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1、 国企上半年工作总结2022年（10篇） 今年上半年，市国资委根据市委、市政府总体部署和年初确定的工作目标，牢牢把握“深化改革、依法监管、优化效劳、提升素养”这一主线，扎实做好年初确定的重点工作，保持了国有经济平稳增长、国有企业安康进展、国资监管工作切实加强的良好态势。截止2022年5月底，市国资委监管的_家企业资产总额_亿元，同比增长19.53%；负债_亿元，同比增长34.88%；全部者权益_亿元，同比增长6.02%；资产负债率52.81%，同比增加6个百分点。 一、推动国有资产整合重组 4月11日，市委、市政府召开深化市级国有企业改革发动会，全面部署启动国有资产盘活重组发动会。会上下发了中
2、共_市委、_市人民政府关于印发_市本级经营性国有资产盘活重组实施方案的通知（湖委发20_x号），为推动我市国有企业整合重组明确了方向，供应了遵循。市委、市政府成立了工作领导小组，由市委、市政府主要领导任组长，分管领导任副组长；领导小组下设四个企业集团筹建组和干部人事组、综合协调组，建立统一领导、分工合作、协调联动的工作机制，确保领导有力、协作有序、落实有效。 5月24日，市委、市政府召开市四大国企集团成立大会，标志着我市国企国资盘活重组工作取得阶段性进展。从立足现有根底、利于整合重组、提高资本集聚度、做大做强企业的角度动身，通过盘活重组市级国有企业和行政事业单位经营性国有资产及国有股权，新组建
3、四家主业突出、竞争力强、对全市经济社会进展带动作用明显的市级国有资本投资运营公司，形成城市、交通、旅游、产业四大行业板块。 一是组建_市城市投资进展集团有限公司。以_市城市建立投资集团公司为根底，整合纳入建立口企业和经营性资产，以及市场进展、教育进展、保安效劳等相关企业和经营性资产，主要负责城市根底设施和社会公益设施的建立、开发、经营、治理。 二是组建_市交通投资集团有限公司。以_市交通投资集团有限公司为根底，整合纳入交通口企业和经营性资产、农垦相关企业和经营性资产，以及相关国有股权，主要负责道路水上交通运输根底设施和农垦设施的建立、开发、经营、治理。 三是组建_市旅游投资进展集团有限公司。以
4、_旅游进展集团有限公司为根底，整合纳入商务口企业和经营性资产，以及财政、建立、文广新、林业、报社、度假区等部门单位相关企业和经营性资产或经营治理权，主要负责旅游根底设施和商务、文化产业的建立、开发、经营、治理。 四是组建_市产业投资进展集团有限公司。以浙江正兴投资有限公司、_金融控股有限公司为根底，整合纳入经信、民政、农业、国土资源、手工业联社等部门相关企业和经营性资产，以及经信、财政、国资等部门相关国有股权股份，主要负责政府性产业投资引导基金和金融股权股份治理运作、产业投资、社会事业进展。 二、加强制度建立 依据中心和省、市关于深化国有企业改革的意见，以国企整合重组为契机，进一步建立健全国有
5、资产监视治理制度。拟定关于加强市属国有企业董事会建立的意见，标准企业董事会运作，促进董事会依法履职。拟定关于建立国有企业外派监事会制度的意见，抓好外派监事会组建工作，不断提高监事会监视的性独立性。修改完善_市国有企业重大事项报告制度，拟定_市企业国有产权转让治理实施方法、_市国有企业投资监视治理方法和_市国有企业资产损失责任追究暂行方法，标准国有企业重大事项治理，健全完善风险防范机制，防止国有资产流失。拟定_市国有企业公司章程制订治理方法、_市属国有企业招用人员治理的意见，标准国有企业治理。拟定关于进一步加强国有企业内部审计工作的意见和关于进一步标准市属国有企业资金存放等财务事项治理的意见，进
6、一步加强国企财务监视。 三、标准国有资产处置行为 上半年，审核完成企业国有资产评估核准和备案工程x项，涉及账面净资产总额_万元；完成国有企业产权交易事项x项，净资产总额评估价值_万元，成交金额_万元，交易增值率达1_.57%；办理产权登记事项4项，其中企业新增占有登记x项，企业变更登记3项。组织各国有企业仔细执行企业国有产权首席代表报告制度，准时报送定期报告，x月底前收到报告_份。依据国有企业资产出租治理暂行方法，对国有企业资产出租状况进展摸底清理和统计上报，2022年各国有企业出租资产中土地面积约97.32万平方米，房产面积_万平方米，租金收入_亿元。依据_市企业国有资产评估与审计中介机构选
