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1、感谢你的观看感谢你的观看上海凯盛朗坤信息技术股份有限公司招聘职位介绍一、管理类（一）营销副总经理岗位职责1、协助公司决策层建立全面的销售战略，制定并组织实施完整的销售方案；2、承担业绩销售指标，引导和控制市场销售工作的方向和进度；3、负责开拓市场业务，进行相关的宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；5、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；6、管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；7、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。任职资格要求1、本科及以上学历，MBA、EMB
2、A 人员优先，市场营销管理类、计算机、通信、交通物流、建材、汽车等相关专业；2、至少八年以上重资产行业管理软件或数据库营销管理工作经验，对该领域发展有深刻理解，在建材等重资产行业领域具有优秀的客户关系者优先；3、有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；感谢你的观看感谢你的观看4、具有敏感的商业和市场意识，出色的分析及解决问题能力，优秀的谈判能力、资源整合能力和业务推进能力；5、具备有战略前瞻性思维，良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。（二）技术副总经理岗位职责1、负责制定公司的整体产品规划和技术路径演进路线，并积极组织实施；2、组织研究行业最新产品
3、的技术发展方向，主持制定技术发展战略规划；3、管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；4、主持新产品项目所需的选型、研发、改进等工作；5、管理和监督技术发展战略规划的执行情况；6、组织技术合作、技术文件整理及控制工作，负责对技术方案的评审工作；7、对潜在或具体的重点项目/用户进行跟踪，带领技术团队做好客户拜访、技术交流、方案制作及合同谈判等工作。任职资格要求1、硕士及以上学历（优秀的可适当放宽），建材、汽车、交通物流、自动化、计算机、仪器仪表检测、通讯等专业；2、国内外优秀软件公司八年以上高层管理经验，有带领100 人以上的研发团队管理经验；3、熟悉企业信息化应用，在产品
4、生命周期管理、生产制造管理、协同管理、资产管理、商业智能、供应链管理等管理软件领域具有深厚的研究基础；感谢你的观看感谢你的观看4、跟踪行业内的最新技术方法，能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解，对企业信息化管理软件相关产品的发展具有前瞻性的研究；4、有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力；5、有很强的判断、决策、计划与执行、沟通、协调、组织和团队建设能力。（三）事业部总经理（建材事业部、管理咨询事业部、海外事业部）岗位描述1、负责所领导的事业部团队建设，并管理团队的日常工作；2、根据总部下达销售任务制定销售策略、销售计划，并做好费用的预算和管控；3、
5、根据事业部年度计划分解季度、月度销售任务，监督销售计划的执行并及时反馈计划执行情况；4、带领事业部团队拓展市场，提供专业指导和建议并达成各阶段销售目标；5、建立、完善销售业务体系并对销售团队进行销售专业技能培训；6、定期评估反馈市场信息，为总部销售策略的执行及调整提供可靠依据；7、配合并执行市场推广计划。任职资格要求1、硕士及以上学历，MBA、EMBA 人员优先，计算机、建材、汽车、交通物流等相关专业；感谢你的观看感谢你的观看2、至少五年以上企业高级管理职位（总监级以上）工作经验，三年以上国内外优秀软件公司或重资产工业管理经验；3、具备下列优势能力：领导力、组织建设、员工激励、绩效管理、沟通谈
6、判、公众演讲、财务管理；4、有强烈的责任心和使命感，高度的工作热情，良好的团队合作精神，能承受较大的压力；5、敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力；6、具备良好的职业形象和优秀的职业素养；7、海外事业部总经理需要具有国际化视野和思维，有海外信息化大型项目运作成功经验及团队管理经验。（三）人力资源主管岗位职责1、制定并执行公司的人事制度与计划，薪酬体系、培训与发展，绩效评估，员工社会保障、福利等方面的管理工作；2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；5、其他人事日
7、常工作。任职资格要求1、本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；感谢你的观看感谢你的观看2、三年以上行政人事管理经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，有软件行业人力资源管理经验优先；3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；4、具有较强的应变能力和内外沟通能力，有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；5、具有较强的计算机应用水平，熟练使用常用办公软件。（四）企划主管岗位职责1、根据公司的发展规划，负责公司企业文化的提炼，制定完善的公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作；2、负责公司大事记的原始材料收集
