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1、 员工演讲稿合集9篇 敬重的各位领导、各位前辈、各位同事： 大家好！ 金秋送爽，丹桂飘香！在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰收的秋天 在市场竞争越来越剧烈的今日，人们越来越熟悉到，优秀员工是企业生存进展的重要根底。可以说，公司稳健进展离不开优秀员工，公司做大作强，离不开优秀员工，公司克制危机重现辉煌，也离不开优秀的员工。优秀员工是企业提高核心竞争力，实现永续进展的基石。 然而，什么是优秀员工？优秀员工的标准是什么？优秀员工须具备怎样的品行和素养？如何培育优秀员工、打造高效卓越的团队？ 始终以来，我们不断汲取国内外企业文化建立的先进成果,继承发扬中华民族的优秀传统文化,
2、坚持从自身实际动身,紧紧围绕“诚信、绩效、责任、创新、和谐”组成的企业文化精华，着力建立“以企业精神为核心,以企业制度为依托,以企业形象为载体,以企业绩效为标准”的先进企业文化,致力打造“诚信效劳,拼搏进取,团结协作,制造一流”的企业精神。企业文化建立的启动，将是中国邮政改革进展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续进展供应历史性机遇，打造更新更高的上升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和各位领导、各位前辈、各位同事一起沟通如何弘扬企业文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的一般员工，最大的荣幸和最大的骄傲！众所周知，文化是一种精神力气，企业文化建立是立足自我，
3、实现自我，积存财宝，推动文明的过程。一个民族要兴旺、要振兴、要强大，就必需培育优秀的民族精神。一个企业要进展、要突破、要跨越，就必需培育优秀的企业文化。邮政企业文化打算着邮政的公众形象、社会定位及进展方向，在某种程度上说， 邮政企业文化建立打算了邮政的竞争力，它是企业进展强劲的动力！ 邮政企业文化建立是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作为一名邮政人，我们应当怎样去弘扬企业文化呢？那就是人人以实际行动为客户供应精品效劳，人人以实际行动争做优秀员工。所谓“精品效劳”：“精”，就是一种挑战自我、超越自我的积极心态，使效劳真正表达共性化、人性化、差异化的效劳特色；“品”就是制造产品的品牌、效劳的品牌
4、，使我们的效劳步入品牌化、标准化、系统化效劳的新阶段；效劳，就是要通过我们每一个邮政人的言行举止，表达我们的企业文化精神，表达出我们邮政人“追求卓越”的效劳理念，表达出一个有所作为的员工的人生抱负和追求。记得曾有一位经济学家说过：“不管你的工作是怎样的卑微，你都当付之以艺术家的精神，当有十二分热忱。这样你就会从平凡卑微的境况中解脱出来，不再有劳碌辛苦的感觉，你就享受到胜利的喜悦。” 我选择了这一岗位，我的幻想那就是与邮政一起飞行。既然选择了远方，就该风雨兼程。在工作中，我毫无怨言，英勇地经受着每一次营销中的困难和压力，以坚决的意志，执着地追求着幻想。我不去想是否能够胜利，我不去想将来是平坦还是
5、泥泞，只要喜爱工作，一切会在意料之中。 乘长风，破万里浪！各位前辈、各位同事，就让我们一起高举“诚信、绩效、责任、创新、和谐”的企业文化旗帜，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业，无私奉献，从我做起，用自己的青春和汗水为百年邮政再添风采！ 我的演讲完了，感谢大家。 优秀员工演讲稿 篇2 很幸运被评为20xx年度的优异员工，那是对我任务上的必定，也是对我做好此后任务的一种煽动鼓励。 公司加速了成长程序，我正在公司带着的精确指导、列位同仁的鼎力支撑下，出格是财政中间的全部任务职员的合作合作，主动共同下，谨小慎微的做好本身的本职本岗任务。正在公司财政办理轨制的完善战履行；标准而正值的停顿公司的账务处置；战中
