合同用工合同书.docx

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1、 合同用工合同书一、劳动合同期限 第一条本合同期限类型为固定期限合同。 本合同自年月日起生效，其中新聘用教师的试用期为2个月。终止日期为年月日。 二、工作内容与工作量 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当工作。 第三条工作量为每周5个工作日。乙方应依据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。 三、工作条件与劳动爱护 第四条甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。 第五条甲方为乙方供应必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学治理制度，确保乙方教学工作的正常安全进展。 第六条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰嘉奖、社

2、会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。 第七条甲方安排乙方加班补课，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班费。 四、工作酬劳、保险与福利待遇 第八条甲方确定工作酬劳应遵循按劳安排原则。 第九条甲方于每下个月月10日前以货币形式支付乙方工资，月工资为?国办教师按县政府会议纪要执行?本科元/月?专科及以下元/月元。（其中试用期间工资为元/月。） 除试用期外，甲方应依法支付乙方寒暑假期间的根本工资。 第十条甲乙双方应当按国家有关法律规定缴纳职工养老和医疗保险费用。 五、工作纪律、嘉奖与惩办 第十一条乙方应当仔细履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱惜甲方财产；按甲方的要求

3、完成教育教学任务。 第十二条甲方负责对乙方的工作进展考核。 乙方在教育教学、培育人才、科学讨论、教学改革、学校建立、社会效劳、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、嘉奖。 乙方违反劳动纪律，完不成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、污辱学生影响恶劣的；甲方可依据本校的规章制度，赐予纪律处分，扣发工资、直至解除本合同。 六、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十四条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十五条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： （1）在试用期间，被证明

4、不符合录用条件的； （2）严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）有意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育仍不改正的；品德不良、污辱学生影响恶劣的； （4）被撤销教师资格的； （5）被依法追究刑事责任的。 第十六条以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前20日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 第十七条甲方办学效益极差濒临关闭进展法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明状况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同

5、。 第十八条乙方解除本合同，应当提前十五日以书面形式通知甲方。 第十九条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （1）试用期内，在不影响甲方正常教学工作前提下； （2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的； （3）甲方不能根据本合同规定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 其次十条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。 七、经济补偿 其次十一条甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金。 甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除在规定的时间内支付乙方工资酬劳外，还需加发相当工资酬劳25%的经济补偿金。 其次十二条以下情形形之

6、一，甲方应依据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月： （1）第十四条。（2）第十六条。（3）第十七条。（4）第十九条（2）、（3）款。（5）劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的。 其次十三条乙方违反第十五条中的任一款，甲方解除劳动合同的，甲方负责发放给乙方自解除合同之日前的薪金。不再发给乙方任何经济补偿。 八、劳动争议处理 其次十四条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向上级行政主管部门申请调解；调解不成，当事人一方应当自劳动争议发生之

7、日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 九、其他 其次十五条甲方以以下规章制度作为本合同的附件： 1海阳教师行为标准； 2职工守则 3.班主任工作条例 4.海阳私立学校教师工作纪律及奖惩罚法 5滦县海阳私立学校教职工考勤制度。 6.滦县海阳私立学校工资政策 其次十六条本合同未尽事宜，双方协商解决。 其次十七条本合同与附件具有同等法律效力。本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。 甲方：XX海阳私立学校（盖章） 乙方：（签字盖章） 法定代表人：（签字盖章） 托付代理人：（签字盖章） 年月日 合同用工合同书2 甲方： 乙方： 依据中华

8、人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时工治理暂行规定(以下简称临时工治理暂行规定)，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要，招用_(以下简称乙方)为临时工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商全都，签订本合同，共同遵守。一、合同期限： 一、本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。合同期满即终止劳动合同。 二、生产工作任务： 1、合同期内，乙方同意按甲方生产工作需要，到_车间(部门)从事临时性生产(工作)。 2.乙方必需根据甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。 三、劳动爱护和工作条件： 甲方遵照国家有关本行业职工的生产、安全、劳动爱护、卫生安康等

