团队的演讲稿汇编7篇.docx

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1、 团队的演讲稿汇编7篇 新的一年马上到来，时间的车轮又留下了一道深深的印痕，今日我们相聚在这里，新一轮的太阳已然冉冉升起，让我们专心感受真情，释放你的激情!各位优秀的伙伴们，大家早上好! 你们昨天睡的好吗?吃早餐了吗?刷牙了吗?洗脸了吗?开个玩笑，新的一天，祝大家旗开得胜，保单大开，保费越做越超爽。现在开头报数! 销售一部营业三部,感谢。 好，真是精神抖擞士气高，看到大家，我们对将来布满信念。今日团队中的每一个伙伴都是我们最亲切的战友，我们每天一起拼搏在展业的第一线，我们是不行分割的一个整体。此刻，我想请大家静心的听一个小故事。 是啊，一条小小的蓝丝带为什么会有这么大的魔力呢?由于它是一个信念

2、的力气：我们看到自己的价值，我们承受自己，关爱自己，其实，我们不仅要关爱自己，更要关爱他人，关爱我们的伙伴，关爱我们的客户，现在，就让我们把爱的蓝丝带传递出去，请给你的伙伴带上这条蓝丝带，让我们彼此的关爱永恒。 从今往后，让我们信任彼此的爱，信任自己，信任美妙的明天，现在请伙伴们呈体操队形散开。销售团队早会主持词。一起跳信任自己。 好，一曲信任自己让我们越跳越精神，现在我们一起看一下最近又发生了哪些焦点新闻。 以上是今日的新闻资讯，下面让我们聚焦一下我部的焦点话题业绩通报。 这是截止到昨日为止的团队保费业绩，大家请看，从这张业绩表中我们发觉做的最好的是哪个团队?对，销售一部，他们的累计保费是，

3、昨日业绩，我们给他们热闹的掌声表示庆贺。这支团队都是清一色的娘子军，她们不仅供应了优秀的后勤保障效劳，还成为本周展业的冠军团队，的确特别不简单，别看她们平常都窝在家里不出门，可保费照样做的样样红，这里面不仅仅有她们付出的努力，更是她们才智的结晶，让我们再给这支精彩的内勤团队以热闹的掌声。 那么再看看倒数第一的是哪支团队，对，是摩托车专业团队，可你们知道为什么摩托车专业团队的保费会倒数第一吗?由于，这支团队的每单保费要远远小于你们平常做的保费，比方，一辆小车的保费可能在四、五千元，甚至更多，但是一辆摩托车的保费只有120元，相差太远，就是在这种条件下，摩托车队，截止到目前的出单量已经远远超出了车

4、险的出单量，累计达8000多张，那是多么巨大的活动量，所以，我们也要为摩托车专业团队报以热闹的掌声，为他们背后付出的辛勤劳动 团队的演讲稿 篇2 大家好！ 俗话说：“一根筷子简单折，一把筷子难折断。”这句话告知我们：只要我们团结全都，互帮互助，就能取得很大的收获。 记得有一次，我和几个小朋友一起快乐地踢足球，不知是哪位小朋友一不当心把球踢进了车底下，看着足球正在车底下渐渐地滚着，我想足球确定会立刻自己滚出来的。于是得意洋洋地对大家说：大家不要焦急，看我的吧！话说完，我就仰头挺胸大踏步地向那辆车走近，手还时不时地抖了两下，想给自己助助威。大家看着我的背影远去，马上兴奋起来，想着立刻就又有足球可以

5、玩了，当我来到车前，我突然发觉这比我想象当中的难多了。车子底盘很低，足球是卡在了车子底盘下，推都推不动。瞬间我的信念跌了一半。我心想：我是他们当中年纪最大，力气应当也是最大的了，从前把大话说在了前面，那我现在只能硬着头皮豁出去了。 为了让自己快速冷静下来，我深吸一口气，两腿分开，弯下腰预备用双手抱住足球，使出全身力气往外拉。可是我发觉无论我怎么拉，怎么推，那足球就像一颗钉子，死死地定在那。立刻我觉得头脑发热，脸上火辣辣的，手心还透出一丝丝冷汗，心头像有千万只蚂蚁爬过。心里暗暗嘀咕，这下我可怎么跟小朋友们交待呢？我空着手走向大家，发觉大家立马从兴奋落到绝望，场面一片安静。 不过几秒钟，我眼前突然