6、部连结出色的任务接洽等等圆面主动、尽力、而详尽的任务着。 正在今后的任务傍边，我将没有孤负带着战同仁的的希冀，加倍经心失职，抱着务虚当真的任务立场，其实不断进修晋升本身的任务技术，驱除新的挑衅！用现实步履为公司的成长尽本身的菲薄之力！ 被选为公司20xx年度的优异员工，那是一份声誉，更是一份鼓舞。插手公司远七年去，从一个对“电路板”那个名词仅唯一一面面恍惚懂得的外行人，到当今不单已谙练操纵各种板件的工艺流程战一些首要装备的任务道理，借能对一般板件的罕见缺点停顿解析处置，全部进程离没有开下级带着的当真教导战资深同事们的热忱帮助，正在此后的日子里，我将承袭连合奋进的精力，指导更多的人插手到我们的优
7、异步队中去，让我们一路为CCTC加倍光芒光芒的来日诰日减油！ 被选为优异员工，仅仅是前进的动身点，那将是我此后任务的敦促战动力，它将鞭策我加倍尽力地完成公司的各工程标，做好每件事，我刻意正在员工中起到改革手艺，提升听从，收扬团队精力等带头感化；也刻意为挨制品牌，保量保量完成使命，尽力提升员工教养，正在各级带着的率领下，为将CCTC挨形成为天下一流企业奉献芳华战气力！诚心但愿我们那收步队可以或许愈来愈强大，尽力为企业的富强富强做出进献！ 优秀员工演讲稿 篇3 敬重的领导、评委亲爱的兄弟姐妹朋友们： 大家晚上好！我是机电部xx，今日我 演讲的题目是生命至上，安全为天。 山再高高不过天，地再宽宽不过
8、海，而天下最大的事情是安全。生命至上，安全为天。 我们人类在世界活着很有意义，我们可以通过自身努力得到金钱；我们可以通过自身奋斗享有地位和权力，我们有自我价值的表达，赢的荣誉，被人敬重；我们可以绽放青春的风采，升华生命的价值；我们有很多的探究和科研，我们有很多的追求，很多的憧憬，很多的幸福，很多的欢快但是，假如没了有了安全，全部的幻想瞬间变成泡影；假如没有了安全，生活将缺少了阳光；假如没有了安全，一切承诺嘎然而止；假如没有了安全，一切幸福和欢快瞬间化为乌有，轰然倒塌！朋友们，是安全保卫着我们的生命，是安全在维护着我们生存的权利，是安全在为我们注入无限的力气。 由于无知违章人员对制度的冷淡，由于
9、操作工对工作的麻痹大意，由于肇事者对安全的轻视，由于当事者对安全的疏漏，让他们的家庭支离破裂，让他们的亲人肝肠寸断，让他们的妻子含泪度日，终生凄惨。一件件让人哀思欲绝，痛彻心扉的事故不能不叫人心有佘悸，慎重细心；一桩桩血泪交错、流血教训的悲剧不能不叫人扼腕叹息，提高警觉；一双双惨淡无望的眼神，一声声撕心裂肺的苦痛怎能不让人痛心疾首，心如刀绞呢？朋友们！他们用鲜血换来的教训，莫非还不能使我们警觉吗？莫非还不能让我们珍惜生命，重视安全吗？ 愚者用流血吸取教训，智者用教训避开事故。前车之鉴赐予我们告诫，未雨绸缪让我们理性，我们选煤厂全体领导居安思危，呕心沥血。听！在办公楼的会议室，领导们三令五申强调
10、安全问题，紧锣密鼓汇报安全工作；看！浓缩池的大型整改工程时刻有安全员的影子，为了排解一切担心全隐患，他们在专心监视；瞧！墙体遍布的告示宣传画提示我们时时留意安全，到处警觉隐患。同事们，前段时间，精煤仓的瓦斯浓度已在爆炸期限；全体领导高度警觉，胆战心惊，是由于一点火星都可能使我们的煤仓爆破崩裂，设备俱毁；一个烟头都可能使我们的工人腾空而起，化为灰烬；略微的疏忽都可以使我们的企业蒙受耻辱；丁点的幸运都可以使我们的生命尚不存在。瞧！在那个漆黑的夜晚，机修工拿着手电筒在煤仓顶部安装通风设备，他们精力十足，忍饥挨饿是为了笨重的机器快速运转起来；他们兢兢业业，一丝不苟是为了快速通风，避开隐患。有太多的瓦斯
