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1、 四个查一查党员对照材料 四个查一查党员对比材料 作为一名受党培育教育多年的老党员,我坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都，能够仔细维护班子团结，遵循组织程序，听从组织打算，不逾红线，守住底线。下面是工作小编和大家共享四个查一查党员对比材料资料，供应参考，欢送阅读。 “四个查一查”和“四个专项工作”是肃清*流毒和以案促改的重要抓手，对确保工作实效、深化全面从严治党具有重要意义。依据市委“四个查一查”工作方案精神和工作要求，我仔细学习领悟党中心决策部署和习近平总书记重要讲话和指示批示精神，对各方面意见建议仔细梳理、列出清单、建立台账，深入剖析存在问题根源，进一步明确了下步
2、整改和努力方向，现将自查有关状况报告如下。 一、对比“四个查一查”查找出的问题及详细表现 (一)深入查一查贯彻落实党中心要求状况方面。 我于1985年4月入党。作为一名受党培育教育多年的老党员,我坚决维护党中心权威，在思想上政治上行动上同党中心保持高度全都，能够仔细维护班子团结，遵循组织程序，听从组织打算，不逾红线，守住底线。但通过深入学习习近平总书记系列重要讲话，对比党中心决策部署要求，发觉自身仍存在不少问题和差距。 一是熟悉上有偏差。面上工作投入精力不少但内部治理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建立做的不够。比方，机关党建还存在“灯
3、下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己准时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比方，在建立榜样部门、打造“忠诚洁净担当”干部队伍方面无论熟悉上还是站位上、工作推动上都还有差距，关怀干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的气氛还有心到身未到的现象。透视*违法违纪案件，他很多违法纪律的行为，都是由看不惯到觉得可以承受，又由可以承受到乐在其中，最终陷入违法违纪的泥潭。归根结底，是思想熟悉上的“小偏差”导致行为上的“大腐败”。而熟悉上的偏差是最简单被无视的问题，之于我，也有一些熟悉上的缺乏之处，比方对身边随便谈论大政方针、拿党史国史调侃的言行，见怪不怪、习以为常,总
4、觉得这些都是不起眼的小事，自己能够坚持做到不信、不传、不评就够了，没有意识到这是减弱党中心权威的“病毒”，不能从对党大局上去护党爱党言党信党。 二是行为上不标准。*走向犯罪深渊的一条重要缘由，就是失去监视，对组织不忠诚，遗忘了自己是一名共产党员。他的案例令人警醒，以此为镜，通过对比反思，自己在落实党中心三令五申强调的党规党纪方面，也存在不标准的地方。比方在处理“三重一大”问题时，虽然能按程序坚持召开局党组会议听取大家的意见建议，但往往主观意志占了上风，无视了班子成员。 (二)深入查一查选人用人状况方面。 路线为政治路线效劳，坚固树立“四个意识”，坚决“四个自信”，做到“两个维护”，以永久在路上
5、的坚决决心和恒心韧劲推动选人用人监视更加科学、治理更加有效。但还存在不容无视的问题。 一是政治“统领”的站位不够高。总书记指出，党的政治建立是党的根本性建立，要把党的政治建立摆在首位，以党的政治建立为统领。人社局是隶属组织人事部门的重要机关，讲政治是第一位的要求，对标总书记的指示要求，自己政治“统领”的这根弦绷得还不紧。比方，在贯彻政治标准这第一位的标准上，虽然严格执行区委建立的政治考察的重要内容和政治言行负面清单“双十条”，也在考察考核中进展了运用，但在实际考察中，有些时候混淆于党建考察、工作考察，干部思想深处的政治标尺难以考准考实。 二是政治辨识力量不够强。从政治上对待问题、分析问题、处理
