员工劳动合同（16篇）.docx

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1、 员工劳动合同（通用16篇）员工劳动合同 篇1 甲方：_有限公司 乙方：_ 依据中华人民共和国相关法律、法规的有关规定，甲、乙双方经公平协商，全都同意签订本合同，共同遵守。本合同性质为劳务合同。 第一条工作内容 1.1乙方同意在被聘用期间，依据甲方工作需要，在企业应用事业部从事_产品销售工作。 1.2乙方应根据甲方的要求，按规定的标准完成工作。 其次条协议期限 本协议有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，本协议期限为_年。 第三条劳动时间 3.1乙方在被聘用期间执行不定时工作制，即在保证完成甲方安排工作任务状况下工作休息时间由乙方自行安排。 3.2乙方必需尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并

2、到达规定的质量标准。 3.3乙方不能以甲方的名义开展任何与完成商定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保存追究其法律及经济责任的权利。 第四条劳动纪律 4.1乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准，爱惜甲方的财产，遵守职业道德。 4.2乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，赐予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条兼职劳动酬劳 5.1甲方将在每月_日前以人民币形式向乙方支付上月的税前劳动酬劳，乙方应缴纳的所得税在每次发放酬劳前由甲方代扣。 5.2甲方不担当乙方任何劳保福利待

3、遇，并且不负责担当乙方的任何医疗保险费用。 第六条保密义务 协议期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；协议期内以及协议终止后，乙方必需为甲方之一切商业信息保守隐秘，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、赐予或转让。 假如乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿担当最终的赔偿责任。 第七条合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 7.1合同期限届满； 7.2在合同有效期内，乙方如不能到达甲方的工作要求，甲方将赐予警告；假如在一次警告后仍旧不能到达甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方，本合同即可提前终止。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同

4、。 7.4对于非因7.1、7.2和7.3的缘由，合同任何一方违反合同商定，且违约方在非违约方书面通知后15日内仍未予改正的，非违约方可以书面通知的形式终止本合同。 本合同的提前终止不影响已经产生的权利义务关系。 第八条其他 8.1因履行本合同发生的纠纷，双方通过友好协商解决，协商不成的可以向当地人民法院提起诉讼。 8.2本协议自签订之日起生效，本协议未尽事宜，按国家有关规定执行；必要时，经甲乙双方协商全都前方可对本协议进展修改或补充；对本协议的任何修改或补充，经双方签字、盖章前方可生效，并具有与本协议同等的法律效力。 8.3本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方（盖章）_有限公司 _年_月

5、_日 乙方（签字）_ _年_月_日 员工劳动合同 篇2 甲方(用人单位)名称：_乙方(职工)姓名：_ 依据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方根据公平自愿、协商全都的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第_种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_年_月_日起至_年_月_日止。 2、无固定期限：从_年_月_日起至本合同商定的终止条件消失时止(不得将法定解除条件商定为终止条件) 3、以完成肯定的工作为期限：从_年_月_日起至_工作任务完成时止。 (二)试用期限 双方同意按以下第_种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内) 1、无试用期。 2、试用期从_

6、年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 (一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为_。 (二)乙方的工作任务或职责是_。 (三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。 (四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。 三、工作时间 (一)甲乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、标准工时制，即每日工作_小时，每周工作_天，每周至少休息_天。 2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3、综合计算工时工作制，关爱留守儿童实践报告，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以_为周期

7、，总工时_小时的综合计算工时工作制。 (二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除劳动法第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特别缘由最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 四、工资待遇 (一)乙方正常工作时间的工资按以下第(_)种形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、乙方试用期工资_元/月；试用期满工资_元/月(_元/日) 2、其他形式。 (二)工资必需以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方依据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在_日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方每月_日发放工资。如遇节假

8、日或休息日，则提前到最近的工作日支付。 (五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资酬劳。 五、劳动爱护和劳动条件 (一)甲方按国家和省有关劳动爱护规定供应符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实爱护乙方在生产工作中的安全和安康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按职业病防治法的规定爱护乙方的安康及其相关权益。 (二)甲方依据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动爱护用品，并按劳动爱护规定每(年/季/月)免费安排乙方进展体检。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其治理人员漠视乙方安全和安康的行为，有权要求改

9、正并向有关部门检举、控告。 六、社会保险和福利待遇 (一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参与养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲乙双方负责。 (二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定赐予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。 (三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按工伤保险条例的规定办理。 (四)甲方按规定赐予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同商定的工资标准支付工资。 七、劳动纪律 (一)甲方依据国家和省的有关法律、法规通过民主