6、一亮，想到了一个好方法：我们可以力往一处使，大家齐心合力把足球给拔出来。于是，我和小伙伴们一起来到车旁。我打头，两脚分开，弯腰双手抱住足球，另一男生站在我后面双手抱住我的腰，就这样我们一个接一个地排好队，然后一个接一个的抱住上一个人的腰。预备就绪，只听我一声令下：“1、2、3”大家劲往一处使，齐心协力向后拉，果不其然，足球一下子就从车底下蹦了出来。这时小伙伴们都快乐地呼喊着，欢乐着，奔驰着，看着大伙这样，我也觉得好快乐。突然间觉得团队的力气和鼓舞是那么的暖和和有力，我们合力完成后的喜悦和感动，过程中的点点滴滴，都是那么的真实和真实，在头脑里面迟迟挥之不去。 经过这件事，让我明白了：无论遇到任何

7、困难，只要我们大家听从指挥，相互信任、相互支持与团结，做好自己应当做好的每一步，就能取得很大的成功，我信任团队的力气是无限大的！ 团队的演讲稿 篇3 各位评委、各位同事： 大家好！ 我信任，不久前，单位组织的拓展训练给大家都留下了深刻的印象，那身处高空时的害怕，战胜自己以后的喜悦，鼓舞与拥抱的暖和，合力完成工程后感动的泪水，点点滴滴，都是那么真实和真实，永久留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？ 从一开头，我所在的小队就面临着许多困难：平均年龄偏大，身体素养不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙因此，我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全心投入和参加进去，

8、渐渐发觉团队的弱点，克制种种困难，加强沟通和协作，在英勇地挑战自我的同时，齐心协力完成了每一个工程。 在大脚霸嬉戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，把握不好节奏，我们走得很困难。任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个工程，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，形成一个整体，大家大声喊着节奏，渐渐有了默契，尽量做到步伐全都，尽管困难，却坚持走到了终点。在我们的理解里，拓展训练不求第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，完成每一个工程，就已经是莫大的胜利！ 而逃命墙工程的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集

9、体工作中需要的默契和牺牲。最初，对于70个人要在不能说话的状况下全部爬过4米2高的逃命墙，我是持疑心态度的，我甚至觉得，一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中，我们根据教练教的方法开头行动，但是由于队伍中有人违反了规章，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。其次次，大家仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，大家牢牢记住了规章，不再说话、鼓掌、嬉笑，全神贯注于我们要共同完成的事情上，快速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的痛苦，大家心里只有一个想

10、法：我们乘坐的船要沉了，必需在规定时间内帮忙全部队员翻越逃命墙！ 这个过程中，折射出来的就是牺牲和协作。一个团队中，必定有人在悄悄地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体的胜利不是团队的胜利，只有全体顺当翻越才是真正的成功，所以我们必需集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最终一位同事也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。工程完成后，教练宣布我们只用了估计时间的四分之一，在那一刻，大家最终品尝到了成功的喜悦。 从拓展训练中，我也意识到，每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽力做好自己的工作，加强协作，发挥自己的创新力量。

11、其次，团队的进展才是真正的进展。遇到一个问题时，必需集中整个团队的才智，形成一个统一的规划，然后根据规划去实施，准时调整方法和策略，去做到最好。第三，决不轻言放弃，增加士气和毅力，信任自己能做到。第四是学会换位思索，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。 在我们胜利挑战每一个工程的背后，自始至终都是我们全部队员共同努力的结果。我们是一个整体，只有相互信任、相互支持，做好自己应当做好的每一步，才能将我们的集体打造成一个富有战斗力、执行力的团队。 通过这次拓展训练活动，让我对团队的意识和个人在团队中的作用感悟至深。假如将从活动中感悟到的道理运用在今后的工作中，信任我们

