员用工合同15篇.docx

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1、 员用工合同15篇 甲方乙方代表：姓名 住址 经甲乙双方公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本劳动合同期限为1年，自 年 月 日起至 年 月日止。 其次条 乙方同意依据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应根据岗位责任制要求，按时完成规定的任务。 第三条 甲方为乙方供应符合安全性能的车辆，建立健全驾驶员效劳规程、劳动安全等有关规章制度。 第四条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。 第五条 乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据本单位的规章制度进展处理，直至解除本合同。 第

2、六条 乙方完成规定的工作任务，甲方每月支付乙方_元工资。乙方的其他劳动酬劳，应根据参与工作满3个月以上的以年为单位折合发放；参与工作不满3个月的不予发放。 第七条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 甲、乙任何一方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知对方。若乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其他问题正在被审查或处理期间，乙方不得要求解除劳动 合同。 第八条 本合同期限届满，劳动合同即终止。 第九条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或损害的，应当依据有关规定担当赔偿责任。 第十条 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，本合同自签订之日起生效。 甲方（盖章） 乙方（签

3、名） 签订日期： 年月日 员用工合同2 甲方： 乙方： 依据中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动法及相关法律、法规规定，双方协商全都，达成以下共识： 1、甲方聘用乙方为造价员（土建专业）证书、注册章，聘用期间甲方支付乙方工资每月人民币（￥ ），每月付一次。 2、甲方责任： 负责给乙方办理聘用企业变更注册和协议期内连续注册手续，负责乙方建筑工程造价员的年检，帮助乙方连续教育准时进展。 在协议有效期间，甲方负责乙方的注册费、连续教育费、执业年检费等相关费用。 甲方负责妥当保管乙方的注册造价员（土建专业）证书、注册章等相关资料。合同期满后，原件退还给乙方并给乙方出示变更注册的相关手续，并帮助乙方

4、在甲方注册的市级建委办理变更手续。 甲方签认有关工程建立资料等文件所加盖乙方的章，法律责任由甲方担当。甲方若需乙方本人到现场或投标报名等工作，甲方应提前三天告知乙方以便乙方准时安排。 合同有效期内甲方用证的工程工程若发生质量、安全事故责任及造成的经济损失由甲方担当，乙方不负任何责任。 3、乙方责任： 乙方向甲方供应真实、有效的相关造价证书（资格证、注册章、身份证（复印件）等相关资料。工作需要，甲方需要乙方到场，乙方应积极听从。 若因乙方缘由，造成乙方注册证、注册章撤消或不能连续注册等，一切损失由乙方担当，甲方概不负责。 4、合同期限：自年 月 日至年 月 日止。合同期满，双方有意签订续聘合同，

5、详细事宜由双方另行协商。 5、违约责任：甲方在合同期内解除合同，需提前两个月告知乙方，且一次性支付给乙方人民币壹仟元违约金。若乙方在合同有效期内解除合同，需提前两个月告知甲方，且向甲方支付人民币壹仟元的违约金。 6、本合同一式两份，双方签字盖章生效，具有同等的法律效应。 7、未尽事宜双方协商解决，协商不成或发生纠纷可提交仲裁部门解决。 甲方（人事部）签字： 乙方签字： （盖章） 年月日年月日 员用工合同3 聘用单位(以下简称甲方)： 受聘人员(以下简称乙方)： 甲方聘用乙方为食堂工作人员，依据合同法甲乙双方经过公平协商特立协议如下： 1、乙方在被聘用期间，听从学校和食堂的工作安排，严格遵守学校

6、的规章制度，做好自我爱护。如在工作期间或上下班途中造成损害事故，责任自负。 2、乙方在被聘用期间，应加强食品安全防范措施，搞好卫生工作，确保师生生命安全，如系工作失误或自身责任产生安全问题，影响师生安康，造成的责任和损失由乙方担当。 3、聘用期间，每月工资为950元，养老保险金每月发放给乙方自行缴纳，聘用期间乙方的伙食费由食堂负责。 4、如遇特别状况或工作需要，甲方有权随时终止此合同，乙方保证无条件听从。如乙方须提前终止此合同，乙方必需提前一个月通知甲方，否则甲方有权停发乙方当月的工资和待遇。 5、本合同到期后，由甲方依据学校状况及乙方的工作表现，协商是否续聘，在信守本合同的根底上，乙方有续聘