11、爆炸事故使我们不敢淡薄安全意识，有太多血淋淋的教训使我们不得不做强有力的防范。在事故的面前全部的圆满和懊悔都无济于事，一切罪孽将是最大的惩处。有了警觉，不幸的事故就会躲开；有了防范，不幸的事故就会远离。我们爱企业，我们爱生命，我们肯定要诚意，急躁和细心，来换取生产的安全运行。企业的兴盛兴旺，离不开我们每位职工的谨小慎微。 朋友们，人的生命是短暂而又漫长的，人的生命是如此珍贵，那给予我们个人的仅有一次的极其脆弱的，一旦消逝就永不再来的生命莫非不是我们天大的事吗？ 安全是效益的保障，安全是生产的前提，安全是欢快的阶梯，安全是生命的基石。朋友们！春天走了还会来，花儿谢了还会开，而生命只诞生一次，故生
12、命至上，安全为天！我的演讲完毕 感谢大家。 优秀员工演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 首先，我想借此时机，向曾经在工作赐予我指导和支持的领导们、同事们，致以最诚心的感谢！ 今日，能够站在这里发言，我既感到幸运，又感到压力。感到幸运，是基于我进公司的时间不算长，工作表现也不算特殊精彩，但我的工作仍旧得到了大家的认同和支持，因此，我想，我是幸运的；而感到压力，是由于今日的成绩将是我明天的起点，我要努力做的更好，才能实现不断提升自我、制造更好成绩的目标，所以，对于将来的路我感受到了压力。但是，未走过的路，总是令人布满盼望的，因此，我期盼着“将来”。 今日很荣幸代表全体员工站在这里与
13、大家共同共享新年的欢乐！回忆辛勤而又布满欢乐的20xx年，我心潮澎湃！在公司领导正确的决策带着下，以及我们全体员工的共同努力下，我们经受了政府强制下的房地产业降温潮，克制了重重困难，公司在各方面取得了令人欣喜的成绩。集团深化了企业的治理机制，弘扬了荣华企业文化的内在精华，赢得了社会的广泛赞誉。 20xx年是我们值得珍惜的一年，我们在各自的工作岗位上付出了辛勤的汗水和才智。我们在辛勤的劳作中获得了收获，我们在收获中得到了喜悦，我们在喜悦中感受了文化，我们在文化中布满盼望。 20xx年又是一个新盼望的开头，我们肯定会尽我们的所能，努力工作，开拓进取，在各自的工作岗位上时刻牢记我们是荣华人，为荣华集
14、团明日的腾飞奉献自己的绵薄之力。 俗话说“人望高处”，这正是我始终以来努力的方向，因此，我对自己新的工作展望是：在去年已取得的良好成绩的根底上，力争向上再攀一级，以逐步实现“不断提升自我，制造更好成绩”的目标；同时，盼望在实现这个目标的过程中，能够连续得到各部门的支持。 新春佳节将至，我们共同祝福荣华集团富强兴盛，全体员工阖家幸福，身体安康，万事如意。 感谢！ 优秀员工演讲稿 篇5 敬重的个位领导、各位前辈： 大家下午好! 我是赛诺国际涂布销售部的后备业务员张婷，非常荣幸能够代表新员工在这里发言，借此时机，我要感谢公司各位领导对我们新员工的关怀与支持，感谢各位生产部前辈和19楼的同事们对我们学
15、习和工作的帮忙，感谢赛诺国际能够给我们20xx年应届毕业生这样一个实习工作的时机。 经过不到两个月的培训，我深深的感觉到公司既是一个布满战斗力的集体，又是一个暖和的大家庭。在此，我特别感谢公司领导给我这样一个伸展才华的平台。 虽然来公司上班只有短短的两个月，但我已经深切的感受到了公司剧烈的工作气氛和务实的求真态度，并胜利的融入到了惠博普这个大家庭之中，当我们在工作上遇到困难时，总会团结全都，群策群力，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮忙做一些力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结全都、相互帮
