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1、 员工参观企业心得体会1200字5篇 为进一步加强学校网管员队伍建立，6月16日上午，信息技术部网管中心组织34位学校网管员参观了深圳市华为3技术有限公司，华为美丽的环境、标准的治理、先进的生产线、科学的培训机制和一系列的高科技产品让参观的教师们大开眼界、赞美不已，都说学习到了很多学问。 听说周三下午参观深圳华为公司，是学员韩同学安排的，目前韩同学在华为任副总，所以周二我就赶到深圳，期盼着这次参观。 周三下午2点半，我们准时从深圳大梅沙喜来登酒店驻地动身，驱车去华为。早就听说华为工作压力大，跳楼的员工共性多，我一向在想：什么样的魔鬼公司会这样呢?下午3点大巴车到达华为研发大楼，真的非常壮丽和气
2、派。我们抓紧上厕所解决中午的问题，我仿佛觉得自我没有离开喜来登酒店。卫生间干净美丽，装修不亚于喜来登，有专职的卫生清洁人员，这样的工作环境还能让员工跳楼?我一阵迷惑。 到达一楼会议室，韩总早就喜笑颜开地等在那里，韩总是很帅气的北方小伙子，究竟是上班的学兄，第一次见面，大家握手应酬，就纷纷落座了。PPT中放着醒目的几个字：“热闹欢送长江十期北京班同学莅临指导!”让人不禁感到暖和。接下来韩总介绍华为的总体运营状况。我听得非常入迷，没有记笔记。越来越肃然起敬，几个数据令我们叹为观止：华为年销售200多亿美元，60%以上是海外销售!这是多么了不起的成就呀!这说明华为真正是跨国的中国企业。 韩总还介绍说
3、，公司要求本地化率，这就是跨文化治理的关键所在，华为胜利的一件武器。不仅仅如此，华为的流程治理非常精彩，从发觉客户需求到产品开发到上市销售一整套的流程还是非常科学的。这是华为胜利的另一个关键要素。讲到华为的鼓励，韩总傲慢地说：“我们根本上是大锅饭，群众奖金制度，大家一齐努力，大家都努力，团队中的个人不努力都不好意思。”是的，华为公司员工的压力不是公司强加的，而是这种鼓励机制让每个员工都务必努力，否则自我都觉得对不起团队成员。勤奋敬业是华为不断前进的动力所在。“十亿体能以下的工程，华为不会关注。”韩总介绍说，这句话表达华为的研发规划和目的。最终，大家提问时间，同学们的问题许多，很热闹。 接下来我
4、们就驱车来到华为信息中心。整个信息中心像上海证券交易所大厅，半圆形的办公桌，员工们在那里办公。我们从2楼的参观窗往下看，井井有条。没有人看参观的人。讲解员介绍说：华为已经实现远程售后效劳。国外任何华为的产品，只要与终端相连，信息中心会马上连通，并检查问题所在，工作人员在深圳就能够对华为产品进展修理了。 由于时间的关系，我们只能再走马观花地参观华为板田工业园区。占地1。3公里，2023多亩。由4个局部组成。园林设计有欧式的、日式的，东西方建筑的集合，很美丽。园区的花园、水系共性好看，真想象不到那里是公司，把公司见到花园里也是表达人文的理念。乘车回到的路上，一个同学说：“中国有这样的企业真让人傲慢
5、。”是的，华为是中国的傲慢! 参观企业心得2 伴着炎炎夏日的脚步，暑假来到了!然而我并没有为此而放松下来，反而更加感动与欣喜。由于禅城台商联谊会将在7月15日举办“第一届子女参观企业活动”!作为暑假里的第一个社会实践活动，我对此布满了无限奇怪、期盼。 最终在这天早上7：30，我们到了慧能职校集合，便开头了一天的参观行程。 首先我们在慧能职校的多功能室里进展了很多培训嬉戏，这些嬉戏让我们懂得了分散力对于一个团队的重要性。同时，徐校长向我们强调了“要做大树，而不要做小草”的观念。想要成为一个团结优秀的群众，“大树”就要起着重要的领导作用，固然我们还要用真诚去应对群众中的每一个人，而不是斤斤计较，所
6、谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”彼此之间还要相互帮助，共同共享微笑与泪水，这样才是一个团结的群众。 之后，我们便乘着车，来到了丰富汽配有限公司。 进入丰富汽配有限公司后，在工厂总经理的引导下，我们来到了工厂的培训室，由工厂的余总亲自给我们讲解了一些汽车的构造以及局部零件的作用。虽然讲得很专业，但奇怪的我听完后还是觉得一头雾水。 到了吃午饭的时间，工作人员让我们排好了队伍，带着我们来到了餐厅吃午饭。午饭过后，工作人员带着我们去参观工厂。之前余伯伯就开玩笑地跟我们说，做这一行的都称为“黑手”。然而一进入工厂。令我惊异的是，这些工人们的制服全都是纯白色的，在工作过程中丝毫没有沾染到一丝灰尘。之
