《国企领导在2023年学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料范文.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《国企领导在2023年学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料范文.docx（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 国企领导在2023年学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料范文国企领导在2023年学习教育专题民主生活会“五个带头”对比检查材料范文 根据党史学习教育专题民主生活会的方案部署和通知要求，聚焦“弘扬宏大建党精神，坚持党的百年奋斗历史阅历，坚决历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路”这一主题，仔细开展学习研讨、深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，对比“带头深刻感悟“两个确立”的打算性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的进展思想、带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历、带头深刻吸取党史中政反两方面阅历”等五个方面重点内容，查
2、摆突出问题，剖析问题根源，明确了整改和措施，现将个人检查状况汇报如下： 一、存在的主要问题 （一）带头深刻感悟“两个确立”的打算性意义，坚持党的创新理论“两个结合”的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。 1.对党的根本理论和新进展理念等的熟悉上有差距，没有深层次的学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学习的越多，越是感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深，更是感受到自己学习的不系统，思索的不深入。尤其是对“两个确立”的打算性意义熟悉不够全面，日常工作和学习中，落实“两个维护”的自觉性、主动性、积极性还需要进一步提升。 2.对党的百年历史阅历重要论述理解不系
3、统，对习近平总书记关于国资国企的重要论述、XX行业的重要指示批示的理解存在一知半解、浅尝辄止的状况，忙于会议上记笔记，办公室抄资料，尚未完全学懂弄通做实，距离组织要求的入脑入心仍有不小的差距。尤其是学习党的最新理论与实际工作结合不严密，理论水平未能有效转化为务实、管用的实践性、创新性成果。 （二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。 3.全面从严治党主体责任未压实。两级党组织教育形式单一，针对性不强，多为“一人念、众人听”，以案促教、以案促改、以案促治力度缺乏、效果不好。另外，落实“一岗双责”有差距。个别班子成员对分管单位检查少，多以业务检查代替党风廉政建立检查，廉洁谈心谈话内容
4、简洁、流于形式，责任传导向基层延长不够。 4.国企战略谋划不够系统。主要表现：对标对表国企“十四五”规划和长远目标，围绕“国内领先、行业一流”的进展目标，在进展路径、进展方式、进展思路、进展动力和保障措施上缺少科学、系统、长远的顶层设计。 （三）在带头践行以人民为中心的进展思想方面。 5.调查讨论有待深入，对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与分管的部门职工谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打成一片。 6.个别决策与基层实际匹配度不够。详细工作安排时，考虑任务以安排下达的多，考虑实际能否执行状况的少。工作时指令和要求多，实际督导
5、和工作中过程检查的少；如作业区之间的井组动态分析水平差异大，工作忙时头绪纷杂致使反应不够准时，办事效率有待进一步提高。 （四）在带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历方面。 7.没有能够很好地将党中心的全面深化改革的精神和国有企业改革的举措与详细的工作有机结合起来，虽然一年来做了大量的工作，完成产量没有问题。但是从年初到现在，一方面是各作业区产量完成不均衡，有的作业区超的许多，局部的作业区欠产幅度很大；另一方面完成产量还是以抢投新井为主，手段单一，简单受到不确定因素冲击，完成产量风险较大。这些客观上反映出了工作难度，工作对象的简单程度，但主观上尽管工作困难，更是需要在思想理论方