16、忙的气氛下完成了一项又一项的工作。因此诚心感谢公司领导和同事在工作中给我的无私帮忙和指导，还要感谢我们公司工人师傅们在工程中对我的支持与帮忙及给我提出的珍贵意见。使我学到了许多设计方面的学问，这些是只在办公室里搞设计学不到的学问。 “海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。”只要我们立足传统优势，加强合作，创新理念，形成人才和集团优势，就肯定能开拓出一个更为宽阔的空间!做为新员工，我们对自己的将来布满信念!我们会连续努力学习专业学问，提高业务素养，同时，也期盼发挥自己的专业特长和个人价值，我们坚信，今日，惠博普是我们的傲慢，明天，我们必将是惠博普的傲慢!我们将为惠博普的进展和个人境地的提升而不懈奋斗! 最终祝
17、大家在新的一年里：家庭美满，事业有成。 我信任，我们新员工肯定会尽忠职守，勤奋敬业，以优秀的业绩为公司增加光荣! 感谢大家! 优秀员工演讲稿 篇6 人的青春是漂亮而短暂的，作为一位新时代的金融工，我始终都在深思：应当怎样让我们的青春度过的无悔无怨？入行17年以来，靠着对工商银行事业的满腔热忱、执着追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗，10几年如一日在平凡的岗位上努力和勤奋地做得不平凡。 从87年入行，我始终在小榄支行营业部从事对公会计结算工作，先后在前台接柜记账、电子联行、大同城票据交换、主机房治理、国际业务等岗位工作。为了练就一手过硬的根本技能，我反复强记会计交易码、练习翻打传票；为了加强理
18、论学问的学习，我自学了支付结算方法、会计结算制度汇编、票据法等相关会计结算书籍，还仔细学习国家最新的金融工作方针政策、我行的相关规章制度；娴熟的技能和扎实的理论学问，让我工作起来得心应手，为我支行20xx多个单位结算户供应快速、精确的效劳；多个岗位的工作使我积存了丰富阅历，我成为了对公会计结算业务的骨干和典范。 作为一个会计工，除了快速精确进展账务处理以外，我还本着“热忱、礼貌、快捷”的效劳承诺，对每一个客户的询问都能急躁解释、有问必答、贴心效劳，真诚、周到的效劳使我跟客户建立了良好的关系。我对这些平常培育的潜在客户绽开了营销攻势，向他们具体的介绍了我行的电话银行、网上银行等最新金融产品，并不
19、惜在班后时间亲自上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年我胜利营销了企业网上银行20户，电话银行30户，待发工资10户，待发工资户月交易量上1000万，为我行创下了可观的中间业务收入。 自改革开放以来，全国的面貌发生了翻天覆地的变化，小榄优越的投资环境吸引了大批的港澳台及外国投资者，敏锐的视觉和积极的思索，让我熟悉到大量的新企业将要诞生，如何让更多的企业到我行开户以带动我行存款和结算量？为此我出谋献策，向领导提建议，在领导的带着下有的放纵的绽开了外勤攻关，组织了银企联欢会，向企业介绍我行结算、资金等优势，这系列的工作没有白做，如雨后春笋般成立的企业一个个来到了我行开户。范文先生版权全部 为稳住客
20、户，稳住存款，支行实行了客户定人跟进效劳制，考虑到我多年丰富的工作阅历和较宽的人际关系，支行领导把一批大客户安排了给我跟近。政府各部门、财政所是我支行营业部的系统大户，我每天坚持对其业务需求及资金流向的跟进，为其供应了一对一的贴身化效劳，不但稳住了存款，还保持了良好合作关系，为我行的一些本地业务拓展供应了便利和优势。 现在我从事会计报表编制岗，在今年账务上收之后，工作量明显的加大，每天超过7点下班是家常便饭，每月的1号都要加班做报表，每年的“元旦“、”五一“、”国庆“，是大局部人的三个法定的节假日，是人们亲人团聚、情人团聚、共享天伦的日子，而在这黄金周的第一天，我依旧坚守岗位，仔细的完成全支行
