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1、 员工入职劳动合同范本员工入职劳动合同范本通用版(九篇)精选员工入职劳动合同范本一 大家上午好！ 首先非常真诚地欢送各位新员工参加xxx这个正在成长中的大团队。我是来自人力资源部的xx，非常荣幸，这天的培训由我来主持，期望能得到大家的支持与协作！感谢大家！ 从这天起，你们已成为xx-x集团的重要成员，你们是注入公司的新奇血液，你们也是公司的将来。期望你们能与这个大家庭的每位成员相互敬重，相互理解、相互学习。在那里，公司各项培训也不断推动，无论是什么岗位，都享有公平的晋升时机。xx-x为优秀的员工带给良好的平台及进展空间，骄傲交错着这份重任，激情萦围着这份事业，我们共同投身在本次新员工培训的学习
2、中，让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习，为将来的工作打下坚实的根底。 我们集团要求每一个人以高度仔细负责的态度，高标准、高质量、制造性地完成自身的岗位职责。要在做精、做专、做优上多下功夫，专心主动，多想方法，丢掉速成的梦想，脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手，耐下心来，持之以恒，积沙成塔，方成大器。 本公司永久追求客户满足，您在工作中的一言一行都代表了公司的形象，而不只是您自己！要以“专心、热忱、主动、快捷、精确、安全”的行为准则去完成工作。 我们热切期望您有诚恳的品质、热忱的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神，在公司的大舞台上扮演好您的主角！ 我
3、们信任，公司由于您的参加而会更精彩、更完善！“xx-x”将成为一个知名品牌，在社会上享有盛誉，与此同时，您也将会有所收获、有所提升！让我们一齐共同努力吧！ 首先我代表贝德乐公司的全体同仁对新同事的参加表示最热闹的欢送！ 其次，有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。贝德乐公司会为大家供应一个公正、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的舞台，只要你有力量，只要你能为贝德乐公司的进展做出奉献，只要你为贝德乐公司付出了长期的忠诚，那么，贝德乐公司就肯定会记住你，她肯定会给你所盼望的薪水及荣誉！ 第三，我们向普天之下有志之士翻开一扇永不关闭的胜利之门，我们盼望更多的优秀人才加盟贝德乐公司，共建贝
4、德乐公司，向着“立团队志气，创销售楷模”这一雄伟目标迈进！ 第四，我盼望每一位新同事能尽快地融入贝德乐公司，成为贝德乐公司密不行分的一分子，同时也盼望您在贝德乐公司的工作能够胜任、开心及满足。 最终，我也热切地期望：您因贝德乐公司而骄傲，贝德乐公司因您更精彩！ 感谢大家！ 精选员工入职劳动合同范本二 财务人员入职担保书 担保人：_ 被担保人：_ 一、担保人情愿为被担保人作经济担保。 二、被担保人在_公司聘用期间，若消失贪污、盗窃、挪用公款或货款(物)不还，劳动合同违约等行为给公司造成经济损失，本人无力归还的局部由担保人担当并负责归还。 三、担保人概况： 姓名：_ 身份证号码： _ 工作单位：
5、_ 家庭地址： _ 联系电话： _ 四、担保人与被担保人关系： 五、担保人签字盖章： 六、请担保人工作单位证明其担保资格的真实性： 担保人工作单位负责人签字盖章： 担保人工作单位盖章： 填写时间 ： _年_月_日 备注： 1、 请附担保人和被担保人身份证复印件。 2、 担保挨次为：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人员，员工的经济担保人应依此挨次选择，担保人应有固定收入。 3、 担保人工作单位只为担保人的担保资格的真实性作证明，不负任何经济责任或连带责任。 4、担保人工作单位对担保资格的真实性证明时应加盖单位法人章或人事部门章。 精选员工入职劳动合同范本三 各位同事： 大家好！ 今日是今年毕业生第一批
