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1、外贸工作面试问题外贸工作面试问题问题一：请你自我介绍一下1、这是的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要清楚。6、事先最好以文字的形式写好背熟。问题二：谈谈你的家庭情况1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭气氛。4、宜强调父母对自己教育的重视。5、宜强调各位家庭成员的良好状况。6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。7、宜强调自己对家庭的责任感。问题三：你有什么业余爱好？1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念
2、、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉 爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能令面试官疑心应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。问题四：你最崇拜谁？1、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。2、不宜说自己谁都不崇拜。3、不宜说崇拜自己。4、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。5、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能搭上关系。7、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
3、外贸跟单英语面试问题 xx-11-05 9:331.问：你曾经换过工作，我们为什么要冒这种做你的垫脚石的风险?答：正因为我换过不同工作，所以我成为了更好的。在不同的工作转换之间我学到了不同的技能，这些技能帮助我更加创造性地解决问题。2.q:what if you work here for five years and dont getpromoted?many of our employees dont.wont you find itfrustrating?a:i consider myself ambitious,but im also practical.aslong as i am
4、continuing to learn and grow within myposition,ill be a happy camper.different panies promotepeople at different rates,and im pretty confident thatworking for you will keep me motivated and mentallystimulated for several years to e.2.问：如果你在这里工作五年还没有升职，我们许多的员工都是这样的，你会不会感到沮丧?答：我认为自己怀揣雄心壮志，但我也很实际。只要我可以
5、在岗位上继续学习和成长，我就会是一个快乐的人。不同的公司提拔员工的速率不同，我确信在贵公司工作会使我在未来的几年内都保持积极性和工作激-情。3.q:if you knew that things at your pany were rocky,whydidnt you get out of the pany sooner?a:i was working so hard to keep my job while everyonearound me was being cut that i didnt have any time leftover to look for another job.w
6、ith all of the mergers thathave been happening in our field,layoffs are a way of life.at least i gave it my best shot!3.问：你一早就知道自己所在的公司坚持不了多久了，为什么没有早点脱身?答：当时我周围的很多人都被裁员了，我十分努力地上班来保住这份工作，以至于没有任何时间去寻找另一份工作。我们这一领域处处都发生着兼并的现象，裁员已经成为了一种生活方式。至少我为之尽力了!4.q:from your resume,it looks like you were fired twice
7、.how did that make you feel?a:after i recuperated from the shock both times,it mademe feel stronger.its true that i was fired twice,but imanaged to bounce back both times and land jobs that gaveme more responsibility,paid me more money,and were atbetter firms.the morale here is very high.ive been ex
8、posed to the“seamy underbelly”of this business,but im stillpassionate about working in it.4.问：从你的简历里我看到你曾经两次被，对此你有什么感觉?答：在从这两次打击中恢复以后,我感觉自己更加强壮了。确实，我两次被解雇，但是我两次都设法恢复了，并且都进入了更好的公司，得到了薪水更高、需要承当更多责任的工作。贵公司的士气非常高。我曾经接触过这个行业的“丑恶”，但我对于工作的热情有增无减。外贸面试常见问题 xx-11-05 10:27can you sell yourself in two minutes？g
9、o for it.（你能在两分钟自我推荐吗？大胆试试吧！）give me a summary of your current job description.(对你目前的工作，能否做个概括的说明。)why did you leave your last job？(你为什么离职呢？)how do you rate yourself as a professional？(你如何评估自己是位专业人员呢？)what contribution did you make to your current(previous)organization？(你对目前/从前的工作单位有何奉献？)what do you
10、 think you are worth to us？(你怎么认为你对我们有价值呢？)what make you think you would be a suess in thisposition？(你如何知道你能胜任这份工作？）are you a multi-tasked individual？(你是一位可以同时承当数项工作的人吗？)or do youwork well under stress orpressure？(你能承受工作上的压力吗?)what provide you with a sense of aomplishment.（什么会让你有成就感？）how long would
11、you like to stay with thispany？(你会在本公司效劳多久呢？)what range of pay-scale are you interested in？(你喜欢那一种薪水层次标准？)what is your strongest trait(s)？(你个性上最大的特点是什么？)how do you normally handle criticism？(你通常如何处理人的批评？how do you handle your failure？(你怎样对待自己的失？)外贸新手面试常见问题 xx-11-05 22:451.请介绍一下你自己。这是外企常问的问题。一般人答复这个问
12、题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的局部、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在答复每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？这个问题外企不希望求职者直接答复“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接答复还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工
13、作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。3.说说你最大的优缺点？这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接答复的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的局部。外企喜欢聪明的求职者。4.你认为你在
14、学校属于好学生吗？外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面开展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比方我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。”有经验的招聘者一听就会明白，外企
15、喜欢老实的求职者。5.说说你的家庭。外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教诲我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。6.说说你对行业、技术开展趋势的看法？外企对这个
16、问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，开展情况，在面试答复下列问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢送进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接答复。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很
17、快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。8.你期望的工资是多少？外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面答复，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢送求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。9.你能给公司带来什么？外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位说明自己的能力，比方申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的效劳，开发老客户的新需求和消费。”等等。10.你还有什么问题吗？外企的这个问题看上去可有可无，其实很关键，外企不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么工程，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？外企将很欢送，因为表达出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。