21、的报表编制。在报表岗以来我没有真正的完整地度过一个“元旦“、”五一“、”国庆“，也从没享受到加班待遇，但是我没有任何一句怨言，由于这就是我的工作，我深知我所负责的报表的精确性和纪实性直接影响到全支行甚至全分行的经营效益的统计，我考虑的是如何准时、精确地完成报表，为领导和上级部门决策供应会计信息。范文先生版权全部 从年仅18岁入行到现在，我始终把工行当我家，我是多么期盼看到自己的家园更加漂亮更加辉煌。我很多次在心底深情的说：工行，我爱你，我情愿为你在我平凡的岗位上奉献我的青春和热血！ 优秀员工演讲稿 篇7 敬重的各位评委、各位员工： 大家好! 我是集团办公室的一名一般的档案治理员，这天我想就“怎
22、样爱岗敬业做一名优秀员工”的话题和各位员工共同沟通工作中的心得体会。 刚参与工作那会儿，心中布满漂亮的幻想，血液中涌动着对将来的激情。向往炽热的事业，渴望实现自己的人生价值，获得事业上的胜利。“爱岗敬业”这四个字对我来说，就是为了工作要加班加点牺牲休息时刻，为了工作放下或无视亲情、友情，为了工作不顾带病的身体而忘我的投入。可在经受了工作中的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。 敬业不只是加班加点，敬业更不仅仅是任劳任怨，敬业就是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表此刻工作中就是勤奋和主动，就是节省和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾安康而忘命
23、的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。有句口号说得好：不爱岗就会下岗，不敬业就会失业!爱岗敬业说得详细点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时刻抓牢。搞好每一项修理，做好每一次巡检，填好每一张记录，算准每一个数据，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从我做起，从小事做起，从今刻做起，这就是敬业，这就是爱岗! 接下来我想从以下六方面来阐述我对敬业的明白： 首先，职责感是全部人胜利之本。 没有职责感的军官不是合格的军官，没有职责感的员工不是优秀的员工。职责感是简洁而无价的。工作就意味着职责，职责意识会让我们表现更加卓越
24、。大家都知道美国有一个闻名的军事基地西点军校，西点学员章程规定：每一个学员无论在什么时候，无论在什么地方，无论穿军装与否，也无论是在担当警卫、值勤等公务还是在进展自己的私人活动，都有义务、有职责履行自己的职责和义务。这种履行务必是发自内心的职责感，而不是为了获得奖赏或别的什么。 一个人要成为一个好军人，就务必遵守纪律，对于他的上级和同事有高度的职责感，对于自己表现出的潜质有自信念。我认为，这样的要求，对于我们企业的员工同样适用。要将“职责”二字时刻牢记在心，让它成为我们脑海中一种剧烈的意识。在日常工作中，这种职责意识会让我们表现得更加卓越。我们常常能够见到这样的员工，他们在谈到自己的公司时，使
25、用的代名词通常都是“他们”而不是“我们”，“他们销售部怎样怎样样”“他们财务部怎样怎样样”，这是一种缺乏职责感的典型表现，这样的员工至少没有一种“我们就是一个完整的机构”的认同感。 给大家讲一个故事：有一个替人割草的男孩打电话给他的雇主布朗太太说“你需不需要割草?”布朗太太答复说：“不需要了，我已经有了割草工。”男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”布朗太太答复：“我的割草工已经做了。”男孩又说“我会帮您把草与走道的四周割齐。”布朗太太说：“我请的那人他也已经做了，感谢你，我不需要新的割草工。”男孩便挂了电话。此时男孩的朋友问他说：“你不是就在布朗太太那儿打工割草吗?为什么还要打这个电话?”
