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1、 双方签订的月嫂合同标准范本6篇_月嫂服务合同协议书_月嫂服务合同协议书 共享到 空间 微博 微信 好友 月嫂合同标准范本 月嫂与公司的合同范本 月嫂和客户签订的合同 月嫂与客户的合同 雇主与月嫂的合同 月嫂与公司的用工协议 家政中心与月嫂签订协议模板 月嫂与雇主简洁合同 月嫂签订合同模板 月嫂合同范本 月嫂合同 最新月嫂效劳合同协议书 2023.10.23 最新月嫂效劳合同协议书| 月嫂合同标准范本| 月嫂效劳合同协议书| 双方签订的月嫂合同标准范本6篇。 随着现今许多公民的维权意识在不断增加，在交易过程中一般都需要使用到合同，签订合同可以增加交易顺当完成的胜利率。那么正式、标准的合同是什么
2、样的呢?你不妨看看双方签订的月嫂合同标准范本，盼望能为你供应更多的参考。 双方签订的月嫂合同标准范本 篇1 甲方：省妇女就业效劳中心 乙方：(东家) 经_、乙双方协商同意，签订以下合同，在合同有效期间，_乙双方必需遵履各自的权益义务。 一、_方责任 (一)_方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月嫂”效劳员，假如孕妇提前或推迟分娩，_方三天内派出月嫂。 (二)效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。 (三)效劳内容：(1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。 (2)产妇、婴儿的卫生。 (3)对新生儿开展抚触。 (4)指导产妇做产妇_、恢复体形。 (5)产妇房间的卫生。 (6)向产
3、妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。 (7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳 二、乙方责任 (一)乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 (二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知_方，否则180元介绍费不退。 (三)月嫂的_，由乙方在签订合同时一次_给_方，乙方需填写“回访单”由月嫂带回交给_方。 (四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除合同关系。若乙方需求延长效劳期，应征得_方同意，乙方会“中心”重新签订合同，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。 (五)_方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方
4、不满足可调换。三、本合同期限本合同有效期限为年月日起至年月日止。四、本合同争议处理_、乙双方均按本合同履行各自的责任、权利、义务，若_、乙双方在履行本合同过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。 本合同一式二份，中心一份，东家一份。 _方：(公章)乙方：(签字) 签订地点： 签订日期： 双方签订的月嫂合同标准范本 篇2 聘用单位：_（以下简称甲方） 地址：_ 法定代表人：_ 托付代理人：_ 联系方式：_ 受聘人：_（以下简称乙方） 性别：_ 现住址：_ 身份证号：_ 联系方式：_ 甲乙双方依据中华人民共和国劳动法以及国家和本市的其
5、他有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止（其中_年_月_日至_年_月_日为见习期、试用期），合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 工作岗位 1、乙方依据甲方的工作需要，担当xx岗位的工作。（工种）