7、择治理方法，对20_-2022年中介机构库进展了审核验收和调整工作，重新确定20_-2022年度_市国有企业资产评估和审计中介机构库。 四、加强国企财务监管和风险防控 组织国有企业对2022年度“三公”经费使用状况进展自查，依据自查状况显示“三公”经费总比下降_%，在自查的根底上组织对_家企业进展抽查，从抽查状况分析，各企业总体能够仔细执行中心“八项规定”，严格掌握“三公”经费的使用支出，并对企业“三公”经费使用支出过程中的不标准行为，提出整改要求。做好重大事项备案工作，_家企业（不含3家托付监管企业）上半年政府补贴3.4亿，累计担保_亿，其中本年度新增担保_亿。 五、完善国企考核与薪酬治理
8、完成2022年度工作和经营业绩考核的现场考核工作。依据国务院国资委、省国资委关于薪酬改革的总体要求，协作市人社部门做好薪酬改革实施意见出台前的各项预备工作，制订市管企业业绩考核方法，初步完成征求意见稿。做好财务预算、职务消费预算的收集审核工作，根据年初工作要求，对考核企业2022年决算进展收集审核，并着重对标业绩考核相关指标。协调催促企业协作事务所做好2022年度业绩考核专项审计和20_-2022年度工资总额清算。 六、加强资本经营预算和收益收缴工作 做好国有资本经营预算收缴工作，明确今年国有资本经营预算上报规划收入_万元，截止5月底，上缴红利租金等预算收入_万元，其中：国有股红资本预算收入_
9、万元，租金收入_万元，其他资产处置收入_万元（中维上交配股款）。以依法履行出资人职责为抓手，加强社保、剥离等资产的治理，切实完成国有资产收益收缴目标任务，截止5月底，完成规划的_%。做好国有股权移交产业投资集团的预备工作，编制资产移交清单，整理股权移交资料，围绕_家国有股权无偿划转，依据不同企业状况，拟定了_家股权划转协议。 七、加强国资系统干部队伍建立 根据党政领导干部选拔任用工作条例，严格组织程序和组织纪律，结合市属国有企业盘活重组工作，参加四大集团领导干部的任职考察，对纳入整合重组的10家国有企业原任领导人员职务进展了开除。调整_湖控股集团公司、_西塞山开发建立公司、_聚源城市建立进展公
10、司领导人员，选优配强国企领导。召开国有企业董事会、监事会报告工作会议，听取企业董事会工作报告，并对企业董事会、监事会工作报告进展总体评价。依据国有企业盘活重组和委领导调整的实际，提出了关于领导干部联系效劳企业的意见，进一步改良工作作风，提高效劳水平。 八、加强作风和党风廉政建立 深化理论学习，依据市委宣传部要求，制定2022年市国资委党委理论学习中心组和党员干部理论学习的意见，进一步强化党员干部思想理论教育，扎实推动理论武装工作。根据市委统一部署，制定关于在党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育的实施方案，组织召开召开“两学一做”学习教育专题党课暨发动部署会，开展专题学习和研
11、讨，组织手抄党章活动，印发“两学一做”教育学习资料，进一步促进党员干部加强党性修养，强化纪律意识和法规意识，改良工作作风。制定2022年市国资委党建工作要点，不断提高党的建立科学化水平。根据市委组织部的要求，开展国有企业党建问卷调查，做好相关状况统计，撰写调研报告，为进一步加强国企党建供应决策参考。开展党员组织关系排查工作，标准党员治理。依据市委统战部关于开展“党外学问分子”调研工作的部署要求，提出加强国有企业统战工作的对策建议，形成专题报告报送市委统战部。落实党风廉政建立主体责任，向市委、市纪委报告党风廉政建立主体责任和党委书记履行“第一责任人”状况，推动责任落地。制定了2022年市国资委党