26、男孩说：“我只是想知道我毕竟做得好不好!”。 是啊，多问几个“我做得如何?”，这就是职责。工作就意味着职责，在这个世界上，没有不须担当职责的工作，相反，你的职位越高，权力越大，你肩负的职责就越重。不好可怕担当职责，要立下决心，你必需能够担当任何职业生涯中的职责，你必需能够比前人完成的更精彩 二、有作为的员工，宠爱纪律 当企业和员工都有剧烈的纪律意识，在不允许的妥协的地方绝不妥协，在不需要借口时绝不找任何借口比方质量问题，比方对工作的态度等，你会猛然发觉，工作因此会有一个崭新的局面。一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个专心主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具
27、有剧烈纪律观念的员工。能够说，纪律，永久是忠诚、敬业、制造力和团队精神的根底。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。 三、把自己从平凡变成优秀 最好的执行者，都是自动自发的人，他们确认自己有潜质完成任务。这样的人其个人价值和自尊是发自内心的，而不是来自他人。也就是说，他们不是凭一时冲动做事，也不是只为了得到领导的赞扬，而是自动自发的、不断地追求完善。一位心理学家在讨论过程中，为了实地的了解人们对同一件事情在心理上所反响出来的个体差异，他来到一所正在建筑中的大教堂，对现场劳碌的敲石工人进展访问。心理学家问他遇到的第一位工人：“请问你在做什么?”工人没好气的答复：“在做什么?你没看到吗?我正在用这个
28、重得要命的铁锤，来敲碎这些该死的石头。而这些石头又共性的硬，害得我手酸麻不已，这真不是人干的工作。”心理学家又找到其次位工人：“请问你在做什么?，其次位工人无奈地答道：“为了每一天50美元的工资，我才会做这件工作，若不是一家人等着吃饭，谁情愿干这份敲石头的粗活?”，心理学家问第三位工人：“请问你在做什么?”，第三位工人眼光中闪耀着喜悦的神采：“我正参加兴建这座宏伟华美的大教堂。落成之后，那里能够容纳很多人来做礼拜。虽然敲石头的工作并不简洁，但当我想到，将来会有很多的人来到这儿，再次理解上帝的爱，心中便常为这份工作献上感恩。” 同样的工作，同样的环境，却有如此截然不一样的感受。第一种工人，是完全
29、无可救药的人。能够设想，在不久的将来，他将不会得到任何工作的眷顾，甚至可能是生活的弃儿。其次种工人，是没有职责和荣誉感的人。对他们抱有任何希望确定是徒劳的，他们抱着为薪水而工作的态度，为了工作而工作。他们确定不是企业可依靠和老板可依靠的员工。该用什么语言赞美第三种工人呢?在他们身上，看不到丝毫埋怨和不耐烦的痕迹，相反，他们是具有高度职责感和制造力的人，他们充共享受着工作的乐趣和荣誉，同时，正因他们的发奋工作，工作也带给了他们足够的荣誉。他们就是我们要学习的那种员工，他们是最优秀的员工。他们向我们呈现了：自动自发，自我嘉奖，视工作为欢乐。我坚信，这样的工作哲学，是每一个企业都乐于理解和推广的。持
30、有这种工作哲学的员工，就是每一个企业所追求和查找的员工。他们所在企业、他的工作，也会给他最大的回报。 或许在过去的岁月里，有的人时常怀有类似第一种或其次种工人的消极看法，每一天经常谩骂、批判、埋怨、四处发牢骚，对自己的工作没有丝毫激情，在生活的无奈和无尽的埋怨中平凡地生活着，究竟那是已经过去的了，重要的是，从今刻起，您将来的态度将如何?让我们像第三种工人那样，做最优秀的员工吧，并时常怀抱着一颗感恩的心! 四、用“能够完成”代替“不行能完成” 或许，“不行能完成”成为很多人工作上最常见的一个推脱理由。假如这样，请问：在你和老板之间，最大的障碍是什么?不是虎视眈眈的竞争者，也不是嫉贤妒能的昏庸老板