9、规定，改善劳动环境，为乙方供应必要的生产(工作)条件，保障乙方的安全和安康。并对乙方进展安全生产学问教育和技术培训。 四、劳动酬劳 1、乙方的工资采纳时薪计算，每小时元/时， 2、乙方工资除按商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 3、合同终止时甲方为乙方供应的厂证、工作服、员工手册等全部归还前方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、福利待遇： 1、福利待遇根据甲方的福利制度执行; 六、劳动纪律： 乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，听从甲方领导、治理和教育。 七、劳动合同的解除： 1.符合以下状况的，甲方可以解除劳动合同：

10、(一)发觉乙方不符合相关法律制度招用条件的; (二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的; (三)严峻违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的; (四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、铺张原材料、能源，造成重大经济损失或严峻后果的; (五)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事惩罚的; (六)无理取闹、打架斗殴，严峻影响生产和工作秩序的; (七)犯有其它严峻错误的。 2.符合以下状况的，乙方可以解除劳动合同： (一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严峻危害身体安康的; (二)用工单位不能根据劳动合同规定支付劳动酬劳的; (三)用工单位不履行劳动合同或

11、违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的; 八、违反劳动合同应担当的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应依据后果和责任大小予以赔偿。 九、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。在合同期限内，如本合同条款与国家、省有关劳动治理新规定相抵触的按新规定执行。 十、双方需要商定的其他事项： 十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份。 甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ 法定代

12、表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 合同用工合同书3 甲 方：_ 乙 方：_ 签订日期：_年_月_日 甲方 乙方 文化程度 性别 法定代表人诞生日期_年_月_日 或托付代理人 居民身份证号码 参与本单位工作时间 _年_月_日 邮政编码 甲方地址 家庭住址 所属街道办事处 依据法律的规定，甲乙双方经公平协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_ 本合同_终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。 第三条 乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作

13、数量，到达规定的质量标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_工作制。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动安排卫生制度及其标准。 甲方应根据国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进展安康检查。 第七条 甲方负责对乙方进展政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四、劳动酬劳 第八条 甲方的工资安排应遵循按劳安排原则，实行同工同酬。 第九条 执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月_

14、日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 执行不定时工作制的工资为_元。 第十条 甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按劳动法第四十四条支付工资酬劳。 五、保险福利待遇 第十一条 甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。 甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移。 第十二条 甲方为乙方供应以下福利待遇_。 六、劳动纪律 第十三条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保守在工作中知悉的甲方的

15、商业隐秘;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 第十四条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十五条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十六条 订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十七条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十八条 乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条件的; 2、严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的; 3、

16、严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 4、被依法追究刑事责任的。 第十九条 以下情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。 其次十条 甲方濒临破产进展法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向工会或者全体职工说明状况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。 其次十一条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 其次十

17、二条 本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 其次十三条 订立无固定期限劳动合同的，乙方到达法定退休年龄或甲乙双方商定的终止条件消失，本合同终止。 八、经济补偿与赔偿 其次十四条 甲方违反本合同商定的条件解除劳动合同或由于甲方缘由订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度担当赔偿责任。 其次十五条 乙方违反本合同商定的条件解除劳动合同或违反本合同商定的保守商业隐秘事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法担当赔偿责任。 其次十五条 乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招

18、接收费。其标准为：效劳(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;效劳(工作)满五年不再偿付。 九、劳动争议处理 其次十六条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 其次十七条 甲方以下规章制度_作为本合同附件。 其次十八条 本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。 其次十九条 本合同一式两分，甲乙双方各执一份。 甲方(盖 章)乙方

19、(签 章) 鉴证机关(盖章)鉴证员(签章) 法 定 代 表 人 或托付代理人(签章) 鉴证时间：年月日 签订日期：年月日 合同用工合同书4 编号：_ 劳动合同书 （农电用工） 用人单位（甲方）：_ 劳动者（乙方）：_ 签约须知 1.用人单位和劳动者应依据诚恳信用原则，保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 2.除用人单位与劳动者商定效劳期和竞业限制条款两种情形之外，用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。 3.用人单位应根据双方商定支付劳动者工资，支付的工资不得低于当地最低工资标准。 4.劳动合同空白之处应协商全都后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。户籍所在地和现住址