12、风廉政建立和反腐败工作意见和市国资委2022年党风廉政建立和反腐败工作组织领导与责任分解，全面部署党风廉政建立工作，深入推动党风廉政建立和反腐败工作。做好12345政府阳光热线工作，上半年共接到政府阳光热线交办事项2件，做到响应准时、按时办结、群众满足。 国企上半年工作总结2 入职集团公司综合治理部以来，结识新同事，承受新工作，从通过邮件、传真收发文到实现广州地区公文交换站、市电子公文交换系统、市国资委OA系统“三通”，从纸质件呈批到移动协同办公系统上线，从公布第一项规章制度到根本掩盖公司各项业务的34项规章制度出台，能够与集团公司一起进展、共同成长，我心中倍感傲慢与骄傲。 回忆这半年多的工作
13、，在领导和同事的支持与帮忙下，我根本完成了各项工作任务，综合业务水平稳步提升，详细汇报如下： 一、坚持学习，提高素养 作为一名共产党员，我始终坚持正确的政治信仰，增加党性观念、提高政治素养，以时不我待、只争朝夕的精神投身集团公司建立，坚固树立爱岗敬业、团结协作的职业精神和精益求精、无私奉献的工作理念。 二、转换角色，积存阅历 作为一名一般员工，我能够依据实际工作需要，准时调整工作思路和方式，完成领导交办的各项工作任务。在领导及同事们的帮忙下，我通过不断的学习和实践，在部门协调、突发大事应急处置、分析问题和总结阅历等方面，积存了肯定的工作阅历。 三、勤奋踏实，敬业爱岗 入职以来，我始终以满腔热忱
14、地投入到繁忙的工作之中。勤奋仔细，踏实肯干，仔细履职，任劳任怨，具有较高的责任心，每天加班加点工作，从未消失迟到早退现象。 四、求真务实，仔细履职 本着对事业高度负责的态度，刻苦钻研，与时俱进，本年度主要工作如下： （一）文字综合 1.起草各类文件近_份，其中集团公司交办会纪要_份、总经理办公会议纪要x份、经营班子例会纪要_份、部门会议纪要x份；起草领导讲话稿x篇；在国资简报发表信息x条。 2.截至2022年_月_日，共处理收文_件，准时传阅、按领导批示交各部门办理；处理发文_件，严格根据公文格式和领导要求仔细校对，制发文件。 3.开展公文培训x次。 （二）制度建立 帮助部门领导组织召开制度建
15、立例会x次，起草部门规章制度x项，帮助审核规章制度_项。 （三）督查督办 做好集团公司会议议定事项督办工作，定期通报，分析组织各部门按要求填报市政府督查事项，市进展改革委督办事项。 （四）机要保密 严格登记每一份密件，对密件的流转各个环节都作了具体的登记，并对密件进展加锁治理。定期集中清理销毁各部门废旧文件资料，切实做好机要工作。 （五）印章治理 起草集团公司印章治理方法，负责集团公司级印章（包括集团公司印章、党委印章、董事会印章、法定代表人专用章及签字章、集团公司打算成立的决策机构印章等）的统一保管和使用，以及集团公司印章、法定代表人专用章的用印审核工作。严格印章治理力度，始终坚持印章使用审
16、批程序，保证公章的使用时刻处在有效的掌握中，处理用印申请_份。 （六）法律事务 2022年x月成为集团公司执行法律参谋详细委派业务的联系人以来，处理集团公司法律询问事务_件。 （七）信息化建立 帮助部门领导完成集团公司OA系统公文治理、规章制度模块的表单设计、流程设计工作，组织OA系统需求分析、OA上线培训等相关会议4次。 （八）党群工作 作为集团公司其次党支部组织委员，帮助支部书记、副书记仔细制订支部年度工作规划、严格落实“三会一课”党组织生活制度、支部共建活动、按时收缴党费；作为一般党员积极参与集团公司临时党委组织的各项学习宣传活动，其中“学报告、学党章”系列学问竞赛活动中个人获得主题征文
17、铜奖，所在部门获得总成绩二等奖。 作为集团公司工会筹备组成员、工会委员、工会女职委成员，一是在工会筹备期间统计集团公司员工个人文体爱好状况，并完成员工羽毛球、足球场地预订工作；二是热心效劳，积极参加，为营造和谐暖和的工作环境奉献自己的力气。 五、严于律己，廉洁奉公 在廉洁自律方面，我能坚持做到自重、自省、自警、自励，言行全都。能自觉抵抗不正之风和腐败现象的侵蚀，对工作实事求是，严格遵守各项法律法规和治理制度，将廉洁奉公的作风贯穿于整个工作中。 虽然在工作中取得了些许成绩，但仍旧存在一些问题和缺乏：一是政治理论水平还不够高，理论指导实践还有欠缺。个人综合力量有待提高，离领导期望和要求还有肯定差距