31、，最大的障碍是你自己!是你应对“不行能完成”的高难度工作推诿求安，为自己不断查找理由的消极心态。 拥有勇于向“不行能完成”的工作挑战的精神，是获得胜利的根底。西方有句名言：一个人的思想打算一个人的命运。不敢向高难度的工作挑战，是对自己潜能的画地为牢，只能使自己无限的潜能化为有限的成就。与此同时，无知的熟悉会使你的天赋减弱，正因你的懦夫一样的所作所为，不配拥有这样的潜质。 “职场勇士”与“职场懦夫”在老板心目中的地位有天壤之别，根本无法并驾齐驱，相提并论。一个老板描述自己心目中的抱负员工时说“我们所急需的人才，是有奋斗进取精神，勇于向不行能完成的工作挑战的人”。 因此，让我们怀着感恩的心情去主动
32、理解它吧。用行动专心争取“职场勇士”的荣誉吧。让四周的人和老板都知道，你是一个意志坚决，富有挑战力，做事灵敏的.好员工。这样一来，你就无须再愁得不到老板的认同了。 五、给自己增加使命感 实际上，我们要做自己想做的事，是用剧烈的使用感迎接一个一个挑战。你对自己人生的使命感，会使你逃脱安逸的环境，迎接挑战。 假如你一向安于现状，终将会感到绝望及不满。为什么?正因你可怕可怕失败、可怕丧失、可怕被拒绝，可怕正是你安于现状的主要缘由。可怕是一种脆弱的表现，它使你退缩不前、失去士气、自我封闭，而这些畏缩、害怕、封闭的现象，会使你感到越来越不满。 相反地，一个英勇前进，不断接触、追求、学习新事物的人，即使他
33、目前尚未到达目标、或成就不大，但是他必需对自己的人生非常满足，正因他的人生有方向、有情感、有成长。这使他觉得满意而有收获，每一天都过得很有好处。 一个真正的幻想必定布满挑战性，正正因它具有挑战性，又是由你自己所选取的，因此你必需会专心的想完成它。换句话说，你的使命不仅仅是一种挑战，同时也是鼓励你的原动力。 敬业爱岗体此刻我们每一个平凡的工作日，体此刻每一个一般的岗位上。假如我们人人都能成为一个爱岗敬业的人，把工作当成一种享受，把工作当成一种使命，那我们的金海必需会蒸蒸日上，兴盛兴旺!做一个敬业爱岗的员工吧，在平凡的岗位上尽情呈现你的才能和才智，正因金海的进展就是我们的明天! 感谢! 优秀员工演
34、讲稿 篇8 敬重的各位领导、各位同仁： 大家好！ 今日我演讲的题目是专心效劳搭建桥梁。 我是来自常州国旅的导游员*。在这平凡的岗位上，五年的工作经受让我学会了在工作中如何面对客人，如何效劳，又如何思考。导游这工作是构架旅行社和游客之间的桥梁，又是祖国大好河山和美丽风光的使者，需要我们专心做。 在带团过程中，我们经常会遇到各种各样的游客，那就要分门别类的对待他们。对重要的客人要细心的效劳，对挑剔的客人要急躁的效劳，对特别的客人要热心的效劳，我们只有全身心的投入进去，全心全意的去做，客人才能真真实切的感受到我们的存在。 记得初次带团回到常州，和客人道别时，客人说了这么一句话：“小朱啊，做导游真是挺
35、好的，处处游山玩水，挺轻松的，真不错！”或许是说者无心，听者有意，我总琢磨这句话在我耳中咋就怪怪的，“挺轻松的”，莫非做导游真的是很轻松吗？随着渐渐的积存，我常问自己“你轻松吗？你还需要做些什么？”此时的我方才恍然大悟，做导游工作是要专心去效劳，要想客人之所想，急客人之所急，做在客人开口之前。 一次带团恰巧是大年三十，我的客人是散客团，大家都素未谋面，故而便想把这一年中最重要的年夜饭草草吃过后，各自回房休息，但我总觉得有些不妥。情急之下，我找到当地伴随商议，要给大家个意外惊喜。于是我们就到街上买了速冻水饺和烟花，自己亲自下厨。当客人们看到热腾腾的饺子时，不约而同的举杯庆祝。后来我们又在窗外放起