6、入职的新员工签订合同的日子，很快乐我们公司又拥有了一批新的人员，我代表公司全体员工对你们的参加表示欢送！今日也是我们公司第一批员工入股签订股东协议的日子，2022年来的全部努力成为我们今日x位新股东重生的日子，我作为股东之一对新股东的参加表示欢送和承受！ 无论是新员工还是新股东，借今日这样一个时机和大家沟通三个内容： 一、你们是幸运的要珍惜时机，走好将来职业进展之路 面对毕业=失业的社会局面，你们无疑是幸运的，能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作，一方面是你们在校期间是努力专心的，另一方面是公司的培育机制对你们的成长是有帮忙的，所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个适宜的成长、
7、进展的时机。今日走出这个楼，外面就是很多拿着自己的简历在面试、在参与聘请会的你的同学和你的同龄人，他们着急躁动的脸上写满了无奈，当你们能拥有一个稳定的工作时盼望你们能珍惜时机，不要轻言放弃。前几天看董道奎的日志，里面有一篇文章_，里面有几点我很认同： 1、人需要有一个正确的方向，向着这个正确的方向努力肯定有时机达成目标； 2、胜利的人不是赢在起点而是赢在转折点，当你面对许多不确定因素的时候，能够把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目标在那里，面对每一次转折与变迁都能精确应对，最终赢的肯定是你！ 3、不能活在别人的眼里和嘴里，把命运把握在自己的手里，许多人情愿随大溜儿，别人跳槽他也沉不住气，别人
8、骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意，这样的人不行能拥有自己正确的观点和正确的做法，而是始终生活在无比苦痛的选择之中，所以毕业后 二、向公司老员工学习，敬业爱岗、踏实前行 2022年来随着公司的不断进展沉淀下一批很优秀的员工，他们看到了公司经受的每一步困难，熬过了公司最苦痛的进展初期，他们不仅仅为公司的进展做出了特别大的奉献，也在这个过程中得到了很好的历练，当他们拥有职务、股份、待遇的时候，我想那是他们应得的。作为新员工要懂得只要你付出同样的努力，你也会在不远的将来得到你能够得到的一切，公司在机制的设置上对全部员工都是一样的。咱们公司有个特别好的文化，就是大家彼此之间真诚相待，互帮互爱，
9、我们是个和谐的大家庭，任何人有困难大家都能伸出友爱之手，不会让你感觉很孤独，不会让你无依无靠，这是几年来这帮老员工对公司的巨大奉献，所以新员工也要敬业爱岗，也要帮忙自己的伙伴一起成长！ 最终，祝福新员工顺当成长，能为公司的进展壮大做出自己的奉献！祝福新股东快快长大，公司的进展需要你们的努力，将来也需要通过你们带着新生代去共同制造美妙的明天！ 感谢大家！ 精选员工入职劳动合同范本四 敬重的公司领导、亲爱的同事们： 大家好!我是某某班(组)的某某，毕业于某某大学某某专业。 站在这里代出国同事发言，我感到非常荣幸。感谢公司领导给我这样一个时机来表达我作为新员工的一些心声。 信任在座的各位新同事和我一
10、样，迫切的等待这样一天的到来已经很久了!从呱呱坠地，到风华正茂，我们完成了身体上的成长;从呀呀学语，到大学毕业，我们完成了学问上的积存;从一无所知，到知书达理，我们完成了人格上的蜕变，只等待走上工作岗位的这一天!这一天是我们人生轨迹的重大转折点! 大学毕业进入新岗位，我们有很多需要面对。全新的环境里，专业严格的工作制度代替了大学的自由随便;来自四周八方的新同事取代了曾经熟识的同学;全新的岗位上，我们的任务由吸取学问转变成发挥才能，我们的角色由激情洋溢的大学生变成爱岗敬业的公司员工，我们的定位也由教育的承受者转变为技能的把握者，这许很多多的巨大转变都需要我们去不断适应。但是不要遗忘，仍旧有一些东
11、西，需要我们的坚守。一贯的道德，仍旧是我们行为的准绳;宏大的抱负，仍旧是我们不变的追求;不断的求知，仍旧是我们进步的动力;积极的进取，依旧需要我们的秉承。 在这样一个重要的工作岗位上，我们要仔细参与训练，扎实把握岗位技能，积极待人接物，虚心学习别人特长，努力让自己快速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的符合公司要求好员工!我们更要精诚合作，相互帮忙，努力让我们的团队成为一个和谐、团结富有战斗力的团队! 假如说，新环境是天空，那我们就是那回旋的雏鹰，信任不断的搏击会让我们的羽翼变得更加丰盈，成为高高蓝天上的一抹美景;假如说，新环境是大海，那我们就是翻腾的浪头，信任不断的前进会让我们成为滔天的
