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1、精品文档目录安全教育培训管理制度2014 年安全教育培训计划 安全培训效果评价 安全教育识别培训、教育需求 企业安全文化建设规划 员工安全培训教育档案（全员）安全生产教育培训台帐 人员培训签到表 安全生产培训考核记录 岗位操作人员安全教育和生产技能培训考核记录 职业驾驶员培训记录 安全管理人员安全培训考核记录 公司主要负责人、安全管理人员培训教育档案 全员安全培训考核记录 安全生产法律法规宣传教育记录相关方安全教育记录（手写）转岗人员、新员工安全培训记录表 专（兼）职安全管理人员岗前培训及任职考察关于颁布安全教育培训管理制度的通知各科室：为认真贯彻执行我公司“安全第一、预防为主：控制风险、综
2、合治理；平安和谐、持续改进；遵章守法、安全发展”的安全工作 方针，以科学发展观统领安全生产工作全局，以对企业财产、对社会 和人民群众、对员工生命安全高度负责的精神，为了进一步贯彻落实 安全生产法，依法加强安全教育培训，建立良好的安全生产秩序，保 证员工的生命安全和身体健康，促使其掌握安全知识，提高安全素质 防范1欢迎。1下载精品文档事故的能力，实现安全生产，确保我公司各项生产经营活动的顺 利进行。现将安全教育培训管理制度印发给你们，望认真贯彻执 行。1欢迎。2下载精品文档安全教育培训管理制度1.目的为了进一步贯彻落实安全生产法，依法加强安全教育培训和安全 资格证的管理，建立良好的安全生产秩序，
3、保证员工的生命安全和身 体健康，促使其掌握安全生产技术知识，提高安全生产技术素质防范 事故的能力实现安全生产，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司安全培训教育和安全资格证的管理3.主管部门3.1 确定安全部门为公司安全教育主管部门。3.2 安全部门负责各级培训、抽查和监督。4.工作程序4.1 各级管理人员的安全培训教育4.1.1 依照安全生产法的规定，总经理及主管安全生产的 副总经理必须经过有关部门的安全培训取得职业安全资格证后，方可 任职，并定期进行复审；4.1.2各级领导必须取得职业安全资格证可任职。每三年进行一次复审，取证培训和复审培训工作要求由公司负责组织。4.1.3安全人员的安
4、全教育培训由安全生产监督管理管理部门和 公司负责组织进行，其必须经安全培训取得资格后，方可任职，并定 期进行知识更新的学习和培训。4.1.4各车队驾驶员的培训，由安全部门负责组织实，每年要集 中组织培训学习，不断提离其安全素质。4.2“转岗”“复工”“四新”安全培训教育。4.2.1 员工调整工作岗位（转岗）或离岗30 天以上，重新1欢迎。3下载精品文档上岗（复岗）时，应实行相应的安全教育培训后，方可上岗；离岗30 天 以下，试其情况，应进行班组级安全教育培训。4.2.2 非本公司从业人员调入，无论是否改变工种，应按新入职人员进行安全教育。4.2.3 驾驶员安全教育由班组长负责，班组安全员组织实
5、施，教 育内容是：本岗位安全操作规程；工作设备；安全装置、劳动防护用 品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。4.3日常性安全培训教育4.3.1 各科室要根据本科室安全生产特点，对在岗的员工进行经 常性安全教育培训，并将培训情况和成绩记入安全教育档案或安全操 作证中。4.3.2 各科室每年必须进行一次各岗位规程考试，不及格者待 岗学习，合格后方可上岗。4.3.3在进行设备大修和危险性作业之前，检修和作业方必须事 先制定好书面安全技术措，并上报安全部门，同时要对作业人员进行 作业前安全教育，落实安全监护制度。4.3.4要经常利用班前会，黑板报，标语等形式宣传安全文化安全法律法规和政策，总结安
6、全生产经验。各科领导每月要对职 工进行一次安全讲话。领导每周一要分头参加班组安全活动。1欢迎。4下载精品文档2014年安全教育培训计划培训项目时间培训内容培训要求培训目标提高员工的安全意识和安全素质以 应急救援能力，防止不安全行为，人为失误主持人及 减少安全生产法、安全生产基础知识，本单位安全生产规、劳动 故三应新职工 上岗培训1-2月章制度 纪律、作业场所和工作岗位存在的危险因素、级急安全教育防范措施、事 措施、事故案例、岗位安全错作规程、培、劳动训生产设备、安全装置 防护品的正确使用方法安全生产新知识、新技术、安全生产法律法规、作业 岗位存了解安全生产的新技术、新工 明确在岗人 员3-12
