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1、 园长工作总结5篇 对新春的向往和期盼之中，我们又度过了劳碌而充实的一学年。2022年度，对于_幼儿园来说是紧急的一年，是奋斗的一年，也是收获的一年。这一年，我首先要感谢领导大力支持、感谢姊妹园的全力协作，特别要感谢_幼儿园的全部教职工，感谢你们这一年的辛勤劳动，与无私奉献。我觉得，我园之所以能取得这一点小小的成绩，与我们团队是密不行分的。这一团队，是一个具有分散力的团队!是一个无私奉献的团队!是一个布满战斗力的团队! 一、教育方面：创评省优，打造品牌 2022年我园已经胜利创评为市级优秀幼儿园，在这根底之上，2022年_幼儿园的工作重点就是争创省优质幼儿园以及绿色学校。而重中之重就是省级优质
2、园的创评工作。 在总园领导的指导下，在姐妹园的大力支持下，在_全体教职员工的努力下，我们最终创评省优胜利。这是我园历史性的突破，昭示着我园将有更加完善的明天!在创优的同时，我们努力打造幼儿园教育特色，胜利创评了_市绿色学校，提升了幼儿园整体竞争实力，以特色求进展，以质量谋提高。我们树立了一切为了孩子办学宗旨，确立了绘本阅读为园本特色教育，这过去的一年，连续彰显办园理念，突出教育特色，取得了较好的社会效应，2022年与上一年相比，入园人数增加了_%，到达了_人。此外我园还开展与参加了各项活动，例如幼儿亲子绘画大赛、迎新年吃百家饺、为老人们唱首歌、吃重阳糕等等。这些活动，扩大了幼儿园的知名度，提升
3、了竞争力! 二、环境建立：打造硬环境，完善软环境 以创省优为契机，大力提升幼儿园硬件条件。此刻的_幼儿园，就似乎一个童话的世界， 美丽的环境，孩子们绚烂的笑容述说着幸福和欢快。软环境方面，重视园本文化的建立和进展，围围着一切为了孩子这个办学宗旨，每个教职员工都要对孩子表达一颗爱心，对同事表达一颗真心，对事业表达一颗职责心。 三、治理方面：以标准促进展 以创评为契机，强化标准治理，以标准促进展，以标准谋生存，本学期，2022年度我园被_区教育局评为标准治理优秀幼儿园的称号。 四、在安全工作方面 我们注意饮食安全、标准接送制度、加强幼儿园大型玩具的安全检查。日常活动中，避开幼儿的意外损害，本学期，
4、我园未发生一齐幼儿损害事故。 展望新的一年，我园将在创评胜利的根底上，连续努力，发挥优势，改善缺乏，让我园的安康、快速、稳定、长期的进展，更好的效劳于幼儿，为宏大的幼教事业做出奉献!最终我再一次感谢每一位领导、每一位员工!我爱你们! #336324最新园长工作总结2 这个学期又过去了，用“时间飞逝”来形容一点都不为过。今年，是我任园长的第一年，我以一“初生牛犊”的姿态坐在这个位置上。这期间，我从斗志昂扬到无从下手，再到隐隐失落。走到现在我学到了许多!初涉治理这一行，许多东西都不懂，这学期的工作感谢各位领导的支持和同事们的协作。我现将幼儿园的一些治理和举措作如下汇报： 一、落实制度，明确分工 1
5、、落实制度： 在往年的根底上，把各项制度落实、实施。该奖则奖，该罚则罚。提高教师的责任心，以及做事的积极性。 2、明确分工 将责任分时间段、分角色规化到个人，对工消失失误的教师，严格按制度进展责任追究。 通过健全制度和细化分工，才使得幼儿园各项工作都有条不紊，从保教到保育、从环境建立到教师治理，随时都保持着良好的状态。 二、加强对幼儿的治理力度，提升幼儿园整体素养 1、对每位教师进展细致、明确的责任划分，由一个幼儿到一班幼儿，到一整个幼儿园。逐次加强对幼儿的治理力度，力求做到有幼儿的地方必有教师。 三、屡次举办大型活动，增加家长对幼儿园的了解度 1、4月28幼儿园胜利进行家长开放日，大半幼儿的