18、。二是效劳质量不够高，存在粗枝大叶现象，主要是自觉效劳的意识不够，细节上做的不周到。三是工作主动性还不够，工作预见性有待提高。在今后的工作中，我要连续加强个人修养，努力提高工作水平，特殊是公文写作力量。戒骄戒躁，不断提升效劳意识，力求把工作做得更细致、更到位。 国企上半年工作总结3 今年上半年，市政府国资委在市委、市政府的正确领导下，主动应对经济进展新常态，坚持问题导向，扎实稳妥推动改革，积极支持企业进展，市直大企业在经济下行压力加大的状况下，没有消失大起大落，保持了在高水平上的平稳进展，1-5月份，企业资产总额同比增长20.03%。 一、上半年工作状况 （一）强化制度建立，形成“1+N”制度
19、体系 全面贯彻落实中心和市委、市政府的部署要求，讨论提出了关于深化国有企业改革的意见，市委、市政府已于今年2月印发实施，成为推动青岛国企国资改革的“总抓手”。同时，结合实际，突出问题导向，今年出台了加强资产出租治理、加强非银行金融业务风险防控等文件，至此，关于深化国有企业改革的意见及其_个配套文件全部印发实施，形成了青岛国企国资“1+N”制度体系。 （二）持续简政放权，企业活力不断增加 深入实施“推动市直大企业进展改革_条意见”，今年根据企业经营事项的性质进一步放权，这是近年来第三次大的简政放权，以国资改革带动国企改革，充分给予企业董事会自主依法决策的权限，为企业改革进展制造了更加美妙的环境。
20、同时，大力加强企业领导人员培训，先后有针对性地组织了经营治理力量提升、资本运作与风险防控专题培训，提升企业依法自主决策的力量和水平。简政放权的同时，坚持放管结合。对企业集团层面的产权变动、业绩考核、改革事项等重大核心事项，由国资委依法依规依程序严格治理。上半年重点讨论提出了在市直企业开展国有股权收益增量共享鼓励试点的建议，探究通过实行“不动存量、共享增量”的方式，完善中长期鼓励机制。 （三）坚持有进有退，国有资本布局构造不断优化 在完成5家不具备竞争优势企业退出市直建制的根底上，将国有资本更多投向城市建立工程、蓝高新和民生等重点领域。上半年，多方整合优势资源，重点完成了全市旅游集团的组建工作，
21、支持其在青岛设立旅游产业投资基金，大力进展现代旅游业；中路保险山东分公司正式开业，支持进展现代金融业；支持青岛港与阿里巴巴战略合作，推动青岛港由传统装卸港口向世界一流才智强港转型升级；参加组建了国家海洋装备检测集团有限公司，大力进展海洋科技产业。 （四）大力推动上市，进展混合全部制经济 以推动上市为重点，打造混合全部制的公众公司。上半年，重点开展了青岛港回归A股工作，推动2家具备条件的企业上市，同时，启动11家条件相对成熟的企业进入上市工作程序，储藏11家企业作为新的上市资源，形成国有企业上市梯队。目前，青岛市竞争类企业的二、三级公司90%实现了混合全部制；功能类、公共效劳类企业的二、三级公司
22、，除政府工程及公益企业外，其他的70%已经转为混合全部制的经营平台。 （五）分类加快推动，促进企业转型升级 推动竞争类大企业向国际化进展。支持海信进展精准医疗产业，打破了我国高科技数字医疗设备完全依靠进口的窘境；支持海信进展智能交通产业，获评“智能交通三十强”首位。支持青啤提升进展质量，“青岛啤酒”品牌价值_亿，连续13年蝉联中国啤酒第一品牌。支持推动澳柯玛智能产业园工程，设立五大全球性研发中心。支持双星集团建立全球的石墨烯轮胎中心试验室。推动老城区企业搬迁进展。_等x户老企业去年底全部关停后，市区每年削减工业废水排放量20%，粉尘排放量削减68%。完成了青钢搬迁后_多职工的分流安置工作，同时
23、建立了青岛特钢重组联席会议办公室，促使青钢转型升级为智能钢厂、绿色钢厂。推动功能类企业增加平台功能。匹配城市进展战略，起草了鼓舞支持国有平台公司参加全市创新中心、海洋中心、效劳中心“三个中心”建立的意见。讨论进一步开展国有资本投资公司试点工作，在内部市场化、整体上市及混合全部制改革等方面开展改革试点。推动公共效劳类企业提高效劳力量。支持地铁集团加快地铁工程建立，在北段运营的根底上，3号线年底前将全线贯穿；支持水务集团通过股权收购的方式，拓展水务产业链；支持交运集团智能公交调度系统首次应用于我市城乡公交，优化城乡居民出行体验。 （六）严格把好关口，强化根底治理 强化国有产权交易治理。牢牢把握住国