6、 2、甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第三条 工作条件和劳动爱护 1、甲方实行_的工作制度。 2、甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4、甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 风险告知：用人单位招用劳动者，不得要求劳动者供应保证或者以其他任何名义向劳动者收取财物，不得以风险典质金的名义收取任何财物。需要留意的是：用人单位违反限定，以保证或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行
7、政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的准则处以罚金；给劳动者导致损害的，应当承受赔偿职责。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款限定惩罚。 第四条 工作酬劳 1、依据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为_元人民币。 2、甲方依据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3、乙方享受规定的福利待遇。 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第五条 工作纪律、嘉奖和惩办 1、乙方应遵守国家的法律、法规。 2
8、、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予惩罚。 第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2、聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终
9、止。 4、经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的； （4）严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的； （5）被依法追究刑事责任的。 6、有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所
10、依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）乙方不履行聘用合同的。 7、有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合实施意见第三条第5款规定者除外）； （3）法律、法规规定的其他情形。 8、有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 （1）在试用期内的； （2）甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第七条 违反和解除聘用
11、合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3、聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4、甲方单位被撤销的
12、，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6、乙方因“用人单位未根据聘用合同的商定支付工作酬劳”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议的，当事人可以向本单位争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动
13、争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式_份，甲方_份，乙方_份，经甲、乙双方签字后生效。 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。 风险告知：随着事业单位聘用合同应用的深入，聘用合同裁员纠纷必将大幅增加。对于聘用单位而言，严格根据法律的规定进展治理是极其重要的，否则将会引致争议的发生，甚至给聘用单位带来肯定的负面影响。因此，聘用单位必需引起高度重视。在聘用合同签订、履行、续聘、解除和终止等日常治理工作中，除了严格遵纪守法之外，还应当加强证据收集意识，收集保管聘用合同、规章制度、
14、员工手册、岗位说明等各种证据，尽一切可能将有关的书面证据完善，尽量做到“白纸黑字”书面化，从而做到有据可查，这是用人单位自我防范的需要，也是把治理工作进一步推向科学化标准化的需要，对进一步防范争议、构建和谐的聘用关系有着极其重要的意义。 甲方（盖章）：_乙方（签字）：_ 代表人（签字）：_ _年_月_日 _年_月_日 月嫂聘用合同的留意事项： 1、聘用合同是双方当事人意思表示全都的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示全都，自愿达成协议时，聘用合同才成立。 2、聘用合同中双方当事人的法律地位是公平的，这一点是双方自由表达意愿的前提
15、，也是双方实现权利义务的重要根底。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。聘用合同又不同于一般合同，依据合同法的规定，合同是公平主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议；有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区分。 双方签订的月嫂合同标准范本 篇3 雇用(甲方)： 住 所： 效劳员（乙方）： 住 所： 因甲方有家政效劳方面的需求，聘请乙方为甲方效劳，依据合同法，在公平，互利的根底上共同订立本合同
16、。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下条款，以资共同遵守： 一：商定事项 （1）效劳内容：如下括号内打 月嫂效劳 （ ） 育儿嫂效劳 （ ） 二：效劳地点准时间： （1）效劳地点： （2）估计上岗工作日期： 自 年 月 日至 年 月 日 （3）每天工作时长：如下括号内打 每天工作8小时（ ） 每天工作24小时（ ） （4）每月工作天数：（ 26 ）天 （5）本次合同期间，包含的国家法定节假日共有（ ）天，甲方必需按（ ）倍工资给乙方。 （6）乙方每月工作26天，如甲方要求工作30天，4天时间要付双倍 工资给乙方。 （7）乙方假如不能按时上岗需要延迟的，需要安排好替班人员。 三：效劳费
17、用： （1）经过相互了解，乙方的职能技术在签订本合同时已经得到甲方认可，甲方需向乙方支付月嫂工资_ 元/月，（大写： ）。合同签订当日，甲方向乙方支付 元。 四:安全保障： （1）乙方保证身份证真实有效，无传染性疾病， （2）甲方有传染病要告知乙方。否则担当由此带来的一切后果。并对乙方做出赔偿。 （3）乙方的意外险和家庭效劳险由乙方自己购置。 （4）乙方的主要职责是负责照看宝宝（育儿嫂），照看产妇和宝宝（月嫂），在空闲时可以干适当家务，但乙方干家务时，宝宝的安全由宝妈及其家人负责。晚上睡觉时假如甲方不允许乙方和宝宝睡，宝宝安全问题和乙方无关。 （5）甲方要确保厨房电器、电路、煤气管道安全，特殊
