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1、2022国企领导在 年学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料范文 国企领导在2022年学习教化专题民主生活会五个带头比照检查材料范文 根据党史学习教化专题民主生活会的方案部署和通知要求，聚焦弘扬宏大建党精神，坚持党的百年奋斗历史阅历，坚决历史自信，不忘初心使命，勇于担当作为，走好新的赶考之路这一主题，仔细开展学习研讨、深化开展谈心谈话，广泛征求看法建议，比照带头深刻感悟两个确立的确定性意义、带头牢记我们党是什么要干什么这个根本问题、带头践行以人民为中心的发展思想、带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历、带头深刻吸取党史中政反两方面阅历等五个方面重点内容，查摆突出问题，剖
2、析问题根源，明确了整改和措施，现将个人检查状况汇报如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟两个确立的确定性意义，坚持党的创新理论两个结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。1.对党的基本理论和新发展理念等的相识上有差距，没有深层次的学懂弄通悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，学习的越多，越是感受到习近平新时代中国特色社会主义思想的博大精深，更是感受到自己学习的不系统，思索的不深化。尤其是对两个确立的确定性意义相识不够全面，日常工作和学习中，落实两个维护的自觉性、主动性、主动性还须要进一步提升。2.对党的百年历史阅历重要论述理解不系统，对习近平总书记关于国资国企的重要论
3、述、XX行业的重要指示批示的理解存在一知半解、浅尝辄止的状况，忙于会议上记笔记，办公室抄资料，尚未完全学懂弄通做实，距离组织要求的入脑入心仍有不小的差距。尤其是学习党的最新理论与实际工作结合不紧密，理论水平未能有效转化为务实、管用的实践性、创新性成果。（二）在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。3.全面从严治党主体责任未压实。两级党组织教化形式单一，针对性不强，多为一人念、众人听，以案促教、以案促改、以案促治力度不足、效果不好。另外，落实一岗双责有差距。个别班子成员对分管单位检查少，多以业务检查代替党风廉政建设检查，廉洁谈心谈话内容简洁、流于形式，责任传导向基层延长不够。4.国企战
4、略谋划不够系统。主要表现：对标对表国企十四五规划和长远目标，围绕国内领先、行业一流的发展目标，在发展路径、发展方式、发展思路、发展动力和保障措施上缺少科学、系统、长远的顶层设计。（三）在带头践行以人民为中心的发展思想方面。5.调查探讨有待深化，对基层状况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，与分管的部门职工谈工作任务多，谈思想听取看法少，难以了解到职工的真实想法，没有真正做到与职工群众交心、打成一片。6.个别决策与基层实际匹配度不够。详细工作支配时，考虑任务以支配下达的多，考虑实际能否执行状况的少。工作时指令和要求多，实际督导和工作中过程检查的少；如作业区之间的井组动态分析水平差异大，工作忙
5、时头绪纷杂致使反馈不够刚好，办事效率有待进一步提高。（四）在带头学习运用党在不同历史时期胜利应对风险挑战的丰富阅历方面。7.没有能够很好地将党中心的全面深化改革的精神和国有企业改革的举措与详细的工作有机结合起来，虽然一年来做了大量的工作，完成产量没有问题。但是从年初到现在，一方面是各作业区产量完成不均衡，有的作业区超的许多，部分的作业区欠产幅度很大；另一方面完成产量还是以抢投新井为主，手段单一，简单受到不确定因素冲击，完成产量风险较大。这些客观上反映出了工作难度，工作对象的困难程度，但主观上尽管工作艰难，更是须要在思想理论方面找缘由，提素养，实现从思想上的提高带动行动上的改进，注入完成任务的强