10、程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，听从治理，按时完成工作任务。 (二)甲方有权对乙方履行制度的状况进展检查、催促、考核和奖惩。 (三)如乙方把握甲方的商业隐秘，乙方有义务为甲方保守商业隐秘，并作如下商定：_。 八、本合同的变更 (一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。 (二)甲乙双方经协商全都，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 九、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属以下情形之一的，甲方可

11、以单方解除本合同： 1、试用期内证明乙方不符合录用条件的； 2、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 3、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、乙方被依法追究刑事责任的； 5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严峻困难的； 6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同商定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 8、本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的； 9、本合同商定的解除条件消失的。 甲方根据第5、6、7、8、

12、9项规定解除本合同的，需提前_日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。 (三)乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方。但属以下情形之一的，乙方可以随时解除本合同： 1、在试用期内的； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方不按本合同规定支付劳动酬劳，克扣或无故拖欠工资的； 4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体安康的。 (四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同： 1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； 2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动力量鉴定委员

13、会确认，丢失或局部丢失劳动力量的； 3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的； 4、法律、法规规定的其他情形。 (五)解除本合同后，甲乙双方在_日内办理解除劳动合同有关手续。 十、本合同的终止 本合同期满或甲乙双方商定的本合同终止条件消失，本合同即行终止。 本合同期满前_个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并准时办理有关手续。 十一、违约情形及责任 (一)甲方的违约情形及违约责任：_。 (二)乙方的违约情形及违约责任：_。 十二、调解及仲栽 双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争辩发生之日起_日内向当地

14、劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在_日内向人民法院提起诉讼。 十三、其他 本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的，按新规定执行。 甲方：(盖章)_乙方：(签名或盖章)_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇3 甲方：_（聘用方） 乙方：_（受聘方） 为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等有关法律规定，在公平自愿、协商全都的根底上，订立本合同。 1、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。 2、甲方依据工作

15、需要，安排乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_，经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 3、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月_日支付工资，支付的工资为_元/月，其中试用期的工资为_元/月。或者实行计件制，计件单价为_。 4、工作时间和休息休假、社会保险、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护等根据法律法规、规章等规定执行。 5、双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规规定的，支付乙方经济补偿。 6、其他未尽事项根据国家及地方

16、现行有关规定执行。 7、双方其他商定_。 8、本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。 甲方（盖章）：_乙方（签章）：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇4 甲方： 乙方： 甲乙双方本着公平自愿、协商全都、公正公正、诚恳信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。 一、工作岗位 乙方依据甲方工作需要，担当厨师一职。 二、合同期限 本合同从_年月_日起至_年月_日止，为期_年，如若乙方违反公司食堂治理条例，甲方有随时终止合同期限。 三、劳动酬劳 甲方根据协议规定，以货币形式支付乙方工资：乙方工资标准：根本工资_元/月 四、相关协定 1、乙方在岗期间负责为公司员工烧饭工作，负责食堂卫生清

17、洁，并遵守公司食堂治理制度。 2、乙方在岗期间因自身身体缘由发生的一切事故，甲方不负任何责任。在岗期间发生的一切意外事故由自身负责。 五、本合同自签字盖章之日起生效。 1、必需遵守公司规章制度，如有违反根据制度执行。 2、必需按要求完成公司交给的工作任务，如个人缘由造成公司损失的全额赔偿。 甲方盖章：乙方签字： _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇5 甲方(用人单位)： 乙方(员工、工作人员)： 依据中华人民共和国劳动法及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商全都的原则，签订本劳动合同： 一、生产(工作)任务 甲方依据生产(工作)实际需要，聘用乙方在_岗位从事_工种工作，

18、担当_职务。 二、合同期限 甲乙双方选择以下第_种形式确定合同期限： 1、合同期限为_年_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月为试用期(见习期)。 2、以完成肯定的工作任务为期限。详细工作任务为_，期限自_年_月_日起，估计至_年_月_日止。 三、工作时间 甲方对乙方实行第_种工作制： 1、每日工作_小时、每周工作_小时标准工时制。 2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。 3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。 四、工资待遇 (一)工资收入构成： 乙方的工资收入由_构成。 (二)工资标准： 1、试用期(见习期)工资待遇为_。 2、试用期(见习期)满后的工资待遇为_。

19、3、双方商定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。 乙方的工资待遇调整按甲方工资安排制度和治理方法执行。 五、违约责任 1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方担当相应责任；双方均有过错的，依据实际状况，由双方各自担当应负的责任。 2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额确实定方法为_；给对方造成损失的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额确实定方法为_；合同一方因不行抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不担当相应责任。 六、合同争议处理 发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位

20、劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 七、双方需要商定的其他事项：_ 八、其他 1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同商定或国家有关法律法规执行。 2、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。 3、本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方： 乙方： _年_月_日 _年_月_日 员工劳动合同 篇6 甲方： 乙方： 甲、乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规规定，在公平自愿、公正公正、协商全都、诚恳信用的根底上，签