18、是煤气管道，要换新的，且要安全达标。 五：效劳内容: 月嫂：母婴护理，喂养指导，产妇饮食，宝宝身体监测，产妇及宝宝衣服清洗，适当的家务。签约时双方谈定的其他事项可以签补充条款。 育儿嫂:宝宝喂养，宝宝辅食制作及简洁早教。 六：试用期、效劳员的更换、奖罚制度、出勤制度。 （1）试用期及人员更换 甲方对乙方的试用期是7天，假如不满足可以在如下2个天数内解除合同：第1天干完不认可能解除合同，但要支付一天工资，第7天试用期完毕后不满足，可以解除合同，其它天数内不能解除合同。否则要支付整月工资。 （2）甲方每天要到乙方的工作记录上签名，以证明乙方的工作状态，不签名即默认乙方的有效工作。 （3）乙方如不能
19、按时上岗，因其它工作缘由要延迟上岗的，必需找到替岗人员代上班。无故不上岗的，甲方有权在月嫂直聘网录入月嫂为不诚信或黑名单档案。并给甲方做出赔偿，赔偿金是甲方支付定金的2倍。 （4）乙方表现优秀的，甲方应当赐予乙方适当的嘉奖。 （5）乙方在效劳期间，假如是工作8小时的，不能迟到早退。迟到早退的甲方要做好登记，双方签名。协商解决扣除工资或者增加效劳天数，迟到3次以上、时间超过1小时的，甲方可以解除合同。按实际工作时间给乙方结算工资。 七：甲、乙双方的权利与义务。 （一）甲方的权利 (1)甲方有权要求乙方效劳人员体检或出示安康证，同时，甲方也要向乙方说明自身疾病、传染病状况，并供应有效的安康证明。否
20、则要担当因此造成的后果。 (2)催促乙方按本合同供应效劳。 (3)当乙方不根据有关条款供应效劳，甲方有权要求终止护理效劳，可以要求解除合同，但要支付乙方已经工作天数的工资。 （二）甲方的义务 (1)准时支付乙方工资。工作完当天结清，每延迟一天，在上一天的本息 上增加支付5%的违约金。 (2)协作乙方做好工作，并供应合理的帮助： (3)甲方应供应安全的工作环境及设施，并对乙方进展水、电、防火、防 盗等安全指导和检查。 (4)甲方应敬重护理员的劳动和人格，不能对乙方效劳人员进展虐待、殴 打及任何有辱人格的行为。 (5)24小时效劳的月嫂，甲方晚上有权打算是否要求乙方和婴儿共处一 室。 （三）乙方的
21、权利 (1)有权按时从甲方得到工资； (2)有权拒绝甲方超出合同要求的工作安排； (3)有权爱护自己人身和名誉不受侵害，有权追求因甲方过失造成的经济损失及法律责任。 (4)有权与有侵权行为或严峻违反合同商定的甲方解除合同，解除合同应提前7天向甲方提出。 （四）乙方的义务 (1)应遵守国家的法律法规，信守合同，不无故违约，严格按本合同效劳内容为甲方供应效劳： (2)应实事求是的向甲方供应个人的具体资料： (3)应听从甲方的治理和指导，应敬重甲方的生活习俗，工作要仔细负责，要勤俭节省。在工作时，乙方需爱惜甲方的财物，如因乙方的缘由，给甲方造成损失的，乙方赔偿。 (4)不得擅自外出，不带外人去甲方住
22、处，不准私自翻动甲方物品，不参加甲 方家庭及邻里纠纷。否则甲方有权终止合同，并按工作天数折算费用给乙方。 八：在合同期内，乙方有以下状况之一时，甲方有权马上终止合同，但要支付乙方已经工作天数的工资。 1。违反国家法律、法规。 2。不听从甲方合理工作安排，或对甲方家人态度蛮横的： 3。未经甲方同意，效劳人员擅自离岗： 4。身体有病，不能连续从事月嫂工作的： 5。擅自带外人去甲方住处的： 6。其他侵害产妇、婴儿及甲方家人权益的行为。 九、在合同期内，甲方有以下状况之一时，乙方有权马上终止合同，并且支付工资或赔偿。 1。甲方供应的个人资料信息不实； 2。甲方的工作安排违反国家法律、法规： 3。甲方以
23、任何理由对乙方效劳员实施搜身、扣押钱物、殴打谩骂、威逼等行为； 4。甲方要求乙方效劳员与异性同住一室； 5。甲方安排乙方效劳员从事可能危害人身安全的工作； 6。其他侵害乙方效劳员合法权益的行为。 十：争议的解决方法 双方全都同意到甲方居住地所在的仲裁机构或人民法院解决纠纷。 甲方：_ 乙方： 联系电话：_ 联系电话： 双方签订的月嫂合同标准范本 篇4 雇主（甲方）：_ 月嫂 育婴（乙方）：_ 电话：_ 电话：_ 身份证号码_ 身份证号码_ 出于乐逸康网络效劳（甲方）有雇用母婴护理员（简称“月嫂”“育婴”）方面的需求，（乙方）情愿为甲方供应月嫂效劳，并承诺为（甲方）供应专业、优质、安全的“月嫂”
