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1、 员工年终总结六篇 光阴似箭，转瞬在*公司迎来了其次个春天，转瞬已由新员工变成了老员工。翻看这一年来的工作日志，回忆着这劳碌、充实而又紧急、开心的一年 今年在财务方面变化最大的莫过于4月份金蝶软件由财务单机版转换为先进的ERP系统。“工欲善其事，必先利其器“，作为财管人员，我始终特别感谢公司能高度重视财务类软件的配制，对此大力投资，它所带来的工作上的高效性、精确性等唯恐没有谁能比我的感受最深。 对ERP系统的把握是我今年最大的收获。ERP系统究竟跟单机版的软件在操作上有很大的差异(操作人员多，关联性强)，在其运用的最初三、四个月中不断磨合，为此我付出了大量时间和精力去熟识、了解系统，分析问题产
2、生的缘由，并做了不少的笔记。我乐此不疲，在用中学，在学中用，学问一点一滴地积存起来，之后最终能娴熟操作并能带新人了!不行预见将来在操作中还会消失什么问题(主要是物流方面)，学习是持续的。全面把握金蝶的每个局部，是我对自己的要求，它有助于日常的运行和财务治理工作。随着财务治理的加强和金蝶效劳人员对我们公司经营运行的渐渐深入的了解，金蝶将被调整得越来越适合我们公司内部治理的要求，例如还会将各直营店科目明细由原来的挂3级明细工程改为挂核算工程。金蝶是我们理财的好帮手，它使我们的工作如虎添翼! 20xx年的*公司处于高速成长期连开了三家直营店，同时下半年在内部治理上慢慢更正规更细致了，财务治理紧跟着公
3、司进展的步伐：建立和完善了直营店的账套和合并报表，编制各种分析表格;欠款的回收加快，总欠款下降20xx年有待加强的方面主要有：按付款给总公司总金额的4%计算的辅料的具体核算和千店报销的适时统计(均为总公司和客户两方面)、公司和直营店的费用掌握、总公司应付账款的月度报表等等。财务将更加充分地发挥它的反映、监视、决策、猜测、掌握、分析等职能，为公司的进展作出它应有的奉献。 由于阅历缺乏和精力有限，我前期对仓库的监管力度不够，货品的账实不符现象较严峻。通过公司对仓库人事的调整、重新制定流程和立账，今后将从货品的单据到账实 数严格去监控，防止公司流淌资产的流失。另外，在熟识货品方面，我不行能在很短的时
4、间内就到达特别娴熟的程度，只能在今后渐渐加强，究竟对财务的钻研才是我最本职最根本的力量要求。 我始终将办公室的治理工作看作是为大家效劳的性质。今年建立了劳动合同制和完善了各项福利制度，这对加强员工的稳定性、鼓舞士气有着重要意义(20xx年全年因各种缘由离职的员工共计11人);熟识公司和国家有关政策，为员工们解答、做领导的参谋;尽力节省办公本钱，接受了建议，变更电话费交纳方式;制造良好的办公环境，绿色植物给我们带来了生气，报刊杂志充实着我们的精神世界;办公设备的维护使同事们的工作能顺当进展但还有许多工作有待完善，如企业文化尚未建立起来，作为公司和员工桥梁的我任重道远! 在金蝶新旧软件的交替、磨合
5、期间，公司同时在高速地进展，使身兼财管和办公室工作的我工作量大增，倍感时间紧急，加班加点是常事。领导们体谅我的难处，于8月下旬增加了名助手，减轻了我的工作量。我的财务工作重心由原来操作根底的制证工作转移为财务账表的审核、日常工作的指导和问题的处理、金蝶的维护、费用的掌握、整套外账的治理等，以公司的进展远景作为航标，导引着自己的团队前进! 10月中旬，我倍感压力：我担忧对货品的监管成问题，我可怕陷入简单的人际关系之中而无法安心工作几经迟疑后提出了辞职。是领导们排解了我的顾虑给了我信念，使我坚持了下来。我反省了自己的过错，对有些方式进展了调整，最终挺过来了!朝夕相处的战友们和付出了努力已渐渐进展起