20、需填写到门牌号。 5.劳动合同用钢笔、毛笔或签字笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。 6.劳动合同甲乙双方应妥当保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应准时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 甲方（用人单位）全称：_ 住宅：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 联系电话：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 居民身份证或其他有效身份证件名称及号码： _ 户籍类别：_（非农业、农业）。 户籍所在地：_ 现住址：_ 联系电话：_ 依据中华人民共和国劳动合同法等有关规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则，订立本劳动合同

21、，共同遵守履行。 一、劳动合同期限 第一条劳动合同期限经双方商定，实行以下第_种形式。 （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。 （三）以完成肯定工作任务为期限：自_年_月_日起至_工作任务完成止。 二、工作内容和工作地点 其次条甲方依据生产（工作）需要，安排乙方从事_岗位（工种）工作。工作地点为_。 甲乙双方可以签订岗位协议书，商定岗位详细职责和要求。 第三条乙方应根据甲方安排的工作内容及要求，仔细履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守

22、甲方依法制定的规章制度。 第四条甲方按依法制定的工作标准经考核、考评确认乙方不胜任本岗位（工种）工作，可以调换乙方的岗位（工种）工作。本合同履行期间甲方依据生产经营发生变化或工作需要，经双方协商全都，可以变更乙方的岗位（工种）工作。 三、工作时间和休息休假 第五条甲方安排乙方执行第_种工作制。 （一）标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 （二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 （三）不定时工作制：甲方在保障职工身体安康并充分听取职工意见的根底上，应采纳集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利

23、和生产、工作任务的完成。 实行综合计算工时工作制或者不定时工作制的，由甲方报人力资源和社会保障部门批准后实行。 第六条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方在劳动合同履行期间依法享受法定节假日以及探亲假、婚丧假、产假、带薪年假等休假权利。 第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。 四、劳动酬劳 第八条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资安排制度。乙方的工资水平，根据本单位

24、的工资安排制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动奉献等确定，实行同工同酬。 第九条甲方按以下第_种形式支付乙方工资。 （一）计时工资。乙方的工资标准为_元月（周），绩效工 资（奖金）依据乙方实际劳动奉献确定。 （二）计件工资。乙方的劳动定额为_，计件单价为_。 （三）根据甲方制定的工资安排制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为_元月（周）。 第十条甲方于每月_日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、加班时间，签字等状况，并向乙方供应工资清单。 第十一条甲

25、方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者根据国家相关规定向乙方支付加班工资。 第十二条甲方建立工资正常调整机制。在劳动合同履行期间，甲方依据国家和地方有关规定，视生产经营状况和乙方的工作业绩，适当调整乙方的劳动酬劳。 五、社会保险和福利待遇 第十三条甲乙双方必需按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参与社会保险，依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社会保险费，乙方应缴纳的社会保险费由甲方按规定代扣代缴。 第十四条乙方在劳动合同期内，休息休假、患病或非因工负伤，患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律

26、、法规的规定执行。 第十五条甲方应当制造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。 第十六条甲方为乙方供应以下补充保险和福利待遇：_。 六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护 第十七条甲方应建立健全操作规程、工作标准和劳动安全卫生、 职业危害防护制度，并对乙方进展必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度标准和操作规程。 第十八条甲方应为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动条件、劳开工具和劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进展安康检查。 第十九条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发

27、生，削减职业危害。 其次十条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的， 乙方有权拒绝执行。乙方对危害生命安全和身体安康的劳动条件，有 权对甲方提出批判、检举和控告。 七、劳动合同的履行、变更、解除、终止、续订 其次十一条甲乙双方根据本合同的商定，依法、全面履行各自的义务。 其次十二条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本合同的履行。 其次十三条甲方发生合并或者分立等状况，本合同连续有效，由承继甲方权利和义务的单位连续履行。 其次十四条经甲乙双方协商全都，可以变更劳动合同商定的内 容。变更劳动合同应当采纳书面形式。 其次十五条甲乙双方解除、终止本合同，应当根据劳动合