24、效劳。为了明确双方权利和义务，经公平协商，特订立如下合同，双方共同遵守： （一）甲乙双方商定事项 1、月嫂效劳期限 （1）_年_月_日起至_年_月 日止，共计_天 。 （2）由于乙方工作性质特别，需要24小时对母婴进展护理，为了乙方安康，甲方应安排乙方合理的休息时间。 2、效劳费用 （1）甲方向乙方支付效劳费，支付的时间为双方商定为（按月支付）、（效劳期终止）日：年 月 。 （2）月嫂效劳为26天/月，效劳费:_元人民币。大写:_亿_万_千_百_十_个。 （3）休假没休，按加班计时结算工资（照平常的两倍结算工资）。 国家法定节假日没休的，根据国家规定三薪结算工资。 3、母婴护理内容 （1）产妇
25、护理 a、科学合理指导产妇膳食，均衡养分。 b、开奶，疏通乳房，促进乳汁分泌。 c、指导产妇正确的母乳喂养姿态，防止乳头皲裂。 d、指导产妇进展按摩与护理，防止乳房下垂、松弛 e、指导产妇产后运动，帮助形体恢复训练。 f、指导产妇进展个人卫生清洁，做好会阴冲洗及伤口护理，防止细菌感染。 g、舒缓产妇产后焦虑、烦躁、愁闷等心情，减轻产妇超劳，轻松开心度产期。 h、随时关注观看产妇产后身体状况，并记录。 （2）新生儿护理 a、科学、合理喂养新生儿，早期按需哺乳，保证新生儿需求。 b、新生儿肚脐护理，擦拭消毒，避开感染。 c、黄疸观看，发觉病理性黄疸准时就医。 d、新生儿皮肤护理，湿疹，尿布疹，臀部
26、等护理。保持干爽、清洁、消毒、杀菌防止病菌感染。 e、新生儿吃奶后拍嗝，避开吐奶、呛奶进入气管造成肺炎，缺氧窒息。 f、新生儿洗澡、按摩、抚触，增加宝宝体质，增加感情沟通，促进大脑发育，智力开发，促使得到安康全面的进展。 g、新生儿尿布，衣物换洗消毒处理等。 h、对新生儿的体温，食量，以及大小便观看记录。 i、安抚新生儿哭闹、呵护安睡，养成良好的作息和生活习惯。 （二）甲乙双方的权利和义务 1、甲方的权利 （1）甲方可以在效劳内容的工作范围内，安排乙方工作。 （2）甲方有权利要求乙方体检，并供应有效安康体检证明。 2、甲方的义务 （1）按期向乙方支付效劳费。 （2）为了乙方做好月嫂工作，提出合
27、理的帮助。 （3）甲方向乙方供应根本一样的食宿条件。 （4）为了乙方的安康，甲方应帮助乙方每天睡眠不少于八小时。 （5）乙方有义务告知甲方家庭成员安康状况，有无传染病史等。 3、乙方的权利 （1）甲方增加效劳内容以外的工作，乙方有权要求增加相应的酬劳。 （2）乙方有权拒绝甲方不合理的工作安排和要求。 （3）乙方为自身安康动身，有权了解甲方家庭成员的安康状况，以及有无传染病史。 4、乙方的义务 （1）严格根据效劳内容为甲方供应专业的效劳。 （2）工作期间，乙方需要甲方爱惜的财物，如是乙方之过失造成损害，乙方赐予赔偿。 （三）在合同期内，乙方有下例状况之一时，甲方有权马上终止合同，并按工作天数折算
28、费用给乙方 1、违反国家法律、法规。 2、不听从甲方合理工作安排。 3、未经甲方同意，乙方擅自离岗。 4、被证明有偷盗行为。 5、不能胜任相应工作。 6、身体安康有问题，不能从事月嫂工作。 （四）在合同期内，甲方有下例状况之一时，乙方有权马上终止合同，并要求甲方按工作天数折算费用 1、甲方工作安排违反了法律、法规。 2、甲方以任何理由对乙方实施搜身、扣押钱物、谩骂殴打、威逼利诱等行为。 （五）甲乙双方任何一方无故违约，则将承受：_元的违约金惩罚。 （六）因履行本合同发生争议的解决方法 假如双方因本合同发生争议，应先协商解决，双方达不成协议的，可向所属行政区人民法院提起诉讼。 （七）本合同自甲乙
29、双方签字后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。 双方签字（盖章） 甲方：_ 乙方：_ 地址：_ 地址；_ 电话：_ 电话：_ 日期：_ 日期：_ 双方签订的月嫂合同标准范本 篇5 甲方(用户)：身份证号： 乙方(月嫂)：身份证号： 丙方： 经阿嫂家政效劳中心介绍，甲乙双方协商同意自愿签订合同。 一、双方商定效劳内容及事项 1、甲方要求乙方供应的家庭效劳内容为，效劳期限自年月日开头，工作时限每天时至时，每日餐，每月天礼拜，效劳费为元/月，大写。效劳地点为。如续约甲方应于本合同期满前10天向阿嫂家政提出申请，以便于做好乙方相关工作的安排。 2、预约月嫂应提前签约，并交纳预订金500元，由阿嫂家
