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1、安全生产责任制度主要包括1、安全生产责任制包含哪些内容？2、生产经营单位的安全生产责任制度主要包括哪些内容？“安全生产法”规定：生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产法律法规，加强安全生产管理，建立和完善安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。条款的要求主要是由法律确定为主要生产和经营单位，生产和管理的法律规范，安全生产责任制为核心的安全生产管理系统。该系统包含四个方面：第一，生产经营单位在安全生产的主导地位。安全生产管理依照法律规定的行为的生产经营单位。强调的加强管理，建立一个新的系统，以提高的条件下，生产经营单位，以达到必要的措施，以确保安全生产。明确，确保安全生产，安全生产
2、的根本目的是要建立和完善责任制。三，负责生产经营单位的主要负责人的安全责任（一）生产经营单位的主要负责人负责（1）主生产经营单位负责人必须是生产经营单位生产，经营活动的主要决策者。主要负责人必须享有本单位的生产经营活动，包括安全生产事宜，整体生产和经营活动，如董事，经理等领导最终决定的权利。（2）负责生产经营单位的主要负责人必须是实际的领导者，决策者的命令生产单位一天到一天的生产和经营活动。（3）负责生产经营单位的主要负责人必须能够承担的整体生产经营单位安全生产工作负有领导责任的决策者。总之，法律调用负责生产经营单位的主要负责人应该是一天的日常生产经营活动的直接领导，指导生产经营单位，决策者能
3、够采取生产经营单位安全生产工作负有主要领导责任。（二）中的地位和职责的主要负责人负责的生产和经营单位1。主要负责生产经营单位的安全生产工作责任2 人。主要负责人负责的生产经营单位的安全生产职责“安全生产”负责的生产和经营单位的主要负责人的安全责任不清的问题，提供了主要的生产负责人和业务单位应欠建立健全安全生产责任制，组织制定安全法规和操作规程，确保安全生产，监督，检查本单位安全生产投入的有效实施工作，消除生产安全事故隐患，及时组织制定和实施生产安全事故应急预案，及时，如实报告的六项基本功能，如生产安全事故的单位。提供三大优势，主要负责人负责的权力和责任，同样的权利和责任，安全生产责任具体，可操
4、作性;三是实行问责的充分依据。（三）主要负责人负责的生产和经营单位的责任（1）依照本法规定负责的生产经营单位的主要负责人所需的资本投资，以确保安全生产，致使生产经营单位不具备安全条件的，应当提供必要的资金征收，生产经营单位没有这样做，责令停产停业整顿。违反前款，发生生产安全事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，按照“刑法”的有关规定，严重不够刑事处罚的，给予开除他的职位，主要负责人生产经营单位，个人经营的投资在 20 万元的罚款。（2）负责的生产经营单位的主要负责人不履行本法规定的，责令改正时限内的安全生产管理职责，生产经营单位没有这样做，并责令停产停业整顿。负责生产经营单位违反前款的主要负责人
5、，安全生产事故发生，构成犯罪的，依法追究刑事责任，按照“刑法”的有关规定;严重不够刑事处罚的，拆除行动办公室或罚款2 万元至 20 万元的罚款。主要受刑事处罚的，依照前款的规定，或者从他的岗位，他的刑期或处分日驳回生产单位负责人，5 年内不得担任任何负责的主要负责人生产单位。（3）生产，经营的单位和职工签订一项协议，以免除或减少其员工因生产安全事故和人员伤亡依法应承担的责任，该协议是无效的，主要负责人的生产经营单位负责人，个人经营的投资人处 2 万元至 10 万元的罚款。（4）生产经营单位的主要负责单位的重大生产安全事故，应立即组织抢救或者擅离职守或进入躲藏在事故调查处理期间，降职，撤职的处分
6、，逃脱，躲进。少于15 天的拘留，构成犯罪的，按照刑法的有关规定追究刑事责任。负责生产经营单位的生产安全事故隐瞒不报，谎报或者拖延不报，主要负责人应当在依照前款规定处罚。3、建设工程安全生产管理基本制度包括那些？1.安全生产责任制度安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度，是所有安全规章制度的核心。安全生产责任制度是指将各种不同的安全责任落实到负责有安全管理责任的人员和具体岗位人员身上的一种制度。这一制度是安全第一，预防为主方针的具体体现，是建筑安全生产的基本制度。安全责任制的主要内容包括：一是从事建筑活动主体的负责人的责任制。比如，施工单位的法定代表人要对本企业的安全负主要的安全责任