6、大动力。（五）在带头深刻吸取党史中正反两方面阅历方面。8.创新实力和担当作为有待进一步加强。主要表现在，针对我厂地下散碎小的状况，还只是照搬照抄成规模、范围广、层稳定的老的开发模式，没用进一步制定出符合地质特征的开发模式，老油田除了*采出程度已经达到43%，为集团国企高效开发油藏，其它但其他小断块油田由于注水、出砂、套变等井采井网难以完善，开发水平不高，长期面对低产低效的局面。针对日益困难的发展冲突和风险挑战，工作中创新的手段和方法不多，对业务范围内的新技术、新方法和新理念的学习和应用力度不够。工作中有时会存在畏难心情，主动担当的意识不够。二、产生问题的缘由分析党员领导干部查摆问题、分析根源是
7、基本的素养和实力。从深层次分析，上述问题产生的根源主要是主观缘由，详细表现在理论学习、党性修养、宗旨意识、责任担当等方面。1.理论学习还不够扎实。觉得以现有学问储备和以往工作阅历做好本职工作应当没有问题，有时对理论学习抓的不够紧，个人自学缺乏足够的监督力度，学习安排有时被当作软指标。对新时代中国特色社会主义思想和治国理政新理念新思想新战略的全面性、系统性探讨学习不够，专题研讨的时间较少，运用党的最新理论成果分析和解决实际问题的实力上有欠缺。2.党性修养有所放松。作为一名具有*年党龄的老党员，认为世界观改造的差不多了，有时会以事务工作代替党性熬炼。作为新任职的厂党委书记，政治上高标准严要求须要强
8、化，有时奉行好人主义，新工作岗位上满意于完成任务和不出问题，锐意进取精神有待加强，在解决一些麻烦问题时，还有畏难心情，加强党性修养的自觉性不够强，没有用严格的党性来约束自己。3.奋斗意识有所缺失。大庆精神、铁人精神学习力度不够，对革命传统教化方面有所放松，认为当前条件好了，没必要象过去那么拼了，有时存在歇口气的想法，思想深处缺少原来那样一股奋斗意识、奉献精神和实干作风。有时在决策时更多考虑得是求稳，遗忘了动身的原点，对上级政策探讨得不够深化，改革调整力度不够，在肯定程度上影响了企业科学发展和员工的全面发展。同时也存在遇到职责不清、困难冲突等一等再解决的想法。4.宗旨意识须要巩固。主观上总是强调
9、工作忙，对从群众中来到群众中去的群众观理解得还不够到位，高度自觉的践行意识还不够，关切员工全面发展还不够，深化沟通谈心不够多，调查探讨不够深化。面对新形势带来的冲击，在做个别特别群体的思想工作时，换位思索意识还不够，有时以普遍问题代替特性化问题，对有效开展群众工作的特点和规律把握得还不到位。5.责任担当须要大力强化。作为厂党政主要领导，针对党建和思政治工作中的诸多新课题，感到自己的领导管理实力还有欠缺，思想观念有待拓展，须要着力增加研判解决全局性、长远性、系统性、困难性问题的素养实力。面对依法经营和合规管理要求，自己的法律学问、企业管理等学问都须要刚好充电，须要全面推动企业依法合规管理，确保不
10、触碰底线、红线。三、努力方向及改进措施针对查摆出来的问题，我将仔细制定措施并抓好整改。1.坚持党的领导，坚决做到两个维护。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中心保持高度一样，把维护核心融入血脉、植入灵魂，一切听从党中心统一指挥，增加四个意识，坚决四个自信，做到两个维护。建立党组织保落实与经理层行使经营管理权有机统一的执行机制，把党的领导融入生产经营全过程。仔细落实第一议题，刚好跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神，反复学习习近平总书记对中国XX的重要指示批示，确保以习近平同志为核心的党中心决策部署在油田不折不扣落到实处。持续完善学习贯彻习近平总书记重要
11、指示批示精神落实机制，刚好总结回顾，查找问题不足，落实改进措施。大力弘扬建党精神，肩负起保障国家能源平安、高水平科技独立自强、全面深化改革等时代重任，大力弘扬坚持真理、坚守志向，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的宏大建党精神，开展XX精神再学习再教化，挖掘红色资源，不断丰富柴达木XX精神新时代内涵，努力打造XX精神和XX高地。2.落实党建责任，亮化党建品牌。一是在落实党建责任上下功夫，仔细学习集团国企党建工作责任制实施方法，一手抓生产经营，一手抓党建工作，做到两手抓、两手都要硬。把落实党建责任放到工作大局中统筹谋划。二是在管理、专业技术学习上下功夫，带头学习管理技能、