21、订本合同。 一、劳动合同期限 本合同为有固定期限的劳动合同：自_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容及工作地点 （一）乙方依据甲方要求，经过协商，从事广告销售工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当根据甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量要求。 （三）甲乙双方商定劳动合同履行地为佛山市。 三、工作时间和休息休假 甲方实行每周5天、每天8小时工作制。 四、劳动酬劳 甲方对乙方实行根本工资和绩效工资相结合的内部工

22、资安排方法，乙方的根本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资 五、绩效工资 依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际奉献根据内局部配方法考核确定。 六、劳动合同终止的条件 经甲乙双方协商商定，消失以下情形之一的，可以终止劳动合同： 1、劳动合同期满的； 2、乙方连续3个月未达成甲方业绩考核方案，或者乙方严峻失职，给甲方造成10000元以上损失。 七、其他条款 （一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当准时告知甲方，以便于联系。 （二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方公平协商解决。甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规

23、定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照执行。 （三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。 甲方法定代表人签名：乙方签名： 本合同订立与_年_月_日 员工劳动合同 篇7 甲方(单位名称)：_ 乙方姓名：_ 依据(中华人民共和国劳动法)和铁道部、劳动部(国家铁路实施的若干规定)，经甲方双方协商同意，签订本合同。 一、合同期限 本合同期限为_年_个月，自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试工期为_个月，从_年_月_日起至_年_月_日止。 二、工作内容 1、乙方同意依据甲方生产(工作)需要，担当_岗位(工种)工作。 2、乙方必需根据甲方关于本岗位生产(工作)任务和责任制的要

24、求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。 三、劳动爱护和劳动条件 1、甲方必需根据岗位(工种)要求，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进展安康检查。 2、乙方在甲方工作时间、方式，按铁道部及甲方规定执行。 四、劳动酬劳 1、乙方在甲方工作期间，甲方应遵循按劳安排、同工同酬的原则，按国家和铁道部有关规定，按时支付乙方应得的劳动酬劳。 2、甲方支付乙方的劳动酬劳不得低于当地最低工资标准。 五、保险、福利待遇 1、乙方在甲方工作期间，享受符合国家、铁道部及甲方规定范围内的各种保险、福利性补贴、假期。 2、乙方患病或非因工负伤，医疗期按国家规定

25、执行。 3、乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，女职工人流期、经期、孕期、产假、哺乳期间的待遇，因工负伤致残、死亡，因病或非因工负伤医疗期间的医疗费、病假工资和死亡待遇，按国家、铁道部及甲方有关规定执行。 4、乙方已享受工资性补贴的，其家属不得再享受甲方的半费医疗待遇。 5、乙方按规定托付甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1、乙方应树立仆人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种制度和纪律，听从甲方的领导、治理和教育。 2、乙方应积极参与甲方组织的政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、规章制度等方面的教育和培训。 3、乙方在甲方工作期间，要牢记“人

26、民铁路为人民”的效劳宗旨，遵守职业道德，严格执行铁路各级关于路风建立的有关规定，廉洁奉公，维护铁路良好形象和声誉。 4、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责，坚固树立安全第一的思想，严格执行作业标准、安全操作规程，确保铁路生产安全和人身安全。 5、甲方因工作缘由，需要在基层站、段内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必需听从甲方的调整或派遣。 七、劳动合同终止、解除的条件 1、劳动合同期满或者甲、乙双方商定的劳动合同终止条件消失，劳动合同即行终止。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同： (1)在试工期间被证明不符合录用条件

27、的。 (2)发生严峻路风大事，或屡次发生路风一般大事屡教不改的。 (3)在工作中玩忽职守、违章作业，造成重大事故、职工多人死亡事故、路外重大伤亡事故之一的。 (4)严峻失职、渎职，给甲方造成重大损失的；利用工作之便，营私舞弊、情节严峻的。 (5)被除名、开除、劳动教养、判刑的，劳动合同自行解除。 3、有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前_日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无

28、法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 4、经甲乙双方协商全都，劳动合同可以解除。 5、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的，应当提前_日向工会或全体职工说明状况，听取工会或职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。 6、依据上述第3、4、5款协议解除劳动合同的，应当依照国家有关规定赐予乙方经济补偿。 7、甲方解除合同，应征求同级工会的意见，如工会提出异议，应复议后再作出打算。 8、乙方因下述缘由解除劳动合同，应当提前_日以书面形式通知甲方： (1)经甲方同意自费考入中等专业以上学校学习的。 (2)因夫妻分居、家庭困难需要解除合同的。 9