24、有产权变动这个关口，坚持国有产权公开审计评估，100%进场交易，依法依规按程序进展“阳光操作”。上半年，公开挂牌转让国有产权_笔，转让金额_亿元，增值率_%。调整充实外派监视机构力气。努力争取市委、市政府支持，将8个监事会扩大为x个，对竞争类、公共效劳类企业，每3户企业设立1个监事会，对功能类企业派出了财务总监，确保外派监视机构全掩盖。强化即时监视。充分发挥监事会常驻企业的优势，建立了即时报告和提示函制度。上半年共形成监视信息和专报_份，发出提示函_份，提醒重大事项和问题_个，并催促整改，形成监视工作闭环。同时做好2022年度监视监视检查和提示整改工作。开展年度“四合一”审计。组织开展了202
25、2年度企业财务决算、业绩考核、国有资本经营预算、监事会监视检查“四合一”审计，并聘请了全球的3家会计师事务所进展第三方评估。针对审计稽查发觉的问题，起草印发了关于加强非银行金融业务风险防控工作的通知，加强企业金融业务风险管控。 （七）强化党的建立，打造“廉洁国企” 加强调研和制度建立。协作市委组织部做好企业党建调研和“两学一做”调研。起草了国企党建、外部董事选派、职业经理人治理等有关文件，起草并印发了国资委2022年党风廉政建立意见。落实党风廉政建立“两个责任”。组织学习贯彻市委“两个责任”意见，提出了贯彻落实方案，对市直大企业领导班子进展了“两个责任”主题宣讲，推动全面从严治党。强化党性教育
26、和廉政建立。严格根据市委要求，开展“两学一做”学习教育，实行多种形式，确保学习效果；根据市委要求，组织了廉洁自律准则和纪律处分条例学习培训和测试。严格监视检查。春节、端午等重要节假日期间，深入开展了监视检查，严防“四风”问题反弹。敦促被巡察企业，仔细做好问题整改，在委机关开展未巡先改，严格标准委机关办公用房、业务接待等。 （八）主动效劳企业，维护稳定和职工群众权益 下大力气在国资系统建立起了解决信访问题的四级责任制，壳企业和破产企业，由企业托管中心集中治理；存量中小国有企业，由华通集团治理或托管；涉及市直大企业的，以企业为主解决；涉及全市性的企业信访事项，由国资委统筹协调解决。上半年，重点协调
27、解决了青钢老厂职工安置等x个信访案件。 二、存在问题和下半年工作准备 回忆上半年工作，在国资国企工作方面还存在一些困难和问题，主要表达在：经济下行压力仍旧特别大，稳增长面临巨大挑战；竞争类企业、传统行业企业转型升级、研发创新进展不均衡，有的企业步伐还不够快，特殊是传统行业企业普遍缺乏研发创新方面的技术型人才；完善法人治理方面还需做细做实，特殊是推行职业经理人制度、推动外部董事人才队伍建立等方面。 下半年，国资委将全面落实市委、市政府关于深化国有企业改革的意见要求，坚固树立创新、协调、绿色、开放、共享五大进展理念，主要推动十项措施，详细包括：健全法人治理、强化董事会职权、加大市场化选聘经营治理者
28、力度、实行薪酬安排差异化、完善国有资本投资运营公司的运营模式、优化国有资本布局、实施转型升级、推动兼并重组、探究混合全部制企业员工持股、推动解决历史遗留问题等，促使市直大企业在全市经济社会进展中的骨干、主导、支撑、引领作用更加突出，企业进展的质量和水平走在全国前列，为全市经济社会进展做出更大奉献。 国企上半年工作总结4 上半年，在公司党、政、工的正确领导下，在其他各兄弟部室、区队的大力支持下，我们综合办的全体工作人员紧紧围绕公司中心工作，充分发挥综合办承上启下，沟通内外，协同左右，联系四周八方的枢纽作用，通过大家的共同努力，较好的完成了各项工作任务和各位领导临时交办的任务。现将上半年工作总结如
29、下： 一、办公室工作 1、4、6月份，办公室圆满的完成了党委换届、员工代表大会。每月一次的经理办公会议、安全办公会议，还有其他各类会议均能按时通知，并做好会前的预备，会中效劳及记录工作。 2、今年以来，由于公司企业改制的变更，这就使各种检查频繁，有时一天要接待两批甚至三批检查人员，我们的工作人员总是任劳任怨地搞好接待工作。不管是本公司的各种会议还是上级领导到公司检查调研工作等，都能做到热忱接待，仔细细致，严谨标准，有序运作，让外来人员有宾至如归的感觉，表达了星火人以诚为本的待客之道，为公司树立良好的社会形象。截止六月份，公司共接待各级检查、来人来访_次，工作就餐_桌。 3、严抓收发工作，做好效