6、家长都应邀参与。在幼儿园，积极参与教师组织的各项亲子嬉戏;仔细观看教师们上课的方法;热闹提出各项问题以及改良的方法。在幼儿园陪孩子们度过了开心而难忘的上午。 2、6月1日幼儿园举办六一文艺汇演，通过教师努力排练、合理的分工，给家长呈现了一场热忱、活泼、精彩的六一文艺汇演。赢得了家长们的广阔欣赏。 四、存在问题 1、师资问题：我园现没有一个正规幼师，缺少一个教师、教学中的领头兵，教学质量存在肯定的欠缺。 2、艺术班教学：艺术班相对应是一个高质量的班，但我园现有的教师并没有一位教师能胜利的带着这个班。 3、班级人数相差较大：我园现有246人，但小班只有32人，学前班有80余人。人数相差大，应加大对
7、小班的招生力度，对开各班的升学幼儿严格根据年龄来。 4、设备缺乏：我园整个只有两个洗手间，两个休息室。学前班幼儿中午不午休，安全隐患较大。楼下的洗手间也太小，小朋友简单出安全事故。 五、下期设想： 1、定好明确的学期目标，加大治理力度。 2、优化教师队伍，加强教师队伍建立，加强课堂教学治理。 3、加大对小、中班的宣传力度，做到幼儿进、退园平衡。 #616281最新园长工作总结3 办好一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴，或许我们不是做得最好的，但我们能够永无止境地追求最好，我们拥有勤奋，靠着才智，努力实现教育的幻想。2022年，我和全体教师共同协作，团结奋进，依靠群体才智，为幼儿园
8、进展而不懈努力。 一、依法办园，科学进展 依法办园是教育进展的时代要求，也是幼儿园进展的需要，所以我能始终树立依法办园的思想，不断提高自身修养，时时以法律意识维护幼儿园的利益，做到心中有法，依法办事，以德立园是我坚持的信念。作为园长我力求以德服人，时刻标准自我的言行，多为教职工做实事，到处以幼儿园进展为中心，平常我常常深入一线，为各部门的治理工作提提议作指导，深入班级观摩教师的教学活动，并准时作出点评，引领幼儿园的课程进展和教师专业化水平的提升，指导课程落实中存在的问题，时刻关注了解专题讨论的动态，从而有效组织落实课程，提升教师的课程执行力。依据幼儿园新三年进展规划，申报并启动中国学前教育讨论
9、会“十二。五”立项讨论课题“活教育”理论指导下的幼儿礼仪教育实践讨论，经过课题的实施、课程的建立等一系列举措，进取谋划幼儿园进展新愿景，谱写幼儿园进展的新篇章。 二、以人为本，凝心聚力 教师队伍建立是关系促进幼儿园持续、安康进展的关键，也是幼儿园治理工作的重要组成局部。所以，我进取为教师的进展供应平台和空间，为教师的成长引领方向，为教师铺路搭桥，倾注全力加强队伍建立，注意师德建立、业务培训、岗位熬炼，全面提高师资队伍素养。 1、树立“仁”的思想。经过组织团体学习，观看录像、沟通争论，撰写心得等途径提高教师的政治思想觉悟，提倡师德师风，深入开展做“最美教师_”系列活动：经过观看“最美教师”视频、
10、“做最美教师、召唤绿色师爱”爱生故事共享会、“_式的好教师”评比等活动，人人争做“最美教师”。仔细开展“绿色生命、师爱永恒”师德演播室活动，创新活动形式，完善以往单一以讲座、征文、理论学习等为主要形式的师德建立活动，让教师们在查找先进、搜集素材、现场演播的过程中直接地参加、对话、互动中真实地感受良好的师德风范。 2、营造“和”的环境。在治理中我能以“赏识”为主，推行人文关心，关注教师需要，谋求“和谐、自主、有为”的治理气氛，经过召开教职工代表大会、教师座谈会，让教师进取参加到幼儿园的建立和治理中来，每月定期召开园务中心组例会，开展批判与自我反思，听取各层面人员的意见与提议。经过召开家委会和家长
11、会，听取家长对幼儿园进展的谏言献策，定期走访社区，了解社区对幼儿园的教育效劳需求，依据不一样层面的意见和需求，准时调整、丰富幼儿园进展规划。进取开展“扬帆效劳，仁和起航”、“心灵驿站，爱在仁和”、“活力休闲，美在仁和”、“快乐家园，乐在仁和”等一系列丰富多彩的活动，开拓教师的视野，引导教师放松心境、缓解压力、修塑形体、调整身心，召唤教师的价值观念，鼓励工作热忱，修炼师德标准，以仁和教师良好的精神面貌和独特的人文气质，与教师共展风采、共享欢快、共融感情、和谐共进。 3、提升“仁”与“和”的本领。我进取实行“园长引领，共同提高，主体进展”的方式，努力探究园长与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家