36、了烟花。看着大伙脸上洋溢着的那份在家中的才有的温馨笑容，我觉得真的好欣慰。或许真是好事多磨，行程过半时，一位客人扭伤了脚，但他又舍不得放弃行程，我便想方设法借到了一辆轮椅，推着他坚持看完每一处风光。到了晚上，客人要打点滴消炎，我又在医院陪着他说话解闷。由于行动不便，他随行带来的四岁小女儿便无人照看，我便充当起小保姆的角色。几天下来虽然自己消瘦了，但我还是觉得不虚此行，收获最大的就是和每一位团友都相处的很欢乐。临别的时候，大家都依依不舍，在我说完欢迎词的时候，大家同时拍手向我致谢：“小朱，一路辛苦，感谢你！”“一路辛苦，感谢你！”，也许这就是对一个导游最好的表扬和劝慰吧。出乎意料的是，这些客人后
37、来还介绍了许多旅游业务给我，我想这就是专心效劳的回馈吧。 假如说导游是桥梁，那美丽的风光也同样需要桥梁的搭建。漂亮的风光就象一幅画，导游词便是画中的诗，导游就是这画中的魂，美丽的风光需要我们专心去体会，专心去传播。有人说导游是杂家，这确实不假，当你带客人走进溶洞时，你除了要仔细的讲解，还要关注客人的反响。对一般的客人，你说钟乳石象什么或许可以，而对于搞科技工作的客人你就得说地质地貌如何形成等状况，不能一概而论，否则要不了一会儿工夫，你的客人便会消逝的无影无踪。古人云：“工欲善其事，必先利其器”，正是由于导游工作包罗万象，我们只有不断给自己充电，多把握一些学问，才能更好的效劳于客人。 我坚信，凡
38、事只要专心去对待，靠着自己坚韧的毅力，必胜的信念，就能搭建起人与人之间沟通的桥梁。那么，就让我们微笑着面对每一天初升的太阳，专心播撒欢快的种子。 优秀员工演讲稿 篇9 各位公司领导、亲爱的伙伴们： 大家上午好。我是来自组的，今日能在大会上发言，我感到莫大的荣幸。漫游长江，才知道什么是壮美!登上昆仑，才知道什么是宏伟!经过这几天的培训，才知道什么是热忱效劳、无私奉献、感恩社会! 我要感谢王教师对我们的细心辅导，连日来，您不辞辛苦，急躁指导，是您让日常生活中那些看似不经意的小故事，成为我们学习的典范、工作的动力，是您的教育让我们对效劳意识、效劳态度、效劳品质有了全新的熟悉。 每天早上，当我穿上干净
39、的工作服，面带着微笑，来到超市时，我的心情就显得非常舒服，这是由于超市友好的环境，团结的气氛，就象是一个温馨的大家庭!我在这里欢乐着并感动着，更重要的是我在这里学会了如何工作、如何敬业、如何奉献。 作为一名员工，我们每天都要迎着朝阳迎来第一位顾客，踏着夕阳送走最终一位顾客，以优雅的气质，崭新的面貌，让顾客希冀而来、满足而去，把到这里购物当成一种享受，以真诚效劳换来顾客真情，使我们的工作生动而多彩!工作中，我深刻体会到：只有给顾客以关爱，视顾客为亲人，才能获得顾客的回报。 古人云：凡事必做于细，大事必做于校超市无小事，件件都重要，做好每一件小事，就是不简洁。没有十全十美的商品，但有百分之百的效劳。把细小的事做好本身就代表着一种宏大，我信任我在平凡的岗位上同样可以做出不平凡的业绩来。在竞争日益剧烈的今日，我们更需要提高效劳意识，端正效劳态度，改善效劳品质，以热忱的效劳态度和专业的行动，为顾客供应更优质的效劳。我为自己是这个荣耀集体的一员而感到骄傲，它鼓励我在自己的岗位上热忱效劳、努力工作，奉献出一份光和热，化被动为主动，自觉维护超市的形象和荣誉，开创更加美妙的将来! 感谢大家!