6、面找缘由，提素养，实现从思想上的提高带动行动上的改良，注入完成任务的强大动力。 （五）在带头深刻吸取党史中正反两方面阅历方面。 8.创新力量和担当作为有待进一步加强。主要表现在，针对我厂地下“散碎小”的状况，还只是照搬照抄成规模、范围广、层稳定的老的开发模式，没用进一步制定出符合地质特征的开发模式，老油田除了*采出程度已经到达43%，为集团国企高效开发油藏，其它但其他小断块油田由于注水、出砂、套变等井采井网难以完善，开发水平不高，长期面对低产低效的局面。针对日益简单的进展冲突和风险挑战，工作中创新的手段和方法不多，对业务范围内的新技术、新方法和新理念的学习和应用力度不够。工作中有时会存在畏难心
7、情，主动担当的意识不够。 二、产生问题的缘由分析 党员领导干部查摆问题、分析根源是根本的素养和力量。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观缘由，详细表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等方面。 1.理论学习还不够扎实。觉得以现有学问储藏和以往工作阅历做好本职工作应当没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监视力度，学习规划有时被当作“软指标”。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性讨论学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的力量上有欠缺。 2.党性修养有所放松。作为一名具有*年党龄的老党员，认为世界观改造
8、的差不多了，有时会以事务工作代替党性熬炼。作为新任职的厂党委书记，政治上高标准严要求需要强化，有时奉行“好人主义”，新工作岗位上满意于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些麻烦问题时，还有畏难心情，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。 3.奋斗意识有所缺失。大庆精神、铁人精神学习力度不够，对革命传统教育方面有所放松，认为当前条件好了，没必要象过去那么拼了，有时存在歇口气的想法，思想深处缺少原来那样一股奋斗意识、奉献精神和实干作风。有时在决策时更多考虑得是“求稳”，遗忘了动身的原点，对上级政策讨论得不够深入，改革调整力度不够，在肯定程度上影响了企业科学进展和员工
9、的全面进展。同时也存在遇到职责不清、简单冲突等一等再解决的想法。 4.宗旨意识需要稳固。主观上总是强调工作忙，对从“群众中来到群众中去”的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关怀员工全面进展还不够，深入沟通谈心不够多，调查讨论不够深入。面对新形势带来的冲击，在做个别特别群体的思想工作时，换位思索意识还不够，有时以普遍问题代替共性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。 5.责任担当需要大力强化。作为厂党政主要领导，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的领导治理力量还有欠缺，思想观念有待拓展，需要着力增加研判解决全局性、长远性、系统性、简单性问题的素养力量。面
10、对依法经营和合规治理要求，自己的法律学问、企业治理等学问都需要准时“充电”，需要全面推动企业依法合规治理，确保不触碰底线、红线。 三、努力方向及改良措施 针对查摆出来的问题，我将仔细制定措施并抓好整改。 1.坚持党的领导，坚决做到“两个维护”。 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，把维护核心融入血脉、植入灵魂，一切听从党中心统一指挥，增加“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”。建立党组织保落实与经理层行使经营治理权有机统一的执行机制，把党的领导融入生产经营全过程。仔细落实“第一议题”，准时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，
11、反复学习习近平总书记对中国XX的重要指示批示，确保以习近平同志为核心的党中心决策部署在油田不折不扣落到实处。持续完善学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神落实机制，准时总结回忆，查找问题缺乏，落实改良措施。大力弘扬“建党精神”，肩负起保障国家能源安全、高水平科技独立自强、全面深化改革等时代重任，大力弘扬“坚持真理、坚守抱负，践行初心、担当使命，不怕牺牲、勇敢斗争，对党忠诚、不负人民”的宏大建党精神，开展XX精神再学习再教育，挖掘红色资源，不断丰富柴达木XX精神新时代内涵，努力打造XX精神和“XX高地”。 2.落实党建责任，亮化党建品牌。 一是在落实党建责任上下功夫，仔细学习集团国企党建工作责任制