8、和编纂，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；3、协助制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；4、负责与相关政府职能部门、社会团体、新闻媒体、行业协会等建立良好的沟通机制和关系，负责危机公关；5、深入研究互联网、微信、微博等新媒体的宣传推广模式，负责公司网站及官方微信、微博的内容维护；6、负责策划公司对外宣传方案和重大活动，并组织实施；感谢你的观看感谢你的观看7、负责公司电子期刊的制作与发送，建立与维护股东单位以及重点行业客户的资源关系。任职资格要求1、本科及以上学历，公共关系、中文、新闻、广告、企业管理等相关专业；2、三年以上工作经验，有软件行业宣传策划经验者优先；3、对企业文化有深
9、入理解，熟悉现代企业管理，系统掌握企业文化建设等专业方法与工具，并能结合实际落实；4、具备良好的沟通能力和语言表达能力，扎实的公文、报告写作能力，具有良好的人际交往和社会活动能力；5、熟练使用 PHOTOSHOP、OFFICE办公软件，具有良好的平面设计能力者优先。（五）总经理秘书岗位职责1.总经理日常行程的协调、安排；2.协助起草总经理日常对外的公文、报告等相关文书资料；3.接待总经理的来访客户；4.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的记录、整理和分发，并对决议事项进行催办、查办和落实；5、根据总经理对各职能部门下达的工作指令，进行跟踪、协调、推进等；6、起草总经理的定期工作报告，协助总经理
10、做好股东单位交流和报告；感谢你的观看感谢你的观看7.负责公司档案管理。任职资格要求1、本科以上学历，两年以上总经理秘书或助理工作经历，有软件行业同类岗位者优先；2、具有扎实的文字功底和理论水平，较强的行政文秘管理经验；3、学习能力强，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力；5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；6、熟练使用办公软件。二、市场营销类（一）区域分公司总经理、区域/行业营销总监、高级销售经理岗位描述1、以各省会城市或跨省区域划分，协助公司总部制定所负责区域的营销战略；2、负责策划所负责区域的年度工作目标和营
11、销方案；3、拜访、联络、沟通重点大客户/渠道，拓展行业市场；4、组建区域销售队伍，带领团队完成公司分配的销售任务；5、完成上级交办的其它任务和各种应急事务的处理。任职资格要求1、本科以上学历（优秀的可适当放宽），专业不限；感谢你的观看感谢你的观看2、五年以上营销工作经验，具有建材、能源等重资产工业的从业背景，对该领域的两化融合有深刻认识；3、对信息化市场信息敏锐，思维具有前瞻性，能准确的进行市场分析并对相关行业环境变化有较强的掌控能力，同时具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作等方面的知识与实践技巧，具有很强的演讲、培训、沟通、团队管理、战略思维、分析决
12、策能力；5、高度的工作热情和事业心，良好的团队合作精神，较强的市场营销能力；6、具备很强营销体系建设和客户资源开拓经验，有广泛的人脉资源、丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，具有良好的大客户关系者优先、破格录用。二、集团/政府大客户经理岗位描述1、参与规划并组织 国资委下属中央企业、各经济开发区、各地方集团、大型工业民营企业集团（主要在北京、上海、公司总部、各省会城市等地）相关产品的营销活动；2、拜访、联络、沟通重点大客户/渠道，拓展市场；3、维护良好的客户关系；4、完成公司分配的销售任务；5、完成上级交办的其它任务和各种应急事务的处理。任职资格要求感谢你的观看感谢你的观看1、本科以上学历（优
13、秀的可适当放宽），专业不限；2、五年以上营销工作经验，具有丰富的大客户软件项目销售经验、很强的客户销售能力；3、有广泛的人脉资源、丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，具有良好的大客户关系者优先、破格考虑；4、具有强烈的进取心、优秀的承受工作压力能力以及较强的开拓精神，能适应长期频繁出差。（三）市场渠道经理岗位描述1、负责公司整体渠道体系建设；2、起草与制定渠道管理制度和实施办法，并组织实施渠道的招募、培训与考核；3、协调项目管理部门给予渠道所发展的项目提供售前、售中和售后服务的支持；4、承担渠道业绩指标，并组织渠道在目标市场内开展业务拓展工作；5、处理与协调渠道冲突、投诉，建立渠道队伍的业绩奖
14、惩机制。任职资格要求1、本科及以上学历，计算机或市场营销专业；2、三年以上软件行业销售或渠道管理工作经验，具有建材、交通、物流、汽车、港口等客户资源优先考虑；感谢你的观看感谢你的观看3、熟悉建材业务，具有管理理念和市场营销背景的建材集团内部人员优先（专、兼职）。4、熟悉企业管理软件产品，有国内外优秀管理软件公司实施、销售、渠道经验者优先；5、工作认真细致，有较强的事业心，勇于挑战自我，能承担较大的工作压力；6、具有良好的沟通协调能力和表达能力，熟练使用办公软件。三、项目实施类（一）项目总监、高级项目经理岗位描述1、负责项目团队建设和项目指导，确定项目组成员结构，组织协调项目组成员完成项目任务；