6、来的财务、办公室工作我怎么舍得轻易放弃? 回忆历史展望将来，明天总是布满着盼望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的*公司一起成长，共同奋斗，肯定能实现公司的目标和个人的抱负，肯定能! 员工年终总结 篇2 转瞬，我来到xx物流中心将近半年了，感受颇深，我的角色从一名社会青年转换为一名合格的“xx人”。在这半年的工作中也体会到了作为xx人的劳累，同时无论是生活还是工作也都收获了不少。“累并欢乐着”就是这半年最好的总结，我初入xx物流中心正赶上顶峰期，每天都要发许多货，收许多货，点许多货，打许多包，根本每天都要干到黑。半年来慢慢适应物流中心的步伐，也真正转型为一名“xx人”。借此时机，对半年的”工作做以
7、下总结。 一：个人的业绩 半年的工作中从未迟到早退，能完全听从领导的安排，能坚决执行并完成领导布置的任务，工作仔细，积极主动，敢于担当脏活累活，吃苦耐劳。总重领导，团结同事，礼貌对待客户。熟识本职业务流程，业务学问扎实，把握全面，能保质保时完成工作。遇到不懂的问题能虚心向老员工请教，取人之长补己之短，态度良好。能准时改正错误，担当责任。与同事合作开心，提高工作效率。虚心承受批判及建议时刻向老员工取经充实自己。生活中与同事相处融洽，乐观处事，低调做人。 积极参与公司组织的各种活动，曾在“红歌晚会”中演出诗朗读节目。 曾获xx年10月份业绩突出奖金。 曾在xx之窗47期登载了我的文章少一份埋怨，多
8、一份责任。 二：剖析 试用期实习两个月，正式工作四个月，六个月对我而言确定不能对公司有一个全面细致的了解，所以对工作的制度有埋怨。通过半年来与同事们相处，我看到了自己的缺乏。 1、目标不够明确。往往做一件事到一半时遗忘了最终的结果，每个环节都要为结果效劳，时间安排略显不合理。 2、执行力度不够抱负。缺乏工作阅历导致遇到新状况不知所措，以后要留意积存。 3、辨别力量有待提高，多多熟识业务学问，敏捷运用。 4、工作时留意力不够集中。 三：建议 这半年收获颇多，感谢公司的悉心培育，老员工的急躁指导，同事们的无私帮忙。公司在新员工培训方面做得很专业很全面，不断给我们熬炼的时机，让我们在反思中进步，并且
9、进展年终的效绩考核和个人年终总结，这无疑是一次工作和成长的洗礼。 1、盼望今后能多组织专业的培训，开展网络培训平台，让新员工通过网络就能了解业务流程。 2、盼望领导能多与员工沟通，让我们在沟通中不断成长。 3、盼望后勤保障更细致、人性化，能按时让员工享受到公司的福利。 4、盼望物流中心的食堂在顶峰期改善伙食，均衡养分。 四：以后的规划 这半年的工作是我对xx有了一个初步的熟悉，明年连续努力工作。在工作中多积存阅历，悉心向老员工请教。稳固业务根底学问，做到敏捷运用。不断提升自己，争取在明年获得月工作先锋，争取年底获得优秀员工奖。连续与同事携手并进，团结互助，共创佳绩。 回首这半年，劳碌中满载着收
10、获，收获了自己的工作阅历，收获了同事的信任和领导的认可。我信任，xx年的总结将会是xx年收获进步和辉煌的起点。信任自己可以在xx年和xx物流中心一起飞得更高、更远。 员工年终总结 篇3 我工作的岗位是xx银行的一个效劳窗口，我的一举一动都代表着我行的形象。所以，在我的工作中，不允许有一丝一毫的失误和马虎。大家都知道，我行的储蓄业务是最忙的，所以每天我们的工作都很重，但每个人都能很积极的完成。每天接待的顾客有几百个，所以，在这种工作环境下，我竭力要求自己在任何方面都要认真，严格根据规章制度来完成自己的任务。下面是我的详细陈述： 由于我是新来的，在业务上还不是特殊娴熟，为了尽快熟识业务，当我一遇到