30、劳。无论是报纸、文件的收发，都做到有签收，有登记，无论工作再忙，都要求工作人员不拖延文件、报刊的发放工作。 4、从严要求，仔细做好文秘工作。从文件的起草、审核、审批到印发，一路均是严字当头，严把办文程序关、严格关、文字关和政策法律关，既确保了办文质量，又维护了文件的严厉性和有效性。 5、严抓印章治理工作。公司印章由专人治理，并严格用印制度，建有用印登记薄，对于不该用印的绝不乱用，以防止给公司带来负面影响。 6、仔细做好档案治理。由专人负责，仔细做好文书资料的收集、整理、归档、立卷，做到资料齐全，名目清晰，装订标准、保管有序，并根据保密制度的要求，仔细做好档案借阅、利用工作，上半年来没有发生文件
31、丧失和泄密大事。 7、做好办公用品的购置和发放。在尽力满意工作需要的根底上，大力提倡勤俭节省，该购置的肯定先经主管领导审批后再购置，不该购置的一律不予购置。至x月底，全公司办公品和矿泉水费用共计_元。 8、仔细做好领导办公室卫生工作。坚持每天清扫领导办公室，一周一次大扫除，并定期为领导清洗床单、被罩、枕巾，为领导制造一个舒心的工作环境。 二、劳资工作 1、进一步完善和下发了员工考勤治理制度、员工请销假制度、解除劳动合同治理方法、职业病防治方法、2022年培训规划、矿井劳动定员规定等文件。对2022年1月至5月份长期旷工的58名农夫工，根据公司有关文件规定进展了除名和办理了解除劳动合同关系。 2
32、、起草了公司工资治理方法年薪制度方案专业技术岗位津贴方案员工工资标准方案关于实行员工工龄津贴方案基层区队经济承包合同及部室承包目标责任书等正在争论和讨论过程中。 3、在劳动标准和工程定额方面，能积极协作生产部、安技部深入井下各施工现场，做到了熟识井下生产环境，劳动组织，机电设备，材料供给等变化状况，在下达定额根底上做到公正、合理、科学、精确、强化了定额治理，在工程结算工作中能坚持原则，严格按核定的定额单价结算，克制了局部人员及个别单位工作无标准，劳动无定额的弊病。 4、充分发挥了公司培训学校的职能，上半年共计岗前培训全员参训，各类技术工种培训_人，中层治理培训_人，高层治理培训_人，提高了员工
33、的技术素养，增加了员工学学问、学技术的自觉性。 5、接待了上级领导部门对公司的各项社会保险统筹养老、医疗、失业、工伤及工业统计工作的稽核和检查。 6、根据公司的安排协作对放假人员进展了培训、学习、分流和安置。对全公司进展了长期不定时，不定期的劳动纪律检查，取得了较好的效果。 三、后勤工作 1、年初针对办公室布置混乱的现状，组织人员进展清查落实，主要是办公楼三楼、四楼的闲置房进展了清理归置，收到了较好效果。 2、对全公司的办公用品进展了财产登记造册，做到公共财产有备案可查，有效地加强了公共财产的治理。 3、给沟外单身楼，配备了高素养、责任心强的治理员。并对单身楼的物品进展了核查，修复了损坏的门窗
34、，添置了新的热水器。现在单身楼治理根本理顺，入住员工反映良好。 4、依据公司的实际状况划分了各单位卫生文明管辖区，把责任落实到各单位及单位负责人，公司领导定期检查、通报，此项活动收到了肯定的效果。另外，对于办公楼卫生间常常发生漏水、电器等问题，一经发觉已准时联系有关单位修理更换。 5、根据公司的安排，在雨季降临前组织包工队对全公司的楼顶、屋面进展了防水防漏处理。 6、三位女卫生工坚持每天清扫办公楼、综合楼，从无连续，保证了机关大楼的洁净干净。 7、男女浴池、洗衣房经过人员调整，工作已步入正轨，效劳质量大幅提升，收到员工们的全都好评。 8、三八妇女节举办了女工趣味体育活动。 9、端午节，给员工们
35、发放了节日慰问品。（香包、糯米、蜜枣）。 10、针对六月份的安全生产月活动，协作安技部进展安全承诺签名活动。 11、完满的筹备召开了二届一次党员大会和三届一次会员代表大会。较好的完成了公司党委建党90周年工作创新座谈会，完成了上半年党费收缴。 12、家属协管工作照常进展，并在沟里验身房增设了一个烧水点。 13、充分利用综合楼前黑板报的宣传优势，宣传党的政策，安全生产的规章制度，提升企业文化和员工的安保意识，把综合楼前打造成安全文化长廊。 14、依据公司重大活动，在办公楼内举办了照片展览宣传窗。 15、响应红十字会的号召，公司领导和全体职工给红十字会共捐款17536元，表达了星火公司剧烈的社会责