28、同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三条的规定进展。 其次十六条有以下情形之一的，本合同即告终止： （一）劳动合同期满的； （二）乙方到达法定退休年龄的； （三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位打算提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 其次十七条乙方在甲方工作期间，患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动力量的，劳动合同终止根据国家有关工伤保险的规定执行。 其次十八条本合同期满终止后，经甲乙双方协商，可以续订劳

29、动合同，续订的劳动合同期限、工作内容等由双方协商确定。 其次十九条解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律、法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并按相关规定为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 乙方应当根据甲方规定办理离职手续（交还领用的劳开工具、劳保用品等）和工作交接。甲方应当支付经济补偿的，在办结离职手续和工作交接后支付。 八、经济补偿与赔偿 第三十条甲乙双方解除、终止本合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应向乙方支付经济补偿。 第三十一条甲方违法解除或者终止本合同，乙方要求连续履行本合同的，甲方应当连续履行；乙方不要求连续履行本合同或者本合同已经不能连续履行的，甲方应当

30、根据劳动合同法第八十七条规定向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除本劳动合同，给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任。 第三十二条乙方受聘期间，由于乙方工作失误给甲方造成损失的，由乙方担当相应的赔偿责任，给甲方造成巨大损失的，将追究乙方的法律责任。 九、其他事项 第三十三条双方商定的其他事项：_ _。 第三十四条甲乙双方因履行本合同发生争议，任何一方可依法恳求调解，在法定时效内申请仲裁、提起诉讼。 第三十五条对甲方扣押乙方身份证明、学历证明等证件，收取抵押金等财物的，乙方可以向劳动监察部门举报、投诉。 第三十六条本劳动合同未尽事宜或与今后国家和地方有关规定相悖的，按国家和地方有关规定执行。 第三十七条本

31、劳动合同经甲乙双方签字盖章后自用工之日起生效。本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份，均具有同等效力。 甲方（盖章） 乙方（签字） 合同签订地： 本人在 年 月 日签收此劳动合同。 签名： 劳动合同变更书 经甲乙双方协商同意，对本劳动合同作出如下变更： 甲方（盖章） 乙方（签字） 经甲乙双方协商同意，对本劳动合同作出如下变更： 甲方（盖章） 乙方（签字） 劳动合同续订书 经甲乙双方协商同意，续订本劳动合同： （一）续订期限执行以下第款： 1、期限从 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限自 年 月 日始至依法解除、终止劳动合同时止。 （二）补充商定事项： 甲方（盖章） 乙方（签字） 合

32、同用工合同书5 甲方（用人单位） 乙方（劳动者）： 名称： 姓名 ：性别： 住宅： 户籍所在地： 法定代表人： 身份证号码： 身份证号码： 居住地址：联系电话： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在公平自愿、协商全都、诚恳信用的根底上，签订本合同。 一、劳动合同期限 合同期自20xx年01月1日起，至20xx年05月28日止。试用期即签订日期5天。 二、工作内容和工作地点 1 乙方工作地点在 . 2、乙方应根据甲方的要求按时完成规定的工作任务，到达规定标准。 三、工作时间和休息休假 1、乙方所在的岗位实行 2、甲方因生产需要加班的，经与乙方协商后可以

33、延长工作时间，时间由乙方依据自身安康条件自行安排。 3、甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的带薪年休假。职工累计工作已满1年 不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 四、劳动酬劳 1、甲方根据国家、省有关规定，依据本单位经济效益和生产经营特点等状况，制定本单位的工资安排制度。 甲方应根据本单位的工资安排制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等状况，确定乙方的工资水平。 2、乙方在试用期工资为 /月。乙方试用期工资不得低于本单位一样岗位最低档工资或者劳动合同商定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、甲方

34、依据科学合理的劳动定额标准，计件单价为3.5元每件，此外另加1.0元作为节假日补贴、加班工资、保险等补助。 星期日、节假日期间乙方可依据自身状况自行安排休 息时间，需要延长工作时间的，乙方自定与甲方无关 4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。 乙方在法定工作时间或依法签订劳动合同商定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准500元，并实行长效的工资增长机制。 5、甲方以货币形式按月支付乙方的劳动酬劳，发放时间为每月的如遇特别状况，甲方和乙方协商顺延时间。 五、社会保险和福利待遇 1、在合同期限内,甲方根据国家规定为乙方缴纳医