12、长之间新型的合作模式，举办家园共育谋策略、园本文化与环境的交融推动等专题讲座，努力发挥教师群体阅历共享和园长引领的作用，融教研、科研和园本研训于一体，将礼仪文化融入到师幼合作和团队精神中，以此增加幼儿园的内聚力、向心力和长久力，经过园本培训、特色教育培训、师徒结对、新教师练兵，外出学习、专题争论、姐妹园沟通学习、课堂实录、课后反思等活动，支持教师在实践中开展讨论，促进不一样层次教师的提高，帮助教师在对话活动中实现研训共同体的诊断教研活动;在即时活动中实现资源共享的网络讨论活动;在思想碰撞中实现观点共鸣的沙龙辩论活动;在互帮互助中实现新老共赢的青蓝工程活动等，努力引领教师在园本教研过程中获得提升
13、的欢快，在不断讨论反应中实现教师的专业进展。 4、辛勤耕耘，收获满满。2022年是我园在竞争中求得更大进展的一年。在全园教师的共同努力下我园顺当地经过了_市绿色学校的评估验收工作。上半年我园顺当完成了省陈研会的中期汇报，我园的礼仪特色活动、园本课程、礼仪环境的创立等得到了省专家的全都好评。今年我有七篇论文、教育案例获奖：教育治理论文以“仁和”为特色促进幼儿园进展获得省教科所论文评比二等奖;论文陶行知“六大解放”指导幼儿早期阅读的实践体会获市陶研会论文评比三等奖;论文从“趣”入手指导小班幼儿早期阅读活动的实践体会获市教育学会优秀论文二等奖;论文良好礼貌行为的养成从小开头获_省教育厅基教处论文评比
14、二等奖;论文大班早期阅读指导“三步曲”获省陶研会评比二等奖;论文让礼仪教育回归幼儿生活获市教育科研论文三等奖;教育案例做幸福欢快的自我获市教育学会评比二等奖。仔细完成了_市中小学校长远程培训，并获得优秀。在为期一个月的2022年_省幼儿园教师“引智”培训中获得了优异的评价，使我进一步提升了理论水平和实践本领，更好地为教育教学效劳。 三、廉洁自律，园务公开 廉洁自律是一项长效工作，也是幼儿园进展的根本保证。 我能依据局党委的要求严格要求自我，自觉理解群众的监视，努力营造良好的廉政环境，实施党务、政务公开，重大事情教代会经过后执行，我能坚持公开教学经费、工会经费;公开考核工程与考核结果;日常教学设
15、备添置、设施修理等工程在中心组会议上商议认可;幼儿园重要活动、获奖信息均在幼儿园网站上公布公开，努力做到民主、公正、公开。 四、缺乏与思索 1、进一步创新治理模式 针对教师的绩效考核评价，如何更科学而有效的实施弹性治理，这是我们今后需要探究和完善的创新治理模式。 2、规划仁和崭新进展蓝图 人无远虑，必有近忧，教育更需要前瞻性的思索。幼儿园素养教育面临的新的挑战，而当前形势下的幼儿园进展方向都是仁和下一步要思索和探究的问题。所以我将不断加强学习，不断充实自我，把握时机，做好园内外的沟通与合作，进一步彰显“仁和”特色，加速推动幼儿园的可持续进展。 #616405最新园长工作总结4 有一位名园长曾说
16、过这样一句话：“办一所好的幼儿园需要硬件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有最好，但能够永无止境地追求最好。”对于我这样一个面临经费和硬件双重逆境的治理者来说，这句话无疑是一种鼓励和期望。她对硬件和软件的辨证关系还作了精辟的描述：“硬件表达了金钱加才智，效果即时，也易被淘汰。软件者，人才也，他是时间加才智、再加勤奋。软件一旦成熟，构成特色，则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人才的竞争中，具有较高综合本领的领导和教师人才的竞争，是取得事业进展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少才智，但拥有勤奋。靠着这种信念，在这三年多的时间里，我和我的班子成员共同协作，团结奋