7、。二是从事建筑活动主体的职能机构或职能处室负责人及其工作人员的安全生产责任制。比如，施工单位根据需要设置的安全处室或者专职安全人员要对安全负责。三是岗位人员的安全生产责任制。岗位人员必须对安全负责。从事特种作业的安全人员必须进行培训，经过考试合格后方能上岗作业。2.群防群治制度群防群治制度是职工群众进行预防和治理安全的一种制度。这一制度也是“安全第一、预防为主”的具体体现，同时也是群众路线在安全工作中的具体体现，是企业进行民主管理的重要内容。这一制度要求建筑企业职工在施工中应当遵守有关生产的法律、法规和建筑行业安全规章、规程，不得违章作业；对于危及生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控
8、告。3.安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是对广大建筑干部职工进行安全教育培训，提高安全意识，增加安全知识和技能的制度。安全生产，人人有责。只有通过对广大职工进行安全教育、培训，才能使广大职工真正认识到安全生产的重要性、必要性，才能使广大职工掌握更多更有效的安全生产的科学技术知识，牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全生产和规章制度。分析许多建筑安全事故，一个重要的原因就是有关人员安全意识不强，安全技能不够，这些都是没有搞好安全教育培训工作的后果。4.安全生产检查制度安全生产检查制度是上级管理部门或企业自身对安全生产状况进行定期或不定期检查的制度。通过检查可以发现问题，查出隐患，从而采
9、取有效措施，堵塞漏洞，把事故消灭在发生之前，做到防患于未然，是“预防为主”的具体体现。通过检查，还可总结出好的经验加以推广，为进一步搞好安全工作打下基础。安全检查制度是安全生产的保障。5.伤亡事故处理报告制度施工中发生事故时，建筑企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失，并按照国家有关规定及时向有关部门报告的制度。事故处理必须遵循一定的程序，做到三不放过(事故原因不清不放过、事故责任者和群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过)。6.安全责任追究制度法律责任中，规定建设单位、设计单位、施工单位、监理单位，由于没有履行职责造成人员伤亡和事故损失的，视情节给予相应处理；情节严重的，责令停业整顿
10、，降低资质等级或吊销资质证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任。4、安全生产管理责任制制度 有哪些规定安全生产责任制管理制度一、目的构建公司安全生产组织保障体系，加强安全生产责任制的管理，保障安全生产责任制在安全生产管理中重要作用的充分发挥。二、适用范围本制度规定了公司安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审、修订及考核等要求，适用于公司及所属各部门安全生产责任制管理。三、术语和定义3.1 安全生产责任制安全生产责任制是企业的一项基本管理制度，主要指企业的各岗位人员对安全生产所负责的工作和应承担的责任的一种制度(以下简称“责任制”)。3.2 到位标准在本制度中，指在安全生产过程中履行安全生产责任制的
11、行为和活动的具体要求。3.3 引用文件：中华人民共和国安全生产法四、职责4.1 企业安全生产第一责任人负责组织制订、签发本企业各级责任制，对本企业领导班子成员、分管部门领导进行责任制的沟通与评估。4.2 企业其他负责人负责对分管部门领导进行责任制的沟通与评估。4.3 行政人事部负责人负责责任制制订的具体实施工作，以及各岗位员工的履职评估。4.4 安全办公室负责企业及各部门领导责任制的编制工作及安全生产责任制的考核工作。4.5 各部门负责人负责本部门员工岗位责任制的编制、沟通与评估。4.6 各班（站）长负责本班组员工岗位责任制的沟通与评估。五、管理要求5.1 责任制的制订与发布5.1.1 企业安
12、全生产第一责任人应根据企业安全生产需要，作出责任制制订的决定。5.1.2 行政人事部负责人接受责任制制订任务后，应在2 个工作日内组织编制完成责任制制订计划。5.1.3 安全办公室负责人应组织开展以下具体工作：5.1.3.1 在 5 个工作日内组织编制完成责任制制订方案。5.1.3.2 在 20 个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制初稿的制订工作。5.1.3.3 收集汇总安委会成员讨论决议，于 5 个工作日内组织完成企业领导、各部门（工段）领导责任制的修改工作。5.1.4 各部门（工段）负责人应根据责任制制订方案，组织开展以下工作：5.1.4.1 在 20 个工作日内组织完成本