6、问题的力量还不够，对“低级红、高级黑”有雾里看花的感觉，有时对政治属性的工作当成一般性任务。如对“三大攻坚战”，虽然始终按政治任务来对待，但在干部考虑上导向仍感不够鲜亮。 三是干部监视职责扛的不够牢。对党员干部的监视力度不够，正风肃纪、反腐祛邪的力度不够，腐败问题虽然得到有效遏制，但仍有一些干部违纪法，影响很坏。今年我们虽然通过开展群众身边不正之风和腐败问题专项治理年，查处一批发生在群众身边的不正之风和腐败问题，其中查处窗口单位干部腐败窝案2起，涉嫌犯罪移送司法机关处理1人，但对如何运用实践好“四种形态”，如何有效切入、实行哪些详细措施、到达什么标准等方面还没有形成系统的思路，与详细工作实践还
7、没有真正做到有机融合。 (三)深入查一查干部队伍“转作风”状况方面。 虽然能树立以人民为中心的进展理念，注意克制表态多调门高、行动少落实差等突出问题，积极转变工作作风。但从严查摆，仍存在需要改良的方面，详细表现在： 一是调研不少但与群众“坐一条凳子”少。自己平常比拟注意调查讨论，全部乡镇村组已经全部走了一遍，有的甚至还去了几次，但眼睛向下、脚步向下的调研却不多，与群众“坐在一条凳子上”面对面、心贴心沟通少，真正蹲在村里几天、解剖麻雀不够。这实际上是xx主义的表现。 二是面上工作投入精力不少但内部治理投入精力少。作为分管副局长，想尽快成为专业化干部，对分管业务工作下的功夫较大，但对机关内部建立做
8、的不够。比方，机关党建还存在“灯下黑”问题，业务与党建“两张皮”问题，这说明自己准时谋划机关党建工作不到位，指导部机关开展思想政治工作不够。比方，在建立榜样部门、打造“忠诚洁净担当”干部队伍方面无论熟悉上还是站位上、工作推动上都还有差距，关怀干部职工切身利益和家庭困难、进一步营造“家”的气氛还有心到身未到的现象。 一是守正不少但担当创新方式少。对工作的方向性、原则性、法规性、政策性看得比拟重，能够坚持坚守，但总体上看，自己内心里还是比拟保守的，对一些创新做法有时不太简单承受，感到有的创新花里胡哨，甚至有“搞盆景”的嫌疑，由此形成了“基层创新难成气候”的错误观念，认为抓好落实就可以了，对基层原创
9、性、差异性改革探究支持不到位。比方抓好“六稳”“六保”政策措施贯彻落实，对常态化抓好分管部门疫情防控属地责任，落实农夫工创业就业等方法举措不多，仅仅局限于开几场聘请会，去企业走访几趟，缺乏深入系统的思索讨论，没有积极主动联系各相关部门讨论详细细化的思路方法，日常工作中有推推动动、拨拨转转、被动应付现象，主动担当、积极作为解决问题不够准时到位。 (四)深入查一查管党治党责任落实状况方面。 能够准时跟进学习、深入贯彻中心和省市委关于党要管党、全面从严治党相关决策部署和重要工作安排，推动全面从严治党主体责任和党风廉政建立“一岗双责”在局机关落实落地。但是，结合习近平总书记的要求和上级的有关规定，还存
10、在很多需要改良的地方。一是落实“一岗双责”不够有力。在严守党的“六大纪律”上，自我要求是严格的，自己也没有什么爱好嗜好，但还存在一些差距。比方“两个责任”履行不到位，对分管科室每年两次的廉政谈话落实不到位，仅与个别干部谈了话。在抓细抓实局机关纪律建立方面还需要加强，如廉政党课，感到部长讲了，纪检组长讲了，自己讲不讲则可。二是对部内同志开展批判少。虽然平常工作中，对一些工作成效不佳的干部和一些反映个人问题多的干部批判起来不讲情面，但对部内干部批判较少，感到大家工作很辛苦，任劳任怨，自己心中已有担心。对一些不按程序运转的工作未作准时批判，有时造成了工作的紊乱。有些文件材料感到就是为了汇报工作或表表
11、功，该把的也未把下来，也没准时指评指正。 二、缘由剖析 反思存在问题的缘由，主要有以下几个方面： (一)在政治合格方面 一是政治理论学习还不够全面深入。共产党员保持纯净性、先进性需要不断地加强政治理论学习，才能坚决社会主义抱负信念，提升自身的党性修养，由于工作事务庞杂，在学习方面投入精力缺乏，对十八届六中全会、x精神和准则条例等的学习的内容比拟零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。无视了理论学习，无视了主观世界的改造，导致工作满意于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。 二是宗旨意识有待进一步提高。始终把抓好经济进展作为工作主要职责，更多的