12、实施方法，一手抓生产经营，一手抓党建工作，做到“两手抓、两手都要硬”。把落实党建责任放到工作大局中统筹谋划。 二是在治理、专业技术学习上下功夫，带头学习治理技能、技术业务，采油厂涉及的技术专业繁多，要通过学习成为采油工艺上的专家，提升克制困难、解决困难的力量，为国企进展做出自己应有的奉献。 三是在夯实体制机制上下功夫，融入*省建立国家清洁能源产业高地的战略布局，落实“双碳”目标要求，成立油田国企新能源业务专班，下设联合工作小组，明确工作职责及工作重点，进一步理顺能源治理体制，强化机构职能和协调作用，统一讨论新能源业务的进展战略和重大决策，全面组织实施能源进展规划，协调能源进展和改革中的重大问题
13、。加强能源进展战略、规划、政策、标准四位一体进展机制，发挥规划的引领调控作用。 3.树立群众观点，增加效劳意识。 要牢记宗旨，敬业爱岗，全心全意为员工效劳。对于关系员工群众切身利益的事情，要急员工之所急、想员工之所想，要树立起“效劳无止境”的意识。今后要更加自觉地增加群众观念、执行好群众路线，坚固树立群众观点。 要常常深入基层听取干部员工的呼声，倾听员工意见和建议，制定政策从广阔干部员工的利益动身，解决同志们的实际困难和问题，为大家办好事、办实事。做员工利益的忠实代表，以此作为自己的工作标准，严格要求自己，时时到处做到为群众效劳，显出一个党员应有的先进性。 要心里装着基层员工、感情贴近基层员工
14、、行动走进基层员工；工作中要坚固树立群众观点，增加效劳意识，常常用宗旨意识对比自己的思想作风，恳切地承受员工的批判和建议，为员工办实事、办好事。抓工作重安排布置，更注意检查落实，用更加详细的措施，更加扎实的作风，更加有效的落实，全面做好厂里的各项工作。 4.持续加强党性熬炼，不断提高政治站位。 习近平总书记明确要求：要加强对各级“一把手”的教育、治理和监视，促使他们带头遵守党章党规，仔细贯彻民主集中制，不断增加党性修养。要提高站位和熟悉，始终把党建抓在手中，筑牢改革进展的顽强保障。没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。要建强党组织肌体，根据上级党委统一部署，标准扎实开展党支部政治、组织、人
15、才、作风建立，组织好支部“三会一课”，确保组织健全、令行制止、治理标准。配强支部负责人及支委，做好支部达标晋级工作，加强业务培训，将党支部真正打造成分散党员、带着群众的堡垒。要发挥好阵地和载体作用，用好“铁人先锋”信息化党建平台，立足岗位工作，仔细组织开展党员立项攻关、党员岗位实践等主题示范活动，努力找准党员先锋榜样作用发挥与生产实践相融合的结合点，增加支部、党员的号召力和影响力，让“组织吹哨、党员报到”成为奋进的常态，让全厂500多名党员在前进的道路上当好开路先锋。加大压力传导，构建“明责、履责、考责、问责”全链条，开展所属单位党建责任制考核和党组织书记述职评议，进一步压实管党治党责任。坚决
16、整治基层“微腐败”，筹备召开2023年党风廉政建立和反腐败工作协调小组暨联合监视工作会议，明确“反内盗”工作由职能部门详细负责，纪委监视催促。 5.强化顶层设计，提高战略谋划力量。 以“十四五”规划完善和召开党代会为契机，聚焦国企长远进展，围绕“精益治理示范企业”定位，形成一套管长远、管全局的整体性进展系统。立足新进展阶段，贯彻新进展理念，融入新进展格局，仔细体悟戴*董事长对*油田新能源业务进展的战略指引和殷切期望，在“12345”进展路径得到广泛认同实践的根底上，从思想和行动上向世界一流综合性能源国企转变，将打造“五个过硬”高原XX铁军作为党建强根筑魂的重要举措，以“六大工程”作为奋进高质量
17、进展的有效载体，丰富完善形成新的“123456”进展路径，这是引领油田“十四五”进展的行动指南。 6.大力推动开拓创新，增加担当作为本事。 共产党员必需保持与时俱进精神状态，积极探究，勇于开拓，不断创新，制造性地开展工作。在今后的工作中，我将进一步解放思想，更新观念，增加开拓进取的意识，站在整体和全局高度讨论和谋划工作，并持续有序把思路和想法变成现实。尤其要结合国企实际，深化工程技术攻关，加大地震采集处理解释一体化攻关，提高“双简单”地区和侏罗系成像、简单岩性储层猜测、纵横波含气检测精度。加大钻井先进适用技术应用，形成重点区域防漏堵漏、超深井优快钻完井、水平井提速提效配套技术。加大测井评价方法攻关，提高灰云质页岩、泥岩生物气、简单岩性油气藏解释符合率。加大试油改造新技术攻关，提高页岩油、生物气、“三低”“三高”油气藏改造效果，实现增产增效。