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1、专业技术人员职业素养与发展（专业技术人员职业素养与发展（20122012 年公需课全员培训年公需课全员培训)答案答案一、单选题一、单选题1 1、我们都听说过“乌鸦喝水我们都听说过“乌鸦喝水 的故事的故事,瓶子的水少瓶子的水少,乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里乌鸦就用旁边随处可见的石子放在瓶子里,最后使自最后使自己喝到了水己喝到了水.这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（这说明人们在利用有限的资源取得成功的时候，最重要的要善于（）。）。（3 3 分）分）依靠外界力量提高工作效率做好思想准备运用方法和工具2 2、对于一位管理人员来说对于一位管理人员来说,制定工作和时间计划是
2、最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作制定工作和时间计划是最为重要的技能之一。这不仅仅是指能够完成工作,其中还包括其中还包括()()。（3 3 分）分）对你的工作加以控制分清任务的主次减少救急的次数以上内容都包括3 3、小王和小高是同一家公司的员工小王和小高是同一家公司的员工,他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都他们俩为了掌握更多的知识，彼此交换自己的工作，并且他们都能够很好的完成对方的工作能够很好的完成对方的工作.小王和小高这种学习的方式称为（小王和小高这种学习的方式称为（)。（3 3 分分)4 4、两公司的谈判代表分别为甲和乙，甲是一个天性容易冲动的人，在谈判中两
3、公司的谈判代表分别为甲和乙，甲是一个天性容易冲动的人，在谈判中,对方乙提出了很多复杂对方乙提出了很多复杂的问题的问题,这是甲有些急躁，他觉得他自己无法控制了个场面这是甲有些急躁，他觉得他自己无法控制了个场面.根据这个情况，你认为甲应该（根据这个情况，你认为甲应该（）。）。（3 3分分)果断处理立即回应对方做出让步及时叫停,仔细考虑5 5、小李是某公司职员，公司派他进修更多的课程小李是某公司职员，公司派他进修更多的课程,但是，小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到但是，小李回来以后公司发现他在实际工作中遇到困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只会学习，不会（困难还是不知道怎么解决，这说明，小李只
4、会学习，不会（）。）。(3(3 分）分）计划控制协调发展6 6、在工作中在工作中,求真务实就是求真务实就是(）。）。(3(3 分分)求真实证求善前三项都对7 7、假如你应聘到一家公司当业务员假如你应聘到一家公司当业务员,第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，第一天上班领导就让你一个人出去跑业务，你会怎么想？你会怎么想？(3(3 分）分）我一点经验也没有,能行吗？我的话客户会信吗?我要积极约见客户，相信自己能让更多的人享受公司的产品和服务.8 8、张敏是一位业务能力很强的外企白领，张敏是一位业务能力很强的外企白领，你是她的同事，你是她的同事，请从下列选项中选出一句最有效的赞美：请从下列选项中选出
5、一句最有效的赞美：(）(3(3 分分)你今天真漂亮！你的工作能力太强了！你这么努力工作，不注意休息，难得你的皮肤还这么好！9 9、小刘干事精明果断，但他的主管却拖拖拉拉小刘干事精明果断，但他的主管却拖拖拉拉.这几天公司给主管安排了一项工作，主管反复考虑，这几天公司给主管安排了一项工作，主管反复考虑，瞻前顾后，犹豫不决瞻前顾后，犹豫不决.这时候小刘该怎么做？选择下列选项中不正确的一项这时候小刘该怎么做？选择下列选项中不正确的一项.（3 3 分分)直接向总经理打报告,提出由自己承担这项任务。跟主管共同商量，拿出相应的对策和方案。按照自己的设想设计一个方案交给主管,供其参考。1010、工程技术人员，
