业出生年月工作简历:（由近至远自填）年月年月在公司从事工作；年月年月在公司从事工作；年月年月在公司从事工作;年月年月在公司从事工作.曾接受过的培训：（须提供证书原件，无证书原件不填）自年月年月接受单位培
3、训获证书；荐年月年月接受单位培训获证书；栏年月年月接受单位培训获证书。发表作品或专著：（最重要的二项，须提供作品原件，无原件不填）年月在刊物发表作品；年月在刊物发表作品。曾获得奖励：（最重要的二项，须提供证书原件，无证书原件不填）年月在单位获奖励；年月在单位获奖励。3人力资源部门审核任职基本条件:合格 不合格绩效评估:合格 不合格人力资源主管签名/日期：培训学分：学分合格 不合格培训主管签名/日期:审核最终结果：合格 不合格人力资源部门负责人签名/日期：考试成绩：分面试成绩：分最终成绩:分排序名人力资源主管签名/日期：结果记录群众评议备注：以上各证书、作品原件须与报名表同时交人力资源部门审核。
4、试用期员工转正申请表试用期员工转正申请表员工姓名入职日期主要工作业绩简述及自评评语部门意见评估小组意见批准此表保存期为:长期。职务薪金调整申请表职务薪金调整申请表申请单位(盖章)姓名现薪金标准调整原因生效日期年月日现职务申请日期拟调整职务执行情况薪酬主管签字：主管签名：部门经理签名：被评估者签名：所属部门申请转正日期职位签名：4所在单位意见签章：时间:主管职能部门意见签章:时间:人力资源部意见签章:时间：主管人力资源助总意见签章：时间：总经理意见签章：时间：培训过程评估表培训过程评估表培训内容：培训师：培训日期：请您在听完本次培训课后,利用 12 分钟的时间对本次培训进行一次评价，以便我们改进
5、工作，谢谢合作！评价内容影响培训要素的评估根据您的意见评分极好-极差您认为培训内容适合您的需要吗？您对培训内容的掌握程度如何？您认为本次培训的教材与资料符合要求吗？您认为所采取的培训方式如何？您认为培训的时机合适吗？109-876-5-432-110-9-87654-32-1109-8-7-65-4-321109-8-7654-3-2-1109-8-7-6-54-3-2-15您认为培训地点及环境合适吗？平均得分您认为本次培训还有那些需要改进的地方？评价内容培训师评估：仪容仪表与精神面貌如何？准备是否充分？授课条理是否清晰？语气语调是否得当?培训内容掌握的深度如何？培训技巧运用情况如何？平均得分您认为培训师还有那些需要改进的地方?1098-7-6-5-4321根据您的意见评分极好-极差109-87654-3-2-110-987-6-543-2110-9-876-5-4-3-2110-98-7-6543-2-1109-876-54-32-11098-76-5-432-16