11、问题的时候，我会非常虚心的向老同志请教。对待业务技能，我心里有一条给自己规定的要求：三人行必有我师，要千方百计的把自己不会的学会。今后想在工作中帮忙其他人，就要使自己的业务素养提高。刚开头的时候，我还由于不够细心和不够娴熟犯过错误，虽然赔了钱，但是这并不影响我对这份工作的积极性，反而更加鞭策我努力的学习业务技能和理论学问。 xx所位于城乡结合部，有着密集的人口。在储蓄所的四周有许多领社保和医保的下岗、退休工人，也有好几所学校。文化层次各不一样，每天都要为各种不同的人效劳。我时刻提示自己要从细节做起。把行里下发的各种精神与要求落实到实际工作中，微小化，平民化，生活化。让客户在这里感受到暖和的含义
12、是什么。 所里常常会有外地来的务工人员或学生来办理个人汇款，有的人连所需要的凭条都不会填写，每次我都会十会细致的为他们讲解填写的方法，一字一句的教他们，直到他们学会为此。临走时还要嘱咐他们收好所写的回单，以便下次再汇款时再写。当为他们每办理完汇款业务的时候，他们都会不断的我表示感谢。或许有人会问。个人汇款在储蓄所只是一项代收业务。并不能增加所里的存款额，为什么还要这么热心的去做，但是我认为，专心来为广阔顾客效劳，才是最好的效劳。当我听到外边顾客对我说：你的活儿干的真快那个小妹儿态度真不错x行就是好这样的话的时候。我心里就万分的快乐，那并不光是对我的表扬，更是对我工作的认可，更是对我工作的鼓励。
13、 新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有的时机和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的进展。我也会向其他同志学习，取长补短，相互沟通好的工和阅历，共同进步。征取更好的工作成绩。 员工年终总结 篇4 最终盼望我们科室越来越精彩，通过两位协作的领导带着下，我们也是更努力，努力做一名优秀的好员工。 今年是合站后的其次年，不管是总站还是我们个人都在这新的一年里有了不同的成长和感悟。在“效劳创新树形象，四同四共铸品牌”这一总的思想的围绕，相继
14、开展了“五不自”活动以及近期张站提出的家的理念，对我都有了不同程度影响与体会，现将20xx自己的工作总结如下， 一、20xx年的收获 1、“五不自”的开展让我对自己有了一个全新的熟悉，在以前就像井底之蛙一样，看到的自己永久那么大，固步自封自我感觉良好。通过从别人眼中看到的自己才发觉平常没有发觉的毛病或者自欺欺人不愿正视的缺点。“五不自”让我开头学会转变自己，说话没有以前那么耿直傲气，做事也更加主动一些。 2、今年我收获到了来站上的第一个得名词得奖状演讲竞赛。首先感谢总站供应这个舞台供我们参加，其次也感谢同事们和科长把这个时机给我，让我放心大胆得展现自己，更有自信和信念面对工作中得困难。 3、在