7、后我们看到了一些汽车的排气管零件，还看到了很多千奇百怪的汽车零件，还有许很多多的大型机器我们是根据生产线的流程来参观的。这些生产好的零件全都摆放得整整齐齐，还清晰地将个别次品分类可修复与不行修复的。带着我们参观的叔叔向我们讲解道，在那里每一个零件的完成都需要透过简单的工序，事后还要有周密的检查，确保做到万无一失。 到了下午2：00，我们离开了丰富汽配有限公司，来到了华国光学器材有限公司。华国主要生产“镜片”。华国的主管先向我们讲解关于工厂的介绍、经营理念以及人才观，再去参观生产车间。“以人为本，以事业奉献社会”是最重要经营理念之一。还有“永绩经营，共生共荣，强化公司体制，致致力员工照看”共性强
8、调了“致力员工照看”，将员工利益看作是企业利益的根底，保证员工的利益与安全，这样才会让员工更有归属感与群众荣誉感。在参观工厂的同时，随处可见在走道上张贴着公司的经营理念，“以人为本，真诚相待”员工们做到真诚相待正是企业经营、进展的关键。还有些提示员工持续良好工作心态的标语，比方“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”看来正是这些微小的标语让员工更热忱、开心地工作。(心得体会)让我印象深刻的还有一点是华国的育人观埋头苦干，也要抬头看看。我想：对啊，工人们埋头苦干当然好，但他们也不应满意于现状，就应要在空余时间准时充实自我。在参观的时候，我们经过了一间“阅览室”，里面摆放了数不胜数的图书，还有
9、些闲暇的工人在那里宁静地看书。看来这些“埋头苦干”后的工人想要在那里能“博览群书”，就是为了要“抬头看看”吧。 认真一想，其实在学校的学习正像是这些工厂经营的缩影。学习，我们也要像工厂里生产零件一样分清挨次，整理好学习步骤，做到有条不紊，这样一来就会事半功倍。学习的过程是简单的，有时也会感到乏味，但我们也要记得“在埋怨之前，先想想有没有更好的解决方法。”，持续良好的学习心态是很重要的。固然还要避开产生错误，就像生产汽车零件一样，即使前几道工序都几乎完善，但到了最终一步，哪怕只是出了一点过失，也只能被归为“次品”。然而出了错误并不行怕在华国参观时，有一个工作室的工人们专为有瑕疵的镜片做修补，有位
10、员工为我们讲讲解，这些在镜片上的瑕疵能够透过机器磨掉，但假如瑕疵过大，在修补的同时会破坏镜片的规格，那“次品”也只能变成“废品”了。所以在学习上的错误，我们务必准时改正，而决不能让错误深化后才想到要亡羊补牢，这样即使想要修补，也会像那镜片一样，破坏了原有良好的根底，甚至带来意料之外的更大损失。 透过这次的参观企业活动，我了解到：虽然工厂与我们的学校相差甚远，但在参观过程中，只要我们细细品读，这些看似与学习毫无相关的学问大到经营理念，治理理念;小到各个生产线，生产步骤等等，将其运用到学习方法上，都能使我们受益匪浅! 参观企业心得3 在湖南泉江环保科技有限公司总经理张总的盛情邀请，和企业治理讲师纪
11、教师的良苦专心之下。我们市营2班全体同学作为一个实践课题于11.20号下午参观了湖南泉江环保科技有限公司。这是一次难忘的，奇异的企业之旅。随着夜幕的降落，我们的第一次企业参观之旅在笑声中开心地完毕了。虽然只有一下午的短临时间，但是这次参观企业的收获却是颇为丰富的。 我由于种种缘由，并不是第一次来泉江公司了。但每次都是匆忙的来，匆忙的去。并没有真正的去学习，并深入的了解这个企业。固然，无论我哪次来泉江公司的时候，每次都会被那些绿色的标牌和logo给吸引住。整个公司都是采纳绿色作为主色调，让人看了非常舒适。那种绿色总是会让我联想到绿绿油油的草，还有坚韧的生命力。我们在从一楼上到四楼的每个楼层都挂着