7、优先权。 6、聘用期限为 20xx年 8 月 25 日至 20xx年 8月24日。 本协议未尽事宜由双方协商解决，协商解决不了的，由上级解决本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 员用工合同4 甲方：六弓乡人民政府 乙方： 身份证号： 依据中华人民共和国劳动合同法及有关规定参照我单位现状，甲、乙双方本着公平自愿的原则签订本临时用工协议书，甲、乙双方按本协议商定共同执行。 1、 协议期限： 本协议期限自20xx年 月 日起至 20xx 年7 月 日止。本协议期限为一年。自双方签订合同之日起

8、生效。 （协议期满双方可以续签协议。） 2、 工作任务： 乙方在 六弓乡人民政府 ，从事 司机 的相关工作； 3、 乙方的岗位、职责及工作质量要求：主要负责甲方单位的下村、外出办事及人员接送等工作，详细接送工作由办公室安排。 4、 乙方应按甲方岗位职责规定的相关工作和安排的相关任务，履行司机的各项职责，遵守交通法规，遵守单位各项规章制度、劳动纪律和职业道德；若因私自用车、醉驾消失交通事故，由乙方负全部责任。 5、 劳动酬劳及补助： 甲、乙双方依据甲方制定的工资安排制度，并依据乙方的工作岗位需要，商定乙方的劳动酬劳及各种补助等共计为 1200 元/月，执行月工资制度。 6、 在本协议有效期内，甲

9、方无须替乙方购置用工五项保险。 7、 劳动纪律： 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作标准、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时，爱惜甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益， 听从甲方的领导、治理和教育。 乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位相关规定办理并对其进展批判教育或解聘。 8、 协议的终止、续签和解除： 本协议期限届满时即终止， 由于工作需要， 在双方同意条件下， 可续签协议， 并应提前 1 个月办理续签协议手续。 9、 甲、乙任何一方解除本协议，必需以书面形式提前1个月通知对方。 10、 本协议未尽事宜， 甲、乙双方可协商补充、修订。 11、 本协议自双方签字即生效。协议一式贰份

10、，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 法人代表（签章）： 签名： 家庭现住址： 身份证号码： 现联系方式： 员用工合同5 依据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 学生公寓保洁 (部门)担当临时岗位工作。合同期限自 20xx年 11月 22日至 20xx年8月 31日。 二、乙方工作内容： 1、每天(周一至周五)按时上、下班，不迟到、不早退;每天保证在规定的清洁范围内搞卫生;不串岗、不离岗;周六、周日、节假日因工作需要须听从学校安排。 2、负责学生公寓楼楼梯、门厅及走廊、卫生间、洗涮间的各项清洁

11、工作。 3、保持楼梯清洁无垃圾、无果壳、无纸屑，走廊无垃圾，墙面地面瓷砖无污垢。 4、每星期五大扫除，清扫墙面、天花板，做到无积尘、无蛛网。 5、随时检查自来水管道是否畅通，一旦发觉堵塞和破漏隐患应准时报告公寓治理办公室。 6、保洁员应留意自身形象，维护学校形象，增加职业道德;自觉养成良好的卫生习惯,上班穿戴干净,不随地吐痰，不乱扔杂物。听从学校工作安排。 7、保洁员应将卫生工具保持洁净，摆放整齐，每天清理寝室楼前垃圾桶，并摆放标准。 8、无学生住宿的寝室走廊、栏杆卫生也由保洁员负责清扫。 9、保洁员必需按工作流程安全工作。 三、甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常治理、工作指导和验收; (

12、二)负责支付乙方工资，每月支付 800元，次月15日发放工资。寒暑假不享受工资待遇。 (三)为乙方的劳动供应必要的卫生工具和工作服装。 四、乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，并按合同要求仔细履行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务; (二)享受合同规定的工资待遇; (三)与学生的作息时间全都，享受周六周日和节假日; (四)若因甲方工作需要，乙方在休息时间、寒暑假上班工作的，则另计加班费,按实际工作时间发放; (五)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定; (六)若因个人缘由临时不能工作的，必需自己找人代替; (七)工作期间若因个人失误造成的后果，乙方自行担当相关责任