12、的明天会更美妙，我们的团队会更加强大和完善！ 团队的演讲稿 篇4 各位评委、各位同事： 上午好！ 我信任，不久前，单位组织的拓展训练给各位都留下了深刻的印象，那身处高空时的害怕，战胜自己以后的喜悦，鼓舞与拥抱的暖和，合力完成工程后感动的泪水，点点滴滴，都是那么真实和真实，永久留在了我们记忆里。流过了汗水和泪水，我们能体会到些什么呢？ 从一开头，我所在的小队就面临着许多困难：平均年龄偏大，身体素养不好，队员人心不齐，团队如一盘散沙；因此，我们自嘲地把自己的团队命名为“夕阳红”。尽管如此，我们还是全心投入和参加进去，渐渐的发觉团队的弱点，克制种种的困难，加强沟通和协作，在英勇地挑战自我的同时，齐心

13、协力完成了每一个工程。 在大脚霸嬉戏中，我们的脚连在一起，形成了相互牵制，队员走路的速度不一，把握不好节奏，我们走得很困难。任何一个队员出错，整个队伍就无法前进一步。我们从最初的相互埋怨猜疑，到后来意识到完成这个工程，心要往一处想，劲要往一处使。我们试着挽起手臂，形成一个整体，各位大声喊着节奏，渐渐有了默契，尽量做到步伐全都，尽管困难，却坚持走到了终点。 第一，只要这个小队的每个人能够全心投入，完成每一个工程，就已经是莫大的胜利！ 而逃命墙工程的完成，让我看到了团队中每个人潜能的激发和一个集体工作中需要的默契和牺牲。最初，对于70个人要在不能说话的状况下全部爬过4米2高的逃命墙，我是持疑心态度

14、的，我甚至觉得，一个人要翻越这面墙都是不行能的。当时抱有我这样的想法的人可能不在少数。在迟疑中，我们根据教练教的方法开头行动，但是由于队伍中有人违反了规章，不但被教练叫停重来，还让总队长代我们受罚。天下着细雨，我们的心情变得很沉重，不由自主地流出了眼泪。 其次次，各位仿佛都有了默契，搭人梯、拉人的，还有做防护墙的，各位牢牢的记住了规章，不再说话、鼓掌、嬉笑，全神贯注于我们要共同完成的事情上，快速行动起来。最初上去的10个人倾尽全力拉下面的同事，搭人梯的同事忍受着肩膀和腿的痛苦，各位的心里只有一个想法：我们乘坐的船要沉了，必需在规定时间内帮忙全部队员翻越逃命墙！ 这个过程中，折射出来的就是牺牲和

15、协作。一个团队中，必定有人在悄悄地牺牲，但这份付出全体队员都看在眼中，记在心里。个体的胜利不是团队的胜利，只有全体顺当翻越才是真正的成功，所以我们必需集思广益，用最有效率、最恰当的方式，让最终一位同事也翻过去，为了这个目标，每个人都付出了自己的努力。工程完成后，教练宣布我们只用了估计时间的四分之一，在那一刻，各位最终品尝到了成功的喜悦。 从拓展训练中，我也意识到，每个人从诞生以来无时无刻不是在团队中成长，自己是这个集体中的一员，首先要充分发挥潜能，尽全力做好自己的工作，加强协作，发挥自己的创新力量。 其次，团队的进展才是真正的进展。遇到一个问题时，必需集中整个团队的才智，形成一个统一的规划，然