6、从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于工程技术人员，从工程师晋升到高级工程师，其职业发展路径属于(）。）。(3(3 分分)行政管理等级路径专业技术等级路径向组织核心集团靠拢不同职能部门之间的转移1111、对于职业的认识，下面哪一个观点是正确的全面的（对于职业的认识，下面哪一个观点是正确的全面的（）.(3.(3 分）分）对于个人来讲,一定要做自己感兴趣的工作对于职业人来讲,不仅有兴趣，还要有责任现实工作中，兴趣是可以培养的前述三个答案都包括1212、职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（职业定位，首先就是了解自己，即自我定位，下面不属于自我定位的内容是（）。）
7、。(3(3 分分)个人兴趣个人价值观工作内容个人缺陷1313、人们在职业定位时人们在职业定位时,常常容易忽略的是（常常容易忽略的是（)。（3 3 分分)了解自己到底想干什么告诉别人自己能做什么了解自己到底能干什么了解自己社会能让自己干什么1414、职业定位要做的工作包括职业定位要做的工作包括(）.（3 3 分）分）了解自己到底想干什么了解自己到底能干什么了解自己社会能让自己干什么前述三个答案都包括1515、“强烈的迁升动机和价值观，以提升、等级、收入作为衡量成功的标准”，具有上述特征的职业“强烈的迁升动机和价值观，以提升、等级、收入作为衡量成功的标准”，具有上述特征的职业锚类型是（锚类型是（）
8、。）。(3(3 分）分）技术型管理型创造型安全型自主型二、多选题二、多选题1 1、组织的利益相关者很多，一般来讲下面（组织的利益相关者很多，一般来讲下面（）属于组织的利益相关者）属于组织的利益相关者.(5.(5 分）分）供应商客户股东员工政府2 2、严谨求实的工作作风具体体现在（严谨求实的工作作风具体体现在（）.(5.(5 分）分）一丝不苟的工作态度细心、周密、全面的观察和分析敢于坚持真理勇于纠正错误3 3、根据感受性、根据感受性、耐受性、耐受性、反应的敏捷性、反应的敏捷性、情绪的兴奋性等特征的不同组合，情绪的兴奋性等特征的不同组合，一般把气质划分为种类型，一般把气质划分为种类型，下面哪些属于
9、这四种类型的气质？下面哪些属于这四种类型的气质？（5 5 分分)多血质胆汁质粘液质4 4、职业生涯规划时，对外部环境条件进行评估，这主要包括如下因素（职业生涯规划时，对外部环境条件进行评估，这主要包括如下因素（）。）。（5 5 分）分）技术环境政治环境社会环境经济环境5 5、实际上授权是形成优秀领导能力的核心，那么授权对实际上授权是形成优秀领导能力的核心，那么授权对(）有益）有益.(5.(5 分分)团队成员团队提高团队整体表现公司政策公司资源三、是非题三、是非题1 1、人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业来实现的。人生发展的目标是通过职业理想来确立，并最终通过职业来实现的。（3
10、3 分分)是否2 2、职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标职业发展目标按时间划分，有短期目标、中期目标和长期目标.其中其中 3 3 年以上为长期目标。年以上为长期目标。（3 3 分分)是否3 3、兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。兴趣和职业的匹配是一个渐进和艰难的过程，现实工作中兴趣是可以培养的。(3(3 分）分）是否4 4、职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。职业定位需随着自身重大变化和环境的重大变化而重新调整。(3(3 分）分）是否5 5、了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一了解社会的需求是个人职业发展成功的关键因素之一.（3 3 分）分）是否6 6、“了解沟通对象的状况”对于沟通质量至关重要。“了解沟通对象的状况”对于沟通质量至关重要。(3(3 分）分）是否7 7、团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。团队与一般的群体最大的区别是团队的人数不较少。（3 3 分）分）是否8 8、是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。是否精通专业知识是解决问题的最关键因素。(3(3 分分)是否9 9、理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。理性怀疑和批判精神是科学精神的核心和灵魂。（3 3 分）分）是否1010、做好时间管理的最佳策略是高效执行。做好时间管理的最佳策略是高效执行。(3(3 分分)是否