13、。 五、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有以下状况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的; 4.订立合同的客观状况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 1.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，损害甲方利益，危害甲方声誉，造成严峻后果，给甲方造成极坏影响的; 2.频繁无故缺岗，甚至旷工; 3.无理取闹、搬弄是非、不听从治理、严峻影响工作秩序和甲方秩序的

14、; 4、其它违反国家、甲方规定的。 (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。 (四) 有以下状况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同： 1.甲方未按规定支付劳动酬劳的; 2.甲方以非法手段强迫乙方工作的。 (五) 有以下状况之一，本合同自行终止： 1.合同期限届满; 2.法律、法规规定的其它状况。 六、违反合同的责任和争议解决 合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要担当违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。 七、其 他 本合同经

15、双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 员用工合同6 聘用方：麻田新苗幼儿园（以下简称甲方）。 应聘方： （以下简称乙方）。 麻田新苗幼儿园是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园，为加强教职员工治理，本着创立一流幼儿园和给幼儿一个安康、安全的环境，甲、乙双方依据中华人民共和国劳动法和教育、教学工作需要，双方本着公平自愿特签定本合同。 一、聘用职位和期限 聘用职位：保育员 期限为一年：自 年 月 日至 年 月 日 二、保育员职责 1、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，常常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、洁净的环境。 2、根据

16、消毒制度的规定，仔细做好水杯、毛巾的消毒工作，仔细做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。 3、全面了解幼儿的饮食、睡眠状况，保持幼儿仪表干净，细心护理幼儿生活。 4、指导催促幼儿餐前、便后洗手等，帮忙幼儿养成良好的生活卫生习惯，负责幼儿进餐时的清洁与整理工作，依据幼儿饭量随时增加饭菜，满意幼儿的饭菜需求，饭前准时统计幼儿就餐人数。 5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温柔防蚊、蝇工作，冬季做好防寒保暖工作，定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗，保持睡具、玩具的清洁卫生。 6、急躁细致照看幼儿，对待幼儿要像妈妈一样，细心观看幼儿的心情、食欲、睡眠、大小便状况，发觉病情准时报告。 7、指导

17、幼儿洗脸、洗手、洗脚，帮忙幼儿修剪指甲。 8、妥当保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丧失。 9、星期天教师值班，保证住校幼儿的安全，带着幼儿做嬉戏，为住校幼儿洗衣服。 三、本协议未尽事宜，经双方友好协商解决，若发生劳动争议，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或协商不成时，可由甲方自行辞退乙方 。 四、在聘用期内，严禁打骂、体罚幼儿，如因乙方打骂、体罚幼儿造成的不良效果，由乙方负全部责任。 五、本协议签字之日起生效，涂改无效。本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲 方：麻田新苗幼儿园 乙 方： 公章 ： 章： 年 月 日 年 月 日 员用工合同7 甲方（用人单位）

18、名称：黎平县旅游局 地址：黎平县德凤镇鼓楼坡 性质： 参公治理单位 法定代表人（托付代理人）： 刘建红 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月： 家庭住址： 居民身份证号码： 联系电话： 贵州省劳动和社会保障厅印制 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法等法律、法规、规章的规定，在公平自愿、协商全都的根底上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 第一条 甲、乙双方签订本合同期限：自 年月日起至 年 月 日止。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 导游讲解 岗位（工种）工作。 详细工作职责： 1、负责县以上接待任务的景区讲解工作； 2、做好肇兴景区导游讲解工作；

19、 3、其他收费性导游讲解工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的各项工作任务，听从领导安排。 三、工作时间和休息休假 第四条 乙方实行 8小时 工作时制。平均每日工作时间最低8小时，平均每周工作时间不得少于40小时。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。 四、劳动爱护和劳动条件 第六条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安全卫生制度及其标准。 第七条 甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业安康检查，在合同期内应定期对