12、公司的宗旨，精神，治理，目标，核心理念等等之类的企业文化。共性是一句非常醒目的标语“百年只做一件事，让老百姓喝上安康的水。”我在想，为什么百年只做这一件事?为什么要锁定在老百姓身上?接下来的参观，和一个人让我非常清晰的明白了这句话。 到了四楼的会议室，也能够看到一些标语，和公司的样板工程，和所获得的荣誉。我们坐下来之后，营销部的刘小姐首先为我们介绍了公司的进展概况，还有参与的社会活动。让我们对公司有了根本的了解。还做了非常搞笑的电解水试验。之后在公司总经理张总的代领下，我们又去参观了一楼到二楼的车间。其中我们了解到了公司的生产规模，还有生产的流程。使我们对企业生产的局部有了初步的了解。进展了一
13、系列的参观流程之后，我们又回到了会议室，张总和我们共享了她的人生体会，让我们学习到了许多。我们又观看了结石村找水记的记录片，我很佩服公司董事长刘总的爱心，里面感动我的片段是，一个老奶奶翻开自家水龙头当那些清亮的水哗啦啦的流出来的时候，她的那种笑，狠狠的打动了我的心。由心而发出来的笑，真的是太感人了。固然，让他们用上这辈子都没有想到能够用的上这么洁净的水的人是，刘总。 刘总为我们讲了一段意味深长的话，大家听了感受许多。刘总是我相当崇敬的一个人。他之所以选取了做水这个行业，是由于一个梦，由于一个“泉江梦”。有梦就是要去实现的，由于有这个幻想，才会更加有干劲。刘总当过煤矿工人，亲眼目睹过煤矿工人的艰
14、辛和喝水逆境。之后，他在商海上有所作为的时候，他又想到了他的幻想，和肩上所担当的一个重任。他决心要为老百姓做些事，刘总有一颗回报社会的心。此刻是利益最大化是社会，各种食品大事不断发生，水又是我们生活最不行缺少的东西，刘总严肃向社会承诺，消费者能够完全放心饮用，有损品牌的行为肯定不干，砸品牌的行为也肯定不干。作为一个企业人，刘总时时刻刻想到的是老百姓的利益。这种精神莫非不值得我们去学习吗?莫非就不值得我们去鄙视吗?“百年只做一件事，让老百姓喝上安康的水。”我明白了。我们就是要不断的去为老百姓做实事，踏踏实实的做实事才是真正的胜利。 写到那里，我内心非常感动，我觉得我们参观的不仅仅仅是企业，更要学
15、习张总和刘总身上所散发出来的那种宏大精神。透过这次参观，我对企业有了初步的熟悉。收获了许多。这次的参观是胜利的。那么我也产生了一个幻想，我也有了一个幻想。 参观企业心得4 随队进入电子有限公司，感觉很舒适。工作人员很客气，很亲切。这就是我的第一感受。以往我始终以为，进入一个这么大的公司，自己确定会有一种卑微的感觉，行为举止肯定会唯唯诺诺的。可是，进入电子，这种感觉却消逝的无影无踪了。或许是这里的人、事、物，这里的布局摆设使我转变吧。 参观展览厅，为看到这么多尖端技术产品而折服;参观生产线，为第一次近距离观看这些产品生产而叹服。听着工作人员急躁的讲解，原来懵懂的头脑顿悟了不少。最终知道了什么叫“
16、激光视盘机”了。最终了解到电源爱护系统对我们手机的爱护。最终“开窍”了不少。此外，作为国家520户重点企业，中国500强，电子信息百强企业，这家公司不仅注意技术研发，产品生产，还很注意员工素养的培育。在参观生产线时，我们会时不时的看到一些温馨的标语，如“今日工作担心全，明天生活无保障”;“请保持车间干净，还你我舒适环境”在参观过程中，和一位工人阿姨闲聊了两句，从她亲切的话语中，不难发觉，在这里工作，挺舒适的。从走廊往车间里看，许多工人都是笑着干活的，给人感觉工作很拘束，没有压力。记得在一块写字板上，这样写着：“10：30-12：00，规划生产：330;实际生产：456。”这不就证明白，让员工舒
17、适的工作，他们才会更加投入。“科学治理，高效效劳，不断创新，持续进展”，“勤，诚，学，勇，和”“追求卓越，挑战极限”这是电子公司在用实际向我们展现他们自己的企业文化。我想，正是由于这良好的企业文化造就企业的胜利。 在电子，印象最深刻的，莫过于刘文勇主任那生动幽默的讲座了。“千里之行始于足下”是在告诫我们：有了目标就要付诸行动。我自己对这场讲座的理解是：确定幻想-将幻想分解-行动。“职业抱负详细化，隔热设计科学化，人生幻想现实化。”，“pdca”循环模式。对于我们这些大一新生，如何定位自己，为自己做一个科学现实的职业规划，不就是很好的指导吗?再者，正如刘主任所说，一个人的精力是有限的，我们不行能