16、后根据规划去实施，准时调整方法和策略，去完成到最好。 第三，决不轻言放弃，增加士气和毅力，信任自己能做到的。 第四是学会换位思索，站在对方的角度，替他人着想，换一个角度思索，多一份理解，多一份关爱。 团队的演讲稿 篇5 主 持 词 各位领导、同志们： 党的群众路线教育实践活动已进入到整改落实、建章立制环节，作为教育实践活动的一个自选动作，目前，我局正在开展“分散正能量、打造新形象”主题教育活动，旨在深入学习领悟机关事务治理“实、细、优”的核心价值观，围绕“内强素养、外树形象”，做到做人实、工作实、作风实，讲细心、讲细致、讲细节，质量优、气氛优、形象优，营造以“实干、实绩、实效”论英雄的气氛，为

17、促进机关事务治理工作科学进展供应保障。今日我们有幸邀请到了绍兴文理学院经济与治理学院副教授严家明教师为我们作关于团队建立的讲座。严教授毕业于复旦大学，治理学博士，企业惯性治理学派创始人，现为上海复锐企业治理询问公司核心询问师、培训师，上海销能营销询问有限公司总经理，绍兴（中国）企业治理询问参谋公司总经理。应当说，严教授在治理方面具有深厚的理论造诣和丰富的实践阅历，信任他的课会给我们很好的启发和启发。下面，让我们用热闹的掌声欢送严教授为我们讲课。 同志们，刚刚严教授为我们作了题为以团队彰显价值追求的讲课，严教授从价值观的表达是执行、执行需要团队协作、团队协作以相互担责为前提这三个方面层层递进地阐

18、述了执行力. 团队协作、相互担责的重要性及实现途径，既立意深远，又深入浅出，既旁征博引，又紧扣主题，所讲的内容特别贴合我们单位的实际状况，为我们培育和践行“实、细、优”机关事务治理核心价值观明确了目标，指明白方向，让我们受益匪浅。 所谓团队，通俗点讲就是，不同群体的人聚在一起工作，共同解决问题，共同完成任务。俗话说，“一个篱笆三个桩、一个英雄三个帮”。一个人再完善，也就是一滴水，而一个优秀的团队就是大海。作为个体，只有把自己融入到整个团队之中，凭借团队的力气，才能把自己单独不能解决的.麻烦问题解决好。那么，要成为一个优秀的团队，我想离不开团队中每一位的努力。团队协作和相互协作是有效执行的保证。

19、我们每一位同志都要树立剧烈的团结精神和合作意识，在工作中能胸怀全局，真诚沟通，彼此宽容，敬重共性，齐心协力把机关事务治理工作做好。现在，20xx年只剩下一个季度的时间，各处室、单位要集中精力，逐项对比年初提出的目标任务，查漏补缺，确保全面实现“效劳更优质、治理更标准、保障更有力”的工作目标，真正做到让“领导满足、机关满足、干部职工满足”。 最终，让我们再一次用热闹的掌声感谢严教授的讲课，今日的讲座到此完毕，感谢大家。 团队的演讲稿 篇6 敬重的各位领导、各位评委、同志们： 大家好，我叫，来自于公司煤粉车间，担当此车间主任。今日，我演讲的题目是团队的力气制造奇迹。 俗话说：人心齐，泰山移。雷锋同

20、志也曾经说过：一滴水只有放进大海里才永久不会干枯，一个人只有当他把自己和集体事业融合在一起的时候才能最有力气。我们煤粉车间是公司的一个生产帮助性车间，工作内容说起来也非常简洁，也比拟单调，就是：来煤卸车皮带制粉喷吹。车间共有职工人，其中女职工人，大家在车间这个和谐暖和的大家庭里，团结得象兄弟姐妹一样，众手划桨撑大船，有福共享，有难同当，风雨同舟，靠着刀上敢上、火海敢闯的英雄气概，战胜了一个又一个的困难，制造了一个又一个的奇迹。可以特别骄傲地说，过去的20xx年，我们车间亮点频现，捷报频传，奇迹频出。协力保产助推3项技改工程，攻坚克难力保煤库库存，技术攻关降低本钱，积极将进口设备国产化，煤比攀升