36、任感。 四、经保工作 上半年，经保科的同志们齐心协力，团结全都，始终坚持以公司的利益高于一切为宗旨，保证公司正常的生产工作以及财产的安全。并同心同德，严于律己，充分发挥自身职能，全面落实各项防范措施，不断提高公司治安综合防控力量，根本实现了上半年无重大治安灾难事故，无重大刑事案件，无重大治安案件的“三无目标”。 1、狠抓劳动纪律，按时交接班。 2、经保在沟南工作中，做到对工业广场，浴池，机厂，设备库，电机车架线，这些重点部位，进展不定时巡逻，并做好记录。在沟里工作中，对入井人员严格做到无化纤衣物入井，无烟火入井，并做到严格考勤。晚上还要去重点部位巡逻，即坑木场至渣道沿线的电机车架线，并做好巡逻
37、记录。 3、对进入公司的车辆做到严加治理。不管是职工的车还是外来车辆一律不准进入公司大门，都停放在停车场。 五、车班工作 车班在2022年元月至6月组建以来共有三人，五辆车。2辆大客车、1辆叉车、1辆小车和一辆工具车。担负着全公司员工的上下班接送任务，和每天上午9点10分送下夜班的员工，共计_次；工具车每天给各区队送料一次，共计_次；还有小叉车每天为各区队装运各种设备，共计_次，小车平常还要为各科室做出车效劳。再为公司其他部门效劳的状况下，小车班的三名同志还担负着值班任务，每人每月值班_天，他们任劳任怨，毫无怨言。 我们之所以能取得较好的成绩，离不开公司领导的大力支持，综合办每个员工的共同努力
38、。固然成绩只能代表过去，并不能说明将来，加之我本人还有这样和那样的缺点和缺乏，导致综合办工作距海燕集团公司和本公司的要求还有很大差距，特殊对公司领导精神领悟不深，参谋助手作用没有发挥好，这些都需要在今后的工作中不断改良和探究。下半年主要应抓好以下几方面的工作： 1、首先，作为综合办公室，应充分发挥“参谋”作用。把握第一手资料，多提参考性意见拿出可行性方案，以便领导决策“优中选优”，在贯彻落实的过程中，坚持做好跟踪调研，对实施过程中的好做法，好阅历，准时推广总结，对存在的问题准时向领导反应，以便完善和修正决策。 2、我们将一如既往的做好办公室的各项本职工作，同时为领导、各部室、区队做好效劳工作，
39、准时地完成每位领导交办的各项任务。 3、连续发扬星火人以诚为本的待客之道，做好下半年的接待工作。 4、加强办公用品及烟茶的发放治理。严格治理后勤食堂的派餐单，并让办公室做好记录。 5、加强制度建立，健全公司及办公室的各项治理制度，使办公室工作、公司工作有一个新的跨越。 6、加强公司机构合理配置，从领导工作的实际动身，合理调整现有机构，使每个部门、每个工作人员都能各司其职，恪尽职守，提高整体工作效率。 7、搞好人力资源配置，加强劳动定员治理，各单位要严格按定员使用劳动力，做到井下一线配足，井下帮助精干，地面只减不增，依据生产任务及工作岗位确定人员，努力压缩非生产人员，降低本钱，提高劳动效率。 8
40、、强化定额治理工作，坚持深入井下施工现场，全方位作好劳动定额完成状况的统计和分析工作，探究合理确定劳动定额标准和工作效率依据，为以后的定额工作更加精确、科学、合理积存阅历。 9、加强内部人员的治理，提高业务水平和工作质量、实施精细治理、效劳基层、改良作风、依法维护劳动者的合法权益，保证劳动者应得的劳动酬劳，指导基层依法用工，构建和谐稳定的劳动关系。 10、进一步加强和完善井上和井下考勤系统治理，协作各部门抓好劳动纪律，严格执行请销假和考勤治理制度，做到“日有考勤、月有统计”克制以前在工作中的错误和缺点，增加干好本职工作的决心和敬业精神。 11、充分发挥公司员工培训学校和外部培训机构的合作关系，