17、进，依靠群体才智，为幼儿园的进展而不懈努力着。 一、依靠群体才智，聚合力 俗话说：才智来自于团体，一个人的力气是有限的，而团体的才智能制造一所幼儿园的将来，并能排解将来道路上的种.种障碍。在共谋幼儿园进展道路的过程中，我和班子成员经过不断的磨合、碰撞，逐步构成了一个团结、实干、高效、才智的治理团体，从党、政、工、团到年段长，我们常常在一齐沟通沟通、探讨促进，全力做到事业上同心、目标上同向、工作上同步，共同为提高幼儿园的保教质量出谋划策，当工作中遇到意见不全都时，我们始终遵循一切从大局动身，一切从提高幼儿园保教质量动身的原则，抛弃个人杂念，最终到达步调全都。 二、重视反思讨论，强实力 (一)创新
18、治理模式 学校治理的实践证明，没有建立健全规章制度、没有合理的组织构造，学校的治理是不完善的治理，但学校治理中完善的规章制度、合理的组织构造等也并非就能提高治理效率。由于社会的不断进展，人才间的竞争和紧急的工作节奏，导致人的价值观的衰退和目标取向的变革，限制、阻碍了人际的正常交往、沟通和理解，人际的友情、友好互助的公平合作精神被淡化了，人的共性的充分进展受到了限制和突破，能够说，这种现象在学问分子成群的学校显得尤为突出。作为治理者，就必需对学校的治理重新定位，用以价值观为核心的文化进展治理，寻求促进教师和学校正常进展的突破口。在这样的理念冲突下，我从去年开头尝试开展了“合作文化”治理讨论，把合
19、作引入到幼儿园的文化建立中，在领导与教师、教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间探究一种合作模式，注意培育和激发人的合作意识和团队精神，以此来增加学校的内聚力、向心力和长久力。 1、创立目标，激发动机 共同的目标、共同的期望是构成一个团队的首要条件，也是达成教师个人对团体忠诚的重要方式。我们经过中层干部会议，切实了解教师对人际环境的期望和需求，大家都认为：一个关系融洽、擅长沟通、乐于合作的人际环境是增加教师进取性、提高工作效益的重要因素。针对我园人际环境现状，我们确立了人际交往准则，出台了强调合作标准和幻想的教职工礼貌礼仪须知。经过目标的统一，使教师们能自觉地认同必需担负的职责并情愿为此而共同
20、努力。 2、创设环境、注意熏陶 环境对人的思想和行为往往起着重要的熏陶作用，我们将一年多来教师团队活动的照片及相应的幼儿园合作条例展现出来，在两楼连接教师办公室和行政办公室通道中创立了“合作文化”长廊，以直观的形式强调幼儿园团队建立的目标和价值观，强化教职工对团队治理的心理认同感。 (二)提高讨论本领 此刻的园长不仅仅要具备治理本领，还要兼备讨论的本领。仅有这样才能引领教师和幼儿园的进展，对于我本人来说，在课题的讨论上一向是个弱项，而幼儿园在科研方面本身也始终是一个空白，如何以课题讨论促自身综合素养的提高，构成幼儿园的进展特色，也始终是我思索的问题。 1、抓住机遇 2022年x月，我园作为市“
21、03岁幼儿早期关怀和进展讨论”课题_试验区的七个试验园之一，在市课题专家和教育局领导的指导和关怀下，初步确立了我园的家教课题：社区亲子指导角的实践讨论，抓住这一机遇，我带着园课题组的成员，利用暑期休息时间，在新成各个社区广场设立询问角，了解新成地区0-3岁婴幼儿的家庭带养情景、家长对指导的需求，从而把握了第一手的资料，确定了以祖辈家长作为指导对象，该课题成为2022年市家庭教育“十五”立项课题。 2、加强学习 为了提高自身的讨论本领，在局课题组领导的推举下，我报名参与了由教科院组织的“家庭教育指导与学前社区教育模式“的培训班，在培训的过程中，我逐步了解了各类指导模式的特点，并将我园的课题确定为
