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1、 哺乳假规定放多长时间哺乳期是指小孩诞生到其满周岁的这段期间。哺乳假是除国家规定的90天产假以外的延长，各省、自治区、直辖市公布的规划生育条例，对晚婚、晚育女职工，普遍赐予了延长肯定产假期限的嘉奖，时间长短由各地视状况而定。哺乳期是女职工培育婴儿的时间，根据国家规定为一年。但有些地方有关于哺乳假的规定，比方广东省就规定，女职工产假期满后，若有实际困难本人可申请，经领导批准，可请哺乳假至婴儿满周岁。哺乳假期间，所在单位应按不低于本人标准工资的发给工资。参见广东省女职工劳动爱护方法但执行这一条的话，必需确有实际困难还得要单位领导批准。单位领导若不批准也没方法。但至少是有地方法律依据，是可以向单位申
2、请的。妈妈应当依据你所在的地方，去相关法律部门了解清晰哺乳假的规定。固然，你也可以将实际困难告知单位，向领导申请一下试试，或者你可以表示休至哺乳期满但不要工资，有些单位可以同意让员工将每天一小时的假折合成30天，可以连续休也许一个月左右，工资照发。为了维护女职工的合法权益，爱护女职工在生产劳动中的安全和安康，推动规划生育，促进优生优育，提高民族素养，国家制定了女职工哺乳假的规定。详细如下：女职工符合规划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。1、生育第一个子女并领取独生子女父母荣耀证的，哺乳假6个月，独生子女父母嘉奖费照发(发至子女满14周岁)。2、生育其次个子女，哺乳假3个月(按规划生育条例允许生育其次个子女的)。3、有条件的单位，也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假)，哺乳假期间工资照发，但独生子女父母嘉奖费不发。