7、月场所和掌握培训知 艺，培训识在的危险因素、防范措施、事故案例本岗位存在的危险因素和防范掌握规程的内管理人 员实现作业标准化，并严格按标3-8月安全规程工。容准施培训提高工作质有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政 全生产掌握有关的法律、法规，提高和安全体人 员掌握培训知法律7月策，安生产再培训识全意识，杜绝违章指挥，实现的新技术、新知识；安全生产管理的经验；典型的事安全故案例按国家培训大掌握有关的法律法、规和本岗全特殊工 种法律、法规、安全技术、职业卫生防护、应急救8月纲位的安援知识培训的要求进行培技术以及应急救援知识提高应急能力避，免一旦发生产全体人 员安全生6月应急救援知识培训事
8、故产生次生灾害6欢迎。6下载精品文档掌握岗位错作提高员工的安全意识和安全素在转岗和重在岗位操作规程，作业场所和岗位存在的危险因素、防 规、程事，故熟防质止，不安全行为，减少人安全新 上岗人1-12月悉岗位存 的危为失误，避免 范范措施 案例员培 训事故发生。险因素、防措施减少有关安全生产规章制度，操作规程、作业场所和岗位 要危求险，因熟进 行安全1-12月行为，范人为失误，避免安全悉环境存 的危存在的 素、防范措施教育 培训事故发生。险因素、防措施对相关方掌握规章制度在提高安全意识，防止不安全精品文档安全培训效果评价评价结果：员工培训能够配合教师培训，能够参与学习；培训教师讲解的基 础知识能够
9、满足员工需求，教师能够胜任本职工作的；经培训后员工 能够掌握所学的基础安全知识，安全素质有所提高。存在的问题：1、培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。2、员工安全观念不强，学习态度不够认真。整改措施：1、加强培训管理力度，及时对培训质量进行有效的评估改进。2、加强对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训内 容的掌握程度，加强员工技能培训，提高员工安全操作能力。3、加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效的培训 评估。4、采取多样、灵活的培训评估方式。评价小组：6欢迎。6下载精品文档安全生产培训考核记录培训人地点时间培训课时项目名称序号受训人员签名姓名成绩序号姓名成绩6欢迎。7
10、下载精品文档安全培训记录地点：时间：授课人：记录人：参加人员授课 内容培训效果6欢迎。8下载精品文档安全生产法律法规宣传教育记录培训人地点 时间培训课时项目名称培训内容：6欢迎。9下载精品文档相关方培训记录时间主持人地点授课人人数教育内容签名签名签名签名参加人员10欢。1迎5下载精品文档11欢。1迎5下载精品文档转岗人员、新员工安全教育培训记录表培训课程组织单位主讲人参加部门培训日期记录整理人一、培训目的：二、培训内容：三、具体要求：参加培训人员签名：考核情况：12欢。1迎5下载精品文档其他管理人员安全教育培训记录表培训课程组织单位主讲人参加部门培训日期记录整理人四、培训目的：五、培训内容：六、具体要求：参加培训人员签名：考核情况：13欢。1迎5下载精品文档新技术、新设备投入使用前人员专项培训人员培训课程组织单位主讲人参加部门培训日期记录整理人七、培训目的：八、培训内容：九、具体要求：参加培训人员签名：考核情况：14欢。1迎5下载精品文档专（兼）职安全管理人员岗前培训及任职考察培训课程组织单位主讲人参加部门培训日期记录整理人十、培训目的：十一、培训内容：十二、具体要求：参加培训人员签名：考核情况：15欢。1迎5下载精品文档出租车驾驶员安全例会签到表年月日签字姓名姓名签字姓名签字姓名签字实到人数 请假人 迟到人不到姓名 迟到姓名请假姓名（需附请假条）16欢。1迎5下载