35、疗保险、养老保险、工伤保险，其产生的费用由甲方以工资形式发放到乙方手中，由乙方自行购置，与甲方无关，此项费用将在工资表中表达。 六、劳动爱护、劳动条件及职业危害 1、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知和义务，并对乙方进展劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，削减职业危害。 2、甲方应严格执行国家和小有关劳动安全、劳动爱护、职业卫生等规定，为乙方供应符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和安康。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守安全操作规程。乙方对甲方治理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 4、甲方根据国家关于女职工，未成年工的特别爱

36、护规定，对乙方供应爱护。甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，应定期对乙方进展职业安康检查。 七、劳动合同的履行与变更 1、甲乙双方应根据本合同商定，依法、全面履行各自的义务。 2、经甲乙双方协商全都，可以变更本合同商定的内容，并以书面形式确定。 八、劳动合同的解除与终止 1、甲乙双方解除、终止本合同及支付经济补偿金，应当根据劳动合同法等有关规定执行。 2、甲方在解除或者终止劳动合同时应在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 3、乙方应当根据双方商定办理工作交接。甲方依照本劳动合同有关规定应当向乙方支付经济补偿的，在甲乙双方办理工作交接时支付。 九、争议处理 1、劳动合同依法订立，即

37、具有法律约束力，双方应当合面履行，并严格依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。甲乙双方因履行本合同发生劳 动争议，应准时协商解决；协商不能达成全都的，可以在劳动争议发生之日起六十日内依法申请调解、仲裁、提起诉讼。 十、其它事项 1、乙方在工作涉及甲方商业隐秘和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商商定保守商业隐秘或竞业限制的事项，并签订保守商业隐秘协议或竞业限制协议。 2、由甲方出资对乙方进展专业技术培训，并要求乙方履行效劳期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。 3违反的甲方有权终止合同。 4、本合同期内，乙方居住地址、联系电话及通信

38、地址等事项发生变化应准时告知甲方。 5、本合同未尽事宜，双方协商解决。 6、本合同是确立劳动关系及处理劳动争议的依据，甲乙双方妥当保管。 甲方（公章）乙方（签字） 法定代表人（签章） 年 月日 年 月日 合同用工合同书6 托付方：（以下简称甲方） 承接方： （以下简称乙方） 甲方托付乙方完成松林滑坡安置点水下灌注桩工程。依据中华人民共和国合同法、建筑法和国家相关规定及收费标准，经友好协商订立以下施工合同，以便在施工中共同遵守。 一、工程名称：松林滑坡安置点 二、工程量及工作内容 1、依据甲方供应的施工图纸，场内布置的桩以实际根数计算。 2、钻孔、钢筋笼的制作、钢筋笼的转运、排泥浆、场地外排浆，

39、泥浆坑处的安全及防护，孔桩砼浇灌（砼为自拌）、去除浮浆。 3、工具：推车、跳板、水泵及附带工具。 4、桩径分别为成孔400mm，450mm,500mm,550mm，实际600mm、成孔700mm，实际700mm、成孔800mm。 三、甲方责任及义务 1、负责供应与工程相关的施工图纸、勘察、地下管网线等资料。 2、负责施工场地内外三通一平（水、电、路）和施工场地平坦。 3、派专职人员负责桩位放线测量及对乙方所做的工作量和质量认证，准时验收签字认可，以便结算，各种资料的整理。 4、负责协调业主、监理及周边老百姓的关系。 四、乙方责任和义务 1、严格按国家相关施工技术标准和标准施工。 2、负责钻孔、钢筋笼制安、砼浇注成柱。 3、保证文明施工，加强施工治理，如因乙方自己造成的安全事故，由乙方自行全权负责。 五、工程计费 本工程为单包劳务工，计算单价以米计算，成孔400mm每米单价80元，成孔450mm每米单价85元，成孔500mm每米单价90元，成孔550mm每米单价95元，实际600mm、成孔700mm每米单价为120元，