12、技术业务，采油厂涉及的技术专业繁多，要通过学习成为采油工艺上的专家，提升克服困难、解决困难的实力，为国企发展做出自己应有的贡献。三是在夯实体制机制上下功夫，融入*省建设国家清洁能源产业高地的战略布局，落实双碳目标要求，成立油田国企新能源业务专班，下设联合工作小组，明确工作职责及工作重点，进一步理顺能源管理体制，强化机构职能和协调作用，统一探讨新能源业务的发展战略和重大决策，全面组织实施能源发展规划，协调能源发展和改革中的重大问题。加强能源发展战略、规划、政策、标准四位一体发展机制，发挥规划的引领调控作用。3.树立群众观点，增加服务意识。要牢记宗旨，敬业爱岗，一心一意为员工服务。对于关系员工群众
13、切身利益的事情，要急员工之所急、想员工之所想，要树立起服务无止境的意识。今后要更加自觉地增加群众观念、执行好群众路途，坚固树立群众观点。要常常深化基层听取干部员工的呼声，倾听员工看法和建议，制定政策从广阔干部员工的利益动身，解决同志们的实际困难和问题，为大家办好事、办实事。做员工利益的忠实代表，以此作为自己的工作标准，严格要求自己，时时到处做到为群众服务，显出一个党员应有的先进性。要心里装着基层员工、感情贴近基层员工、行动走进基层员工；工作中要坚固树立群众观点，增加服务意识，常常用宗旨意识比照自己的思想作风，恳切地接受员工的指责和建议，为员工办实事、办好事。抓工作重支配布置，更注意检查落实，用
14、更加详细的措施，更加扎实的作风，更加有效的落实，全面做好厂里的各项工作。4.持续加强党性熬炼，不断提高政治站位。习近平总书记明确要求：要加强对各级一把手的教化、管理和监督，促使他们带头遵守党章党规，仔细贯彻民主集中制，不断增加党性修养。要提高站位和相识，始终把党建抓在手中，筑牢改革发展的坚毅保障。没有脱离党建的业务，也没有脱离业务的党建。要建强党组织肌体，根据上级党委统一部署，规范扎实开展党支部政治、组织、人才、作风建设，组织好支部三会一课，确保组织健全、令行禁止、管理规范。配强支部负责人及支委，做好支部达标晋级工作，加强业务培训，将党支部真正打造成凝合党员、带领群众的堡垒。要发挥好阵地和载体
15、作用，用好铁人先锋信息化党建平台，立足岗位工作，仔细组织开展党员立项攻关、党员岗位实践等主题示范活动，努力找准党员先锋模范作用发挥与生产实践相融合的结合点，增加支部、党员的号召力和影响力，让组织吹哨、党员报到成为奋进的常态，让全厂500多名党员在前进的道路上当好开路先锋。加大压力传导，构建明责、履责、考责、问责全链条，开展所属单位党建责任制考核和党组织书记述职评议，进一步压实管党治党责任。坚决整治基层微腐败，筹备召开2022年党风廉政建设和反腐败工作协调小组暨联合监督工作会议，明确反内盗工作由职能部门详细负责，纪委监督督促。5.强化顶层设计，提高战略谋划实力。以十四五规划完善和召开党代会为契机
16、，聚焦国企长远发展，围绕精益管理示范企业定位，形成一套管长远、管全局的整体性发展系统。立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，仔细体悟戴*董事长对*油田新能源业务发展的战略指引和殷切期望，在12345发展路径得到广泛认同实践的基础上，从思想和行动上向世界一流综合性能源国企转变，将打造五个过硬高原XX铁军作为党建强根筑魂的重要举措，以六大工程作为奋进高质量发展的有效载体，丰富完善形成新的123456发展路径，这是引领油田十四五发展的行动指南。6.大力推动开拓创新，增加担当作为本事。共产党员必需保持与时俱进精神状态，主动探究，勇于开拓，不断创新，创建性地开展工作。在今后的工作中，我将进一步
17、解放思想，更新观念，增加开拓进取的意识，站在整体和全局高度探讨和谋划工作，并持续有序把思路和想法变成现实。尤其要结合国企实际，深化工程技术攻关，加大地震采集处理说明一体化攻关，提高双困难地区和侏罗系成像、困难岩性储层预料、纵横波含气检测精度。加大钻井先进适用技术应用，形成重点区域防漏堵漏、超深井优快钻完井、水平井提速提效配套技术。加大测井评价方法攻关，提高灰云质页岩、泥岩生物气、困难岩性油气藏说明符合率。加大试油改造新技术攻关，提高页岩油、生物气、三低三高油气藏改造效果，实现增产增效。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页