12、巨浪，成为大海的主角;假如说，新环境是舞台，那我们就是演员，信任不断的熬炼会让我们更参加戏，成为舞台永恒的魅力。 我们向领导们保证，我们会不断的磨练自己，成为公司不同凡响的新动力! 精选员工入职劳动合同范本五 姓名： 部门： 得分： 一、 填空题( 10分) 1.公司现生产产品包括( ) 2.公司目前作息时间 上午 下午 3.7s定义是指 ( ) 4.7s起源国家是( ) 5.培训的作用( ) 6.培训的目的是( ) 7.公司全称为( ) 8.试用期完毕后公司为员工缴纳( )险 二、 1.以下行为没有违反公司制度的为( ) a铺张原材料或损害公务 b在公司上班时间吸烟 c工作主动积极不找不埋怨
13、不埋怨 d工作期间串岗，擅自离岗 2.工作期间有事离开，必需请假，否侧按矿工处理，矿工( )天，视为自动离职 a 1 b 2 c3 d4 1、 你认为企业员工的个人素养重要吗 a特别重要 b可有可无 c不重要 d无所谓 2、 你认为提升员工是学问技能对企业进展有没有作用 a至关重要 b没有用 c有点作用 d 作用不大 3、 您认为如何提升企业员工的综合素养? a通过培训提高学习力量 b执行公司规章制度 c良好的工作环境 d治理者以身作则 4、 对您企业内部的评价 a 企业领导者缺乏职业化意识 b 治理层者职业化素养普遍不高 c 大多数员工没有职业化的素养 d 大多数治理者和员工都比拟职业化 5
14、、 公司口号是 a公司有你更精彩b 员工是企业的财宝 c超越平凡 d质量是企业永恒主题 推断题(对的打 错的打 共10分，每题1分) 1. 7s包括 整理 整顿 卫生 清洁 素养 安全 和善 2. 在公司厂区内可以在任意地方吸烟。 3. 员工在上班时间，不得擅自离岗，如有特别状况必需有主管或是负责人书面形式同意后， 方可离开。 4. 产品标识是为了不合格产品和适宜产品搞混淆。 5. 检验不合格产品就是主要看外观外形。 6. 7s在日语单词里，7个单词前面发音都是s所以简称7s。 7. 整理就是清晰必要和不必要的东西 8. 整顿就是把必要的东西明确标识。 9. 生产过程中遇到不合格产品时，可自行
15、让产品流入下到工序。 10. 7s起源与中国 简答题(附加题30分) 你如何对待铭瑞公司(可以提出自己的建议想法) 精选员工入职劳动合同范本六 一、遵守诚信，我保证我所供应的个人履历资料（包括个人简历、身份证、学 历证、离职证明、户籍证明及相关资格证书复印件）及其他根本状况真实、无误，绝无欺诈成份。 二、本人自年月日开头在公司担当 工作，至今累计工作年限为 年。本人 年 月 日离职，与该公司完全终止劳动关系，无任何事实劳动关系，并在过往的单位工作期间无任何隐匿、偷盗、破坏、有意拖欠账款等违法行为存在，同时也未有任何违反国家法律、法规在案追查中。 三、本人自月日入职时，与以上单位无任何竞业限制商
16、定，并在过往单位工作过程中无任何职业病病史，也未存在任何职业病倾向，更无职业病埋伏状况。 四、我已收到公司员工相关规章制度等规定，并承诺在入职后三日内仔细阅读完毕，如有异议在三日内提出。我情愿仔细遵守和履行公司的各项规章制度。 五、保证不有意和过失泄露公司的经营、治理、技术机密。 六、保证无论由于何种缘由离开公司，试用期必需提前三日，转正后必需提前三十日以书面形式通知公司，且在离职前将本职工作完整地交接清晰，退交领用物品、结清借支款和应扣款等。若未经批准而擅自离职，情愿根据公司规章制度承受处理。 七、遵守公司薪资保密制度，不向同事透露本人薪资或打听他人薪资。 八、如违反公司的治理规章制度及上述
17、承诺，情愿承受公司辞退、罚款及追偿的处理。 九、在离职后，不得单独或联合他人实施任何有损公司利益和形象的行为。 承诺人签名： 身份证号码： 年 月 日 精选员工入职劳动合同范本七 当我刚来到公司时，听说要进展为其15天的入职军训时，对公司的安排是不太理解。由于在此之前，我们已经军训屡次了，初中、高中、大学，根本的队列动作，军队高度的纪律要求、严整的军事作风、严格的听从意识，这些素养我们都是培育过的。为什么还要再进展一次军训呢?带着这个疑问，我和其他新员工一起，走进了军营。 第一次见到教官，就感受到了军训的那种紧急的气氛，每一个口令，都需要我们仔细执行，感觉放松的心情一下子紧急了起来。第一天的军
