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1、员工入职劳动合同范本员工入职劳动合同范本1 甲方： (用人单位称号) 乙方： (劳动者姓名) 乙方情愿成为甲方员工，甲方情愿招用乙方为其员工，双方依据中华人民共和国劳动合同法以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。 第一、劳动合同期限 (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20_年6月1日起至20_年6月1日止。 其次、工作内容 甲方支配乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。 第三、乙方上下班时间依据工作须要和甲方的支配而定。 第四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20_年6月1日起至20_年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。 第五、聘用合同的变更、终
2、止和解除 聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一样，并按原签订程序变更合同。双方未达成一样看法的，原合同接着有效。 聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。 本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方 乙方 年 月 日 员工入职劳动合同范本2 甲方：_ 地址：_ 邮码：_ 电话：_ 法定代表人或 托付代表人：_ 职务：_ 乙方：_ 所在学校及院系：_ 所在专业年级：_ 性别：_ 年龄：_ 学生证号码：_ _年_月_日 依据中华人民共和国有关法律之规
3、定，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、实习合同期限 第一条 本合同生效日期_年_月_日，本合同于_终止。 实习期为_年_月_日至_年_月_日。 二、实习内容 甲方应当在乙方实习期间，为乙方指派一到两名实习指导老师，负责指导乙方进行实习。 甲方指派_为乙方指导老师，指导乙方在实习期间的工作。 乙方在实习期间，应当听从指导老师的支配，仔细完成指定的任务。 乙方在实习期间，应当虚心学习，发扬艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神，呈现浙高校子风貌。 乙方同意依据双方协商，在_岗位进行实习。 三、实习期间的劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方支配乙方进行实习，每日工作时间不超过8小时
4、，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方周至少休息两日，甲方由于工作须要，经与和乙方协商后可以延长乙方时间，一般每日不得超1小时。 甲方为乙方在实习期间供应必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。在乙方实习期间，甲方享有对乙方在平安、卫生生产方面进行管理、爱护的权利、义务。 甲方负责对乙方在正式实习前进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。 四、实习期间的劳动酬劳 第七条 乙方在实习期间，甲方是否支付乙方酬劳，由甲乙双方同等协商确定。 第八条 假如甲乙双方就支付实习期间酬劳的达成一样看法的，甲方以每(小时
5、/日/月)_元的标准支付乙方酬劳，工资于(每月_日/每日)统一结算。 实习期间加班时段的酬劳标准参照本条前款之规定执行。 五、实习期间的保险福利待遇 第九条 甲方在乙方实习期间购买人身意外损害保险。甲方保证乙方在实习期间的平安与保险待遇。乙方在实习期间，享有同甲方临时雇用员工在卫生、平安等方面的同等的待遇及在发生损害时，同等的损害补偿标准。 同时，甲方为乙方供应以下福利待遇： 1._ 2._ 3._ 六、实习期间的劳动纪律 第十条 乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程 和工作规范; 爱惜甲方的财产，遵守职业道德;主动参与甲方组织的培训，提高思想觉
6、悟和职业技能。 第十一条 乙方违反劳动纪律的，乙方的指导老师，可予与教化订正。 七、合同的变更、解除 第十二条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本合同应变更相关内容。 第十三条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十四条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 八、本合同争议处理 第十五条 因履行本合同而发生的争议，当事人双方应本着同等、互助的精神进行协商解决，在必要时浙江高校就业指导服务中心可以介入并供应参考解决看法。 九、其他约定 第十六条 甲乙双方还就以下事项达成约定： 1._ 2._ 3._ 第
7、十七条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 第十八条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)_ 乙方(盖章)_ 代表人：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 员工入职劳动合同范本3 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 北京市劳动和社会保障局监制 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲乙双方经同等自愿、协商一样签订本合同,共同遵守本合同所列条款，劳务派遣劳动合同书。 一、劳动合同双方当事人基本状况第一条 甲方 法定代表人(主要负责人)或托付代理人 注册地址 经营地址 其次条 乙方 性别 户籍类型(非农业、农业) 居民身
8、份证号码 或者其他有效证件名称 证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址 邮政编码 在京居住地址 邮政编码 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条 本合同为固定期限劳动合同。 本合同于 年 月 日生效，其中试用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日终止。 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自 年 月 日起先。 三、工作内容和工作地点第四条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称 第五条 乙方同意依据用工单位工作须要，担当 岗位(工种)工作。 第六条 依据用工单位的岗位(工种)作业特点，乙方的工作区域或工作地点为 第七条 乙方按用工单位的要求应达到 工作标准，合同
9、范本劳务派遣劳动合同书。 四、工作时间和休息休假 第八条 用工单位支配乙方执行 工时制度。 执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为 。 用工单位支配乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特别工时制度的行政许可确定。 第九条 甲方和用工单位对乙方实行的休假制度有 五、劳动酬劳第十条 甲方每月 日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 元。 乙方在试用期期间的工资为 元。 甲乙双方对工资的其他约定 第十一条 甲方未能支配乙方工作或者被用工单位退回期间，根据北京市最低工资标准支付乙方酬劳。 六、社会保险及其他保险福利待遇
