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1、 在2023年上半年市委工作总结会议上的讲话 在2023年上半年市委工作总结会议上的讲话 根据会议安排，我就去年组织工作进展简要回忆，并对今年的重点任务作以安排： 一、上半年工作回忆 在市委顽强领导下，全市组织系统抓主责勇担当、抓重点带全面、抓标准强根底，推动组织工作稳中有进、提质增效。一是政治建立呈现新气象。仔细开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深化专项整治，坚持以案促改，抓实作风整顿，严格党性体检，严厉民主评议，党员干部初心更牢、使命更坚。二是队伍建立焕发新活力。健全考核体系，推行问政评议。开展多层次干部教育培训。运用“三项机制”选拔优秀年轻干部X名，重用一线脱贫干部X人，提示函询X人，
2、诫勉约谈X人,稳步落实了了公务员职务与职级并行制度,干事创业的导向更加鲜亮。三是组织建立实现新提升。开展党的建立“质量提升年”活动，建立抓党建促脱贫总队长制，全面完成村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，清理扫黑除恶问题村干部X人，整顿提升脆弱松散村党组织X个，创立省咸标准化示范村X个，举办两新党建现场观摩会，在XX市领先成立非公经济组织和社会组织党委。在年前XX县(市)区委书记抓党建述职评议会上，我市被评为“好”档次。四是人才强市迈出新步伐。出台人才进展专项资金治理暂行方法，举办“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”专题培训，引进高层次人才X名，选聘专家X名，人才进展环境显著优化。五是自身建立呈
3、现新作为。创新开展“五带头五提高五锻造”活动，出台基层减负“十三项”举措，推行组工干部“树优评差”，第一时间确保上级要求、市委部署落地见效。 成绩来之不易，问题更不容无视。回忆2023年，我们工作中还存在抓党建责任落实了了不够扎实，基层党组织和党员“两个作用”发挥不充分，干部教育培训针对性、实效性不强，人才效劳保障的质量还不够高等问题，我们务必高度重视，仔细讨论解决。 二、下半年重点任务 2023年，全市组织工作总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，对标践行新时代党的建立总要求和党的组织路线，突出政治建立为统领，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，以执行科
4、学精准的选贤任能制度、科学严密的组织制度、科学有效的人才制度为保障，强化抓标准、抓精细、抓提升“三个抓手”，突出问题导向，坚持改革创新，鼓励引导各级党组织、党员干部及人才队伍坚守初心使命、奋力创先争优，不断增加组织工作创新力、驱动力和支撑力，推动全国全省、XX市组织部长会议及市委十九届八次全会精神落地落实了了，为决胜全面小康、决战脱贫攻坚、战胜新冠肺炎疫情，实现全市经济社会高质量进展供应顽强组织保障。 落实了了好总体要求，要全力抓好5项重点工作： 一要聚焦“两个维护”，夯实思想根基。要深入学习领悟领悟贯彻新思想。坚持读原著、学原文、悟原理，跟进xx最新重要讲话，实行理论考评制度。要严明政治法规
5、。建立干部政治表现负面清单，加强政治体检，以身边反面典型为戒，深化警示教育，做到以案促改、以案明纪。要稳固主题教育成果。出台贯彻初心使命制度的详细方法，建立完善政治学习、党性体检、使命担当及效劳群众各项制度，形成长效机制。 二要聚焦担当作为，建强干部队伍。要建强领导班子。坚持老中青结合，优化班子构造，加大沟通任职。开展班子综合研判，为换届供应科学依据。要大力培育年轻干部。建立优秀年轻干部储藏库和“成长档案”，加大蹲苗锤炼，大胆提拔使用优秀年轻干部。要考实考准政治表现。制定干部政治考察方法，建立政治档案，对政治上不合格的“一票拒绝”。要鼓励干部担当作为。坚持鼓励先进、惩戒失职“两个导向”，制定鼓
6、舞鼓励详细措施。坚持一线考察，完善目标责任考核，用好“三项机制”，落实了了公务员职务与职级并行制度，建立澄清爱护机制，健全基层减负长效机制，让干部集中精力抓落实了了、干实事、出实绩。要提高教育培训质量。出台科级干部学习培训考核治理方法，推行领导干部上讲台，建立学习档案，抓好科级干部、中青年干部、新提拔干部和“四支队伍”力量培训。要加强治理监视。实施选人用人生态“湿地爱护修养工程”，聚焦重点工作，建立干部缺乏提示制度和日常监视信息库。建立干部档案治理中心。要稳固深化改革成果。推动事业单位改革，深化镇、街道行政体制改革，强化XX市综合试验区党的建立改革，完成五个领域行政执法改革。 三要聚焦提质增效
7、，筑牢基层堡垒。要深化抓党建促脱贫。加强村“两委”主要干部“一肩挑”治理，完善村党组织书记县级备案登记，健全第一书记选派长效机制，建立“扫黑除恶”问题村干部防范机制，深化脆弱松散村级党组织“三访三查”整顿。要统筹推动各领域党建。开展农村党建“整镇推动、整县提升”示范县、镇创立活动，实施村级阵地“三年提升”工程。加强社区物业党建联建，将“三无”社区纳入属地治理。开展机关党建“灯下黑”专项整治。制定国有企业基层组织工作条例贯彻措施。健全学校党建“双培育”机制。出台加强公立医院党建工作意见。开展两新党建“两派驻两推动一打造”行动。加强老干部党组织建立。要筑牢组织堡垒。推行党委(党组)书记带头建立支部
8、工作联系点，各级党委(党组)每年至少专题讨论一次支部建立工作。坚持“火线”进展党员，排查整顿“带病入党”、违规入党。健全流淌党员党组织建立，开展党代表常任制试点。加快“才智党建”建立步伐，在两新、国企、机关事业单位党组织建立远教站点。 四要聚焦人才强市，强化人才培育。要强化党对人才工作领导。制定鼓舞人才向一线流淌详细措施，实行专技人才“市管镇用”“市管校聘”制度。要完善引才育才机制。实施创新型企业家、高技能人才、乡村振兴人才、青年拔尖人才、创新团队“五项培育工程”，选派优秀人才担当首席工程师和首席农艺师，开展有突出奉献专家“送智”下基层活动。要优化效劳环境。健全党委联系效劳专家制度，深化“弘扬
9、爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动，落实了了专家人才政策待遇。 五要聚焦对党忠诚，锻造组工队伍。要淬炼政治品行。抓实机关党建，在学习贯彻新思想上走在前、作表率。要强化专业素养。加强“书香机关”建立，坚持“组工讲坛”，开展“大学习、大调研、大提升”行动，打造组织工作行家里手。要提高效劳质量。开展“法规制度落实了了年”活动，建立使命清单，制定创先争优方法，开展重点课题攻关，树立组织工作新品牌。要严明纪律作风。深化“四要”部风教育，弘扬“安专迷”精神，强化“抓标准、抓精细、抓提升”要求，严明组织人事纪律，遵守公正正派行为准则，保持清正廉洁良好形象。 同志们，做好组织工作任务艰难、责任重大。让我们不忘初心，牢记使命，勇于担当抓落实了了，创先争优谋进展，奋力推动组织工作取得新成效，为实现高质量进展，加快建立富强人文安康漂亮新XX供应顽强组织保证!