18、训，我们见到了带着我们训练的李教官。首日的训练比拟简洁，队列动作立正稍息，强度也不算太大，但依旧让我有点吃不消。开头训练才先是半个小时的军姿，站的我腿麻，身体乱晃。天气也很热，中午的时候汗流浃背。而教官看起来是那么的严厉。我当时心里在暗自打鼓，我们摊上了好天气，却遇到了严教官。这下我们不会有好日子过了。接下来的正式军训更是让我头痛不已。我们教官再怎么严格，甚至嗓子都喊到哑。军姿立正稍息跨步敬礼等等这些根本的动作我们仍旧还是达不到他们的标准。但他们依旧还是很急躁的，订正我们每个人所犯得种种错误。此时的我却为刚刚的那种想法有了一种内疚感。 到了后几天，随着不断的适应，渐渐承受了这种高强度的考验，也
19、渐渐体会到一种意志、一种精神、一种坚持在潜移默化的形成了，支撑着我完成训练。 通过这次军训，我体会特殊深。我认为公司搞这次军训是特别有 必要的。虽然我没有当过兵，但公司给了我这次做军人的时机，做一名军人真的很不简单，平常我们干活累了总是埋怨，现在想想那些军人，他们成天是怎样生活的?我们还有什么理由埋怨自己累呢? 这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。由于我们的教官真的很得意，他们虽然训练时很严格，但平常却已经和我们打成了一片。像朋友一样和我们谈谈家常，聊聊人生。通过这次军训我们得到了许多东西，得到的这些东西是用金钱买不到的。这些东西让我们一生受用。在军训的过程中，部队对员工的餐饮进展了很大的改
20、善。还由于有些员工体质比拟弱，部队特意安排食堂熬了绿豆水。所以这些都表达出了部队对员工的关怀。 这次军训对每位新入职员工的素养都有很大的提高，熬炼了我们意志，加强了我们的听从意识和执行力，培育了我们吃苦耐劳的精神，团队精神。总的来说，这次军训让我学到了许多，已让我更加感觉到，以后的工作必需要真有这种不怕苦不怕累，迎难而上的精神。更要有严格的听从意识和执行力。 精选员工入职劳动合同范本八 甲方： 乙方姓名：_性别_年龄_文化程度_住址_居民身份证编号_ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规、规章，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 一、甲方依照合同条款聘
21、用乙方为员工，乙方的工作是_ 一、甲方必需执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，实行劳动爱护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。 一、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按时足额支付乙方的工资酬劳，每月支付一次，时间为每月15号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在接近的工作日发放。 二、甲方依据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并依据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违反当地政府的最低工资标准规定。 工资为：加上绩效加上夜班补助 三、除了法律、法规、规章明确提出的
22、要求补助外，甲方将不再有义务向乙方供应其它补助津贴。 四、甲乙双方共同为乙方购置社会保险。 甲方有权依据生产和工作需要及乙方的力量，合理安排和调整乙方的工作，乙方应听从甲方的治理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。 劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。 合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方担当违约金或赔偿金。 一般职工因个人缘由离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，治理人员因个人缘由离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者