30、政代收，待签订正式协议时在效劳费中扣除。 3、本合同签订后，甲方应当在每个效劳周期(每月起始日向乙方交纳效劳费，此项效劳费由阿嫂家政代收，效劳周期完毕后，扣除丙方培训费和治理费用后准时支付给乙方。假如甲方拒绝支付效劳费，乙方有权撤回，预定押金不退。 4、乙方为甲方供应的详细效劳内容详见阿嫂家政送给甲方的“月嫂效劳工程”一栏。 5、协议未到期，甲乙双方不得以任何理由单方终止协议，否则担当违约责任。 二、甲方权利义务 1、甲方享受乙方供应本协议商定的护理效劳。 2、甲方对乙方工作不满足，有权要求阿嫂家政调换所效劳的月嫂，调换不满足，可作为退单处理，工资按实际工作日计算。 3、甲方需向乙方供应甲方家
31、庭成员根本一样的食宿条件，不得让乙方与异性成年人同居一室，甲方保证乙方(24小时月嫂效劳)每天睡眠时间不少于6小时。 4、甲方在效劳期内，对效劳场所安全负责，不得指使乙方从事特种作业人员才能完成有安全隐患的工作。 5、甲方在乙方入户当天详细说明与工作有关电器设备的使用方法，并将家中珍贵物品及现金妥当保存好，以避开不必要的误会。 6、由于甲方设施设备等缘由造成月嫂发生意外，甲方应马上与阿嫂家政联系，主动处理好善后事宜，并担当相应责任。 7、乙方在效劳过程中因有意或重大失误给甲方造成损失，甲方有权追究乙方责任和经济赔偿，依照国家法律和有关法规处理，但甲方不得实行搜身、扣押钱物、身份证以及殴打、威逼
32、等侵权行为。 8、甲方不得擅自将乙方转换为第三方效劳，不许将乙方带往外地效劳。乙方在效劳过程中发生意外事故，甲方应当准时报告阿嫂家政和相关部门，以便妥当解决。 9、甲方应将家中相关人员有传染病的特别状况，在签约之前，照实告知阿嫂家政和乙方。如有隐瞒，乙方有权撤回，余款不退，造成后果包括月嫂体检、治疗费用一律由甲方负责。 10、早产儿及足月新生儿身体安康有特别状况，在签订合同时主动向阿嫂家政和乙方说明，在效劳过程中如消失特别状况准时与医生联系，非护理缘由造成的婴儿特别和产妇特别，乙方和阿嫂不担当责任。 11、合同期满，甲方严禁与乙方私续订单，否则造成一切后果阿嫂家政概不负责。 三、乙方权利和义务
33、 1、乙方享有准时收取酬劳的权利(24小时月嫂必需保证每天不少于6小时睡眠)。 2、乙方需准时亲自完成合同商定的效劳内容，持证上岗，保证效劳质量。 3、工作期间不得擅自外出，任何时间内未经甲方同意不得带外人去甲方住处，不得私自翻动甲方物品，不参加甲方家庭纠纷，违反上述规定，发生问题由乙方自行担当。 4、乙方在效劳活动期间如遇不公正待遇或合法权益受到侵害时，有权终止效劳(事先必需准时通知阿嫂家政)，提出申拆或依法恳求赔偿。 5、乙方有权拒绝增加合同以外的劳动负担，有权拒绝转换为第三方效劳或带往外地效劳。 6、乙方有权拒绝为家中有传染病人的甲方供应效劳。 7、乙方直系亲属生病、去逝，不属违约。 8
34、、乙方在效劳过程中，如发觉效劳对象病情严峻，必需准时向阿嫂家政汇报，以便妥当解决。 9、在效劳时乙方需爱惜甲方财物，如是乙方的缘由给甲方造成的损失，乙方应当赐予赔偿。 10、乙方在效劳期间如生病所发生的医疗费由乙方自行担当。 11、由于乙方的违法行为或不按阿嫂家政月嫂标准操作，造成甲方损失，由乙方担当相应的责任，并赔偿甲方损失。 四、丙方的责任 1、阿嫂家政对乙方实行会员制治理，负责培训乙方的效劳技能以提高乙方的效劳水平。 2、丙方负责向甲方供应乙方真实的根本信息和乙方效劳技能的状况，以便甲方进展选择，在效劳期内，丙方对乙方的效劳状况进展跟踪调查，并准时指导，以保证乙方更好的完成效劳内容。 3