20、乙方进展职业安康检查。 第八条 甲方有义务负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 第九条 乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其治理人员漠视乙方安全安康的行为，有权提出批判并向有关部门检举控告。 五、劳动酬劳 第十条 乙方工资待遇由县财政担当，工资标准为 1800 元/月，（不含三项保险费用）。 第十一条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月 15 日，不得克扣或无故拖欠。 六、社会保险和福利待遇 第十二条 甲方按国家和地方有关社会保险的.法律、法规和政策规定为乙方缴纳养老保险、工伤保险、失业保险等费用；社会保险费个人缴纳局部，甲方可

21、从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇根据国家和地方有关政策规定执行。 第十四条 乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇： 1、 享受法定的节假日及休息日； 2、 享受差旅、 通讯报销及年终工作嘉奖； 3、 在收费性导游讲解效劳中可以提取1/3的讲解效劳收费 。 七、劳动纪律和规章制度 第十六条 甲方依法制定的各项规章制度应向乙方公示。 第十七条 乙方应严格遵守甲方制定的规章制度、完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德

22、。 第十八条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予解除本合同。 八、劳动合同的变更、解除 第十九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 其次十条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 其次十一条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在试用期间，被证明不符合聘用条件的；聘用条件为：有较好的讲解根底和较强的语言表达力量，品德良好，身体安康。 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 其次十二条 以下情形之一，甲方可以解

23、除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、双方不能依据本合同其次十六条规定就变更合同达成协议的。 九、合同签订 其次十三条 本合同为一年一签，试用期为三个月，如表现优秀可削减或取消试用期；试用期间只享受根本工资740元/月，不缴纳三项社会保险；待试用期满考核合格后，一次性补发试用期期间全额工资，同时从签订合同之日起为其办理缴纳三项社会保险。 其次十四条 本合同一式四份，甲、乙双方各持一份，县财政局、人事局各一份。 甲方：乙方：(签名)

24、 法定代表人：(签名并盖章) 年月 日 员用工合同8 甲方： 乙方： 经甲、乙双方公平协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列各项条款。 第一条 乙方同意依据甲方工作需要，按甲方的聘用人员暂行治理方法担当 员工岗位工作，并担当该岗位工作范围内责任。合同有效期从 年 月 日起，至 年 月 日止。如工作需要，经双方协商同意可以续签合同。 其次条 乙方的义务 1、 听从甲方领导及工作安排，严格遵守甲方各项规章制度。按时、按质、按量完成规定的工作任务，维护甲方信誉和利益。 2、乙方在甲方工作期间，享有工作、学习、参与企业民主治理，获得政治荣誉和物质鼓舞，对企业领导人提出批判和建议等权利。 3、

25、发生的民事纠纷，自行解决，甲方不负任何责任。 4、 合同期未满若乙方提出解除合同，需提前一个月书面申请，并征得甲方同意。 第三条 甲方的义务 1、 为乙方供应必需的工作和生活条件。 2、 每月月初支付乙方上月工资。每月按22天计算，月工资为 元/月（大写：柒仟元整），该综合工资含：根本工资、奖金及各项补贴等费用，电话费每月 元包干使用。所产生的个人所得税按国家税务局相关规定，由公司财务部从每月工资中代扣代缴。 3、 考勤休假制度结合国家相关制度，详细按公司考勤休假制度执行，乙方未休假期可依据实际状况安排补休，当年存假在春节后第一个 月清零。 4、 合同期满或因故中途解除合同时，属甲方为乙方申办

26、的资格证书和培训证书仍由甲方保存。 第四条 有以下情形之一者，甲方可以通知乙方解除合同： 1、 不能胜任本岗位工作的； 2、 被证明不符合聘用根本条件的； 3、 违反劳动纪律或甲方规章制度的； 4、 严峻失职，营私舞弊，违反设计人员职业道德的； 5、 患病或非因工负伤不能胜任岗位工作或旷工按聘用人员治理方法视为自动解除合同的； 6、 依法追究刑事责任的。 第五条 有以下状况之一者，乙方可以通知甲方解除合同： 1、 甲方不能按本合同规定支付劳动酬劳； 2、 甲方不能按本合同规定供应工作必需的生活或工作条件的。 第六条 合同期满后，聘用合同自动失效。 第七条 甲、乙双方违反协议，应本着协商的精神解