21、芝麻开花节节高。到目前为止，全厂累计喷煤比到达173.9/tFe，超额完成公司下达的煤比指标，其中3月、4月煤比到达了175/tFe的好成绩，再创历史新高 那么。煤粉车间奇迹是如何消失的呢？作为基层车间负责人，我想，既是公司领导管出来的，更是车间同志们干出来的。还是用六个字来概括：治理、技改和关爱。治理是产生团队精神的前提，技改是显示团队活力的条件，关爱是鼓励团队奉献的动力。治理是产生团队精神的前提我们抓安全，重细节，严治理，保平安。 生产讲安全，安全促生产。我们始终将安全工作作为重中之重，提倡人人管安全抓安全，无论何时无论何地，也无论是何种职务，都要对正在工作的职工赐予安全提示和帮忙，发觉问

22、题马上上报处理，实现安全治理全员化，常态化。细节打算成败，把安全工作细化到每件小事、每个环节、每个岗位。通过对安全隐患的提前预防，到达将隐患毁灭在萌芽中。向治理要效益，车间深入开展“两化”活动。量化违章考核，落实连带考核。治理人员分别与全部班组直接挂钩，参与每次的班组安全学习，做到每个倒班班组都有一名车间治理人员共同负责班组安全工作。去年以来，我们煤粉车间实现了“人身稍微伤事故为零，生产设备事故为零，火警及以上事故为零，环境污染事故为零”的安全生产目标。 技改是显示团队活力的条件 降本钱，提效益。为进一步降低本钱，为企业减轻负担，我们针对煤粉车间氮气消耗量大，全厂吨铁耗氮气本钱达23元以上的状

23、况，将削减氮气消耗作为本年度降本钱工作的重点。同时，车间支部也紧跟生产大局，与设备部开展党员责任区共建活动，主题就是降低氮气消耗量。两车间通过对各自区域工程改良和维护，削减了不必要的铺张和损耗。 小改良，大收获。在喷煤系统作业率中，喷煤罐故障是导致作业率低的主要因素，据年初统计，因喷煤罐故障而造成的停机时间的频率最高达68.08%。对此，我们车间带着广阔职工集思广益，针对喷煤罐故障率高的缘由，找出三个方面主要缘由，实施技术改良:对流化锅胆风源压力进展改良。改良后，喷煤罐运行状态良好,根本杜绝了故障的发生，喷吹罐故障时间平均每月降低了60多小时，将喷煤系统作业率大幅度提高，到达“稳定喷煤，效劳高

24、炉”的目的，年制造效益300多万元。 关爱是表达团队奉献的动力 职工是我们车间一线的珍贵财宝，没有他们的巨大劳动付出，就没有我们一线的生气勃勃局面。所以，关怀职工生活，为职工排忧解难是我们车间负责人的头等大事，让职工感到有奔头，有干头，最大程度地调动职工生产积极性。一位修理工内脏突然大出血住院，而我们车间一个装卸队负责人正在全国港口装卸队长培训班学习，听说后，马上赶到医院探望，并安排人员日夜守护，表示不惜代价抢救。最终，这位职工转危为安了，并很快恢复安康，重新走上了工作岗位。 同时，我们以人为本，实行人性化治理。为了改善职工休息环境，丰富职工业余文化生活，在公司的支持下，利用有限的资金，我们装

25、修了职工文化活动室，配备了空调、彩电、组合音响，使职工业余时间有一个舒适的活动场所，休息时还有一个冬暖夏凉的好去处。不仅如此，还改造了职工浴池，使职工劳累一天后，洗澡更舒适，心情更舒服，营造企业家园的气氛。 团结就是力气，这力气是铁，这力气是钢，比铁还硬，比钢还强这首中国抗战时创作的歌曲，唱出我们工人阶级的心声。是啊，团结就是力气，团结就是成功。去年月到今年月，由于过去年期间来煤少、库存紧急、为最大限度的满意高炉的喷煤需求，我们车间利用一高炉煤库改造时机，开展了一次卸车劳动竞赛。这次卸车劳动竞赛共3个月，我们在寒冬腊月，西北方咆哮，严寒刺骨的条件下，卸重油，室外温度很低，槽车加温很慢，卸一批重