13、部门员工岗位责任制的制订、内部审查及员工意见征求工作。5.1.4.2 依据内部审查结果及员工建议，于 5 个工作日内组织完成本部门员工岗位责任制的修改工作，并上报安全环保办公室。5.1.5 各岗位人员的安全生产责任制应包括：5.1.5.1 安全生产职责；5.1.5.2 到位标准；5.1.5.3 权限与义务。5.1.6 各岗位人员的安全生产到位标准应包括：5.1.6.1 贯彻、落实政策法规的行动；5.1.6.2 组织，参加的安全生产活动；5.1.6.3 执行安全生产的巡视，检查；5.1.6.4 参与风险评估研究；5.1.6.5 参与体系的内审；5.1.6.6 对评估发现问题的处置；5.1.6.7
14、 对纠正行为的实施进行回顾；5.1.6.8 参加应急演练与救援；5.1.6.9 参与安全事故调查；5.1.6.10 对安全生产风险管理体系进行回顾；5.1.6.11 日常事务包括与相关方沟通安全生产问题。5.1.7 安全办公室负责人应组织收集汇总各部门（工段）岗位人员的责任制后，应在 20 个工作日内完成组织评审及修改，并传送公司行政人事部。5.1.8 行政人事部负责人应在 10 个工作日内组织完成责任制的复审及修改工作，并提交企业安全生产第一责任人。5.1.9 企业安全生产第一责任人，应在 20 个工作日内组织企业安委会成员对责任制进行审定、签发。5.1.10 审定后的责任制，应交由行政人事
15、部负责人，行政人事部负责人，应组织在5 个工作日内以文件形式进行发布。5.2 责任制的沟通5.2.1 责任制沟通应遵循逐级沟通的原则。5.2.2 企业安全生产第一责任人应在5 个工作日内，对分管副职、分管部门的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。5.2.3 企业分管副职应在 5 个工作日内对分管部门（工段）的负责人进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层干部，确保其理解并接受。5.2.4 各部门（工段）负责人应在5 个工作日内对本部门分管副职、专责、班（站）长进行责任制的沟通。特别关注新提拔的中层副职、专责、班长，确保其理解并接受。5.2.5 班长应在 5 个工作
16、日内对本班组人员进行责任制沟通。特别关注新上岗、转岗的员工，确保每个员工理解、接受并履行其责任制。5.2.6 各岗位人员均应熟悉并理解自己的安全生产职责，有疑问时逐级向上反馈，上级应做好沟通和解释。各级人员责任制的沟通应做好记录。5.3 责任制的培训5.3.1 安全生产责任制培训应纳入部门级安全教育。5.3.2 安全生产责任制培训至少每年进行一次，由部门自行组织。5.3.3 安全办负责对各部室责任制培训情况进行监督、考核。5.4 责任制的执行与评估5.4.1 各岗位人员应严格按岗位责任制履行岗位职责。5.4.2 企业安全生产第一责任人每年应对企业分管副职、分管部门负责人的责任制履职情况进行评估
17、，并将履职评估情况通知行政人事部。5.4.3 企业分管副职每年应对分管部门（工段）负责人的责任制履职情况进行评估，并将履职评估情况通知行政人事部。5.4.4 部门（工段）负责人每年应对分管副职、部门专责、班长的责任制履职情况进行评估。汇总本部门各岗位履职情况报送行政人事部。5.4.5 班长每年应对班组员工的责任制履职情况进行评估，并将评估情况报送部门负责人。5.4.6 各级岗位责任制的评估结果，应向当事人进行反馈。5.5 责任制的修订5.5.1 行政人事部负责人每年应结合岗位需求及履职评估情况，对企业各岗位的责任制进行回顾，对发现的问题或不足，按安全生产责任制管理流程进行纠正或更新。5.5.2
18、 当部门或岗位职责发生变化时，行政人事部负责人应在 1 个月内，向企业安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按安全生产责任制管理流程组织修订和更新。5.6 责任制的考核5.6.1 安全办公室结合岗位履职评估情况对安全生产责任制进行考核，考核参照公司年度 安全生产责任制、安全生产考核管理制度执行。5.6.2 各级岗位责任制的沟通应做好记录，记录至少保存3 年。六、相关记录6.1 安全生产检查考核表6.2 安全绩效考核表6.3 培训记录6.4 文件评审表5、生产经营单位的安全生产责任制度主要包括哪些内容?认真贯彻执行安全生产方针、安全法规和上级有关部门关于安全生产决定、指示，努力改善生产劳动安全
19、条件，不断提高本生产经营单位和企业的经营者的安全生产水平；根据安全生产法并结合实际工作需要，设 zd 置本单位的安全生产机构，配备适当人员，保证安全工作的正常进行；组织制定本企业以安全生产责任制为核心的各项安全规章制度，并负责督促其实施。主要包括：a、各级工作人员的安全生产责任制；b、安全检查制度；c、安全技术措施计划等制度；按照国家有关规定对职工进行安内全教育和技术培训；对本企业发生的伤亡事故，按照国家规定及时统计上报，并认真进行调查处理和落实整改措施；定期向职工代表大会容或者职工大会及从业人员报告本单位安全生产情况；执行职工代表大会关于安全生产工作的决议，接受职工代表大会监督。6、企业安全
