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1、XX 有限公司员工行为准则为提升员工素质,树立企业形象,提高企业管理水平，打造 xx 公司核心竞争力，制定本准则。第一条 员工礼仪行为准则（一）仪表端庄、整洁，精神饱满，举止大方,言谈文雅，礼貌待人。（二）公司内以职务称呼上级领导;同事间以职务、同志或名字相称。（三)工作场所的服装按着装管理规定执行。（四）参加会议：准时到会，认真记录，不“睡会、不私语、不吸烟、不随意走动、不使用通讯工具。(五）爱护公物，不得肆意浪费或据为私有.（六）及时清理生产（工作)场所、整理帐薄或文件，保持生产（办公）环境清洁、文明、有序。（七)工作场所不能摆放与工作无关的物品。(八）未经同意不得随意翻看同事的文件、资料
2、等。第二条 下列行为属于轻微违纪(一）迟到、早退,离岗不请假、不明示去向,不经允许提前就餐,不遵守公共场所秩序。（二）工作时间闲谈；用办公室电话、办公网络聊天.（三)在岗吃零食、打盹。(四）未经允许在工作场所接待、容留非工作关系的人员，处理私事。（五)在岗位看与工作无关的书、报，听收音机、收录机,看电视。（六）交通工具不按规定存放;摩托车、自行车违章进厂。（七）工作场所离人后不关灯、闭水、关窗、锁门.(八）随地吐痰,乱扔杂物，乱涂乱画和擅自张贴非工作宣传品。（九）违反物品摆放定置标准,操作（工作)台、工具箱、更衣柜等办公用品摆放杂乱无章、不整洁。(十）坐姿不端，脚放在凳子或操作台上.（十一）办
3、公室、工作间擅自遮挡门窗或人在时叉门（综合治理特殊要求的岗位除外）。（十二）不按规定着装，不按要求配戴胸卡，违反考勤（打卡)制度。第三条 以下行为属于一般违纪（一）穿凉鞋、拖鞋、高跟鞋或不穿工作服下现场.（二)未经允许在工作场所饲养动物。（三）工作时间内，干与工作无关的事情、干私活。（四）未经领导同意擅自换班、替班。（五)工作（操作）记录不及时，不整洁.（六)工作时间洗衣服，编织衣物,晾晒工作服以外的衣物；私用电源、电器.（七）不能按要求完成上级交办的工作（生产)任务。（八）工作变动不交接工作或工作资料据为私有，不上交。（九）违反考试纪律；违反会场纪律。（十）工作时间违规上网看与工作无关的信息
4、。(十一）工作时间漏岗、串岗、聚岗、睡岗。(十二）人为设置障碍，妨碍他人工作。（十三）工作时间厂内下棋、打扑克、搞文体等活动（单位组织除外)。（十四）责任区域内不符合文明生产管理规定或生产运行管理规定。(十五)对违纪行为视而不见，袒护或替违纪人员说情。（十六)在厂内闲逛，在路边闲坐。(十七）无上岗证或安全生产作业证上岗。（十八）警卫、守卫（更夫）人员执岗不严，使未经允许的车辆、物资或人员进出厂.（十九）给他人通风报信,影响正常检查。（二十)工作、公务活动或公共活动中弄虚作假，未造成重大影响的。（二十一）报告、报表不及时；报出的数据不准确。(二十二）发生轻微事故，未造成人身伤害，经济损失比较小。
5、第四条 以下行为属于严重违纪（一）未在指定地点吸烟。(二)班中饮酒或酒后上岗;脱岗吸烟；赌博.（三）违章指挥或违章作业，发生重大责任事故，造成企业经济损失数额较大。（四）脱岗上访；工作时间搞宗教活动。（五）在工作时间打麻将、搞经商活动、炒股。（六）不服从领导，当众顶撞上级，不团结同志.（七）泄漏业务或职务上的机密，或以公司名义在外招摇撞骗。（八）破坏、窃取企业财产。（九）在危及企业安全的时刻，拒不执行命令,给企业造成不良后果。（十)违反计划生育政策。（十一)打架斗殴,危害他人或企业安全的。（十二）工作人员失职、渎职，不履行职责。（十三）干扰、阻碍、打击报复检查监督人员及其工作。(十四）员工在工
6、作场所私带、私存或私自使用危险品、毒害化学品或其它违禁物品.(十五)不讲职业道德，违规操作，危害正常工作、生产、经营秩序,或给企业造成较大经济损失.（十六）工作时间用电脑玩游戏或浏览黄色网页。（十七）旷工或受治安拘留的.（十八）吃、拿、卡、要，刁难客户,损害企业形象。第五条 检查与处罚（一）轻微违纪每人次处罚 30 元；一般违纪处罚 50 元；严重违纪处罚 200元.12 个月内 2 次轻微违纪，按一次一般违纪处罚；2 次一般违纪,按一次严重违纪处罚；2 次严重违纪的,解除劳动合同。（二)外单位来我公司的工作人员，按本准则管理，不服从管理或情节严重的要清除出厂。所处罚款责成相关部门从工程结算款或经济往来款中扣缴.（三）公司定期或不定期对各单位进行检查，将检查处罚结果在公司媒体公告，处罚金由人力资源部扣缴,并上缴财务部。（四）公司由人力资源部牵头，会同经理办、生产部、设备能源部、质量安全部等部门负责监督检查工作。（五）公司所属各部门员工的行为由各部门负责，各部门要按照员工行为准则的要求，经常督促，随时检查。第六条 本准则由人力资源部负责解释,自经理办公会议审定通过后施行.