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1、新人培训方案新人培训方案一、培训目的一、培训目的1.使新员工尽快熟悉公司概况，了解公司企业文化及管理规章制度，建立良好的职业道德.2.使新员工全方位的了解公司经营业务，认识并认同公司的事业及文化，坚定自己的职业选择,增强团队意识。3。使新员工明确自己的岗位基本职责,熟悉日常开展工作所需要的工作程序，尽快进入岗位角色。二、培训对象二、培训对象全体新入职员工三、培训内容三、培训内容培训科目培训科目培训内容培训内容上午上午介绍职场礼仪新人自我介绍让员工了解职场基本礼仪行业现状行业趋势分析减少陌生感加强员工行为规范了解行业发展前景企业发展史讲解企业发展历程企业核心价值观讲解企业的文化使命、愿景、口号培
2、训目的培训目的时间时间岗前岗前岗前岗前岗前岗前加强新人对企业的了解加强新人对企业的认同岗前岗前岗前岗前企业的组织构讲解企业的组加深新人对企业的了解岗前岗前架和职能部门织结构和部门职能安全知识讲解安全知识和安全防范树立员工安全意识岗前岗前下午下午主管宣讲为什么选择此行业、公司、赚钱加强对职位了解、树立职业信心增强员工的归属感岗前岗前员工手册、人事福利讲解公司的规章制度和福利待遇岗前岗前岗位职能晋升了解岗位的技能及晋升的途径舞蹈拓展游戏下岗新人交予主管教舞蹈待定帮助新人明确本职工作岗前岗前增加新人的团队意识岗前岗前交岗岗前岗前后期考核后期考核考核知识考核知识基础知识考核内容考核内容考核目的考核目的时间时间考核员工手册基本制度考核入职第入职第三三天天专业知识考核员工专业知识了解新人是否了解专业知识了解新人入职一个礼拜的情况入职第入职第五五天天新员工岗位反馈表填写新员工岗位反馈表入职第入职第五五天天领导欢迎仪式由领导给予新人正式欢迎仪加强新人的归属感，认识公每周每周大会大会举行举行式（可赠送小礼品司领导笔记本、花）新员工试用期评估由主管填写试用期评估表了解新人是否适应该工作入职入职一个一个月月后期与主管和新人直接交流，跟踪了解培训后新人的工作情况，减少培训内容偏差，改进培训方式，以使培训更加富有成效，达到预期目标。