41、积极为公司汲取和培训工程技术人员，加大对新招农夫工、再岗和技术工种，班组长的轮训、培训力度。提高岗位技术工种的操作标准和技术素养，确保技术工种人人持证上岗。 下半年我们综合办的工作还要连续发扬成绩，努力全面提升效劳一线的积极性，坚决不折不扣的执行公司党政工的统一领导，加强对各个工作点的监视治理，努力使我们的工作再上一个新台阶。 国企上半年工作总结5 MY3合同段建工程部后围绕公司的大局开展工会活动。效劳企业的中心工作，设计载体，开展丰富多彩的活动，努力提倡职工爱本职、敢争先、有作为、作奉献的进取意识，加强职业道德教育，营造良好的文化气氛。 一、大力开展工会活动，提高企业分散力 1、本合同段工会
42、组织依据这一思路，鼓舞职工提合理化建议，截止7月底员工共提出合理化建议103条，其中大局部都是来自生产一线，有利于提高生产治理和技术改良的相关建议。通过提案组织落实及实施很大程度上改善了生产治理中的一些实际问题，并提高了员工的仆人翁意识。 2、开展丰富多彩的活动是提高工会分散力的有效途径，为了增加企业的分散力，工会在2月份开展了以“团结就是力气”为主题的“车轮滚滚”活动；6月份开展了以提高团队合作意识和默契度的“多人绑腿跑”活动；为进一步提高员工的积极性公司于6月组织54名“优秀员工”外出旅游。通过这些活动的开展，大大增加了工会组织的分散力，为各项工作的开展奠定了扎实的根底。 3、积极开展劳动
43、竞赛，为完成企业任务建功立业。生产车间通过开展“质量标兵”、“操作能手”、“优秀班组”“优秀员工”、“百分赛”等多种形式的劳动竞赛，大大提高了员工的积极性，同时使公司产品产量和质量得到了进一步的保证和提高。 二、全心全意，落实职工权益关怀员工利益是工会工作的重要内容，要时刻把员工的工作生活记在心头。 1、以人为本，完善后勤保障。 为了给员工制造良好的工作、生活环境，工会成员时常走访车间、宿舍、食堂，做好满足度调查，了解状况。依据职工建议改善用餐方式，并积极筹备相关设备的安装及用品的配备；为解决公司人员的增长住宿紧急问题，增加宿舍床铺；为改善员工夏季防暑降温的问题，为每个车间安装了果汁机，由专人
44、负责治理，同时车间工长随时可以到行政人力资源部领取防暑药品，确保广阔员工可以安全平稳的度过夏季。 2、建立爱心基金并建立困难职工档案，专款专用。 “天有不测风云，人有祸福旦夕”，在千余名职工的公司，不时总有职工家庭遭受不幸。通过职工爱心互助基金会的形式，使每位职工都参加到互帮互助的行列，解决困难职工燃眉之急，急员工之所急，帮员工之所难。现已有多名员工申请并领取了“爱心基金”，感受到了公司大家庭的暖和。 三、加强职工的思想教育，建立一支高素养的职工队伍。 抓好职工队伍建立，首先要提高职工的综合素养。因此，工会从抓职工的思想教育入手，成立党支部并定期组织全体职工学习在学习的同时开展爱国主义教育、法
45、制教育、社会公德、职业道德教育。通过开展一系列的竞赛、文娱活动，使全本职工明确了自己的职责和任务，摆正了集体、个人的利益关系，改良了职工的思想作风、工作作风，树立了大局意识，建立了一支高素养的职工队伍。 总之，我们在工会工作中，开展了一些活动，积存了一些阅历，取得了肯定的成绩，但离上级工会组织和企业治理部门对我们的要求还有很大的差距，我们必需糊涂地熟悉到工作中的缺乏，努力找出差距，完善各项制度，做好各项工作争取有新的进展和突破，为企业的安康进展，为职工的合法权益而努力工作，请上级工会组织对我们的工作多提珍贵意见，对我们今后的工作多作指导。 国企上半年工作总结6 2022年，_公司在集团党委、上
46、级工会的领导下，结合公司实际状况，围绕中心工作，以进展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以提高职工素养为目的，以加强工会力量建立为保障，努力推动公司经济进展，不断增加企业分散力和战斗力。现将有关工作开展状况汇报如下。 一、_公司职工根本状况 公司目前设办公室、财务部、部等个部门，现有职工人，其中：公司高管人，一般职工人；公司职工平均年龄岁；中共党员人，占职工总数的_%；大学本科以上学历人，占职工总数的_%（其中讨论生学历人，本科学历人）；大专学历人，占职工总数的_%；高级职称人，中级职称人，初级职称人。 二、工会组织组建状况 公司自月份成立后，准时向集团公司请示、汇报，启开工会组建工作，屡次酝酿工会委员人员。公司在月初完成党支部组建的各项工作后，于2022年月日召开经营班子会议，提名设工会委员名，差额名