20、生产主体责任主要包括哪些内容1、物质保障责任。包括具备安全生产条件；依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定；依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。2、资金投入责任：包括按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要；按规定存储安全生产风险抵押金；依法为从业人员缴纳工伤保险费；保证安全生产教育培训的资金。3、机构设置和人员配备责任：包括依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员；按规定委托和聘用注册安全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。4、规章制度制定责任：包括建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。5、教育培训责任：包括依法
21、组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。6、安全管理责任：包括依法加强安全生产管理；定期组织开展安全检查；依法取得安全生产许可；依法对重大危险源实施监控；及时消除事故隐患；开展安全生产宣传教育；统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。7、事故报告和应急救援的责任。包括按规定报告生产安全事故；及时开展事故抢险救援；妥善处理事故善后工作。8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。(6)安全生产责任制度主要包括扩展资料相关政策要求国务院安委会办公室印发关于全面加强企业全员安全生产责任制工作的通知（以下简称通知），要求各省级相关单位全面落实企业安全生产主体责任，进一步提升企业的安全
22、生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转。通知指出，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产责任，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系；全面加强企业全员安全生产责任制工作，是推动落实安全生产主体责任的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，从而达到降低因人的不安全行为造成的生产安全事故。通知要求，企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产责任制，安全生产责任制应覆盖本企业所有组织和岗位，其责任内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于操作、适时更新；企业要通过教育培训，提升
23、所有从业人员的安全技能，培养良好的安全习惯，建立健全教育培训档案，如实记录安全生产教育和培训情况；建立健全安全生产责任管理考核制度，对全员安全生产责任制落实情况进行考核管理，通过激励约束机制不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。7、安全生产责任制度应包含哪几方面内容安全生产责任制度应包含的内容为：(一)明确、具体的安全生产要求;(二)明确、具体的安全生产管理程序;(三)明确、具体的安全生产管理人员;(四)明确、具体的安全生产培训要求;(五)明确、具体的安全生产责任。(7)安全生产责任制度主要包括扩展资料：安全生产责任制度的作用（一）企业单位的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安
24、全工作，认真贯彻执行国家有关劳动保护的法令和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。（二）企业单位中的生产、技术、设计、供销、运输、财务等各有关专职机构，都应该在各自业务范围内，对实现安全生产的要求负责。（三）企业单位都应该根据实际情况加强劳动保护工作机构或专职人员的工作。劳动保护工作机构或专职人员的职责是：1.协助领导上组织推动生产中的安全工作，贯彻执行劳动保护的法令、制度；2.汇总和审查安全技术措施计划，并且督促有关部门切实按期执行；3.组织和协助有关部门制订或修订安全生产制度和安全技术操作规程，对这些制度、规程的贯彻执行进行监督检查；4.