15、业务学问方面比去年刚来到时有了很大的进步，去年还是新人，今年的确年轻员工中得老员工。每当有新员工问我业务学问时，我都尽可能把我知道得都告知她们，在告知她们的同时也是在稳固我自己，有时她们问的我也不会或者是也不确定，彼此间相互查漏补缺，始终保持空杯心态。 4、20xx年自己无论是在心态还是心智都更加成熟一些，不再当小组长时我给科长的理由是想沉沉自己还没到达大家期望值，但随后很长一段时间里自己已经“沉”到销声匿迹了。事后科长也准时找我谈过话，张站也和我聊过，总之在谈过聊过后，自己不管是对制度得理解还是对工作的态度都有了很大转变，工作是给自己干的，过多的理由解释只会阻挡成长，学会不为失败找理由，只为
16、胜利找方法。 二、20xx年得缺乏 1、在不当小组长的一段时间里自己由最开头的放松开头渐渐懈怠到最终事不关己，没有了方向，所谓的让自己沉一沉其实只是放纵自己的借口。在精神上和思想上都没有跟上科里的脚步。 2、工作不到最终一刻不交，照旧存在拖拉懒得坏毛病，不摧不交，不到最终不完成，就像博客周规划一样，总是拖到不能再拖甚至是晚交。 3、想法总是有的，但是好三天打鱼两天晒网。自己想法有但总是坚持不下来这是大缺点，科室的微平台是自己创立的，但是却没有把它好好照看下来，想起来就更新公布，徒有空名，没有长久性。 4、工作照旧不细心。老生常谈的人单不符，错选车号，儿童半票等这一年都消失过过失，不能说过失“大
17、满贯”也差不多了，照旧是不长记性。 三、明年改良方向 1、保持积极向上的工作劲头，不要三天好两天坏保持住，多向老员工典范们学习，多与科长们沟通，时刻发觉自己近期的缺乏以便准时调整，保持好的心态，学习老员工的阅历，身边优秀员工的优点，取长补短，多问多看多听多说。 2、针对拖拉懒的毛病准备先制定一个小规划，完成一项打一个对勾或者是把事情分成中重要的，一般的，不焦急的，轻重缓急的去完成，最终还是要看自己的行动。 3、工作中严格根据工作流程，不能省一步也不能应付了事，封闭发车，五证两卡需要的是一步步去落实，不要眼高手低嫌麻烦。 四、20xx科室变化 这一年无论是从气氛还是精气神儿上都有了很大变化，尤其
18、是“五不自”开展后，通过彼此间的自剖和互剖，大家有一说一有二说二，把全部问题摆在台面上，发觉问题改正问题，以前的一些小毛病或不理解大家通过沟通都有了改善和理解，所以科室的积极性和正能量都有了改善。 对科室以及班科长建议：1、定期进行一些小活动之类的，增加感情。2、对领导的建议是盼望进一步保持与我们沟通沟通，在说话语气语调上适当的改善一下，别总皱眉头。3、对赵姐始终都在努力改正自己的缺乏，盼望严格要求我们的同时也对自己严格要求，别拖拉。 回忆20xx年有缺乏也有收获，也有差距也有进步，工作中还是存在这样或那样的缺点，如业务学问还需提高，效劳质量还要进一步改善。在20xx年的工作中搞好效劳，加强学
19、习，团结同事互帮互助发扬“一家人”的精神，强化安全意识和效劳意识，尽职尽责完成各项工作，争取做一名合格的员工，也争取各种过失“0”实现。盼望我们二科明年更加团结，更加向荣，更加无敌，也愿总站节节攀升，更上一层楼。 员工年终总结 篇5 20xx年将要停顿，20xx的的工作也马上告一段落，今年x月份来到公司，已经快一年了，起初只是一名生产线的员工，在7月份一个很偶然的机缘巧合下，我来到了仓库，做上了一个物料员，这是我的机遇，也是我的幸运。回望20xx，真是让我感慨万千，是我难以忘记的一年，这一年来，有心酸也有甘甜，这一年，很难忘。感谢领导对我的鼎力栽培，和同事在这一年对我的关怀和照看，在你们的赞助