22、对象模式，为确定课题的指导资料和形式明确了方向。为了提高活动的实效性，我和课题组的成员一齐上网收集有关资料，并以问卷、询问、祖辈家长委员会的形式，把握了指导对象的生理、心理特点、家教现状和对家庭教育的需求，从而为课题有针对性地实施积存了依据。 三、群策群力，求实效 要使每一项工作都取得实效，关键在于注意过程。2022年，我园无论是在教研、科研、业务还是青年教师培育等方面都能取得较好的成绩，关键是发挥了园领导班子的团体才智，依靠了全园教职工的共同努力。最让我欣慰的并不是这些成绩的获得，而是在成绩背后所折射出的教师们身上那种脚踏实地、永不服输、进取向上的精神，它是我在治理过程中获得的一笔最大的财宝
23、，也是最辉煌的成果。 四、缺乏与思索 1、经费的缺乏导致聘任教师待遇的低下，这始终是阻碍我园持续进展的最大问题。 2、对教师工作的评价如何因人而异，实施弹性治理，这也是我们在新的一年中要探究的新的治理模式。 #336323最新园长工作总结5 岁月匆忙而逝，好像只是弹指一瞬，一学期的工作就完毕了，回忆这一年来所经受的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力。在一年中，我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热忱，踏实、勤奋地完成了一学期的工作。 本学期，自己积极适应新时期教学工作的要求，严格要求自己，积极向同事们请教，结合本校的实际条件和幼儿的实际状况，勤勤恳
24、恳，兢兢业业，使班级教学工作有规划，有组织，有步骤地开展。现将本学期的教学工作总结如下： 一、仔细备课教学 按教学内容及学生的实际，设计课的类型，拟定采纳的教学方法，仔细写好教案。每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的预备，并制作各种利于吸引学生留意力的好玩教玩具。 二、坚持学玩结合 在工作中，自己努力增加上课技能，力求讲解清楚化、条理化、精确化、情感化、生动化，做到线索清楚，层次清楚，深入浅出。在活动中特殊留意调动学生的积极性，加强师生沟通，生生沟通，充分表达学生的主作用，让学生动静结合，寓学于玩，学得简单，学得轻松，学得开心。 三、虚心虚心请教 在教学上，有疑必问。教学中积极征
25、求其他教师的意见，学习他们的方法，同时，多听教师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克制自己的缺乏,征求他们的意见，改良工作。 四、 教育教学工作 1、为幼儿创设一个良好的教育环境。虽然本学期我们的教室场地较小，但我们还是细心布置教室环境，利用有限的场地着力创设了数学区、美术区、识字区等各区角。在开展区域活动中，我们依据幼儿年龄特点进展需要投放活动材料，依据主题开展设计了一些与主题有关的区域活动材料，做到有规划、有目的地投放，并准时增加活动材料，引导幼儿积极熟悉参加区域活动，满意幼儿进展的需要，针对幼儿个别差异、兴趣、力量投放了不同难度的活动材料。 2、结合主题教育内容，师生共同收集大量的资料
26、布置主题墙饰，我们收集了各种挂饰、拉花、等，师幼一起进展迎新年节日布置，渲染迎新年气氛，制作一些灯笼，窗花等迎新年的到来，激发幼儿对新年的期盼心情。 3、做了一些幼小连接特色工作，如看图学成语、学会倾听故事、每天一练、提高幼儿叙述和理解力量，充分利用餐前、离园前这段时间加强了幼儿阅读、识字、数数、讲故事、等各方面的培育，提前做好幼小连接工作。 五、依据幼儿进展状况，正的确施教育 我班的小朋友属于新生，他们还很小，不懂事。别说自理力量了，就连一点的纪律概念都没有，可以说是很乱。针对这一状况，我认为我们班的纪律及独立力量要一起抓、同时抓。经过半年的努力，我们班小朋友可以说进步很快，家长反映也不错。独立力量方面：我们坚持正面教育，对幼儿以表扬为主，强化他们的自我效劳意识，转变他们的依靠思想。对幼儿好的行为或表现赐予确定，欣赏和鼓舞，使幼儿能够更信念，更积极地做好事情，完成任务。而我们教师做到适时帮忙，以提高幼儿的独立力量，并准时与家长沟通，争取家长协作。就纪律方面：对少局部幼儿消失的不良行为，我实行的是准时分析缘由，该批判的批判，并赐予适度的教育，引导幼儿养成良好的行为习惯，渐渐的做到遵守纪律 园长工作心得感悟