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1、 员工标准离职证明（通用11篇）员工标准离职证明 篇1 _部_先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未准时回来上班，经电话通知后仍未到岗。 依据公司考勤与考核治理规定第五条：请假未准时到岗者，按自动离职处理。 特此通知！ 证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇2 _先生/女士，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_(部门)的_职务。 由于_缘由提出辞职，现已与公司解除劳动关系。 特此证明! 证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇3 兹证明：_，性别：_，身份证号：_，于_年_月_日至_年_月_日我司_职务。 该同仁因个人缘由离职，自_年_月_日起与我公司正式解除劳动合同。 特此证明。
2、证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇4 兹证明_小姐于_年_月_日受聘于本公司，担当制图员一职。她于_年_月_日晋升为助理设计工程师，于_年_月_日再度晋升为设计工程师。 她在此任职直到_年_月_日她辞职生效为止。杨小姐工作仔细，为人诚恳、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。 证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇5 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_的_职务。 由于_缘由提出辞职，与公司解除劳动关系。 特此证明。 证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇6 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_的_职务，由于_个人_缘由提出辞职，现已与
3、公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经受的事情。 正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。 证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇7 _，身份证号：_，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担当_的_职务，由于_缘由提出辞职。 经公司讨论打算，同意其离职，已办理离职手续。 特此证明! 证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇8 _，身份证号：_，于_年_月_日申请离职，经讨论，_年_月_日批准其离职。 双方商定：离职后，办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题，_须不定期来我公司，准时帮助本单位解决相关问题。依据相关保密协议，_不得在“与我公司存在竞争关
4、系”的.公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术，一年之内不能从事相关行业。 特此证明! 证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇9 _先生/女士/小姐自_年_月_日入职我公司担当人力资源部人力资源助理职务，至_年_月_日因个人缘由申请离职，在此间无不良表现，经公司讨论打算，同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇10 喀什地区食品药品监视治理局： _于_年_月至_年_月在我单位就职，于_年_月由于_离开我单位。 并解除聘用关系。 特此证明。 证明人： 日期： 员工标准离职证明 篇11 兹证明_先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。 现已办理全部离职手续。特此证明! 证明人： 日期：