18、什么都做。我们应当把自己有限的，最好的精力投入到自己最钟情的事情中去。要让自己快乐的工作。 学习企业文化，何尝不是一个在学习做人做事的过程? 此次企业文化之旅，我还看到了我们企协人那种高素养的表达。比方，一下车，工作人员就温馨提示大家“不要踩到草坪上”。整个参观过程，大家都没有喧哗，没有造成各种拥挤。这是身为企协人的傲慢，也正是我应当向大家学习的。 我是学理科的，文笔始终不好，不会用华美的语言来表达自己的内心感受。与其说是心得体会，不如说是茶余饭后的闲谈。 感谢电子，感谢各位工作人员，感谢我们企协。感谢大家，让我学到了许多。 参观企业心得5 5月15日，我们来到广西南宁凤凰纸业有限公司参观学习
19、，此行的主要目的是了解该公司的信息化治理应用，受益匪浅，以下是我对此次参观的心得体会归纳： 一、公司简介 广西南宁凤凰纸业有限公司是国有股份公司，公司工程一期工程概算总投资18。756亿元，是1992年开头筹建1999年建成投产的大型制浆造纸企业，年生产12万吨浆纸，是国内规模、生产工艺和技术装备ZUI先进的漂白硫酸盐商品化学木浆专业生产厂之一。旗下产品有“金凤”牌针、阔叶木浆和“玉凤”牌生活用纸系列：原纸、盘纸、面巾纸、餐巾纸、卷筒纸、手帕纸、厨房纸、擦手纸，以及副产品有松节油和塔罗油。 二、先进的技术设备和应用系统 公司的主要工艺设备及掌握系统均从国外引进，技术装备到达九十年月初国际先进水
20、平。 (一)其主要的工艺设备有：芬兰konewood公司的圆筒剥皮机，瑞典kamyr公司的单塔水力式等温连续蒸煮器和单段集中洗涤器，芬兰ahlstrom公司的压力除节机、五效板式降膜蒸发器、闪急枯燥的节能型石灰窑，加拿大sterling公司的r8法二氧化氯制备系统，芬兰tamplla公司的低臭型单汽包碱炉，瑞典abb-fl?kt公司的气垫枯燥机。 (二)生产自动掌握系统为引进芬兰valmet公司的计算机集散掌握系统(dcs)对生产工艺、设备运行状况全过程进展实时监控显示、操作掌握和信息治理。 (三)电气配电设备大局部采纳瑞典abb公司的mcc掌握柜和acs500系列沟通变频器，直流传动掌握为德
21、国siemens公司的成套产品。掌握设备采纳了德国siemens公司、法国schneider公司、日本mitsubshielectric公司和omron公司的可编程序掌握器。 (四)另外，对生产产生的“三废”也配有完善的处理系统，其中废水处理采纳二级生化处理的终端废水处理设备。 三、企业内部信息治理 信息中心的梁主任给我们讲解了凤凰纸业信息治理的相关流程操作，并以选购流程、生产生活用品流程进展了举例，而中心机房的李教师也给我们具体讲解了凤凰纸业信息治理的硬件设施和应用系统及主要作用。公司的治理系统主要有四： (一)企业资源规划erp治理系统，主要应用于财务治理和生产掌握治理。 (二)oa办公软
22、件系统，主要应用于办公治理，可对每个员工的权限进展掌握，同时也用来存放公司的有关通知、文件等等。 (三)杀毒软件系统，主要用来防备黑客等不良的网络破坏。 (四)网站治理系统，主要用于对该公司网站的日常维护及治理。 以上可见，该公司在信息化的应用上极为广泛，无论是办公的治理、生产的治理、财务的治理以及公司网站的运营治理等等都应用了现代的信息化设备。如现代化的企业资源规划erp系统，对于他们的生产中的需求规划、生产选购规划，选购入库、出库等有极大的应用，且更有易于对生产的治理。而oa系统，则能对公司的有关文件、通知、大事进展具体的记录治理。凤凰纸业还应用了先进的国外设备进展生产，而这些设备都与信息
23、技术严密联系。 四、科学的治理理念 凤凰纸业以“讲诚信，守法律，顾客满足;保安康，护环境，防治结合;创优质，促进展，持续改善”的质量环境职业安康安全方针等治理理念来进展公司的生产经营，使原料选购和市场销售得到了良性循环，从这也能够反响出凤凰企业使一个有着宽阔进展空间的企业。 五、总结 透过这一次的参观学习，让我懂得一个有实力的企业是在于他们应用的是什么样的信息技术，以及他们的治理制度、工作精神，而不是只看外表的胜利和辉煌。要想成为一个有实力的企业，就就应有适合的自我治理模式及必需的技术设备，只有这样才能把公司治理恰当，同时也为自我的生产奠定根底。提高工作效率和公司信誉，是一个公司走向将来的保障。 感谢教师给我们的这一次参观时机，期望以后有更多的时机参观学习。 员工参观企业心得体会1200字