10、第十二条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并担当相应社会保险义务。 第十三条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按 支付乙方病假工资。 第十四条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方供应以下福利待遇 七、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十六条 甲方应当要求用工单位依据生产岗位的须要，根据国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要的平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。 第十七条 甲方应当要求用工单位依据国家有关法律、法规，建立平安生产制度;乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动平安
11、制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。 第十八条 甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿 第十九条 甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及北京市有关规定执行。 其次十条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 其次十一条 乙方应当根据双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 其次十二条 甲乙双方约定本合同增加以下内容： 十
12、、劳动争议处理及其它 其次十三条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十四条 本合同的附件如下 员工入职劳动合同范本4 甲方：乙方：经甲乙双方协商达成如下协议： 第一条、工作岗位：甲方依据工作须要，招用乙方到我汽车修理厂修理工作为 _。 其次条、合同时限 合同期限：本合同期限为_年，从_年_月_日起到_年 _月_日止。 第三条、工作时间：每天早上八点正式上班。 第四条、工资待遇 (一)乙方工资根据甲方工资制度实行。 (二)乙方(铜工、漆工、机修工)除掉材料费
13、后按提成分50%的修理费。 (三)乙方每月付给甲方伙食费(_元)。 第五条、工作规定 (一)场内的生产，由于违章操作而发生的工具、设备、配件 损坏，余事故乙方自行担当。 (二)场外与工作无关，私自外出而发生的一切事故乙方自行担当。 (三)乙方在合同期间不能私自离开逃跑，逃跑者由修理厂罚款20_元，并担当所造成的经济损失。 (四)在合同期乙方不能私自外出去做任何事业。 (五)乙方不能运用任何毒品。 (六)乙方不能贪污、偷盗场内的任何财物和金钱等。 (七)乙方必需根据甲方指定的工作做出效益。 (八)乙方晚上12点以前必需回到修理厂休息。 (九)乙方不能透露修理厂的隐私。 第六条、甲方责任 甲方不能
14、拖延乙方的工资，由每月的月底付清乙方。乙方若发生特别状况，甲方必需尽量帮助解决。 双方应遵守国家规定的相关法律法规，望双方共同遵守。 此协议一式二份，甲方双方各持一份，双方签字后生效。 甲方签字： 乙方签字： 年月 日 员工入职劳动合同范本5 编号： 甲方： 乙方： 签订日期：年月日 北京市劳动局制用人单位(以下简称甲方)与(以下简称乙方)依据中华人民共和国劳动法，以同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 本合同为期限的劳动合同。 本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同终止。 其次条 乙方担当岗位(工种)工作。 第三条 乙方完成的工作数量，达到质量标准。 第四条 甲
15、方支配乙方的工作时间应符合国家和北京市的规定，乙方执行的工时制度为工作制。 第五条 甲为乙方供应符合国家劳动爱护规定的劳动条件和劳动防护用品;建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负责对乙进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关的教化和培训。 第六条 乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解除本合同。 第七条 甲方对乙方的工资安排应遵循按劳安排的原则，实行同工同酬，遵守北京市最低工资规定。乙方执行工资制，工资支付时间，工资支付按执行;其中试用期工资为元。 第八条 乙方的保
16、险待遇按执行。 第九条 订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十条 经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。 第十一条 乙方符合中华人民共和国劳动法及本合同附件中规定的解除劳动合同条件的，甲方可以解除本合同。 第十二条 乙方符合中华人民共和国劳动法、北京市实行劳动合同制度的实施细则及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、解除本合同。 第十三条 乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审查期间，乙方不得依据本条第一款解除劳动合同。 第十四条 有下列情形
17、之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、在试用期内的; 2、甲方以暴力、威逼、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 3、甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 第十五条 乙方有权依据北京市劳动局转发劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿方法的规定(京劳关发199545号)，获得经济补偿。 第十六条 当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造成损害或经济损失的，根据北京市劳动局转发劳动部违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿方法(京劳关发1995163号)执行。 第十七条 当事人约定的其他内容： 第十八条 当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十九条 本合同附件包括：。 其次十条 本合同未尽事宜或与今后国家、北京市颁布的有关规定相抵触的，按有关规定执行。 其次十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 甲方(盖章)乙方(签章) 法定代表人 或托付代理人(签章) 签订日期：年月日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(签章) 鉴证日期：年月日 员工入职劳动合同