27、决，或在经济上赐予惩罚或赔偿。乙方违约，甲方视状况扣除乙方一个月综合工资；甲方违约，甲方赔偿乙方一个月综合工资。 第八条 鉴于聘用人员为内退返聘人员，已依法享受养老保险金、退休金，本单位不再为其缴纳养老统筹。 第九条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 乙方：（签字） 法定代表人或托付代表人：（签字） 文化程度： 地址： 性别： 联系电话： 身份证号码： 家庭住址： 邮政编码： 员用工合同9 甲方(用人单位)： 乙方(劳动者): 甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 1同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以仔细负责的态度作好清洁

28、工作。 2甲方不行无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资、酬劳。 3如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。 4甲、乙双方如单方面解除合同，需提前15天在本合同截止日期前通知对方。 5. 甲方供应的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥当使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。 6. 甲方应以人民币形式支付乙方工资_元。 7试用期内，如乙方被甲方认为不符合录用条件，甲方有权解除本合同。 8 本合同期限从年月日起至年 月 日止。其中试用期从年月 日起至 年 月 日止。 合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。 甲方（盖章）：_ 乙方

29、（签字）：_ 法定代表人（签字）：_ 协议签订时间：年 月 日 员用工合同10 1、工作时间安排： 电脑城上班时间为上午9:00am-下午6:30pm，杜绝迟到早退。 2、试用期工资及结算标准： 1）底薪800元/月（不包吃住），试用期限为一个月。 2）试用期间，未满一个月自动离职者，不结算工资；试用期不计提成。 3、底薪的递增标准： 试用期满，底薪涨至1000元/月（不包吃住）。 1）每半年底薪递增50元，以些类推，无上限。 2）递增的底薪工作满一年后予以支付。 4、每月提成的支付标准： 1）单次销售监控器材或者装机，利润高于100元的按20%的标准计入提成。 2）单次销售利润低于100元，

30、不计入提成； 3）单次利润不是整数的按整数计算，如：420元按400元计算。 4）电脑城内部及外面电脑同行的监控器材销售收入不计入提成。 5）提成收入于下个月中旬予以支付。 5、奖金安排制度： 工作满一年，发放500元奖金。 1）工作奖金300元，安排标准视全年迟到早退/工作失误的考核状况进展递减。全年有10个免费基准分，若扣完还有迟到早退/工作失误/请假等现象，则每次递减10元。 2）合同期满前，提前一个月申请离职，培训出合格的员工顺当交接工作，可获得嘉奖200元。 6、福利制度： 1）每月有2天休息，在不影响工作的前提下，可自行安排时间。 2）工资统一结算时间为每月15日。 3）若适当延长

31、下班时间，不计加班。 4）国家法定节假日若未安排休息，可支取奖金100元/次。 5）年假天数视电脑城内部安排而定，多出的天数作请假处理。 请仔细阅读以上内容，明白双方的责任和义务。 甲方：乙方： 年 月 日 员用工合同11 甲方(用人单位)： 乙方(炊事员)： 主要负责人： 姓名： 身份证号码： 身份证号码： 联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则订立本合同。 一、劳动合同期限 合同期从本合同签订之日起至本工程验收竣工止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方的岗位职务为施工员。 2

32、、乙方的工作任务和职责 工作任务：负责工程部人员及现场施工人员的饮食(早、中、晚餐)及购置烹饪食材;并保证食材的卫生安全。 3、乙方的工作地点为 三、工作时间和休息休假 1.乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。 2.甲方因生产(工作)需要可以延长工作时间，乙方不得拒绝，不得提出额外补偿。 3.乙方不享受任何法定节假日和法定节假日。甲方停工时间视作乙方假休日，并按本合同商定的工资标准支付工资。 四、劳动酬劳 1、乙方的工资为人民币元/月。 2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴。 4、工资必需以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 5、乙方

33、延长工作时间或者在双休日、法定休假日上班的，不支付加班工资，也担心排补休。 五、社会保险和福利待遇 1、临时合同期内，甲方不为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续。 2、乙方患病或非因工负伤，甲方不赐予医疗待遇，医疗期内不支付病假工资。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。 2、乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方生命安全和身体安康的行为，有权对甲方提出批判并向有关部门检举、控告。 3、乙方因工负伤或者因工死亡的，甲方应根据政策予