20、和支持下，让我降服了重重艰难，也从中学到了很多学问，熟识了各项工作法度榜样，为我以后的工作打下必定的阅历根基，这一年，是值得我永久思念的一年。 一年来，我不停严于律己，我的看念便是：要做，就必定要做到最好。我信任我能做到最好。在进仓库以来，我不停坚持着以身作则，严格要求本身，乐于屈服领导的支配，工作积极主动、仔细负责，树立起积极的心态，以乐看的态度去办理一切艰难。还记得刚进来的时候，最大的艰难便是作息光阴，每天上班都要上的很晚很晚，开头很不习惯，搞的每天上班的时 候都无精打采的，但我不停坚持去转变，去把本身的生物钟调剂好，面对压力也决不轻言放弃，现在我做到了，也做好了。 记得有那么一句话：学历
21、代表以前，才能代表现在，尽力代表以后。这句话让我懂得，不管以前有着怎么样造诣，只有赓续学习擦姻罱粽诺模以后有多高的成绩，就观我本日支付了若干的尽力。所以我赓续去尽力，赓续去承受新的学问和技能，不懂的我就问老同事，客气向他们求教，我知道只有学的更多，懂的更多，力量在原有的根基上赓续的去超越自我，力量在残酷的社会竞争之下有着本身的一席之地，力量够去做我想做的事。在下一个年度，我要赓续的增加自身的个人修养，自觉进步思想觉悟，应用空隙的光阴来学习工作上的新学问和先进的工作措施，尽力到达每一项工作的要求，建立一个优越的形象。 今年是我第一次离开家乡在外表闯荡，每逢节沐日的时候，我都好想好像家，很多时候都
22、怕本身坚持不下去，幸运的是还有着那么多得意的同事陪伴着我，陪着我在一起渡过了一个又一个的节沐日，给我留下了难以忘记的记忆。感谢你们，感谢你们陪伴着我，没有你们的支持和陪伴，我可能做不到那么好。当然我们彼此之间都有过真吵，但争吵并没有让我们情感淡化，反而更让我们知道交情的珍贵，加倍懂得珍惜。便是有时候我脾气欠好会发火，也盼望你们多多体谅，我会尽力做好，让我们成为一个坚实的集团，一起学习，一起尽力，一起超越自我。 总而言之，回想曩昔的一年工作生涯，单位陪伴我走过了一个很紧急的一个阶段，让我养成了一个优越的学习、生活习惯，也让我懂的了很多，最终再诚心感谢我的领导和同事们，由于有了你们的陪伴，我力量够
23、将工作做的那么顺当，也由于有了你们的赞助和支持，我力量迈向下一个台阶，盼望在在一年度，我们能做的更好。 员工年终总结 篇6 物业小区年终总结20xx年，在*公司和*公司(甲方)的正确领导下，我处仔细对比年初签定的目标责任书，结合小区实际，扎实工作，勤奋敬业，协调各方，周到效劳，完成了年度各项工作和既定目标，详细状况如下： 一、自身建立质量提高 一年来，我处强化了内部治理，从根本制度建立、员工队伍建立和效劳质量建立入手，从严要求，正规治理，在提高自身建立质量上狠下功夫，物业小区年终总结。 (一)标准行为。治理处员工统一着装、挂牌上岗;对业主、客户效劳按公司规程操作;员工按时上下班，请销假需经治理
24、处领导批准，出勤率达100%，治理处现形象识别系统符合公司要求。治理处每两周召开一次例会，在员工汇报工作的根底上，小结讲评前一阶段完成任务的状况，同时布置新的工作，提出明确要求。员工分工明确，熟知岗位职责、工作标准、工作规程;由公司治理部和治理处主任对员工每月的考核完成率达100%。 (二)标准秩序。治理处的岗位职责上墙，办公区域干净，各项工作日志、文件记录清晰，内容完整。有完善的会议记录，会议中布置的工作完成率100%。建立了完善的档案治理制度，对收集到的各类资料、图纸等各类文件分类归档完整，有检索名目，文件贯彻率达100%。同时，治理处初步实施了计算机化治理，各种联系函、通知、报告电脑中都