23、，则视为自动离职，不予结算工资。 甲方依据劳动法规，制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版)，乙方必需自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度，听从甲方的领导和治理。 本合同自签订之日起生效，有效期为年，于年_月_日到期。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方(盖章)：_乙方：_ 代表人(签字)：_身份证号码：_ _年_月_日_年_月_日 精选员工入职劳动合同范本九 各位新同事： 大家下午好！ 首先，我代表xx公司及全体员工，对同学们选择xx公司、参加xx公司表示最真挚的欢送！ 今日是一个特殊的日子，对在座的各位同学们而言，将是人生中一个重要的里程碑。我知道，
24、此时此刻，虽然母校的嘱托还在你们的脑海里萦绕，毕业的钟声还在你们的心中回响，但是你们已经站在了一个全新的起跑线上了。明天，各位同学就要走向各自的工作岗位。今日，借此时机来跟同学们见面、沟通，并与同学们共勉。从今，我们将与xx公司同呼吸、共命运。 每当这个时候，看到你们青春洋溢的脸庞，我的内心也很感动，欣喜、牵挂、期盼的心情交错在一起。欣喜的是你们风华正茂、意气风发、满怀豪情的来到xx公司，给企业带来了布满盼望的新生力气；牵挂的是你们马上走向不同的工作岗位，能否尽快实现人生角色的转换，是否做好了充分的思想预备；期盼的是你们早日成才，在岗位上建功立业。 下面，我将对接收毕业生的机关部门及各经营实体
25、提几点要求，同时对同学们提几点盼望。 在座的各位新同学及早他们加盟公司的学哥学姐们都是我们xx公司的新生力气，是公司安康可持续进展的人力资源保证，也是公司将来的技术骨干和治理人才。在此我要求机关部门及各经营实体做好以下几项工作： 1、机关部门及各经营实体领导要高度重视新员工的接收工作，要组织好新员工安置和分排工作，使新员工尽快适应新环境，尽快熟识企业。 2、机关部门及各经营实体要全方位关怀新员工的生活，表达企业以人为本的宗旨。对待新员工，工作上要严格要求，生活上要悉心关心。要利用各种载体，组织开展形式多样的活动，让新员工切实感受到企业的分散力。 3、机关部门及各经营实体要关注新员工的思想动态，
26、要充分发挥党、工、团组织的政治核心和保证作用，引导新员工树立正确的人生观、价值观；要加强对新员工敬业爱岗、人生价值的主题教育。机关部门及各经营实体领导要定期和新员工沟通思想，仔细倾听他们的意见，逐步引导他们为企业进展建言献策。 4、机关部门及各经营实体要建立人才培育规划，明确培育目标，做好新老员工的“传、帮、带”工作，建立“导师带徒”制度。要加强新员工专业技术和业务素养的培育，注意拓展专业领域的相关培训，注意理论和实践的有机结合，使新员工在工作岗位上成长起来，尽快成为公司进展壮大的中坚力气。 1、爱岗敬业，珍惜时机。施工企业工作条件相对艰难，但是我们既然选择了，就应当安下心来，在工作岗位上踏踏
27、实实做点事情，这对你们今后的进展至关重要。这几年，公司对招收毕业生的力度较大，绝大局部同学对自己的定位比拟现实，表达了受过高等教育的综合素养。我盼望你们能尽快适应xx、进而融入xx、扎根xx公司。 2、适应环境，融入团队。盼望同学们能尽快融入到新的工作环境之中。在我们的工作过程中，绝大多数工作都要靠一个团队去完成，所以要主动将个人的成长与企业进展联系在一起，培育自己的团队合作意识，强化组织纪律性，让自身的素养在企业进展中得到提升。 3、加强学习，擅长总结。在新的岗位上，同学们既要擅长从实践中学习，又要连续擅长从书本中学习，要保持良好的学习习惯。许多人参与工作后就放松了学习，时间长了，差距就渐渐
28、拉开了。所以肯定要擅长学习、勤于思索，有目标的拓展自身的学问构造，不断把握新学问、新技术、新工艺，这样才能在工作中不断创新。 4、敬重长者，勇于超越。“看人挑担终觉轻，事非经过不知难”。同学们在工作中肯定要虚心，多向有阅历的老老大哥学习，遇到问题多请教。公司始终坚持“导师带徒”制度，盼望同学们能多向他们取经，取长补短，学以致用，力争超越。 同学们，从今日开头，你们已成为xx公司这个大家庭中的一员，你们的人生也将进入一个崭新的阶段。我诚心的祝福你们在公司“以创新为先导，以创利为目标”的经营理念的引领下，把激情和理性共存、创新和扎实并举，为公司的安康快速进展发挥你们的聪慧才智，实现你们的人生价值。 最终，祝福同学们生活开心、工作顺当、将来更美妙！ 感谢大家！