15、2、带领团队负责企业ERP项目实施工作，完成项目计划制定、业务调研、方案编写、客户培训、组织数据准备与系统切换、项目实施及价值总结等工作，确保项目质量和进度；3、监控项目过程，识别和控制项目风险，有效地保证项目节点及里程碑的达成；4、负责与客户领导和项目团队的沟通，有效管理客户需求，解决项目过程中遇到的质量和管理问题，共同完成项目验收和回款；感谢你的观看感谢你的观看5、遵循公司制定的项目管理制度，完成好实施日志、定期计划与总结等工作，按照管理要求做好项目文档及签字、归档工作，及时、准确地向公司反馈项目状态与问题并提出建议。任职资格要求1、本科及以上学历，计算机、交通物流、汽车、建材或相关专业；
16、2、五年以上项目管理经验，带领团队参与过5 个以上大型项目实施；3、熟悉项目管理专业知识，熟悉软件实施方法，精通项目管理知识领域；4、对企业管理有整体的认识，熟悉重资产、流程行业管理模式和业务流程；5、熟悉交通物流、汽车、建材行业业务者优先；6、具备较好的沟通与表达能力、良好的团队合作意识与较好的组织与协调能力，可适应长期出差；7、具有项目经理资质证书或具有系统集成项目管理工程师证书者优先。（二）高级咨询顾问、咨询顾问岗位描述1、客户需求沟通、调研，为客户提供个性化解决方案，完成售前阶段的客户需求分析、引导；2、根据客户的需求，制定有针对性的业务解决方案；3、参与并协助销售人员做项目分析，与客
17、户进行有效沟通，讲解业务解决方案，促成销售实现并协助销售人员完成项目招投标工作；感谢你的观看感谢你的观看4、行业研究：研究行业发展趋势，对行业、市场、用户需求、竞争对手等方面定期提出分析报告，为公司的市场方向、产品研发和软件开发等提供建议；5、市场推广：完成各行业样板售前案例；制定解决方案，协助销售团队开拓市场，参与各种市场推广活动；6、负责案例整理、知识库整理、维护、开发工作。任职资格要求1、硕士及以上学历（优秀的可适当放宽），计算机、建材、交通物流、汽车等相关专业；2、三年以上售前或产品管理工作经验，熟悉管理软件产品、重资产、流程行业业务流程；3、优秀的技术方案编写能力、方案宣讲能力、互动
18、沟通能力；4、策划过建材/交通/汽车领域信息化解决方案者优先；5、有强烈的进取心和责任感，具备良好的团队协作精神以及踏实认真的工作态度，承压能力强，适应出差。（三）高级实施工程师、实施工程师岗位描述1、对企业进行 ERP理论和软件培训；2、为客户安装 ERP软件，对客户进行操作培训，做好技术支持；3、帮助企业用户对ERP 进行实施，引导实施过程；4、为客户提供 ERP软件的产品功能咨询、上线实施、需求规格；感谢你的观看感谢你的观看5、为客户提供 ERP相关的管理咨询和指导；6、指导客户按照 ERP软件产品中既定的业务模式和流程进行ERP项目的实施。任职资格要求1、本科及以上学历，计算机、交通物
19、流、汽车、建材或相关专业；2、两年以上工作经验；3、具有 ERP的专业知识和经验、熟悉数据库、ERP原理；4、有重资产、流程行业实施工作经验者优先；5、具有计算机技术与软件专业资格考试证书(高、中、初)者优先；6、具有很强的沟通和协调能力，工作认真负责，能承受较强的工作压力，可适应长期出差。四、产品类（一）产品营销总监、高级产品营销经理（设计行业、EPC行业、安全生产管理、设备管理、燃料管理、ERP等）岗位描述1、规划、建设、维护相关产品的业务渠道，提供集团/分公司/工厂整体解决方案及建材、能源等重资产流程工业信息化产品；2、参与规划并组织相关行业产品所需的市场推广；3、拜访、联络、沟通重点大
20、客户/渠道，拓展产品市场；4、带领团队完成公司分配的销售任务和回款任务。任职资格要求感谢你的观看感谢你的观看1、本科以上学历（优秀的可适当放宽），专业不限；2、五年以上营销工作经验，在相关企业任职营销总监或高级产品经理三年以上，熟悉相关行业大型项目运作模式；3、具备目标绩效管理、过程控制、发展合作等方面的知识与实践技巧，具有很强的演讲、培训、沟通、团队管理、战略思维、分析决策能力；4、高度的工作热情和事业心，良好的团队合作精神，较强的市场营销能力；5、具备很强营销体系建设和客户资源开拓经验，有广泛的人脉资源、丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀，具有良好的大客户关系者优先、破格考虑。（二）高级研
21、发工程师、研发工程师岗位描述1、负责公司产品的开发，独立或与团队合作，按时保质完成软件开发项目；2、根据项目的需求说明或模块的设计文档，完成软件的编程工作；3、总结和编写相关的开发文档，并能够根据规划需求制定相关技术与产品的解决方案。任职资格要求1、本科及以上学历，计算机相关专业；2、两年以上软件开发经验；3、精通 Java 语言，熟悉 J2EE体系架构及MVC 模式，熟悉 Web Service、XML、J2EE结构，熟练掌握 Structs2、Spring、Hibernate 等技术和框架进行开发；感谢你的观看感谢你的观看4、熟悉Weblogic、Jboss、Tomcat中任一种应用服务器的开发、部署和相关配置优化；5、熟练使用 Oracle、DB2、SQL server等至少一种大型关系数据库，熟悉 SQL语言。