26、油要十二小时左右，但是，同志们不畏寒冷，不怕苦累，没有星期日、没有节假日，随到随卸车，多少个夜晚、多少个节假日，通宵达旦，夜以继日，都是在岗位上度过的。期间，消失很多可歌可泣的好人好事，如带病参与工作的，家人过生日顾不上参与的，有见重担就争着挑的，有新婚燕尔就坚守岗位的。团结制造奇迹，最终我们顺当的完成了生产任务，保证了高炉的正常生产，最大限度的满意了高炉的喷煤需求，同时，为我们煤粉车间全年的生产打下了一个坚实根底。 孙武谋攻中的一句话：“上下同欲者胜。”，这次卸车劳动竞赛，不仅赛出我们煤粉车间连续作战的工作作风，赛出我们煤粉车间坚韧拼搏的工作精神，还赛出我们煤粉车间齐心协力的团队风貌。赛出我

27、们新时代职工的思想境地。 朋友们，让我们树立企兴我荣、企衰我败的意识，打造一流工作团队，人人重视团结，个个追求团结，营造全员团结屡建奇功的气氛。 朋友们，让我们发扬艰难创业精神，燃烧青春激情，发挥我们煤粉车间职能作用，为企业的进展提升，献力献计，发光发热，再立新功！ 我的演讲完毕，感谢大家！ 团队的演讲稿 篇7 敬重的教师，亲爱的同学们： 大家好！我是初二（6）班的蔡旻蕾。让我们从一个故事中进入今日国旗下的讲话。 有这样一个故事：有人想知道什么是天堂和地狱。上帝带他走进一个房间：一群人围着一大锅肉汤，却个个骨瘦如柴，由于每个人手上有一只手柄比手臂还长的汤勺，够得到锅却不能将汤送到嘴里，只能望“

28、汤”兴叹；在另一个房间里，同样是一锅汤、一群人、一样长柄的汤勺，但人人满面红光，欢乐地唱着幸福的歌。“为什么地狱的人喝不到肉汤，而天堂的人喝得到呢？”上帝微笑着说：“很简洁，由于这里的人都会喂别人。” 听了这则故事你想到的是什么？奉献？相互帮忙？合作或是其他？我想到的是团队精神。 俗话说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。一只蚂蚁来搬米，搬来搬去搬不起，两只蚂蚁来搬米，身体晃来又晃去，三只蚂蚁来搬米，轻轻抬着进洞里。上面这两种说法有截然不同的结果。“三个和尚”是一个团体，可是他们没水喝是由于相互推诿、不讲协作；“三只蚂蚁来搬米”，之所以能“轻轻抬着进洞里”，正是团结协作的结果。

29、 每到秋季降临，天空中就会有成群结队的大雁向南方迁徙，而这南飞的雁群就是一个完善的团队，是值得我们学习的团队经营的楷模。雁群是由很多有着共同迁徙目标的大雁组成的。在组织中，它们有明确的分工合作，当队伍中途飞累了停下休息时，它们中有负责觅食、照看年幼或老龄大雁的青壮派，有负责雁群安全的巡察放哨的大雁，有负责宁静休息、调整体力的领头雁。在雁群进食的时候，巡察放哨的大雁一旦发觉有敌人靠近，便会长鸣一声，给出警示信号，群雁便整齐地冲向蓝天，列队远去。而那只放哨的大雁，在别人都进食的时候自己不吃不喝，特别警觉，恪尽职守，具有牺牲精神。假如在雁群中，有任何一只大雁受伤或生病而不能连续飞行，雁群中就会有两只大雁自发地留下来照看受伤或生病的大雁，直至其恢复或死亡，然后它们再参加到新的雁阵，连续南飞直至目的地，完成它们的迁徙。