25、有存档，可随时调阅。 (三)标准效劳。治理处坚固树立效劳理念，员工各负其责、各尽其能，按公司规定进展各项治理效劳工作，公司对我处考核每月都有评定，考核到个人，并对我处治理质量有较高评价。小区设置了效劳中心和24小时效劳接待电话。业主(住户)的效劳需求、建议、询问、质疑和投诉等处理准时;业主有效投诉处理率100%，业主(住户)效劳需求回访率达90%以上。同时，我处积极协调与工程部、售楼部、业主的关系;并从公司利益动身，处理各项事务。治理处有明确的改善治理效劳质量的实施方案和阶段(月、季度、年)工作规划;工作规划完成率95%以上，不合格效劳整改合格率100%，工作总结物业小区年终总结。中秋节我处和
26、开发商一同胜利的举办了业主、客户联谊会，促进了物业与开发商、业主的友情。在业主入住率较低的状况下，暂未开展其他社区文化活动，以降低本钱。 二、房屋治理深入细致 一年来，治理处严格根据公司的要求，依据三方协议，深入细致地对小区房屋实施常常化、制度化、标准化的治理。 (一)交房工作有条不紊。治理处完成了10月底一期52户联排业主的交房工作。我们积极和*公司协调，筹备交房事宜，布置交房现场，周到效劳，急躁解释业主有关物业方面有问题;积极促成三方签订业主临时公约、前期物业治理效劳协议;对业主验房时提出及发觉的房屋质量问题进展妥当整改修理。 (二)房屋验收仔细细致。治理处从开发商信誉和物业治理程序动身，
27、与开发商共同组建房屋修理整改小组，我们主要负责现场整改工作，对一期房屋的整改修理部位、修理过程、修理质量实施全程治理。为了进一步完善小区一期85栋别墅及3栋公寓楼的修理档案。雨后我们对房屋渗水的部位进展文字记栽及照像处理，并分析渗漏的缘由，并将资料上报发商。同时协作开发商、施工队、监理公司等各部门抓好一期房屋的整改的协调工作。至年底，整改修理外墙渗水、屋面渗漏、窗台渗水工作根本完成，完好率达90%以上。治理处本着对业主负责的态度，对比已交房业主房屋验收表间续对已交房屋进展全面检查，统计房屋渗水等需修理整改的问题，准时报给工程部准时解决。 (三)治理维护准时到位。治理处安排管-理-员及保安人员每
28、天对小区进展巡检维护，确保房屋外观整齐，外墙及梯间墙面根本无污迹，公寓楼楼道在业主入住率很低的状况下，治理处安排保洁人员每月进展二次清扫保洁，以保证梯间卫生，公共区域无乱贴、乱涂、乱画现象。对正在装修的房屋，我们严格按房屋装修规定，催促业主和住户按规定进展装修，使装修协议、装修申请表、装修登记证齐全，杜绝违章状况的发生。我们严格日常巡查记录完整，对违反规划私自乱搭乱建及擅自转变房屋用途现象、破坏房屋安全状况准时劝阻、报告，并有相关记录。对小区已装修业主发生房屋渗漏的，治理处积极联系施工单位，针对业主向物业反映的问题落实修理。同时，积极上门与业主沟通、协调，就业主对修理的要求及思想动态反应给开发
29、商现场负责人，达成与业主的意见统一。另外，我们加强了对施工方的现场治理，及小局部工程量的核算及施工方案的检查监视、现场人员施工安全的治理等，施工队进展修理时，保安人员主动要求施工人员在修理完工后关好门窗，清理完现场前方可离场，标准了修理现场的治理。 一年以来，虽然我的各项工作都能取得肯定成绩，但我知道自身也存在许多缺乏。如对待简单问题的处理上，分析问题解决问题的力量还有待提高，作为领班，个人有时专注于个人工作，对前台的工作形象尤其是细节方面还要加强治理。针对以上问题，今后我的努力方向是：首先要加强理论学习，虚心请教领导和同事，进一步提高业务力量，进一步提高工作效率;其次要在严谨、细致上下功夫，多投入更多的精力，抓好团队治理，使自身综合力量不断得到提高，使公司的窗口更加标准高效。