25、经常进行现场检查，协助解决问题，遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令先行停止生产，并且立即报告领导上研究处理；5.总结和推广安全生产的先进经验；6.对职工进行安全生产的宣传教育；7.指导生产小组安全员工作；8.督促有关部门按规定及时分发和合理使用个人防护用品、保健食品和清凉饮料；9.参加审查新建、改建、大修工程的设计计划，并且参加工程验收和试运转工作；10.参加伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并且督促他们按期实现；11.组织有关部门研究执行防止职业中毒和职业病的措施；督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。（四）企业单位各生产小组都应该设有
26、不脱产的安全员。小组安全员在生产小组长的领导和劳动保护干部的指导下，首先应当在安全生产方面以身作则，起模范带头作用，并协助小组长做好下列工作：1.经常对本组工人进行安全生产教育；2.督促他们遵守安全操作规程和各种安全生产制度；3.正确地使用个人防护用品；检查和维护本组的安全设备；4.发现生产中有不安全情况的时候，及时报告；5.参加事故的分析和研究，协助领导上实现防止事故的措施。（五）企业单位的职工应该自觉地遵守安全生产规章制度，不进行违章作业，并且要随时制止他人违章作业，积极参加安全生产的各种活动，主动提出改进安全工作的意见，爱护和正确使用机器设备、工具及个人防护用品。参考资料：网络-安全生产
27、责任制8、安全生产的规章制度主要包括哪几方面安全生产的规章制度主要三方面内容：一、安全生产责任制是最基本的安全制度，是按照安全生产方针和“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，将各级负责人、各职能部门及其工作人员、各生产部门和各岗位生产工人在安全生产方面应做的事情及应负的责任加以明确规定的一种制度。二、安全操作规程是生产工人操作设备、处置物料、进行生产作业时所必须遵守的安全规则。安全操作规程对防止生产操作中不安全行为有重要作用。三、基本的安全管理制度。为保证国家安全生产方针和安全生产法规得到认真贯彻，在管理与安全生产有关事项时有一个行为准则，企业应建立基本的安全管理制度。(8)安全生产责任制
28、度主要包括扩展资料：安全生产的注意事项一、贯彻落实健全安全生产规章制度及各类操作规程。要想做好安全生产就必须建立健全各类安全生产规章制度，有了制度才能让员工们在上岗工作操作时有章可依，有据可循。二、树立“安全第一，以人为本”的思想。想做到这一点，就必须从维护社会发展和稳定的大局出发，树立关心人、爱护人、尊重人的观念。三、抓好安全工作，提高职工的生产安全意识。要提高自己的自我保护意识，要告诉全体职工，安全工作的目的就是要保护每个职工身心健康。四、要做好安全生产管理方面的工作。要坚持“安全第一、预防为主、综合治理“的方针；要积极鼓励员工积极参与安全生产的各项活动，使安全生产工作深入人心；要扎实做好安全生产日常管理工作。与安全生产责任制度主要包括相关的资料