29、、有以下情形之一的，乙方可以随时书面通知甲方解除劳动合同： (1)甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。 (2)甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。 (3)在试用期内的。 八、违反劳动合同应当担当的责任 1、甲乙双方因劳动合同发生争议，经甲方劳动争议调整委员会调解无效的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起_日内向人民法院起诉。 2、任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应依据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。其中：责任属于甲方的，应连续履行合同，同时负责赔偿合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿甲方

30、技术培训费、职业技能鉴定费、因未履行完劳动合同造成的损失费和重新录用人员费等。 九、其他事项：_。 十、本合同未尽事宜，按中华人民共和国劳动法和国家有关规定执行。 十一、本合同书一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方(签章)：_ 乙方(签章)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 员工劳动合同 篇8 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法等有关规定，甲乙双方在公平自愿的根底上签订本合同。 一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件者自愿报名，经考核合格者予以录用（试用期为_天）。 二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。 三、生

31、产期间，甲方向乙方供应生产所需的劳动防护用品（工作服当年用工完毕时统一收回保管），不再享受生产以外劳保福利待遇。 四、乙方必需遵守以下的厂纪厂规。 1、根据规定上下班，听从甲方工作安排。 2、不得找人代替（特别状况不能上班者，必需事先请假） 3、爱惜公司财物，保管好自己的工具用品。发生丧失要赐予赔偿。 4、留意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。 5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。 6、严格按甲方各治理规定（另文）做好本职工作，保证产品质量。 7、满_天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。 五、如违上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退；乙方对工

32、厂工作安排，工资待遇或其它种种缘由如有不满，同样有权解除合同离厂。 六、本合同于每年用工时开头签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工完毕时即终止。 七、留意安全生产，乙方如违操作规程所消失的事故，乙方应负责主要责任；乙方确因无法避开的工伤事故，甲方担当医疗期间医疗费用及工资。 甲方：_乙方：_ 电话：_电话：_ _年_月_日_年_月_日 员工劳动合同 篇9 甲方： 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和_市实施劳动合同制度的若干规定，北京_有限公司（以下简称甲方）与_（以下简称乙方）在公平自愿、协商全都根底上，签订本聘用协议，并共同遵守执行。 一、甲方依据工作需要，根据北京_有限公司短期工治

33、理的相关规定聘用乙方_岗位工作，乙方自愿承受甲方的聘用，并保证完本钱岗位规定的工作任务，到达规定的质量标准。 二、合同期限：本合同期限自_年_月_日起至于_年_月_日止，合同期满，经双方协商同意，可以续订本协议。 三、乙方在合同期内的权利义务： 1、乙方须遵守国家法律法规，承受甲方的领导，听从甲方的治理和工作安排。 2、乙方在甲方效劳期间须遵守甲方的安全操作标准。 3、乙方须保质保量完本钱职工作任务，做到勤勉敬业，忠于职守。 4、乙方享有按甲方规定的工资标准（不低于最低工资标准）支付的劳动酬劳。 5、乙方享有甲方支付的社会保险费用。 6、乙方在甲方效劳期间，乙方执行甲方的任务或者主要是利用甲方

34、所供应的物质技术条件所完成的技术成果（含专利技术成果、非专利技术成果及作品）是职务技术成果，其全部权、使用权、转让权属于甲方。前述职务技术成果申请授予专利的，专利申请权和专利权属于甲方；申请技术版权登记的，技术版权属于甲方。 7、乙方在甲方效劳期间，对甲方的商业隐秘和技术隐秘负有保密义务。乙方因泄密给甲方造成损失的，应予以赔偿。 四、甲方的权利和义务： 1、甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各项规章制度的教育和培训。 2、甲方按工作性质为乙方供应必要的工作条件，并供应保障乙方安全安康的工作环境。 3、依据甲方内部的工作需要，甲方可以调换乙方工作岗位，乙方情愿听从。 4、

35、甲方依据乙方的工作表现，可以对乙方予以奖惩。 5、甲方应按规定按时支付乙方的工资及社会保险费用。 6、甲方享有国家法律规定的其它权利并担当相应的义务。 五、协议的解除与终止： 1、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除本协议： （1）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （2）严峻失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的； （3）被依法追究刑事责任的； （4）严峻违反本合同第三条第1、2、3、7项商定的； （5）应聘时向甲方供应虚假信息和资料的。 2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本协议，但是应当提前_日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿金： （1）乙方患病或非因工负伤，_年之内累计病休三个月仍不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作的； （3）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 3、乙方可提前_日书面通知甲方解除本合同，但给甲方造成经济损失的，应担当赔偿责任。 4、甲方有以下情形之一的，乙方可随时解除本合同： （1）以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手续强迫劳动的； （2）未按本合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。