34、以补偿。 七、权利和义务： 因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视详细状况由乙方担当赔偿责任。因赔偿引起的纠纷由仲裁机构仲裁解决。 八、合同的变更 甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理书面变更手续。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。 九、合同的解除和终止(一)解除 1.经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 2.有以下情形之一的，甲方可以解除本合同： (1)乙方严峻违反甲方规章制度的; (2)乙方严峻失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的; (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严峻影响，或者经甲方提出，拒不改正的; (4)乙方患病或非因工负伤，在规定的

35、医疗期满后不能从事本合同商定的工作; 3.有以下情形之一的，乙方可以解除本合同： (1)甲方未准时足额支付劳动酬劳的; (2)甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的; (3)甲方违反法律、行政法规强制性规定，致使本合同无效的; (4)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式通知甲方。 (二)终止 本合同期满或法定终止条件消失，本合同即行终止。 十、调解与仲裁 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代表人(签字

36、)：_ _年_月_日 _年_月_日 员用工合同12 甲方（用人单位）： 乙方（劳动者）： 甲、乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款： 一、合同订立条件 第一条 乙方保证符合甲方如下录用条件： （1）身体安康： （2）吃苦耐劳： 其次条 乙方保证在签订本合同时与其它任何单位不存在任何形式的劳动关系。 二、工作内容和工作地点 第三条 乙方同意在甲方指定地点从事清洁工作，遵守指定地点的规章制度和作息时间，以仔细负责的态度作好清洁工作。 第四条 甲方依据经营状况和乙方工作业绩力量表现，可以变更或调整乙方的工作内容。 第五条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质

37、量标准 三、劳动酬劳 第六条 甲方不行无故拖欠、苛扣乙方工资，按时支付乙方的劳动相应所得工资酬劳。工作满一年以上者，赐予一次性福利补助元。（于满一年之后的下个月发工资时兑现； 第七条 工资安排遵循按劳安排原则。甲方每月_日以人民币形式支付乙方上月工资，遇节假日可以微调发薪日期。 第八条 乙方月工资标准为人民币_元整。如甲方的工资制度发生变化或乙方工作岗位变动，按新的工资标精确定。 第九条 乙方任职不同的科室享受相应的工资。 四、劳动纪律 第十条 如乙方违反劳动纪律给甲方造成直接经济损失，甲方有权终止本合同并追究其赔偿责任。 五、合同的变更、解除、终止、续订 第十一条 甲、乙双方如单方面解除合同

38、，需提前30天在本合同截止日期前通知对方。 第十二条 甲方供应的清洁工具及清洁药剂，乙方应妥当使用保管，如有人为损坏须照价赔偿。 第十三条 本合同期限从年月日起至年月日止。合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意连续，可以续订劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（签字）： 员用工合同13 甲方：_ 乙方：_ 一、劳动合同期限，本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从 年 月 日起至 年 月 日止。其中试用期 个月，从 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点。 乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的 岗位工作，甲方依据在超市工作需要，可以变更乙方岗位（工资待遇也随岗位变动

39、而变化），乙方应听从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。 三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程。 四、工资酬劳： 甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。 五、工作时间与休息、休假： 1、工作时间与休息休假，甲乙有权依据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必需听从。 2、春节假日：初一至初二上班的员工，上一天班按三倍工资发放。 3、丧假三天，婚假5天，如无故请假每月超过3天者，为自动辞职。 六、劳动纪律：

40、 甲乙双方必需严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的（员工手册）及超市内部治理制度，乙方应遵守与听从甲方的治理。 七、本合同期满或者甲乙双方商定的本全同终止条件消失，应当即终止。甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商全都，方可以续订劳动合同。 八、违反劳动合同责任： 1、甲乙任何一方的过错造本钱全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方担当法律责任；如属双方过错，依据实际状况，由双方各自担当法律责任，因不行抗力造本钱合同不能履行的，可以不担当法律责任； 2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当依据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。 3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。 4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。 九、双方需要商定的其他事项，甲乙双方不管在何种状况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。 十、本合同未尽事宜，由双方协商全都确定，未能协商全都，本合同一经签订，双方必需严格执行。 十一、本合同履行中发生争议，甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动