35、、丙方准时了解甲乙双方履行本合怜悯况，协商甲乙双方因履行本合同的.争议。 4、甲方违约，丙方替乙方扣罚甲方违约金效劳费的10%。 5、效劳期完毕后，如甲方在母婴护理上有疑问，向丙方询问时，丙方应当赐予解答。 五、本合同未尽事宜，甲、乙、丙三方协商解决。 六、本合同经三方签字后生效，一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。 甲方签字：乙方签字：丙方盖章： 联系电话：联系电话： 年月日： 双方签订的月嫂合同标准范本 篇6 咀方: 乙方: 经甲、乙双方协商同意，签订以下协议，在协议有效期间，甲乙双方必需遵履各自的权益义务。 一、甲方责任 (一)甲方向乙方收取效劳介绍费180元，并负责派出“月
36、嫂”效劳员，假如孕妇提前或推迟分娩，甲方三天内派出月嫂。 (二)效劳时间：白天工作8小时，晚上起来帮助婴儿喂养。 (三)效劳内容： (1)产妇饮食(含加餐点心)、婴儿的护理。 (2)产妇、婴儿的卫生。 (3)对新生儿开展抚触。( 4)指导产妇做产妇操、 (6)向产妇宣传科学的饮食和婴儿喂养。 (7)月嫂应遵守职业道德，尽心尽责效劳 二、乙方责任 (一)乙方做到公平待人，敬重月嫂的人格和劳动，在工作上赐予热忱指导，不准虐待。 (二)乙方到“中心”交介绍费180元预定月嫂后，假如不请月嫂，需提前一个月通知甲方，否则180元介绍费不退。 (三)月嫂的工资，由乙方在签订协议时一次性交给甲方，乙方需填写
37、“回访单”由月嫂带回交给甲方。 (四)月嫂的工作期为一个月(28天)，一个月(28天)满后自行解除协议关系。若乙方需求延长效劳期，应征得甲方同意，乙方会“中心”重新签订协议，续签半个月交介绍费100元，一个月交介绍费180元。 (五)甲方派出的月嫂在乙方效劳，假如乙方不满足可调换。 三、本协议期限本协议有效期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 四、本协议争议处理 甲、乙双方均按本协议履行各自的责任、权利、义务，若甲、乙双方在履行本协议过程中发生争议，应由争议方书面告知对方争议内容，双方可协商解决，如协商不成，可提交福州市仲裁委员会裁决。 咀方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证
38、号码：_ _年_月_日 _年_月_日 J精选推举 双方签订的家庭月嫂聘用合同范本 随着社会的高速进展，合同的使用频率呈上升趋势。签订合同可以更好的为日后解决争议供应依据。你寻常接触过合同吗？合同范本网小编现在推举你阅读一下双方签订的家庭月嫂聘用合同范本，请连续阅读本文相关内容！ 双方签订的家庭月嫂聘用合同范本(篇1) 甲方（客户）： 电话： 身份证号： 乙方（拂晓家育公司）： 电话： 丙方（月嫂）： 电话： 身份证号： 乙方系专业月嫂公司，丙方均系经过月嫂培训学校专业培训、具备肯定婴儿护理阅历的月嫂。为了更好地为甲方供应产妇和婴儿护理效劳，经过三方友好协商，达成如下协议： 第一条：乙方承受甲方
39、聘用月嫂的要求，丙方同意乙方的介绍到甲方指定的居所，为甲方从事护理产妇和婴儿的效劳（包括产妇养分配餐；婴儿洗澡、抚触按摩、清洁产妇和婴儿有关的家务卫生效劳；蔬菜、食品等由甲方自行购置，特别状况由各方协商而定）。 其次条：母婴护理效劳，分为白班效劳（仅供应白天8小时效劳，不住家）和住家效劳（供应24小时全天候效劳，甲方需保证丙方每天有8小时休息时间）。丙方为甲方供应的母婴护理效劳实行每月26个工作日制，时间从丙方入户之日起算（国家法定节假日在岗效劳的，甲方应向丙方支付月嫂加班费，加班费每天根据合同月金额的1/26计算）。 第三条：在合同有效期内，甲方有权随时要求乙方调换效劳人员，直至甲方满足为止。甲方要求提前解除合同的，甲方支付的定金不予退还，甲方需支付丙方供应效劳期间的护理费用，护理费用每天根据合同月金额的1/26计算。 第四条：在合同有效期内，三方应当相互理解、亲密协作，如约履行合同义务。期间如因甲方缘由导致丙方不能入户供应效劳（包括但不限于甲方带婴儿外出旅游度假、甲方在婴儿住院期间无需丙方护理等状况）超过10天的，乙方有权为甲方调换其他效劳人员。 第五条：甲方的权利和义务： （一）负责接丙方到效劳居所，教会丙方熟识运用水、电、气