12、时间和精力放在了经济进展上，没有准时深入基层，倾听群众呼声，全心全意为人民效劳的宗旨意识渐渐淡化，没有很好地处理推动经济进展与维护群众利益的关系。 三是维护党中心权威需要进一步加强。在自觉维护党中心权威上努力做到不折不扣，切实增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，但在做政治上的“明白人”、信仰上的“忠诚人”方面需要进一步升华，落实到推动x改革进展和社会稳定各项工作中去。十八届六中全会提出：“以习近平同志为核心的党中心”，是我们党更加成熟理性、更加团结统一、更加顽强有力的标志。一个共产党员假如没有了核心愿识，就会失去应有的“向心力”，不行能有统一意志和统一行动。维护以习近平同志为核心的党中
13、心权威，自觉做到以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志，才能使党更加团结统一、更加顽强有力，更加扎实地把党中心各项决策部署落到实处。 (二)在执行纪律合格方面纪律意识的强弱反映党员的抱负信念坚决与否，关系到对党的先进性的认同感。坚决做到严守党的政治纪律和政治法规，在大是大非面前头脑糊涂、政治坚决、旗帜鲜亮，但认为自己入党时间长，受党教育多年，党性修养靠得住、过得硬，正是由于这种思想，没有真正把加强党性修养、严厉党内政治生活作为必修课，在思想上警觉性、警觉性有所放松，党性熬炼的主动性、自觉性有所放松。对坚决防止“七个有之”，执行“八个决不允许”，落实“十严禁”等纪律的极端重要性熟悉
14、不够，缺乏剧烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。 (三)在品德合格方面继承和发扬党的优良传统和作风,是坚固树立坚决正确抱负信念的思想根底。遵守社会公德，树立正确的世界观、人生观和价值观，以社会主义核心价值体系为指导，有利于抵抗拜金主义、享乐主义等消极腐朽思想观念的侵蚀。深刻反思，在生活上渐渐淡薄了勤俭节省、艰难奋斗的意识，认为只要原则上不出事，就没有事，对过“紧日子”的没有很好把握。作为领导干部，应当是遵守道德标准的中坚力气，同时也是履行道德义务的示范者，在遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德方面，自身领先垂范做得不够。面对关系学、厚黑学、潜规章等不
15、良风气敢于批判抵抗、较真碰硬还缺乏。例如：对下面一些“慵懒散奢”、贪图安逸、作风飘浮等问题，不能够准时进展订正，以致一些作风顽疾迟迟不能铲除。 (四)在发挥作用合格方面只有树立正确的xx观，我们的各项工作才能在保证路线、方针正确的前提下开展好，也是党员干部从政的价值趋向，是党员干部制造xx的思想根底。通过反思，在改革进展工作中存在一些急功近利盲目攀比的状况，缺乏事业心和责任感，工作方法不够恰当，有些工作走“捷径”，基层不扎实、不讲究策略。在x这个岗位上时间长了，能够做到根据角色办事，摆正自己的位置，但久而久之学习放松了、工作松劲了、标准下降了，不再追求精益求精，不知不觉地产生了“不求有功、但求
16、无过”的错误思想。比方：x。 三、努力方向 一要持续深入学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和习近平总书记关于加强全面从严治党重要论述，深刻熟悉中心、省委关于开展*严峻违纪违法案以案促改工作重要意义。 二要牢牢把握纪检监察工作政治属性，把政治监视作为根本职责，加强对党中心决策部署和习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实状况的监视检查，确保政令贯穿。 三要进一步严明政治纪律和政治法规，对“七个有之”问题保持高度警觉，严厉查处两面人、两面派和有令不行、有禁不止等问题。 四要扎实开展区纪委监委机关以案促改工作，细化工作措施，强化自查自纠，狠抓整改落实，将*案以案促改的实际成效转化为推动全区纪检监察工作高质量进展的强大动力。